勞防用品計(jì)入哪個(gè)(勞保用品屬于哪個(gè)?)
1.勞保用品屬于哪個(gè)會(huì)計(jì)科目?
勞保用品則通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)
1、對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。
2、如果購(gòu)入的勞保用品，先入庫(kù)，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
①初始購(gòu)進(jìn)時(shí)，計(jì)入周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品：
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品 貸：銀行存款等
②實(shí)際領(lǐng)用時(shí)，從周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品中轉(zhuǎn)出計(jì)入管理費(fèi)用、制作費(fèi)用等：
借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi) 貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
2.勞保用品計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過(guò)“應(yīng)付福利費(fèi)”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)（新準(zhǔn)則） 或者，應(yīng)付福利費(fèi)（小企業(yè)會(huì)計(jì)制度）
(2)對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。
(3)如果購(gòu)入的勞保用品，先入庫(kù)，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
3.請(qǐng)教勞保用品計(jì)入什么科目
新辦企業(yè)兩個(gè)月.還沒(méi)正式生產(chǎn)，勞保用品會(huì)計(jì)做帳參考案例1. 如果是管理人員的應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用--勞保費(fèi)，是營(yíng)業(yè)人員的應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)費(fèi)用――勞保費(fèi)，如果發(fā)現(xiàn)金也可計(jì)入上述科目，不過(guò)要計(jì)入個(gè)人收入總額交納個(gè)稅。
2.現(xiàn)在電話費(fèi)，辦公費(fèi)，勞保用品好像各會(huì)計(jì)的處理方法不同，電話費(fèi)，辦公費(fèi)，勞保用品也難說(shuō)，這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣（如果取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票），辦公人員的就進(jìn)管理費(fèi)用，生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員就進(jìn)制造費(fèi)用，銷(xiāo)售人員就進(jìn)營(yíng)業(yè)費(fèi)用，如果像福利性質(zhì)的也可以進(jìn)福利費(fèi)，反正金額不是太大，也不會(huì)過(guò)分追究的.3.可以記到生產(chǎn)輔料項(xiàng)目上面因?yàn)閯诒Ｓ闷?，例如手套、耳塞等全部屬于生產(chǎn)過(guò)程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產(chǎn)輔料上面勞保用品專(zhuān)業(yè)知識(shí)為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動(dòng)防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實(shí)際，制定勞動(dòng)防護(hù)用管理制，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。一、總則 1、本制度所稱(chēng)勞動(dòng)防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。
2、勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。 特種勞動(dòng)防護(hù)用品是指列入特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.勞防用品,禮品分別計(jì)哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
勞保用品記帳勞保用品：管理費(fèi)用-福利費(fèi)；
禮品：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)。
勞保用品會(huì)計(jì)記帳參考
1.現(xiàn)在電話費(fèi)，辦公費(fèi)，勞保用品好像各會(huì)計(jì)的處理方法不同，電話費(fèi)，辦公費(fèi)，勞保用品也難說(shuō)，
這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣（如果取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票），辦公人員的就進(jìn)管理費(fèi)用，生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員就進(jìn)制造費(fèi)用，銷(xiāo)售人員就進(jìn)營(yíng)業(yè)費(fèi)用，如果像福利性質(zhì)的也可以進(jìn)福利費(fèi)，反正金額不是太大，也不會(huì)過(guò)分追究的.2.
3.可以記到生產(chǎn)輔料項(xiàng)目上面因?yàn)閯诒Ｓ闷?，例如手套、耳塞等全部屬于生產(chǎn)過(guò)程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產(chǎn)輔料上面
勞保用品專(zhuān)業(yè)知識(shí)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動(dòng)防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實(shí)際，制定勞動(dòng)防護(hù)用管理制，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。
