帕累托算法(什么是帕累托最優(yōu)算法)

1.什么是帕累托最優(yōu)算法

帕累托最優(yōu)是指資源分配的一種理想狀態(tài)，即假定固有的一群人和可分配的資源，從一種分配狀態(tài)到另一種狀態(tài)的變化中，在沒有使任何人境況變壞的前提下，也不可能再使某些人的處境變好。換句話說，就是不可能再改善某些人的境況，而不使任何其他人受損。

一般來說，達(dá)到帕累托最優(yōu)時，會同時滿足以下3個條件：

交換最優(yōu)條件

即使再交易，個人也不能從中得到更大的利益。此時對任意兩個消費者，任意兩種商品的邊際替代率是相同的，且兩個消費者的效用同時得到最大化。

生產(chǎn)最優(yōu)條件

這個經(jīng)濟(jì)體必須在自己的生產(chǎn)可能性邊界上。此時對任意兩個生產(chǎn)不同產(chǎn)品的生產(chǎn)者，需要投入的兩種生產(chǎn)要素的邊際技術(shù)替代率是相同的，且兩個生產(chǎn)者的產(chǎn)量同時得到最大化。

產(chǎn)品混合最優(yōu)條件

經(jīng)濟(jì)體產(chǎn)出產(chǎn)品的組合必須反映消費者的偏好。此時任意兩種商品之間的邊際替代率必須與任何生產(chǎn)者在這兩種商品之間的邊際產(chǎn)品轉(zhuǎn)換率相同。

如果一個經(jīng)濟(jì)體不是帕累托最優(yōu)，則存在一些人可以在不使其他人的境況變壞的情況下使自己的境況變好的情形。普遍認(rèn)為這樣低效的產(chǎn)出的情況是需要避免的，因此帕累托最優(yōu)是評價一個經(jīng)濟(jì)體和政治方針的非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。

從市場的角度來看，一家生產(chǎn)企業(yè)，如果能夠做到不損害對手的利益的情況下又為自己爭取到利益，就可以進(jìn)行帕累托改進(jìn)，換而言之，如果是雙方交易，這就意味著雙贏的局面。

2.帕累托法則是指什么

帕累托法則，又叫二八法則、80/20原理、帕累托效應(yīng)。

它是指，在任何特定 群體中，重要的因子通常只占少數(shù)，而不重要的因子則占多數(shù)，因此只要能控制具 有重要性的少數(shù)因子即能控制全局。即80%的價值是來自20%的因子，其余的20%的價值則來自80%的因子。

一般情形下，產(chǎn)出或報酬是由少數(shù)的原因、投入和努力所產(chǎn)生的。原因與結(jié) 果、投入與產(chǎn)出、努力與報酬之間的關(guān)系往往是不平衡的。

若以數(shù)學(xué)方式測量這個 不平衡，得到的基準(zhǔn)線是一個80/20關(guān)系；結(jié)果、產(chǎn)出或報酬的80%取決于20% 的原因、投入或努力。 例如，世界上大約80%的資源是由世界上15%的人口所耗 盡的；世界財富的80%為25%的人所擁有；在一個國家的醫(yī)療體系中，20%的人 口與20%的疾病，會消耗80%的醫(yī)療資源。

80/20原則表明在投入與產(chǎn)出、原因與 結(jié)果以及努力與報酬之間存在著固有的不平衡。 這說明少量的原因、投入和努力會 有大量的收獲、產(chǎn)出或回報。

只有幾件事情是重要的，大部分都微不足道。 。

3.有誰知道“帕累托最優(yōu)化”的較全面的知識啊

帕雷托最優(yōu)的定義是：資源分配的一種狀態(tài)，在不使任何人境況變壞的情況下，而不可能再使某些人的處境變好。帕雷托改進(jìn)（Pareto Improvement）的定義是： 一種變化，在沒有使任何人境況變壞的前提下，使得至少一個人變得更好。

帕累托最優(yōu)與帕累托改進(jìn)的定義

是指資源分配的一種狀態(tài)，在不使任何人境況變壞的情況下，而不可能再使某些人的處境變好。帕累托改進(jìn)是指一種變化，在沒有使任何人境況變壞的前提下，使得至少一個人變得更好。一方面，帕累托最優(yōu)是指沒有進(jìn)行帕累托改進(jìn)的馀地的狀態(tài)；另一方面，帕累托改進(jìn)是達(dá)到帕累托最優(yōu)的路徑和方法。帕累托最優(yōu)是公平與效率的“理想王國”。

帕累托最優(yōu)是以提出這個概念的意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家維弗雷多·帕雷托的名字命名的， 維弗雷多·帕雷托在他關(guān)于經(jīng)濟(jì)效率和收入分配的研究中使用了這個概念。

如果一個經(jīng)濟(jì)制度不是帕累托最優(yōu)，則存在一些人可以在不使其他人的境況變壞的情況下使自己的境況變好的情形。普遍認(rèn)為這樣低效的產(chǎn)出的情況是需要避免的，因此帕累托最優(yōu)是評價一個經(jīng)濟(jì)制度和政治方針的非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。

從市場的角度來看，一家生產(chǎn)企業(yè)，如果能夠做到不損害對手的利益的情況下又為自己爭取到利益，就算是帕累托最優(yōu)，換而言之，如果是雙方交易，這就意味著雙贏的局面。

4.帕累托法,又稱20/80法則,這個法則最初在哪方面被發(fā)現(xiàn)的,后又延

1897年，意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)者帕累托偶然注意到19世紀(jì)英國人的財富和收益模式。

社會上20%的人占有80%的社會財富，即：財富在人口中的分配是不平衡的。這個80/20二八定律被一再推而廣1.管理學(xué)：通常一個企業(yè)80%的利潤來自它20%的項目 ；20%的人手里掌握著80%的財富。

有這樣兩種人，第一種占了80%，擁有20%的財富； 第二種只占20%，卻掌握80%的財富。2.心理學(xué)：20%的人身上集中了人類80%的智慧，他們一出生就鶴立雞群。

3.日常生活中的“二八法則”：以下是二八定律在生活中的體現(xiàn)：20%的人成功------------------80%的人不成功20%的人用脖子以上賺錢--------80%的人脖子以下賺錢20%的人正面思考--------------80%的人負(fù)面思考20%的人買時間----------------80%的人賣時間20%的人找一個好員工----------80%的人找一份好工作20%的人支配別人--------------80%的人受人支配20%的人做事業(yè)----------------80%的人做事情20%的人重視經(jīng)驗--------------80%的人重視學(xué)歷20%的人認(rèn)為行動才有結(jié)果------80%的人認(rèn)為知識就是力量20%的人我要怎么做才有錢------80%的人我要有錢我就怎么做20%的人愛投資----------------80%的人愛購物20%的人有目標(biāo)----------------80%的人愛瞎想20%的人在問題中找答案--------80%的人在答案中找問題20%的人在放眼長遠(yuǎn)------------80%的人只顧眼前20%的人把握機(jī)會--------------80%的人錯失機(jī)會20%的人計劃未來--------------80%的人早上起來才想今天干嘛20%的人按成功經(jīng)驗行事--------80%的人按自己的意愿行事20%的人做簡單的事情----------80%的人不愿意做簡單的事情20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做20%的人如何能辦到------------80%的人不可能辦到20%的人記筆記----------------80%的人忘性好20%的人受成功人的影響--------80%的人受失敗人的影響20%的人狀態(tài)很好--------------80%的人態(tài)度不好20%的人相信自己會成功--------------80%的人不愿改變環(huán)境20%的人永遠(yuǎn)贊美、鼓勵--------------80%的人永遠(yuǎn)謾罵、批評20%的人會堅持--------------80%的人會放棄20%的人敢于面對困難--------------80%的人逃避現(xiàn)實20%的人覺得上面說的我有20%就好--------------80%的人認(rèn)為他們應(yīng)該滿足以上的80%——20%的罪犯的罪行占所有犯罪行為的80%；——20%的汽車狂人，引起80%的交通事故；——20%的已婚者，占離婚人口的80%（那些不斷離婚的人，扭曲了統(tǒng)計數(shù)字）；——世界上大約80%的資源，是由世界上20%的人口所消耗；——世界財富的80% 為20%的人所擁有；——80%的能源浪費在燃燒上，只有其中的20%可以應(yīng)用到車輛中，而這20%的投入，卻回報以100%的產(chǎn)出；——在一個國家的醫(yī)療體系中，20%的人口與20%的疾病，會消耗80%的醫(yī)療資源?！?0%的產(chǎn)品或20%的客戶，為企業(yè)賺得約80%的銷售額；。

5.什么是帕累托定律

帕累托定律又稱為80/20效率法則。

此法則是由意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托提出的。80/20的法則認(rèn)為：原因和結(jié)果、投入和產(chǎn)出、努力和報酬之間本來存在著無法解釋的不平衡。

一般來說，投入和努力可以分為兩種不同的類型： 多數(shù)，它們只能造成少許的影響；少數(shù)，它們造成主要的、重大的影響。例如，世界上大約80%的資源是由世界上15%的人口所耗盡的；世界財產(chǎn)的80%為25%的人所擁有；在一個國家的醫(yī)療體系中，20%的人口與20%的疾病會消耗80%的醫(yī)療資源。

80/20原則表明在投入與產(chǎn)出、原因與結(jié)果以及努力與報酬之間存在著固有的不平衡。這說明少量的原因、投入和努力會有大量的收獲、產(chǎn)出或回報。

只有幾件事情是重要的，大部分都微不足道。

6.帕累托cup管理方法在書中偶然看到這個名詞,求解釋

帕雷托法則又稱80/20法則，是由意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會學(xué)家帕雷托發(fā)現(xiàn)的，最初只限定于經(jīng)濟(jì)？ 學(xué)領(lǐng)域，后來這一法則也被推廣到社會生活的各個領(lǐng)域，且深為人們所認(rèn)同。

帕累托法則是指在任何大系統(tǒng)中，約80%的結(jié)果是由該系統(tǒng)中約20%的變量產(chǎn)生的。 例如，在企業(yè)中，通常80% 的利潤來自于20%的項目或重要客戶；經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，20%的人掌握著80%的財富；心理學(xué)家認(rèn)為，20%的人身上集中了？80%的智慧等。

具體到時間管理領(lǐng)域是指大約20%的重要項目能帶來整個工作成果的80%，并且在很多情況下，工作的頭20%時間會帶來所有效益的80%。 帕累托法則對我們的啟示是：大智有所不慮，大巧有所不為。

工作中應(yīng)避免將時間花在瑣碎的多數(shù)問題上，因為就算你花了80%的時間，你也只能取得20%的成效，出色地完成無關(guān)緊要的工作是最浪費時間的。你應(yīng)該將時間花于重要的少數(shù)問題上，因為掌握了這些重要的少數(shù)問題，你只花 20%的時間，即可取得80%的成效。

工作中我們要學(xué)會“不釣小魚釣鯨魚”，如果你抓了100 條小魚，你所擁有的不過是滿滿一桶魚，但如果你抓住了一條鯨魚，你就不枉此行了。能應(yīng)用這個80比20法則者，事情過多的煩惱就會消失。

首先，盡可能地早點處理重要的事，不必將所有事情一個個地完全處理。 即使剩下的事到后來出了什么麻煩，也不會是什么大不了的問題。

重要的工作應(yīng)該要先完成，這個法則，不僅適用學(xué)生、上班的人，對所有的人都有著非常積極地意義。

7.什么是帕累托效率

帕累托是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他在本世紀(jì)初提出了資源配置效率概念。

對資源配置含義的最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕忉?，是由意大利?jīng)濟(jì)學(xué)家菲爾弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto,1848-1923）做出的。按照帕累托的說法，如果社會資源的配置已經(jīng)達(dá)到這樣一種狀態(tài)，如果想讓某個社會成員變得更好，就只能讓其他某個成員的狀況變得比現(xiàn)在差。

即如果不讓某個人變差就不能讓任何人變得更好，人盡其才，物盡其用。那么，這種資源配置的狀況就是最佳的，就是最有效率的。

如果達(dá)不到這種狀態(tài)，即任何重新調(diào)整而使某人境況變好的，而不使其他任何一個人情況變壞，那么說明這種資源配置的狀況不是最佳的，是缺乏效率的。 這就是著名的“帕累托效率”準(zhǔn)則。

所以，不同系列的帕累托狀態(tài)之間不可以比較。 因此，帕累托最優(yōu)可能意味著收入分配的不公平，極端的，一個人得到所有的收入，另一個人一無所有，也是帕累托最優(yōu)狀態(tài)。

帕累托效率帕也稱為累托最優(yōu)（Pareto Optimality），、帕累托改善，是博弈論中的重要概念，并且在經(jīng)濟(jì)學(xué)， 工程學(xué)和社會科學(xué)中有著廣泛 。 。

帕累托最優(yōu)的狀態(tài)就是不可能再有更過的帕累托改進(jìn)的余地；換句話說，帕累托改進(jìn)是達(dá)到帕累托最優(yōu)的路徑和方法。

說明： 1。Pareto效率只關(guān)心每個人的福利，而不是不同人的相對福利，不關(guān)心不平等。

使富人變好、窮人原地踏步的變化仍然是帕累托改進(jìn)。 2。

Pareto效率認(rèn)為，每個人對自己福利的感覺最重要，個人是“自己需要什么”的最好裁判。

8.帕累托最優(yōu)的三個條件是什

兩種回答 1:1. 什么是帕累托最優(yōu)？ 在不影響其他人效用的情況下，增加自己的效用，這是帕累托改善； 任何使得某些人狀況變好的變化都會使得另一些人的狀況變壞，即當(dāng)且僅當(dāng)不存在任何能夠使得某些人狀況變好的同時而不使另一些人的狀況變壞的變化時，便達(dá)到了帕累托最優(yōu)。

（老悟的解釋更易于理解） 帕累托改善到最后就是帕累托最優(yōu)了。 但相對企業(yè)來說，可能更多的是卡爾多改善：（使得一部分人得到改善的程度大于另一部分人受到損害的程度的變化，這種變化的結(jié)果是使得系統(tǒng)內(nèi)的總效用得到增加。）

希望達(dá)到卡爾。