創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期未考試答案
1.就業(yè)知識競賽題目和答案
1、本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)計劃每年編制（ ）次 （A）A.1B.2C.3D.42、檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣（ ）周內(nèi)寄送畢業(yè)生報到單位 （B） A.1B.2C.3D.43、畢業(yè)生調(diào)整改派須在（ ）年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。
（A）A.1B.2C.3D.44、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達到______% AA.20B.25C 28D.435、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國高技能人才占技能勞動者的比例達到______% CA.20B.25C 28D.436、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國每萬勞動力中研發(fā)人員達到______人年 DA.20B.25C 28D.437、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達到______% AA.15B.18C 33D.358、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國人才貢獻率達到______% DA.15B.18C 33D.359、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國人力資本對經(jīng)濟增長貢獻率達到______% CA.15B.18C 33D.3510、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，為建設(shè)一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型教育人才隊伍，通過研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、項目資助等方式，每年重點培養(yǎng)和支持______名各類學(xué)校教育教學(xué)骨干、“雙師型”教師、學(xué)術(shù)帶頭人和校長，在中小學(xué)校、職業(yè)院校、高等學(xué)校培養(yǎng)造就一批教育家、教學(xué)名師和學(xué)科領(lǐng)軍人才 BA.1萬B.2萬C 3萬D.4萬11《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，由國家資助的宣傳思想文化領(lǐng)域文化名家達到_____名 AA.2000B.3000C 4000D.500012就業(yè)信息一般的特點不包括的是 CA可分享性 B不具備形體性C物質(zhì)性D動態(tài)性13目前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是 AA心理式提問B主題式提問C模式化提問 D問題式提問14用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息（ ）日 BA半天B一天 C二天D三天15仲裁委員會成員人數(shù)必須是單數(shù)，最多為（ ）人 CA 5人B 7C 9D 1116高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)期限一般為 CA倆個月B三個月C六個月D一年17高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，下列優(yōu)惠政策中哪些不屬于 DA小額擔(dān)保貸款和貼息支持 B免收有關(guān)行政事業(yè)性收費C享受培訓(xùn)補貼D可以緩繳營業(yè)稅18申請小額貸款的額度一般最高不超過多少錢 CA一萬元 B二萬元C 五萬元D十萬元19勞動者延長工作時間的，必需得支付不低于工資的多少比例的工作報酬 AA百分之一百五B百分之一百C百分之倆百 百分之倆百五20在未來15年，中國的就業(yè)問題將受到三支勞動就業(yè)大軍的沖擊，下列不包含在內(nèi)的是 BA人口勞動力周期性增長形成的勞動大軍B私有制單位剝離出來的富余勞動大軍C公有制單位剝離出來的富余勞動大軍D剩余型勞動大軍21以下不是就業(yè)所需的能力的是 DA適應(yīng)社會能力B決策能力C人際交往能力D職業(yè)規(guī)劃能力22學(xué)校負責(zé)就業(yè)工作的職能部門為 CA教務(wù)處B學(xué)院辦公室C招生就業(yè)處D人事部門23我校畢業(yè)生使用的協(xié)議書是 AA《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》B《本科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》C《全國普通高校畢業(yè)生自愿就業(yè)協(xié)議》D以上都可以使用24以下不屬于“五保一金”包含的內(nèi)容的為 CA公傷保險B公傷保險C社會保險D住房公基金25（ )是政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機構(gòu)接受單位和個人委托，依據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)對其人事業(yè)務(wù)、人事檔案相關(guān)事宜進行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和系列服務(wù)。 A A人事代理B企業(yè)代理 C就業(yè)代理 D就業(yè)代理 26辦理人事代理解決了兩方面的問題，一是戶口問題，二是 DA就業(yè)問題B 就業(yè)問題 C畢業(yè)分配問題D合法權(quán)益問題27下列選項中哪個不屬于在謀職過程中可能會用到的信函形式 CA申請信B謀職信C介紹信D拒絕信28（ )由學(xué)校保衛(wèi)處戶籍科委托學(xué)院學(xué)生工作辦發(fā)放 AA戶口遷移證B入學(xué)通知書 C畢業(yè)證D學(xué)位證29學(xué)校學(xué)生檔案由（ ）遞轉(zhuǎn) AA招生就業(yè)處 B校團委C校學(xué)生會D校教務(wù)處30公務(wù)員招考有五個步驟，前四個為：發(fā)布招考公告，報名，考試，體檢和考核，最后一個步驟為（ ） CA面試B公布成績 C審查D試用期31高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)政策為（ ） DA雙向選擇，平等原則B學(xué)校分配原則C擇優(yōu)分配原則 D不包分配，自謀職業(yè)原則32勞動合同的形式，依據(jù)勞動合同的（ ）來劃分 B A簽訂時間 B期限C簽訂企業(yè)類型 D簽訂內(nèi)容33勞動合同的變更程序（ ） BA提議 ，協(xié)商，修改 B提議，協(xié)商，簽訂C提議，修改，簽訂D申請，協(xié)商，簽訂34提出解除勞動合同必需提前的時間為（ ） CA15天B15天C30天D45天35流動人員人事檔案的政策規(guī)章不包括（ ） DA《關(guān)于加強人才招聘管理工作的通知》B《流動人口人事檔案管理暫行規(guī)定》C《辭退規(guī)定》D《流動人口法》36本科畢業(yè)生就業(yè)計劃每年編制（ ）次 A A1B2C3D437材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣（ ）周內(nèi)寄送畢業(yè)生報到單位 B A1B2C3D438調(diào)整改派須在（ 。
2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力期末考試題目都不一樣嗎
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力期末考試題目都不一樣
以下說法不正確的是： A、包括國家和政府，對其感情的投注表現(xiàn)為美國人對政治的熱心、以競選方式選舉國家領(lǐng) 導(dǎo)人、重視個人意愿表達為特點的民主政治體制的表達 B、“極致個人”對 0 層有強烈的情感投注 C、“極致個人”強調(diào)個人獨立的結(jié)果使美國人難于在親屬集團中締結(jié)親密聯(lián)系 D、“極致個人”在伙伴中尋求社交并不是一種及其重要的生存手段 正確答案： D
3 關(guān)于“極致個人”指向 PSH 內(nèi)側(cè)的表現(xiàn)，說法不正確的是： A、信奉排他性的宗教 B、個體需要刻意組織、精心策劃社交活動 C、心理分析或心理治療 D、有時候可能還會借助于藥物產(chǎn)生的幻覺 正確答案： B
4 以下說法不正確的是： A、美國人的 PSH 模式是“極致個人” B、“極致個人”是“個人”基本人際狀態(tài)（西方社會）的一種精致形式 C、“極致個人”生命包特點是個體有一個 不確定、不穩(wěn)定的第 3 層，親屬成員只是 PSH 第三層短暫的成員 D、“極致個人”均衡模式是單一、穩(wěn)定的均衡 正確答案： D
5在倫人的集團維度中，親屬體系是以下面哪一項為主軸的：（） A、父子關(guān)系 B、母子關(guān)系 C、兄弟關(guān)系 D、姐妹關(guān)系 正確答案： A
6 美國人的基本人際狀態(tài)是“極致個人”。 正確答案： √
7 美國人的均衡模式是多樣的、靜態(tài)的。 正確答案： *
8 下面哪一項不屬于“極致個人”對外部世界層的情感投注的表現(xiàn)：（） A、對外傳教 B、探索未開墾的處女地 C、個人獨立 D、援助活動 正確答案： C
9 下面哪一項不是“極致個人”指向 PSH 的內(nèi)側(cè)（“潛意識”和“前意識”層）的表現(xiàn)：（） A、信奉排他性的宗教 B、心理分析或心理治療 C、有時候會借助于藥物產(chǎn)生的幻覺 D、推崇高尚品格 正確答案： D
