青島市退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新決賽

1.青島針對退役士兵出臺了關(guān)于就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保的優(yōu)惠政策?

中國退役軍人網(wǎng)整理如下：就業(yè)方面，為促進退役士兵通過市場就業(yè)，各級人社部門定期舉辦招聘專場、民營企業(yè)招聘周等，向未就業(yè)退役士兵提供崗位信息。針對部分企業(yè)人為設置崗位“門檻”拒絕接收的情況，人社部門明確禁止提報崗位的企業(yè)在學位、技能、工作經(jīng)歷等方面設置條件。五年來，全市累計開發(fā)安置崗位16570個，退役士兵可選擇崗位數(shù)與選崗人數(shù)之比超過3:1。其中，國有企業(yè)開發(fā)的崗位占總量的90%以上，成為接收安置退役士兵的主力軍。此外，黃島區(qū)等區(qū)市在人力資源市場開辟專門服務窗口和現(xiàn)役軍人隨軍家屬就業(yè)安置“綠色通道”，對求職退役士兵及部隊官兵家屬免費進行登記和職業(yè)指導，優(yōu)先推薦介紹就業(yè)，需要技能培訓的組織安排相應的專業(yè)技能培訓。

為幫助退役士兵自主創(chuàng)業(yè)，青島將失業(yè)退役士兵納入政策扶持范圍，對辦理失業(yè)登記的退役士兵，免費開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；對從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最高3萬元創(chuàng)業(yè)補貼；對有創(chuàng)業(yè)貸款需求的，給予最高45萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政給予貼息。

社會保險方面，為維護士兵退役后的社保權(quán)益，根據(jù)人社部、財政部及軍隊相關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》要求，青島積極組織專人研究政策并結(jié)合實際，制定了《青島市軍人退役養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程》，在2012年4月初就順利開展了退役士兵的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。目前，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作進展順暢。

2.青島退伍士兵自主創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠?

自主就業(yè)退役士兵憑當?shù)匕仓貌块T發(fā)放的《退役士兵自主就業(yè)證》享受以下優(yōu)惠政策： 1、退役士兵從事個體經(jīng)營的，自其首次在工商部門注冊登記之日起，3年內(nèi)免收登記類、證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。

退役士兵自主創(chuàng)業(yè)采用其他市場主體形式的，在有關(guān)政策規(guī)定時間范圍內(nèi)免收工商登記注冊費等行政事業(yè)性收費。 2、自主創(chuàng)業(yè)的退役士兵從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦經(jīng)濟實體資金不足時，可持自主就業(yè)證明，向安置地商業(yè)銀行申請小額擔保貸款，符合條件的，商業(yè)銀行應優(yōu)先給予貸款支持。

各商業(yè)銀行應制定靈活多樣的信貸政策，為自主創(chuàng)業(yè)的退役士兵增加小額貸款擔?；鹨?guī)模，提高貸款額度，降低反擔保門檻。 對自主就業(yè)退役士兵申請發(fā)放小額擔保貸款額度上限一般為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。

3、退役士兵從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)限額減免營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅，限額標準為每戶每年9600元。接收安置退役士兵的企業(yè)，3年內(nèi)按企業(yè)實際新接收安置退役士兵人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，定額標準為每人每年6000元。

3.退役軍人創(chuàng)業(yè)之初應注意哪些問題?

俗話說“好的開始是成功的一半”。

創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)如果發(fā)展順利，會對整個企業(yè)發(fā)展奠定較好的基礎。因此創(chuàng)業(yè)之初應格外關(guān)注以下問題：（1）經(jīng)驗退役軍人從部隊踏人社會，經(jīng)驗不足，缺乏從職業(yè)角度整合資源、實行管理的能力，這也往往成為退役軍人創(chuàng)業(yè)失敗的一個主要原因。

由于對社會缺乏了解，特別是在市場開拓、企業(yè)運營上很容易陷人眼高手低、紙上談兵的誤區(qū)。因此，退役軍人創(chuàng)業(yè)前要做好充分的準備。

一方面，去企業(yè)積累相關(guān)的管理和營銷經(jīng)驗；另一方面，積極參加創(chuàng)業(yè)培訓，積累創(chuàng)業(yè)知識，接受專業(yè)指導，提高創(chuàng)業(yè)成功率。（2）資金“巧婦難為無米之炊”，沒有資金，再好的創(chuàng)新技術(shù)也難以化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。

“錢不是萬能的，沒錢是萬萬不能的”，對于退役軍人，這同樣是一個適用的規(guī)律。創(chuàng)意是花朵，但資金是水分，吸引不到資金的創(chuàng)意終將老去。

所以創(chuàng)業(yè)之初，一定要注意保持充足的資金。（3）心態(tài)創(chuàng)業(yè)需要理智而不是沖動，創(chuàng)業(yè)需要冷靜而不是狂熱。

對行業(yè)缺乏深度審視，對社會和大眾消費缺乏深刻了解，有些退役軍人盲目創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)造成無可挽回的損失。 而且這幾乎成為退役軍人創(chuàng)業(yè)的“通病”。

有創(chuàng)業(yè)熱情是好事，但由于視野狹窄、理論性太強，不接地氣，導致不少原創(chuàng)缺乏可行性，最終經(jīng)不起考驗。退役軍人不可過于自負，應當有良好的心態(tài)接受一切事物。

（4）技術(shù)退役軍人從軍隊到地方，面臨很大的挑戰(zhàn)就是缺乏相應的技術(shù)。 盡管很多退役軍人在選擇創(chuàng)業(yè)時會選擇一些在部隊曾經(jīng)接觸學習過的技術(shù)作為創(chuàng)業(yè)技術(shù)支點，但由于軍隊與地方還是存在一定的差異，所以有些退役軍人在創(chuàng)業(yè)之初也存在一定的技術(shù)壁壘問題。

而技術(shù)水平過于初級，也遏制了企業(yè)的進一步發(fā)展，所以退役軍人要通過參加培訓、引進相關(guān)技術(shù)專長等方式來彌補這個缺口。

4.青島自主創(chuàng)業(yè)有什么扶持政策

對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和駐青高校在校生，以及本市戶籍登記失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，在本市行政區(qū)域內(nèi)初次創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位的，按每招用一人2000元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。

1~10月份，發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼29.1萬元。在鼓勵建立創(chuàng)業(yè)孵化基地中，對各類單位或個人利用閑置廠房、場地、市場等適合小企業(yè)聚集創(chuàng)業(yè)的場所，對達到市級認定標準的，給予最高50萬元的獎勵。

目前，全市已認定市級創(chuàng)業(yè)孵化基地67個，為5000多名創(chuàng)業(yè)者提供場地、資金、服務等一體化幫扶。

5.青島針對退役士兵出臺了關(guān)于就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保的優(yōu)惠政策

中國退役軍人網(wǎng)整理如下：就業(yè)方面，為促進退役士兵通過市場就業(yè)，各級人社部門定期舉辦招聘專場、民營企業(yè)招聘周等，向未就業(yè)退役士兵提供崗位信息。

針對部分企業(yè)人為設置崗位“門檻”拒絕接收的情況，人社部門明確禁止提報崗位的企業(yè)在學位、技能、工作經(jīng)歷等方面設置條件。五年來，全市累計開發(fā)安置崗位16570個，退役士兵可選擇崗位數(shù)與選崗人數(shù)之比超過3:1。

其中，國有企業(yè)開發(fā)的崗位占總量的90%以上，成為接收安置退役士兵的主力軍。此外，黃島區(qū)等區(qū)市在人力資源市場開辟專門服務窗口和現(xiàn)役軍人隨軍家屬就業(yè)安置“綠色通道”，對求職退役士兵及部隊官兵家屬免費進行登記和職業(yè)指導，優(yōu)先推薦介紹就業(yè)，需要技能培訓的組織安排相應的專業(yè)技能培訓。

為幫助退役士兵自主創(chuàng)業(yè)，青島將失業(yè)退役士兵納入政策扶持范圍，對辦理失業(yè)登記的退役士兵，免費開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；對從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最高3萬元創(chuàng)業(yè)補貼；對有創(chuàng)業(yè)貸款需求的，給予最高45萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政給予貼息。社會保險方面，為維護士兵退役后的社保權(quán)益，根據(jù)人社部、財政部及軍隊相關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》要求，青島積極組織專人研究政策并結(jié)合實際，制定了《青島市軍人退役養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程》，在2012年4月初就順利開展了退役士兵的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

目前，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作進展順暢。