紀檢工作疑問(與紀檢監(jiān)察相關(guān)的有哪些)
1.與紀檢、監(jiān)察相關(guān)的基礎(chǔ)知識有哪些
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和《監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理政紀案件辦法》之規(guī)定，紀檢監(jiān)察案件檢查的基本程序一般主要分為受理和初步核實、立案、調(diào)查和移送審理四個階段。
一、受理和初步核實 案件受理和初步核實，是案件檢查的第一道和第二道程序，是整個辦案工作的前提和基礎(chǔ)。 （一）受理。
是指案件承辦部門對群眾或組織直接檢舉控告的、上級交辦的、有關(guān)機關(guān)移送的、違紀者自述的以及紀檢監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)的線索材料，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批示后，造冊登記采取恰當方式予以處理的活動。認為需要進一步核實的，應(yīng)制作《初步核實呈批表》，轉(zhuǎn)入初步核實階段。
（二）初步核實。簡稱初核，是立案前進行的初步調(diào)查摸底核實的活動，目的是通過初步核實了解所反映的問題是否存在，為立案與否提供依據(jù)。
初核不同于一般人民來信的了解，也不同于立案后的調(diào)查。它是案件檢查的一個重要的特定階段。
1、初核的要求。迅速及時，突出重點，細致完備，保守秘密。
要抓住主要矛盾、主要環(huán)節(jié)，盡快判明所反映的問題是否存在和嚴重程度，從而避免立案的盲目性，維護立案的嚴肅性和準確性。 2、初核階段的主要工作。
一是參加初核人員的確定。最低不少于二人；二是初查方案的制定；三是實施初查。
制定初核方案的內(nèi)容通常包括：①所反映的主要問題和需要核實的內(nèi)容。②初核的方法和步驟，包括初核的時間、范圍、程序、注意要根據(jù)所反映問題的輕、重、緩、急合理安排，尤其是那些處于不穩(wěn)定狀態(tài)、隨時可能流失的證據(jù)應(yīng)優(yōu)先收集。
③要熟悉哪些知識法規(guī)，對照哪些要求。④需要哪些部門配合和必要的物質(zhì)保障等，包括交通工具以及其它應(yīng)急措施。
⑤明確初查中應(yīng)注意的事項和工作紀律。 3、初查的實施階段要注意的主要問題 （1）要選準初查的主要方向，抓住主要矛盾。
要針對不同案件的不同特點，抓薄弱環(huán)節(jié)，迅速獲取主要證據(jù)。譬如查受賄案件，行賄受賄相比，行賄是薄弱環(huán)節(jié)，然后再分析行賄人的薄弱環(huán)節(jié)在何處，從哪里下手更為有利？獲取貪污的證據(jù)。
帳據(jù)與當事人相比，帳據(jù)是薄弱環(huán)節(jié)，因為它是客觀存在的，它無法為自己辯解。 （2）要切實加強保密工作，出其不意，攻其不備。
泄密就意味著失去了主動權(quán)。泄密主要是辦案人員保密觀念差，疏忽大意，也有關(guān)系復(fù)雜的因素，在這方面，千萬不能掉以輕心。
（3）要注意初查手段符合有關(guān)法律法規(guī)。紀律檢查機關(guān)通常采取8種措施調(diào)查取證。
監(jiān)察機關(guān)在調(diào)查違反行政紀律行為時，可以根據(jù)情況采取4種措施調(diào)查取證。紀檢機關(guān)的8種措施是：①查閱、復(fù)制與案件有關(guān)的文件、資料、帳冊、單據(jù)、會議記錄、工作筆記等書面材料，②要求有關(guān)組織提供與案件有關(guān)的文件、資料等書面材料以及其他必要的情況；③要求有關(guān)人員在規(guī)定的時間、地點就案件所涉及的問題作出說明（簡稱“兩規(guī)”）；④必要時可以對與案件有關(guān)的人員和事項，進行錄音、拍照、攝像；⑤對案件所涉及的專門性問題，提請有關(guān)的專門機構(gòu)或人員作出鑒定結(jié)論；⑥經(jīng)縣級以上（含縣級）紀檢機關(guān)負責人批準，暫予扣留、封存可以證明違紀行為的文件、資料、帳冊、單據(jù)、物品和非法所得；⑦經(jīng)縣級以上（含縣級）紀檢機關(guān)負責人批準，可以對被調(diào)查對象在銀行或其它金融機構(gòu)的存款進行查核；⑧收集其他能夠證明案件真實情況的一切證據(jù)。
其中第⑥、⑦種兩種暫予扣留、封存可以證明違紀行為的文件、資料、帳冊、單據(jù)、物品和非法所得；對被調(diào)查對象在銀行或其它金融機構(gòu)的存款進行查核，不允許在初核階段采取。監(jiān)察機關(guān)在調(diào)查違反行政紀律行為時使用的4種措施是：①暫予扣留、封存可以證明違反行政紀律的文件、資料、財務(wù)帳目及其他有關(guān)的材料；②責令案件涉嫌單位和涉嫌人員在調(diào)查期間不得變賣、轉(zhuǎn)移與案件有關(guān)的財物；③責令有違反行政紀律嫌疑的人員在指定的時間、地點就調(diào)查事項作出解釋和說明，但不得對其實行拘禁或者變相拘禁（簡稱“兩指”）；④建議有關(guān)機關(guān)暫停有嚴重違反行政紀律嫌疑的人員執(zhí)行職務(wù)。
⑷要注意收集、提取證據(jù)的及時性。有些證據(jù)時間性極強，必須抓緊時間才能爭取主動。
初核結(jié)束后，要寫出《初步核實情況報告》，如“關(guān)于***所犯錯誤的初步核實情況報告”。主要內(nèi)容包括：被反映人的自然情況；反映的主要問題及初步核實的結(jié)果；存在的疑點及處理建議。
參與初核人員在初核報告上簽名。 （5）初核后幾種情況的處理。
一般有四種情況：一是構(gòu)成違紀需要追究紀律責任的，要寫好初查認定的違紀事實，為提請立案做準備。二是有違紀事實，但情節(jié)輕微或具有從輕減輕的情節(jié)，不需要追究紀律責任的，根據(jù)不同情況，作出恰當處理。
如批評教育、口頭或書面檢查、調(diào)整職務(wù)、進行誡勉談話、通報批評等。上級要報結(jié)果的按程序及時報結(jié)。
三是反映內(nèi)容失實的，應(yīng)向被反映人黨組織說明情況，必要時還應(yīng)向被反映人說明情況或在一定范圍內(nèi)予以澄清。四是構(gòu)成刑事犯罪的要將初查情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，按一定程序移送司法部門。
4、初核的時限。初核的時間規(guī)定為兩個月，必要時延長一個月。
如有重大、復(fù)雜的問題，經(jīng)批準后再延長。 二、立案 立案是紀檢監(jiān)。
2.紀委監(jiān)察業(yè)務(wù)知識
紀檢監(jiān)察是紀檢監(jiān)察機關(guān)行使的兩種職能。紀檢是黨的部門，查處違紀黨員；監(jiān)察是政府部門，查處違紀干部。黨的各級紀律檢查委員會（簡稱紀委）按照黨章規(guī)定履行職責，各級監(jiān)察機關(guān)（監(jiān)察局）依據(jù)《行政監(jiān)察法》履行職責。1993年紀委和監(jiān)察局實行合署辦公，一套班子，兩塊牌子，履行紀檢監(jiān)察兩種職能。
紀檢監(jiān)察辦案的程序
1、從掌握的案源線索中開展外圍調(diào)查；
2、由紀委常委會議討論立案，下達立案通知書或監(jiān)察通知書到單位黨委黨組及本人，成立調(diào)查組，進行立案初查，寫出初查報告；
3、向上一級紀檢機關(guān)提出申請，經(jīng)同意采取必要措施（包括“雙規(guī)”“兩指”）或請示同級黨委與公安、檢察院、審計、財政等單位或部門協(xié)查，進一步取得有力證據(jù)（包括調(diào)查筆錄、調(diào)查證明、公安檢察詢問筆錄復(fù)印件、有關(guān)帳務(wù)、票據(jù)及復(fù)印件、實物等），所有材料必須蓋章、簽名。有改動的地方必須蓋模。到組織或人事部門抄錄被調(diào)查對象個人情況，組織部門蓋章生效；
4、案件調(diào)查終結(jié)，寫出調(diào)查報告；
5、形成見面材料，并要求被調(diào)查對象簽署意見和姓名并蓋手??；
6、要求被調(diào)查對象寫出書面檢討；
7、由紀委調(diào)查組派2人以上到被調(diào)查對象所在黨支部、黨委召開專門會議，逐一聽取黨員同志對被調(diào)查對象的處理意見，并實行全體舉手表決。由所在黨支部將會議記錄和處理意見形成文字上報紀委。如果被調(diào)查對象是支部書記，則免予開會表決，由其所在黨支部開具證明交上級紀委。
8、將所有傍證材料、調(diào)查報告、見面材料、本人檢討和立案調(diào)查程序材料分類，送案件審理室進行審理。嚴格按照《紀律處分條例》《監(jiān)察法》及“二十四字”方針，對案件進行定性量紀處理。
9、通知被調(diào)查對象進行審理談話，告知其違紀事實及量紀處理情況，并要求簽字蓋模。如果是副科級以上黨員干部還要由同級黨委常委會議研究決定。
10、下達處分文件。將處分文件、調(diào)查報告及本人檢討分別送一份到組織部門進行存檔。處分文件送其本人及所在黨委黨組、報送相關(guān)部門；
11、案件調(diào)查及審理終結(jié)。將調(diào)查卷及審理卷材料分卷裝檔保存。
以上就是紀檢監(jiān)察的大體信息，具體要學(xué)習(xí)可以在網(wǎng)上查看《中國共產(chǎn)黨章程》與《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，本職位通常要求黨員報考，例外的很少，具體查看招考簡章。如果要求黨員，那么非黨不能報考。
3.紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識競賽題
一、單選題（每題只有一個正確選項，多選、錯選均不得分；每題1分，共30分） 1、為全面貫徹黨的十七大精神，進一步落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，扎實推進 建設(shè)，特制定《工作規(guī)劃》。
（ ） A、反腐倡廉 B、廉政文化 C、懲治和預(yù)防腐敗體系 D、黨風廉政 2、加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，是我們黨深刻總結(jié)反腐倡廉實踐經(jīng)驗、得出的科學(xué)結(jié)論，是從提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性全局的高度作出的重大決策，是發(fā)展中國特色社會主義、推進黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求。（ ） A、深刻總結(jié)國內(nèi)外政治經(jīng)濟新形勢 B、準確把握我國現(xiàn)階段反腐倡廉形勢 C、落實科學(xué)發(fā)展觀 D、借鑒國外反腐倡廉經(jīng)驗 3、堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的 ，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。
（ ） A、生機活力 B、務(wù)實清廉 C、執(zhí)政能力 D、生死存亡 4、全黨同志必須充分認識反腐敗斗爭的 ，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，堅定不移地推進反腐倡廉建設(shè)。（ ） A、長期性、復(fù)雜性、艱巨性 B、長期性、艱巨性、復(fù)雜性 C、艱巨性、長期性、復(fù)雜性 D、復(fù)雜性、艱巨性、長期性 5、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的基本要求是，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持改革創(chuàng)新、開拓進取，堅持 ，堅持統(tǒng)籌推進、綜合治理，堅持突出重點、分類指導(dǎo)。
（ ） A、立足當前、著眼長遠 B、結(jié)合實際、創(chuàng)新思路 C、懲防并舉、重在建設(shè) D、完善機制、整體推進 6、推進反腐倡廉教育部分，部署了三方面工作，即加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政教育、加強 、加強廉政文化建設(shè)。（ ） A、反腐倡廉宣傳教育 B、面向全黨的反腐倡廉宣傳教育 C、面向全社會的反腐倡廉宣傳教育 D、面向全黨全社會的反腐倡廉宣傳教育 7、《工作規(guī)劃》規(guī)定，要切實改進領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政機關(guān)作風，著力解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風、、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風方面存在的突出問題。
（ ） A、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) B、學(xué)風 C、群眾意識 D、業(yè)務(wù)能力 8、把反腐倡廉宣傳教育納入全黨宣傳教育總體部署，融入在全黨開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中。紀檢監(jiān)察、組織人事、宣傳思想、文化教育、新聞出版、廣播影視等部門要對反腐倡廉宣傳教育作出年度工作安排。
健全 ，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局。（ ） A、宣教工作體制 B、反腐倡廉宣教領(lǐng)導(dǎo)機制 C、反腐倡廉宣教考核機制 D、聯(lián)席會議制度 9、《工作規(guī)劃》要求加強反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理，開展 和熱點問題引導(dǎo)。
積極營造良好的思想輿論氛圍。（ ） A、反腐倡廉網(wǎng)上宣傳 B、反腐倡廉網(wǎng)上評論 C、反腐倡廉網(wǎng)上舉報 D、反腐倡廉網(wǎng)上辦公 10、以下選項中，哪個制度是健全黨內(nèi)民主制度的具體措施？（ ） A、《關(guān)于在黨的地方和基層組織中實行黨務(wù)公開的意見》 B、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》 C、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》 D、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》 11、完善黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督制度部分規(guī)定，推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部 。
（ ） A、考察制 B、公示制 C、票決制 D、競崗制 12、健全黨內(nèi)監(jiān)督制度。建立健全中央政治局向中央委員會全體會議、地方各級黨委常委會向委員會全體會議 的制度。
（ ） A、定期報告工作 B、接受監(jiān)督 C、述職述廉 D、定期報告工作并接受監(jiān)督 13、在國家立法中，充分體現(xiàn)反腐倡廉基本要求。適時將經(jīng)過實踐檢驗的反腐倡廉具體制度和有效做法上升為 。
（ ） A、黨紀黨規(guī) B、國家法律法規(guī) C、行政規(guī)定 D、地方法律法規(guī) 14、強化監(jiān)督制約部分，部署了三方面工作，即加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人的監(jiān)督、加強對 權(quán)力行使的監(jiān)督、發(fā)揮各監(jiān)督主體的作用。（ ） A、干部人事領(lǐng)域 B、行政審批領(lǐng)域 C、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié) D、財政資金和金融領(lǐng)域 15、圍繞加強和改善宏觀調(diào)控、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、增強自主創(chuàng)新能力等重大政策和措施進行監(jiān)督檢查，是屬于 的具體內(nèi)容。
（ ） A、加強上級黨委和紀委對下級黨委及其成員的監(jiān)督 B、加強對遵守黨的政治紀律情況的監(jiān)督 C、加強對執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督 D、加強對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督 16、加強上級黨委和紀委對下級黨委及其成員的監(jiān)督中規(guī)定，要充分發(fā)揮黨代表大會代表的作用，探索建立同級黨代表大會代表、全委會對 工作進行評議監(jiān)督制度。（ ） A、一把手 B、同級紀委 C、常委會 D、下級黨委 17、加強對重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督中強調(diào)，要加強對干部人事權(quán)、、行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)行使的監(jiān)督。
（ ） A、司法權(quán) B、決策權(quán) C、審判權(quán) D、監(jiān)督權(quán) 18、完善監(jiān)督制約機制，建立健全決策權(quán)、、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。（ ） A、參與權(quán) B、知情權(quán) C、選舉權(quán) D、執(zhí)行權(quán) 19、推進干部人事制度改革部分提出，規(guī)范干部任用提名制度，地方黨委討論任用重要干部推行 表決。
（ ） A、記名投票 B、舉手 C、無記名投票 D、表態(tài) 20、推進行政管理和社會體制改革部分規(guī)定，要著力轉(zhuǎn)變政府職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，建設(shè)服務(wù)政府、責任政府、法治政府和 。（ ） 太多了，還有一些。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作中遇到的最突出問題是什么
存在問題
“弱”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委普遍由5人組成，主要包括紀委書記、紀委委員。看似配齊配足，其實不然。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員通常由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所、財政所、農(nóng)經(jīng)站等非紀檢部門的人員擔任，基本上有名無實，遇到紀檢工作與其他工作相沖突時，他們不可能有更多的精力按紀委書記的要求去搞紀檢工作，同時又要按分管領(lǐng)導(dǎo)的要求去下鄉(xiāng)駐村或做一些應(yīng)急性事務(wù)，長此以往，紀委書記和紀委委員都不能把主要精力放在紀檢工作上，紀檢工作力量的單薄成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作現(xiàn)狀中存在的主要問題。
“難”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部多為兼職，又因紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)很少開展，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識，專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能水平不高，對不斷更新的紀檢監(jiān)察工作理論及政策法規(guī)一知半解，不深不透，工作中缺乏系統(tǒng)的理論支持，面對新任務(wù)新問題往往是一片茫然，不知從何下手，從而導(dǎo)致有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部工作積極性難調(diào)動、本職工作任務(wù)難完成。
“雜”，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記工作頭緒多，事務(wù)繁雜，一年到頭大部分精力都投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項中心工作中，忙“產(chǎn)業(yè)”、忙“項目”，導(dǎo)致用于研究紀檢監(jiān)察工作的時間少，精力難于集中。
“怕”，一是有的基層領(lǐng)導(dǎo)錯誤地認為，只要抓好中心工作就可以了，擔心查辦案件會影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“穩(wěn)定”和經(jīng)濟發(fā)展，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委怕辦案得不到黨委的支持，對基層的一些腐敗現(xiàn)象和不正之風也就不敢管、不愿管、不會管，從而導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在一些干部、群眾的眼中可有可無。二是由于缺乏相對獨立性，紀檢工作的開展與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作的開展都離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負責人以及村干部的協(xié)助，紀檢干部一方面要查處違規(guī)違紀的鄉(xiāng)村干部、狠剎各種不正之風，另一方面又擔心他們在其他工作中不配合，完不成中心工作任務(wù)，致使紀檢干部患得患失，畏首畏尾，瞻前顧后，甚至失去信心，不安心本職工作，工作缺少主動性。
“板”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自身缺乏工作的主動性和開拓性，習(xí)慣于上級布置什么就干什么，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，叫怎么干就怎么干，工作方式、工作方法不能適應(yīng)新時期紀檢監(jiān)察工作的需要。
5.紀檢部提出的面試問題和答案
紀檢部面試經(jīng)典問題：
1、為什么想加入學(xué)生會紀檢部？
答：為了能給大家維持良好的校園氛圍和紀律，同時也鍛煉自己的個人溝通和管理能力。
2、你覺得你最大的優(yōu)點是什么？
答：溝通能力和……
3、假如你在學(xué)生會的工作和你的學(xué)習(xí)時間發(fā)生沖突，你如何處理？
答：學(xué)習(xí)是首要的，學(xué)生以學(xué)習(xí)為主，遇到?jīng)_突，我會合理地安排其他的同事來幫我處理學(xué)生會的工作，同時在他們忙于學(xué)習(xí)時，我也會利用我的空余時間來幫助他們完成學(xué)生會工作。
4、你是如何完成你所定下的工作目標的？
答：既定下目標，就要對自己和工作負責，不能一暴十寒，全心全意投入到工作當中，直到完成目標。 以上是有很大的可能會被提問的問題，其余可能還會被提問到的只能根據(jù)你的經(jīng)驗臨場發(fā)揮了。
擴展資料：
紀檢部的主要職責：
1、發(fā)展學(xué)生黨員時，對學(xué)員進行黨的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)過程的紀律問題；
2、負責整個學(xué)院的紀律問題：男女交往不得體；
3、學(xué)生抽煙酗酒問題；
4、當眾打架斗毆問題；
5、查找學(xué)院當前的安全隱患，并上報學(xué)院；
6、每天對學(xué)院進行巡邏檢查。發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
7、期末學(xué)員黨的知識考核測評。
參考資料：百度百科-紀檢部
6.當前紀檢監(jiān)察干部存在哪些苗頭性,傾向性問題
紀檢干部監(jiān)督工作中存在的問題和原因：
一是個別紀檢監(jiān)察干部接受監(jiān)督意識淡化。近年來隨著反腐倡廉斗爭的深入開展，一定程度上擴大了紀檢監(jiān)察機關(guān)的權(quán)力范圍，從而使個別紀檢監(jiān)察干部產(chǎn)生了思想錯誤，從主觀上不愿意自覺接受別人對自身的監(jiān)督，甚至對監(jiān)督還存在著反感和抵觸情緒。
二是個別領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理理念較為落后。個別紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)不從監(jiān)管上想辦法，對內(nèi)部監(jiān)督重視不夠，認識不足，對干部信任多、監(jiān)督少，放松警戒，忽視小節(jié)。
三是監(jiān)督方式方法還需進一步完善。從目前實行的監(jiān)督方式來看，群眾對紀檢監(jiān)察干部問題的反映主要還是借助信訪渠道或網(wǎng)絡(luò)曝光，方式比較單一，真假信息難以辨認，很容易引起輿論危機。
四是紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作力量還需加強。我市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室僅有的2名干部主要承擔著紀律審查工作，還沒有做到專職專責，對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作投入不夠、思考不多。
7.紀檢監(jiān)察公文寫作的相關(guān)知識
紀檢監(jiān)察公文寫作與范例之概述-公文的一般格式 公文格式，是指公文制作及印刷的規(guī)格與式樣。
紀檢監(jiān)察公文作為一種規(guī)范性的公文形式，在格式方面有嚴格的要求。 一、一般公文的格式 公文的格式要求。
紀檢監(jiān)察公文的格式是在遵循一般黨政公文格式要求的前提下，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作的實際而總結(jié)出來的，因此，要掌握紀檢監(jiān)察公文的格式要求，首先必須掌握一般黨政公文的格式要求。 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》的規(guī)定，黨的機關(guān)公文由版頭、份號、密級、緊急程度、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標題、主送機關(guān)、正文、附件、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章、印發(fā)傳達范圍、主題詞、抄送機關(guān)、印刷版記組成。
1、版頭 版頭由發(fā)文機關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱加“文件”二字或者加括號標明文種組成，用套紅大字居中印在公文首頁上部。聯(lián)合行文，版頭可以用主辦機關(guān)名稱，也可以并用聯(lián)署機關(guān)名稱。
在民族自治地方，發(fā)文機關(guān)名稱可以并以并用自治民族的文字和漢字印刷。 2、份號 份號是指公文印刷份數(shù)的順序號。
份號應(yīng)標注于公文首頁左上角。秘密公文應(yīng)當標明份號。
3、密級 密級是指公文秘密的等級，主要有秘密、機密、絕密這三種。公文的秘密等級應(yīng)標注于份號下方。
4、緊急程度 緊急程度是對公文送達和辦理的時間要求。緊急文件應(yīng)當分別標明“特急”、“加急”字樣，緊急電報應(yīng)當分別標明“特提”、“特急”、“加急”、“平急”。
5、發(fā)文字號 發(fā)文字號由發(fā)文機關(guān)代字、發(fā)文年度和發(fā)文順序號組成，如“中紀發(fā)〔1996〕7 號”。發(fā)文順序號應(yīng)標注于版頭下方居中或者左下方。
聯(lián)合行文，一般只標明主辦機關(guān)的發(fā)文字號。 6、簽發(fā)人 簽發(fā)人，是指代表公文發(fā)出單位，具有簽發(fā)文件權(quán)力的負責同志。
上報公文應(yīng)當在發(fā)文字號右側(cè)標注“簽發(fā)人”，“簽發(fā)人”后面標注簽發(fā)人姓名。 7、標題 標題，是公文中心主題的概括反映。
標題主要由發(fā)文機關(guān)名稱、公文主題和文種組成，位于發(fā)文字號下方。 8、主送機關(guān)主送機關(guān)，是指主要受理公文的機關(guān)。
主送機關(guān)名稱應(yīng)當用全稱或者規(guī)范化簡稱或者同類型機關(guān)的統(tǒng)稱，位于正文上方，頂格排印。 9、正文 正文，是公文的主體，用來表述公文的內(nèi)容，位于標題或者主送機關(guān)下方。
10、附件 附件，是指與公文主件有直接關(guān)系，對正文起補充、解釋、說明的文件材料。公文附件，應(yīng)當置于主件之后，與主件裝訂在一起，并在正文之后、發(fā)文機關(guān)署名之前注明附件的名稱。
11、發(fā)文機關(guān)署名 發(fā)文機關(guān)署名應(yīng)當用全稱或者規(guī)范化簡稱，位于正文的右下方。 12、成文日期 成文日期，是指會議通過或者領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期。
聯(lián)合行文，署最后簽發(fā)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的簽發(fā)日期。特殊情況署印發(fā)日期。
成文日期應(yīng)當寫明年、月、日，位于發(fā)文機關(guān)署名右下方。決議、決定、條例、規(guī)定等不標明主送機關(guān)的公文，成文日期加括號標注于標題下方居中位置。
13、印章 除會議紀要和印刷的有特定版頭的普發(fā)性公文外，公文應(yīng)當加蓋發(fā)文機關(guān)印章。 14、印發(fā)傳達范圍 文件的印發(fā)傳達范圍應(yīng)加括號標注于成文日期左下方。
15、主題詞 主題詞應(yīng)按上級機關(guān)的要求和《公文主題詞表》標注，位于抄送機關(guān)上方。 16、抄送機關(guān) 抄送機關(guān)，是指除主送機關(guān)以外的其他需要告知公文內(nèi)容的上級、下級和不相隸屬機關(guān)。
抄送機關(guān)名稱標注于印刷版記上方。 17、印刷版記 印刷版記是由公文印發(fā)機關(guān)名稱、印發(fā)日期和份數(shù)組成，位于公文末頁下端。
這些格式要求是十分正規(guī)的，而對其他形式的文件有些就不完全適合，因此，《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》明確黨的機關(guān)公文版頭的主要形式及適應(yīng)范圍是： （1）《中共**文件》用于各級黨委發(fā)布、傳達貫徹黨的方針、政策，作出重要工作部署，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)的文件，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的重要報告、請示。 （2）《中國共產(chǎn)黨**委員會（**）》用于各級黨委通知重要事項、任免干部、批復(fù)下級機關(guān)的請示，向上級機關(guān)報告、請示工作。
（3）《中共**辦公廳（室）文件》、《中共**辦公廳（室）（**）》用于各級黨委辦公廳（室）根據(jù)授權(quán)，傳達黨委的指示，答復(fù)下級黨委的請示，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)的文件，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的報告、請示，發(fā)布有關(guān)事項，向上級機關(guān)報告、請示工作。 （4）《中共**部文件》、《中共** 部（**）》用于除辦公廳（室）以外的黨委各部門發(fā)布本部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項，向上級機關(guān)報告、請示工作。
二、紀檢監(jiān)察公文的一般格式 紀檢監(jiān)察公文的格式，除正式以“***紀律檢查委員會文件”、“ ***監(jiān)察局文件”等形式出現(xiàn)的公文，可完全按照黨的機關(guān)公文格式的要求來形成。但許多紀檢監(jiān)察公文不具備所有黨的公文格式的要素，因此，要突出紀檢監(jiān)察公文格式的要求。
無論何種形式的紀檢監(jiān)察公文，以下這幾項內(nèi)容是必須具備的： 1、標題 例如： 關(guān)于***貪污受賄問題的處分決定 ***紀律檢查委員會關(guān)于***同志支持和參與詐騙活動的通報。 2、發(fā)文字號 紀檢監(jiān)察公文，按所反映的內(nèi)容和公文種類，按年度、按類型分別排出公文的字號。
不論何種形式，都必須按一定的順序號來排列。 3、秘密等級 絕大多數(shù)的紀檢監(jiān)察公文都有密級的限制，因此，在印制時必須在首頁左上角標出。
8.紀檢監(jiān)察工作怎么看,怎么干”討論稿
做好紀檢監(jiān)察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現(xiàn)著凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力，紀檢監(jiān)察干部作風建設(shè)至關(guān)重要。
第一，要加強學(xué)習(xí)，提高能力。
紀檢監(jiān)察是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業(yè)知識，就跟不上形勢發(fā)展變化和新的工作任務(wù)的要求，難以勝任本職工作。要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的有效途徑，增強學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學(xué)、在學(xué)中干，學(xué)以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐；要加強黨紀法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高依法執(zhí)紀、依法監(jiān)督的能力；要加強紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)水平有新的提高。通過學(xué)習(xí)，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高準確判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。
第二，要堅持原則，實事求是。
這是紀檢監(jiān)察干部最重要的政治品質(zhì)之一，也是最基本的要求。紀檢監(jiān)察機關(guān)是執(zhí)紀機關(guān)和監(jiān)督機關(guān)。紀檢監(jiān)察干部應(yīng)有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發(fā)揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛(wèi)士。要大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，堅持高標準、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。
第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。
紀檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要注意處理好三個關(guān)系：一是個人與黨組織的關(guān)系。個人永遠是組織的一員，一個干部的成長，是組織長期培養(yǎng)教育的結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)和同志關(guān)心幫助的結(jié)果，任何時候個人都不能離開組織的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督。二是個人與同志的關(guān)系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護。“海納百川，有容乃大”，每一位紀檢監(jiān)察干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結(jié)。三是個人與人民群眾的關(guān)系。古人言：“謙受益、滿招損”。紀檢監(jiān)察干部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規(guī)定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學(xué)習(xí)。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習(xí)氣。在對外組織協(xié)調(diào)工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關(guān)部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。
第四，要愛崗敬業(yè)，清正廉潔。
這些年來，絕大多數(shù)紀檢監(jiān)察干部在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數(shù)干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別干部在嚴峻的考驗面前喪失了應(yīng)有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓(xùn)十分深刻。廣大紀檢監(jiān)察干部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關(guān)系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權(quán)力，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業(yè)，切實經(jīng)受住各種誘惑和考驗，在作風建設(shè)中做出表率。
9.支部紀檢委員履職盡責存在哪些問題和困難
一、紀檢工作中存在的問題 思想認識方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務(wù)意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景下，放在黨的建設(shè)的大局中去把握，對“圍繞中心、服務(wù)大局”還缺乏正確認識和深入理解。
領(lǐng)導(dǎo)體制方面，一是在現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制下，對同級黨委的監(jiān)督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監(jiān)察干部兼職過多，專職不?，F(xiàn)象嚴重，工作關(guān)系不順，精力難以集中，影響了紀檢監(jiān)察機關(guān)職能作用的正常發(fā)揮。
工作機制方面，科學(xué)的工作機制尚未系統(tǒng)建立，科學(xué)的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現(xiàn)預(yù)期的效果。 職能發(fā)揮方面，一方面職能錯位，存在“大包大攬”傾向，在實際工作中往往成了“事事牽頭、樣樣主抓”，有時還充當了“開山斧”、“救火隊”的角色。
另一方面職能作用發(fā)揮不夠全面充分。不能準確把握教育、監(jiān)督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。
隊伍建設(shè)方面，一是知識素養(yǎng)有待提高，缺乏專業(yè)人才；二是系統(tǒng)培訓(xùn)少，培訓(xùn)渠道單一；三是對紀檢監(jiān)察干部的教育、管理、監(jiān)督亟待加強。 紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中存在問題 一是干部思想不夠穩(wěn)定，存在不滿情緒。
二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。 三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。
四是業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠全面，自身素質(zhì)不高。 五是管理體制不夠完善，權(quán)威監(jiān)督不強。
二、反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映的突出問題 一是農(nóng)村土地承包使用等引發(fā)的問題突出。 1、承包合同不規(guī)范，給以后生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發(fā)生。 3、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)往往不完全依照農(nóng)村土地承包法律政策進行，易造成干群關(guān)系緊張，發(fā)生矛盾和糾紛。
1/7頁 二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現(xiàn)象有待進一步深入；腐敗預(yù)防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。 三、作風建設(shè)存在哪些問題，應(yīng)該采取哪些措施 存在問題： 一是思想觀念上浮躁，理論學(xué)習(xí)松懶。
二是公務(wù)消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。 三是干群關(guān)系上“疏離”，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
采取措施： （一）以加強思想教育為先導(dǎo)，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育和廉潔從政教育。 （二）以解決突出問題為重點，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務(wù)實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。
（三）以嚴肅黨紀政紀為關(guān)鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。 （四）以強化監(jiān)督制約為保障，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部若干準則》及其他相關(guān)規(guī)定。
（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創(chuàng)新，進一步做好治本抓源頭工作。 機關(guān)效能建設(shè)存在哪些癥結(jié)，有什么解決辦法 存在問題： 一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。
二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。 三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。
四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。 解決辦法： （一）提高認識，加強學(xué)習(xí)，確保效能建設(shè)進一步深入。
（二）強化教育，熟練技能，使干部隊伍素質(zhì)不斷提升。 （四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設(shè)在工作中落到實處。
（五）加強監(jiān)察，建立長效機制，確保效能建設(shè)抓出成效，形成機制，影響長遠。 四、當前農(nóng)村黨風廉政建設(shè)中存在的突出問題和對策 存在問題： 一是農(nóng)村干部思想認識比較模糊，對農(nóng)村黨風廉政建設(shè)認識不到位。
二是少數(shù)村干部工作作風簡單粗暴，時有損害群眾利益的事情發(fā)生。 三是干群之間缺乏理解和溝通，影響村內(nèi)各項工作的開展，同時也不利于村民群眾權(quán)益的維護。
四是市場經(jīng)濟深入發(fā)展，村民黨員或埋頭于生產(chǎn)經(jīng)營或外出務(wù)工，村級組織力量有所減弱，村集體凝聚力不強。 對策措施： （一）堅持黨風廉政教育常抓不懈，按照年初市委《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)長效機制》規(guī)定的要求，在全區(qū)廣大農(nóng)村黨員干部中開展集中教育活動。
（二）改進村干部工作作風，特別是要加強干群之間的理解和溝通。開展形式多樣的走訪幫扶活動，解決群眾實際困難，找到群眾滿意與村務(wù)工作順利進行的結(jié)合點。
（三）加強村一級組織建設(shè)，對村級組織建設(shè)加強指導(dǎo)，合理搭配兩委班子，充分發(fā)揮大學(xué)生村官和“一村一名大學(xué)生”的助手作用，為村級組織建設(shè)和各項組織活動的開展貢獻力量。 五、制約權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)和影響權(quán)力運行監(jiān)控機制發(fā)揮最大效能的突出問題 一是權(quán)力的授予和行使不夠規(guī)范，給權(quán)利運行監(jiān)控機制建設(shè)的全面覆蓋造成困難。
二是定崗、定員、定責尚不完善，權(quán)利運行監(jiān)控指向不明，力度不夠。 三是權(quán)力行使缺乏有效公開，監(jiān)控機制難以充分發(fā)揮作用。
四是權(quán)力監(jiān)督體制、機制尚不健全，影響權(quán)利運行監(jiān)控機制發(fā)揮最大效能。 六、如何加大對政府部門及國家工作人員的監(jiān)督力度 （一）著力在規(guī)范上下功夫，加強對單位和個人“有什么權(quán)力，怎樣去行使權(quán)力”的監(jiān)督。
（二）著力在定崗、定員、定責上打基礎(chǔ)，加強對“什。
