綜合和應(yīng)用能力(綜合應(yīng)用能力和綜合是不是不一樣)

1.綜合應(yīng)用能力和綜合基礎(chǔ)知識是不是不一樣

《綜合基礎(chǔ)知識》是在綜合研究不同省市地區(qū)的事業(yè)單位招考試題的基礎(chǔ)上編寫的，內(nèi)容包括事業(yè)單位管理與改革及相關(guān)熱點、時政熱點、法律常識、馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、行政管理、公文寫作、自然常識、科技常識等內(nèi)容，基本上涵蓋了各地?？純?nèi)容。本書收錄了部分省市的綜合基礎(chǔ)知識考試真題及參考答案，并給出模擬試題，可幫助應(yīng)試者熟悉考試題型，提升應(yīng)試能力。

《綜合應(yīng)用能力測試》是2010年出現(xiàn)在湖北省省直事業(yè)單位招聘考試中的公共考試科目，《綜合應(yīng)用能力測試》題型為主觀性題，類似于公務(wù)員考試中的申論科目，但比申論考試的題型更為復(fù)雜。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。

2.請問浙江事業(yè)單位考試《綜合基礎(chǔ)知識》與《綜合應(yīng)用能力》一樣嗎

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《綜合應(yīng)用能力》的考試題型多為主觀性試題，有些類似于公務(wù)員考試中的申論科目，但實際上要比申論考試的題型更為復(fù)雜，題型上主要有辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯題和材料作文題幾種，當(dāng)然由于每年的題型都會有所變化，有些地方還會有策劃題和應(yīng)用類的題目。其主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力以及對基本公文寫作知識的熟悉程度。

《綜合基礎(chǔ)知識》屬于綜合性考試，考試大綱要求的內(nèi)容涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、歷史、語文基礎(chǔ)與公文寫作等諸多方面。

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3.2012東陽事業(yè)單位招聘考試科目題型考什么

請仔細(xì)閱讀：

（根據(jù)東陽人事局表示，本次考試為書面作答，電腦批閱，請大家正確理解公告內(nèi)容）

今年是東陽第一次在事業(yè)單位中考《綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力》，在考試之前都無法非?？隙ǖ拇_定考試題型，一般不會偏離其他地區(qū)相關(guān)考試內(nèi)容，并向公務(wù)員考試題型靠攏。

考試題型為客觀題+主觀題，即：單選、多選。判斷、簡答、論述、閱讀等常規(guī)考試題型。

《綜合應(yīng)用能力測試》

題型為主觀性題，類似于公務(wù)員考試中的申論科目，但比申論考試的題型更為復(fù)雜。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。

《綜合基礎(chǔ)知識》

題型為客觀性題型，主要測查應(yīng)考人員對政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、公文、黨史、國情、人文、生活常識等知識的掌握和運用能力。歷年考試真題內(nèi)容數(shù)據(jù)顯示，政治、經(jīng)濟(jì)、法律部分的題量占總題量的55%~60%。

【人事局對題型解釋】：（以下為2012年余杭事業(yè)單位人事局對《綜合基礎(chǔ)知識》和《綜合應(yīng)用能力》的題型解釋，僅供參考）

2012年上半年余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘《綜合基礎(chǔ)知識》和《綜合應(yīng)用能力》的題型主要為單選題、多選題、判斷題以及寫作。內(nèi)容涉及政治經(jīng)濟(jì)、時事政治、公文、綜合分析及寫作能力等。