綜合考試共多少道題(綜合主要是考什么題)
1.綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要是考什么題
事業(yè)單位考試。兩門：上午《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，下午：《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》。
《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》題型：三部分，材料分析，公文改錯(cuò)和寫作，材料作文。和公務(wù)員的《申論》類似，都是主觀題。但是比《申論》簡(jiǎn)單，時(shí)間短。
《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》題型：數(shù)字推理，數(shù)字應(yīng)用，程序推理，分析推理，常識(shí)應(yīng)用能力（馬哲，法律，鄧論，毛思，科技，管理等等），和公務(wù)員的《公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》類似，都是客觀題。但是簡(jiǎn)單，而且題量少了20題，當(dāng)然時(shí)間要少。
前幾年的事業(yè)單位考試考的是《公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試》，主客觀題都有。就是上面兩種的綜合。但是沒有推理之類的題型?，F(xiàn)在分開了，而且增加了推理題型。
綜合知識(shí)重在平時(shí)積累，復(fù)習(xí)時(shí)根據(jù)考試大綱，逐一進(jìn)行。要多做題，也要看書，必須要有很廣的知識(shí)面才行。
一定要注意做題的時(shí)候要弄清楚考的什么知識(shí)點(diǎn)，這點(diǎn)很重要，不能光知道一個(gè)答案，要知其所以然。有的選擇題可能還涉及多個(gè)知識(shí)點(diǎn)，要一一弄明白還有就是要注意規(guī)避陷阱，比如基本功能和功能就有差別，問法不一樣答案就不一樣，有時(shí)多幾個(gè)字和少幾個(gè)字答案完全不同。
2.事業(yè)單位招考公共基礎(chǔ)知識(shí)考試當(dāng)中有多少道題
您好， 事業(yè)單位考試中的公共基礎(chǔ)知識(shí)中各項(xiàng)所占的比例，是沒有定論的，要以當(dāng)事人戶口所在地當(dāng)年所出的試卷為準(zhǔn)（事業(yè)單位考試并未實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一招考），當(dāng)事人可以參照歷年的試題來做個(gè)參考；
一，基本題型及分值分配（供參考）
(1)單項(xiàng)選擇題（四個(gè)選項(xiàng)中選一個(gè)），約占30分；30%
(2)多項(xiàng)選擇題（四個(gè)選項(xiàng)中選二至四個(gè)），約占30分；30%
(3)判斷正誤題（無須說明理由），約占10分；10%
(4)案例分析題（一般是法律或行政管理案例），約占10分；10%
(5)公文糾錯(cuò)題（既有對(duì)整篇文章改錯(cuò)的，也有對(duì)單句改錯(cuò)的），約占10分；10%
(6)論述題（一般帶有明顯的時(shí)代特色，緊扣現(xiàn)實(shí)），約占10分；10%
二，事業(yè)單位考試：
1，又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）；
2，目前尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.事業(yè)單位考試總共多少道題
事業(yè)單位考試有的地方105道，有的地方120道，沒有統(tǒng)一的題量！事業(yè)單位考試流程：1、筆試（1）公共科目筆試（分值100分）職員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決實(shí)際問題的能力?？荚囶}型均為客觀性試題；考試時(shí)限為90分鐘，滿分100分。
（2）專業(yè)科目測(cè)試（分值100分）職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決實(shí)際問題的能力。
考試題型均為客觀性試題；考試時(shí)限為90分鐘，滿分100分。專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，由主管部門會(huì)同用人單位確定內(nèi)容并組織實(shí)施，市人力社保局組織巡視。
2、面試考試總成績(jī)= 公共科目筆試成績(jī)*30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%。面試的形式：一般都是結(jié)構(gòu)化面試。
