就業(yè)系統(tǒng)填寫(大學生就業(yè)系統(tǒng)必須填嗎)
1.大學生就業(yè)系統(tǒng)必須填嗎
綜述：不是必須要填。
一般不是必須填寫，但是也是要根據(jù)你們學校的規(guī)定。就業(yè)系統(tǒng)登記是為了統(tǒng)計在校學生的就業(yè)率使用的。這只是學校要求數(shù)據(jù)統(tǒng)計才會讓學生填寫的。
就業(yè)的含義：
就業(yè)的含義是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務(wù)工勞動。就業(yè)界定：一是就業(yè)條件，指在法定勞動年齡內(nèi)；二是工資條件，指獲得一定的工資；三是時間條件，即每周工作時間的長度。2021年，中央財政就業(yè)補助資金安排559億元，增加20億元，支持地方落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
以上內(nèi)容參考 百度百科-就業(yè)
2.填寫就業(yè)失業(yè)申領(lǐng)表時要注意的事項有哪些?
1、《申領(lǐng)表》1?6行個人基本信息欄：除第四行“登記編碼”欄中內(nèi)容不需要填寫，其他內(nèi)容應(yīng)如實填寫。
“終止勞動合同時間及原因”欄，填寫解除勞動關(guān)系或企業(yè)破產(chǎn)。 2、“登記證申領(lǐng)人員身份”欄：共12項內(nèi)容，在對應(yīng)的□中劃√號。
3、“社會保險繳費情況”欄：“月繳費工資”項，只填寫2009年社會保險繳費紀錄。若2009年屬個人繳費的只在個人下方框□中劃√號，屬單位和個人共同繳費的在單位和個人下方框□中劃√號，若2009年未繳費的不需填寫。
4、“享受就業(yè)扶持記錄”欄：“時間年度”填寫享受就業(yè)扶持政策的年份，按本人《再就業(yè)優(yōu)惠證》中記錄的享受就業(yè)扶持政策內(nèi)容填寫。 5、“技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓技術(shù)學歷等級情況記錄”欄：按本人《再就業(yè)優(yōu)惠證》中記錄參加培訓的內(nèi)容填寫，其它內(nèi)容在所屬對應(yīng)的下方框中劃√號。
3.就業(yè)協(xié)議書的填寫要注意哪些問題?
單位填寫項目（甲方） 1、用人單位名稱 用人單位的全稱與單位公章一致，不要簡寫、誤寫。
2、性質(zhì) 填寫單位的經(jīng)濟類型，如事業(yè)、獨資、合資、民營、國營、私營等。 3、單位機構(gòu)碼（上海單位填寫，外地單位可不填寫） 即單位在工商行政登記的組織機構(gòu)代碼，法人代碼，凡獨立法人單位都有此代碼。
外商辦事處無此代碼者，可委托人才中介機構(gòu)辦理人事錄用手續(xù)。 4、信息登記號（上海單位必須填寫，且09年的信息登記號為09*****的七位數(shù)） 根據(jù)上海普通高等學校學生就業(yè)工作管理辦法，上海單位錄用應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須每年到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心申請信息登記號，協(xié)議書上務(wù)必填寫。
辦理時，需備齊資料： （1）、單位開具的介紹信（蓋章有效）； （2）、單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； （3）、單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件； （4）、辦理信息登記號申請表（。cn網(wǎng)站上下載）。
5、檔案接收（單位名稱，郵政編碼，詳細地址） 請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱和地址，用于學校檔案館郵寄畢業(yè)生檔案材料。 有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權(quán)的單位填寫其委托保管檔案單位的地址。
4.2017年吉林高考志愿填報注意事項有什么呢?
志愿填報注意事項1：考生的高考成績 考試成績是決定考生填報志愿的最主要因素，考生要根據(jù)自己的高考成績和在當?shù)厮幍姆謹?shù)排序位置，掌握預(yù)測學校錄取最低分數(shù)線的方法和技巧，知道自己能夠填報哪些批次和哪些類型的學校。
尤其是要選擇好第一志愿的學校。 志愿填報注意事項2：考生的興趣傾向和能力傾向 考生一般不要填報自己不感興趣的專業(yè)或自己的能力傾向不宜從事的專業(yè)，以免影響進校后的學習和未來發(fā)展。
志愿填報注意事項3：考生家庭經(jīng)濟條件 家庭經(jīng)濟狀況不太好的考生，對高收費的學校和專業(yè)一定要慎重填報。 志愿填報注意事項4：考生的身體條件 考生的身體條件會直接影響考生錄取。
考生應(yīng)事先了解自己的高考體檢情況。對因身體條件學校不予錄取的專業(yè)，或者自己不宜就讀的專業(yè)，考生最好不要填報。
《考生體檢結(jié)果通知單》上記錄了考生各項體檢結(jié)果，并針對考生體檢中的問題提出了填報志愿的有關(guān)指導意見，對考生填報志愿有較好的參考作用。 志愿填報注意事項5：當?shù)卣猩吆透咝Ｕ猩鲁?了解當?shù)卣猩吆透咝Ｕ猩鲁淌翘顖笾驹盖氨仨氁龅墓ぷ?，通過了解當?shù)卣猩?，可以知道高考志愿填報的一系列?guī)定。
通過招生章程，可了解高?；拘畔⒑弯浫∫?guī)則，避免填報自己不滿意的學校，避免填報自身條件不符合學校招生要求的專業(yè)。 避免出現(xiàn)不符合所報學校招生章程中的規(guī)定而被退檔。
考生事先一定要盡可能多地了解報考學校。 志愿填報注意事項6：擬報考專業(yè)的內(nèi)涵、發(fā)展趨勢和就業(yè)前景 考生在選擇學校和專業(yè)時，都應(yīng)當考慮就業(yè)因素；但也不可盲目地把就業(yè)因素放在第一位。
在選擇專業(yè)時，應(yīng)該盡可能根據(jù)自己的專長和志趣去選擇。
5.畢業(yè)生就業(yè)簽寫就業(yè)協(xié)議需要哪些流程和注意事項?還有一年我就業(yè)畢
在簽約時要按照正常程序進行。
畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學校，學校簽字后納入就業(yè)計劃，協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
一定要認真填寫協(xié)議書內(nèi)容。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補充協(xié)議上加以說明。
如對用人單位提出的條件或要求有疑問，可要求給予一定的考慮時間，切不可因急于簽約而喪失自我保護意識。
6.高考志愿填報注意事項都有什么
針對平行志愿的風險應(yīng)采取哪些防范措施 ① 平行志愿的風險： a、被退檔的風險。
現(xiàn)行錄取體制規(guī)定，高?？梢栽谡猩媱潝?shù)的105%之內(nèi)自主確定提檔比例，如果院校的提檔比例高于招生計劃數(shù)的100%，錄取中院校也沒有增加招生計劃，那么超出100%部分的考生就存在被退檔的風險。 b、志愿填報過高帶來的風險。
如果考生定位不準確，志愿填報過高，院校志愿之間沒有拉開梯度，就可能導致所填報的幾個院校志愿都落空。 c、不服從專業(yè)調(diào)劑和其他原因帶來的退檔風險。
考生檔案被投到所填報的某所院校后，如果所填報的專業(yè)志愿按學校錄取規(guī)則都不能滿足，而考生又沒有填報專業(yè)服從調(diào)劑，或由于身體等其他原因不符合學校錄取要求，則有可能被退檔。 ② 防范措施： a、合理搭配平行志愿。
在同一批次的一組平行志愿中，院校的搭配非常重要，既不要全部填報熱門學校，也不要全部填報冷門學校。要根據(jù)自己的分數(shù)、身體條件等，在有可能被錄取的學校中填報2~3個熱門的學校，填報2~3個冷門的學校，一旦熱門投不出去，還有冷門的學校保底。
b、將自己最希望就讀的學校排列在平行志愿的前面。盡管是平行志愿，但還是有先后順序的，排序上的先后就是投檔的順序。
在一組平行志愿中，最好是將你最想就讀的學校填在靠前的位置。如果你填報的平行志愿中有三所學校滿足投檔條件，那么你的檔案就會投到三所學校中排在最前面的那一所。
總之，五個平行志愿院校按前后順序，前邊“沖一沖”、中間“穩(wěn)一穩(wěn)”、后邊“保一?！?。 。
7.大學生就業(yè)簡歷有什么注意事項
大學生求職簡歷注意事項 一、簡歷最重要的是要有針對性 這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。
寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等；如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等；如自己在大學里做過什么有意義的事等。
找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。 然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。
打個比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團隊合作精神。
如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?。簡歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。
二、簡歷的主要要素 hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望；公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學習成績，社會工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷；另外，也注意教育背景，學歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學；如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。 由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容： 1、應(yīng)聘的崗位或求職希望； 2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件）；最好留下手機并保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。 4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。 三、簡歷的形式 從簡歷到簽約——校招求職全攻略求職準備簡歷網(wǎng)申筆試面試 形式上要整潔、美觀。
簡歷一般不需要太長，關(guān)鍵要突出重點。上述的1-3項內(nèi)容最多只能寫2頁a4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。
簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多hr并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。 一般崗位的簡歷不需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。
對于一些特殊的崗位，如設(shè)計類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。 四、hr最不愿看到的簡歷 1、空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。
如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句hr是比較反感的。
與其寫這些，還不如寫你做過什么學生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎學金等一些事實和數(shù)據(jù)。 2、花了很多筆墨介紹學校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個人。
這樣的簡歷只適合從來沒有錄用過大學生的單位。對于絕大多數(shù)企業(yè)hr，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個人的特點和能力。
3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實。
況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。 5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。
讓人覺得對應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視 使用關(guān)鍵詞-不要用彩色的紙張-可以從潛在雇主那里收集一些制作簡歷小技巧 1.“一旦你失業(yè)超過6個月，在企業(yè)看來，你幾乎是不可被雇傭的。因為我們會假設(shè)你未通過其他企業(yè)面試，所以我們不會雇傭你?！?/p>
--辛西婭.夏比洛，原人力資源主管和《公司機密：公司不會告訴你的50個秘密》一書的作者 2.“當你在找工作的時候，你認識誰非常重要。不論你的簡歷制作多棒或者你的工作經(jīng)驗多么豐富，最關(guān)鍵的還是人脈。”
--醫(yī)療保健服務(wù)人力資源總監(jiān)這樣說道。 3.“如果你正在已經(jīng)確定的目標公司尋找工作機會，你最好徹底地避開人力資源部門。
去找這個公司你認識的人或者直接去找招聘經(jīng)理。”--肖娜.默克，阿里巴巴人力資源專員， 4.“應(yīng)聘者會認為招聘人員讀他們的申請信。
我已經(jīng)有11年沒有讀過任何一封申請信了?！?-來自金融服務(wù)公司人力資源總監(jiān)這樣說道。
5.“我們會以你的電子郵件地址對你本人進行判斷。尤其是一些不太合適讓人不理解的電子郵件地址。
6.“如果你已經(jīng)五六十歲，不要把你畢業(yè)的年份寫在簡歷里?！?人力資源專家，來自北卡羅來納州的一家中等規(guī)模公司。
7.”有一個你不知的秘密-必須一張紙搞定簡歷內(nèi)容。沒有人會讀兩頁的簡歷。
“--來自金融服務(wù)公司人力資源總監(jiān)這樣說道。 8.“我總是從下往上閱讀簡歷。
對于我來說兩頁長的簡歷沒有什么問題，如果是三頁就讓人喘不過氣來了?！? 9.“大部分人使用關(guān)鍵。
8.就業(yè)需要那些注意事項呢
2007屆畢業(yè)生就業(yè)過程中需要了解和注意的事項2007-04-29 19:22一、單位的分類：
A類單位：有用人權(quán)和人事接收權(quán)的單位，主要包括：公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等；
B類單位：有用人權(quán)，無人事接收權(quán)，但可以通過當?shù)氐娜耸戮只蛉瞬沤涣髦行慕邮諜n案和戶口的單位，一般有大型的民營企業(yè)、股份制企業(yè)、外資企業(yè)等；
C類單位：有用人權(quán)、無人事接收權(quán)且當?shù)厝耸戮只蛉瞬沤涣髦行牟唤邮諜n案和戶口的單位。
二、單位的選擇和檔案的存放：
1、如果你簽的是A類單位，檔案和戶口必須到單位，或單位委托的人才交流中心；
2、如果你簽的是B類單位，檔案和戶口必須到單位所在地的人事局或單位委托的人才交流中心；
3、如果你簽的是C類單位，檔案和戶口由自己選擇掛靠的地點：
a、掛靠人才交流中心（必須在協(xié)議書上的上級主管部門處蓋人才交流中心的公章）；
b、掛靠省畢業(yè)生就業(yè)辦公室（以下簡稱省畢分辦），簡稱緩派；
c、掛靠生源所在地市畢業(yè)生就業(yè)辦公室（地市畢分辦），簡稱二次派遣；
4、沒簽就業(yè)協(xié)議書，只簽了勞動合同、試用證明或靈活就業(yè)證明，檔案和戶口只能放在學校即就業(yè)代理。
三、檔案戶口掛靠利弊分析：
1、檔案掛靠人才交流中心：可以計算工齡、評定職稱和辦理調(diào)動，但不能改派；
2、檔案掛靠用人單位：可以計算工齡、評定職稱、辦理調(diào)動和改派；
3、檔案掛靠省畢分辦：不計算工齡、不能評定職稱，且兩年內(nèi)可以一次性派遣，但最多只能放兩年；
4、檔案掛靠地市畢分辦：計算工齡、能評定職稱，可以改派；
四、如何選擇就業(yè)代理和人事代理：
1、選擇就業(yè)代理（緩派）：暫時找不到較好的單位，兩年內(nèi)想繼續(xù)考研、考公務(wù)員、進國企、事業(yè)單位或檔案、戶口想到單位所在地人事局、人才交流中心的最好把檔案放在學校，方便一次性派遣。選擇這種情況的應(yīng)開具靈活就業(yè)證明、試用證明、勞動合同或協(xié)議書；收費金額：每年300元，以半年為一單位，個別特殊情況可辦理三個月；辦理時間：2007年5月28日—6月1日統(tǒng)一到院團委王老師處辦理，逾期不予辦理。
2、選擇人事代理： 無其他想法，畢業(yè)后一直想在外打工的同學，最好把檔案放在人才交流中心（即人事代理），選擇這種情況需要與公司簽協(xié)議書，并把簽好的協(xié)議書交到院團委或招生就業(yè)處；收費金額：240元/年，戶口遷移及辦理第二代身份證費：60元/人；辦理時間：2007年5月28日—6月1日統(tǒng)一到院團委王老師處辦理，逾期不予辦理，只要交費的同學7月2日無需回校領(lǐng)取報到證或派遣證，學校給予統(tǒng)一辦理。
3、選擇回地市：想把檔案和戶口放回生源所在地的同學均可辦理，選擇這種情況需要與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，并把簽好的就業(yè)協(xié)議書交院團委或校招就處即可，無需辦理其他手續(xù)，但7月2日需回校領(lǐng)取報到證或派遣證。
9.就業(yè)的注意事項有哪些
1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。 對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策 求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學習一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景 。 在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如： 注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，要警惕 ；
5、謹慎簽定勞動合同。 與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時報案。 求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
