基礎會計知識企業(yè)內部培訓(公司內部財務培訓都培訓那些內容)
1.公司內部財務培訓都培訓那些內容
存在問題 預算工作不到位，與決算數(shù)差距比較大。
造成這一現(xiàn)象的最主要原因在于，企業(yè)經營規(guī)劃的制定，主觀隨意性比較大，表現(xiàn)在：沒有采用科學的預算制定程序，而是拍腦袋或以領會領導意圖為主。從財務的角度看，財務人員（包括主管財務的領導）很可能沒有直接參與企業(yè)經營規(guī)劃的制定，或者參與程度不夠深，或者有時發(fā)現(xiàn)了問題，責任心原則性不強，反對的聲音比較弱；由于企業(yè)缺乏中長期規(guī)劃，因此，在制定短期規(guī)劃時難免隨意性比較大。
沒有科學嚴謹?shù)慕洜I規(guī)劃，就不會有符合實際的財務預算，也無法緊跟形勢調整預算。 重會計核算，輕財務管理。
按照現(xiàn)代企業(yè)制度對財務會計人員的要求，尤其對企業(yè)財務領導人的要求，財務會計工作至少要完成三方面的工作：一是基礎的會計核算工作；二是財務管理工作；三是通過對大量財務數(shù)據(jù)的分析，建立模型，對企業(yè)的經營流程進行改進或者再造。從而減少庫存成本，降低經營周期，加快資金周轉，提升公司的業(yè)績和價值。
其實會計制度怎樣變，這些基本的要求應該是不變的。但現(xiàn)實的情況是普遍輕視財務管理，從而給企業(yè)管理帶來很大的盲目性，反過來又影響了企業(yè)的財務狀況。
具體來講，財務管理工作包括：企業(yè)營運資金的管理（資金的籌措、存放狀態(tài)、正常的流轉周期測算等等）；基礎財務分析工作（基礎的財務比率分析，以及縱向的不同時期的對比分析，橫向的不同企業(yè)之間的分析等等）；投、融資決策，股利決策和財務計劃；財務控制工作，包括成本控制，現(xiàn)金流控制等。通過財務分析，進行企業(yè)流程的改進或者再造，應該是對財務總監(jiān)（或者總會計師）的高標準要求。
那些有很多減值準備或者壞帳準備的企業(yè)，可以說都該從這里多找找原因。 合同管理不到位，給企業(yè)造成不必要的風險。
這里說的合同管理不到位，大概包括三個方面：合同制定沒有經過必要的審核程序，導致合同制定的時候就存在風險隱患；合同執(zhí)行過程中，控制不到位，導致風險產生；合同執(zhí)行事后分析不到位。合同在執(zhí)行的過程中，就算控制得再好，也總會出現(xiàn)這樣那樣的問題。
最重要的是，在合同執(zhí)行完之后，作為一個負責任的財務人員和財務領導，應該對這些問題進行認真分析，分清哪些是經常性問題，哪些是偶發(fā)性問題，最好能提出一些針對性的改進建議，而不只是編號歸檔完事。 財會人員不熟悉所在企業(yè)的業(yè)務情況。
目前，由于企業(yè)的客觀原因，加上財務人員的主觀能動性發(fā)揮不夠，大部分財務人員講不明白自己所在公司的主要產品情況，這樣就形成一個惡性循環(huán)，越是新產品下線比較多，財務人員越是搞不清楚。 建議 嚴格制度管理。
這里至少包括兩方面意思：增加新制度?，F(xiàn)在不少公司的制度都不夠完善，留下了很多只能由領導自由裁量的空間。
一方面占用了領導很多時間，另一方面也不利于工作的開展，留下很多的隱患和漏洞；完善老制度。社會變化很快，國家、社會和主管機關的要求越來越多，已有的制度怎么能三五年不變？不妨利用執(zhí)行新制度的契機，把已有的規(guī)章制度拿出來好好歸整完善一下。
嚴格執(zhí)行。企業(yè)經營中出的問題，很多不是因為沒有規(guī)定，而是沒有嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。
對于嚴格執(zhí)行，恐怕最好的辦法只有一個，就是及時考核，責任追究，這也涉及到程序性規(guī)定的問題。 加強財務管理。
公司財務部應設專人進行財務分析，并跟蹤相關的行業(yè)數(shù)據(jù)供決策時使用。及時完整的財務分析數(shù)據(jù)，包括縱向橫向的對比數(shù)據(jù)，可以減少決策者很多決策的盲目性，增加其科學性和前瞻性。
加強崗位考核。經典經濟學上有個假設，“資源是有限的，而人都是理性的經濟人”，在指導企業(yè)財務管理工作時，需要一套合理的考核體系并把它經常化（畢竟財務工作不能嚴格量化，考核起來有一定的模糊性）。
在此基礎上，要進行合理的激勵。 三、企業(yè)加強財務管理的途徑 ？（一）更新觀念，領導重視 領導要轉變觀念，用市場經濟的新觀念取代計劃經濟的舊觀念，要帶頭遵守財經紀律和財務制度，支持財務工作，尊重財務人員，使企業(yè)上下自覺形成一種以財務管理為中心的氛圍。
隨著知識經濟時代的到來，作為企業(yè)的負責人，不僅要抓好會計基礎工作，更要在紛繁復雜的市場環(huán)境中設計出一套適合本企業(yè)的財務會計制度，根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段，采用不同側重點的財務管理方法，及時恰當?shù)亟鉀Q生產經營過程中出現(xiàn)的各種財務問題，充分發(fā)揮財務的功能，最大限度地滿足資金的保值、增值需要。 面對激烈的市場競爭，站在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的角度去思考、強化模擬市場核算管理，按照市場經濟規(guī)律運作，牢固樹立市場意識、競爭意識、成本意識和效益意識。
？（二）結合社會經濟發(fā)展情況，借鑒國際會計慣例，逐步實現(xiàn)會計制度的國際協(xié)調 隨著對外開放的發(fā)展，我國對外經濟技術合作與交流逐年擴大，在國際經濟一體化和全球化的趨勢中，我國經濟已融入世界經濟體系。作為國際通用商業(yè)語言的會計，在這一過程中逐步實現(xiàn)會計國際化是其必然要求。
在對會計制度改革的過程中，采用借鑒國際會計慣例的做法，首先，對部分新經濟業(yè)務直接采用國際會計慣例進行處理，如期貨、融資租賃等經。
2.如何對員工進行財務基礎知識培訓
一、培訓財務六大要素，包括資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。內容如下：
1、資產由固定資產、流動資產等組成；
2、負債由流動負債、長期負債等組成；
3、所有者權益由實收資本、盈余公積等組成；
4、收入由主營業(yè)務收入、營業(yè)外收入等組成；
5、費用由制造費用、經營費用、管理費用、財務費用等組成；
6、利潤由營業(yè)利潤扣除各項開支后的項目等組成；
二、如何看財務報表，主要內容如下：
1、資產負債表的財務分析。
2、損益表的財務分析。
3、利潤分配表的財務分析。
4、現(xiàn)金流量表的財務分析。
擴展資料
主要內容
會計實操培訓的內容有會計基本理論教學、手工帳教學、財務軟件教學、納稅申報教學、稅收策劃及財務規(guī)劃方案教學等。
適用范圍
適合于即將進入會計實際工作的初級會計人員的崗前培訓，能迅速掌握會計做賬工作技能，納稅申報技能等，一般教學模式涉及學生全套賬務處理，包括憑證制作，登記賬簿，月底年底結賬，編制財務會計報告，納稅申報處理等。會計恰恰是一門技能性很強的課程，會計實操越來越受到人們的重視。
參考資料：百度百科-會計實操培訓
3.單位內部會計培訓的方式有哪些
培訓非臺上講課臺下聽才叫講課，
如果在單位內會計培訓方式有：
1、請專業(yè)老師上門，對會計人員進行專項培訓。
2、崗位互換，會計與出納，應收會計與現(xiàn)金等，都是可以相互學習與教導的。
3、領導或經驗豐富的財務人員進行分享。
4、機會教育：某日發(fā)現(xiàn)有一案例，可以引起大家的關注，進行會計知識傳播也是不錯的方法。
5、購買財務類的光盤或書，有領導引導，一個小節(jié)或一個章節(jié)大家分享下，討論下，有助于從理論聯(lián)絡到實際。
6、看電影找導演的漏洞，引發(fā)大家對會計的興趣與鉆研。
7、知識比賽，有關會計方面的知識更新較多，可以由此引發(fā)大家的知識補弱。
4.財務知識培訓都有哪些內容
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內容來自用戶：駱美玲
財務知識培訓
一、會計知識
1、會計六大要素：資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。此六者構成了企業(yè)財務的全部。
2、關系具體如下：
資產由固定資產、流動資產等組成；
負債由流動負債、長期負債等組成；
所有者權益由實收資本、盈余公積、未分配利潤等組成；
收入由主營業(yè)務收入、營業(yè)外收入等組成；
費用由銷售費用、管理費用、財務費用等組成；
利潤由營業(yè)利潤扣除各項開支后的項目等組成；
會計衡等式：
資產=負債+所有者權益
3、財務報表
(1)、資產負債表：反應了企業(yè)在某一定時間的財務狀況，它揭示了公司擁有什么，即公司的資產；公司欠什么人的債，即公司的負債；以及公司凈資產價值，即股東的權益。
(2)、利潤表：反應企業(yè)在某一段時間內的獲得情況。
凈利潤（損失）=毛收入—總費用
營業(yè)利潤=銷售收入—成本費用
二、相關財務術語
1、毛利率：企業(yè)成本價與售價之間的差額被稱為毛利。因此：銷售價格=成本+毛利。
在營銷中，最通行的慣例是將毛利率表示為售價的百分比，以這種方式表示毛利更易于操作。
計算公式：毛利率=（銷售收入—銷售成本）/銷售收入*100%
2、凈利潤率：是指稅后利潤與銷售收入凈額的比率，它反映企業(yè)銷售收入中創(chuàng)造的凈利潤所占的份額。計算公式：存貨周轉銀行匯票主要有以下幾個特點：支票主要有以下幾個特點：4、
5.企業(yè)財務人員需要什么樣的培訓
最近一家獨立調查機構在全球范圍內，對500多家企業(yè)的調查結果顯示：80%以上的被訪企業(yè)認為近兩年的公司丑聞使得企業(yè)日益重視并改進財會專業(yè)人員培訓和發(fā)展計劃，同時，被訪企業(yè)確認他們正以全球最佳培訓標準來衡量他們的培訓政策。
該調查是由特許公認會計師公會（ACCA）委托該調查機構進行的，被調查的企業(yè)覆蓋了全球會計師事務所、主要跨國企業(yè)和各國大型企業(yè)以及公用事業(yè)行業(yè)，被訪對象為企業(yè)中負責財會人員培訓和發(fā)展的人員。ACCA市場總監(jiān)史迪文指出，這次調查結果表明，70%以上的企業(yè)希望有一個全球相關的框架以衡量他們的財會專業(yè)人員培訓和發(fā)展政策。
調查顯示，50%的企業(yè)在過去3年中不同程度地增加了他們的培訓經費，只有6%的企業(yè)下調了培訓經費。ACCA的調查還探討了一些企業(yè)的主要議題，以及企業(yè)培訓和發(fā)展經理所重視的培訓領域。
77%企業(yè)的培訓政策不僅重視財會方面專業(yè)知識和技能的培訓，而且還強調專業(yè)技能和軟性技能的結合。 對于培訓內容，毋庸置疑對各國的會計準則的培訓占據(jù)首位。
對于國際會計準則知識更新方面的需要，盡管世界各地在這個方面還存在差異，但也是一個普遍提到的內容。然而，調查結果顯示，很多企業(yè)并沒有把對國際會計準則的培訓真正提上日程或投入足夠的關注，所以企業(yè)應該加快對專業(yè)人員這方面的培訓，從而確保企業(yè)真正掌握并從容地應對國際會計準則和國際財務報告準則的各項調整和變化。
調查還顯示，四分之一以上的被訪者認為企業(yè)培訓應強調控制和風險評估方面的內容，但對公司治理問題的重視程度還較低。由于控制和風險評估是公司治理的重要部分，所以，這一結果表明企業(yè)更需加強與公司治理相關的戰(zhàn)略問題方面的培訓。
另外，將近20%的企業(yè)認為加強職業(yè)操守方面的培訓也日趨緊迫。
6.企業(yè)財務管理培訓有哪些內容
專業(yè)必修課：包括財務管理、國際財務管理、成本管理學、投資學、計算機財務管理；
公共基礎課：這是各高校財務管理專業(yè)學生必須學習的課程，主要包括政治、體育、外語、計算機基礎、數(shù)學、軍事訓練、自然科學、人文素質等課。
專業(yè)選修課：包括專業(yè)英語、資產評估、商業(yè)銀行經營管理、金融工程學、資本運營、稅法。
專業(yè)基礎課：主要課程科目有西方經濟學、會計學、財政學、貨幣銀行學、管理學、經濟法、統(tǒng)計學、管理信息系統(tǒng)、市場營銷、財務分析等。這些課程要求學生掌握本學科的基礎理論、基礎知識和基本技能。
跨學科課：為擴展財務管理學學生知識面而設的跨專業(yè)的課程。主要包括審計學、計算機會計、會計理論專題、國際金融、財會職業(yè)道德專題、環(huán)境會計專題、會計制度設計、租賃會計、管理會計、人力資源會計專題等課程。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生雇主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
7.如何做好公司財務內部培訓
第一部分傳播稅法知識
先從個人所得稅講起，從今年起個稅可以抵扣申報了，現(xiàn)在是六個專項扣除，還有五險一金，起征點什么的，如果有專業(yè)人士指導，資料提供齊全，能為員工節(jié)省大筆稅金。涉及個人收入，再專業(yè)大伙也愿意聽。
第二部分傳播會計知識
這個要以會計報表為核心，沒人關心會計怎么記賬，什么借貸平衡更是聽不懂，但投資理財?shù)氖露紩P心，會看報表也算一項技能，可以找一家上市公司的報表做個簡單的介紹，為了炒股賺錢估計很多人會專心聽（其實沒大用）。
第三部分傳播財務管理知識
比如預算管理，為什么要搞預算，做預算有什么好處，怎么做好預算；比如財務分析，可以介紹一些常用的財務指標，知道了沒壞處，很多財經新聞都能看了；比如內控管理，不要講理論，就找公司在用的一些制度舉例，估計有一些制度外行看起來很不合理、很麻煩，但從內控的角度就能說通；比如財務績效考核，因為前面說了財務指標，這里可以介紹為什么用這些指標考核，考核的重點在那里，怎么樣做才能提高考核評分。
8.企業(yè)財務人員需要什么樣的培訓
（一）更新觀念，領導重視
領導要轉變觀念，用市場經濟的新觀念取代計劃經濟的舊觀念，要帶頭遵守財經紀律和財務制度，支持財務工作，尊重財務人員，使企業(yè)上下自覺形成一種以財務管理為中心的氛圍。
隨著知識經濟時代的到來，作為企業(yè)的負責人，不僅要抓好會計基礎工作，更要在紛繁復雜的市場環(huán)境中設計出一套適合本企業(yè)的財務會計制度，根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段，采用不同側重點的財務管理方法，及時恰當?shù)亟鉀Q生產經營過程中出現(xiàn)的各種財務問題，充分發(fā)揮財務的功能，最大限度地滿足資金的保值、增值需要。
面對激烈的市場競爭，站在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的角度去思考、強化模擬市場核算管理，按照市場經濟規(guī)律運作，牢固樹立市場意識、競爭意識、成本意識和效益意識。
（二）結合社會經濟發(fā)展情況，借鑒國際會計慣例，逐步實現(xiàn)會計制度的國際協(xié)調
隨著對外開放的發(fā)展，我國對外經濟技術合作與交流逐年擴大，在國際經濟一體化和全球化的趨勢中，我國經濟已融入世界經濟體系。作為國際通用商業(yè)語言的會計，在這一過程中逐步實現(xiàn)會計國際化是其必然要求。
在對會計制度改革的過程中，采用借鑒國際會計慣例的做法，首先，對部分新經濟業(yè)務直接采用國際會計慣例進行處理，如期貨、融資租賃等經濟業(yè)務，直接按照國際會計慣例制定我國相關經濟業(yè)務會計處理方法；其次，對于常規(guī)的經濟業(yè)務，則是按照國際會計慣例的要求，采取分步漸進方式對其會計處理方法和程序進行改革，逐步縮小直至消除我國會計制度與國際會計慣例的差異。
（三）培養(yǎng)高素質、管理型的會計人才
知識經濟呼喚高素質、管理型的會計人才，因此，企業(yè)必須有一大批“一專多能”的復合型人才來充分發(fā)揮企業(yè)財務核心、監(jiān)督、預測、決策、控制的作用。
財務人員不僅要具備專業(yè)知識，還應掌握電算化操作技能，掌握相關行業(yè)的政策，熟悉國家的法律法規(guī)，將理論知識與企業(yè)實際密切相聯(lián)，面對管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，要依據(jù)自身優(yōu)勢主動參與經營，調查研究，搞好經濟活動分析，當好領導的參謀與助手。
財會工作是一項綜合性工作，在實際工作中會涉及到企業(yè)的計劃管理、生產管理、物資管理、技術管理、質量管理、設備管理等方面知識，而這些知識都會滲到銀行、財政、稅收、保險、物價等方面的知識之中，財會人員要在實際工作中發(fā)揮預測、計劃、反饋、監(jiān)督、控制、分析、參與決策的職能作用。要想成為一名合格的會計，只有努力學習和不斷更新相關知識，深入基層，熟悉企業(yè)生產工藝流程，吸取實踐經驗，摸索出一整套行之有效的方法，才能發(fā)表自己負有責任的參謀意見，有效地參與管理。因此，培養(yǎng)和造就一批既有豐富會計專業(yè)知識，又懂企業(yè)經營管理，還通曉一般生產技術，善于運用經濟手段處理好各方面關系，懂財經法規(guī)、經貿常識，又具有寫作能力的復合型會計人員，才能更好地為企業(yè)強化模擬核算管理、提高經濟效益服務。
（四）加強對財務人員的管理，完善企業(yè)內部管理辦法
企業(yè)設置財務機構時，可以對財務人員集中管理、集中培訓，采用類似財務公司的管理形式。根據(jù)生產經營和管理的需要在內部設定二級機構，作為“財務公司”的派出機構，“財務公司”對財務人員實行“委派制”，在行政上和業(yè)務上垂直管理，包括人事任免、工資獎金發(fā)放、業(yè)務技術培訓、考核、職稱評定等。
