統(tǒng)計(jì)員崗位(統(tǒng)計(jì)員都要掌握哪些知識(shí))

1.統(tǒng)計(jì)員都要掌握哪些知識(shí)

統(tǒng)計(jì)員

1、負(fù)責(zé)制訂公司銷(xiāo)售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理。

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；

3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品MD會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷(xiāo)策略制訂提供可行性建議；

5.編制生產(chǎn)計(jì)劃

6.生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督

7.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤

8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

9.任務(wù)單下達(dá)

10.日常生產(chǎn)調(diào)度管理

公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理

公司綜合計(jì)劃編制、管理

公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析

公司統(tǒng)計(jì)工作管理

企業(yè)績(jī)效管理

企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理 熟悉出納工作，精通各類(lèi)EXCEL使用，熟悉內(nèi)審工作，熟悉財(cái)務(wù)ERP流程，熟悉用友軟件，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)，了解ISO9001、ISO14000 文件編寫(xiě)和培訓(xùn)工作。

2.做為一名統(tǒng)計(jì)員,都需要掌握哪方面的知識(shí)

做為一名統(tǒng)計(jì)員，都需要掌握的知識(shí)有： 統(tǒng)計(jì)人員要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，使自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平與所執(zhí)行統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要相適應(yīng)。

一般說(shuō)來(lái)，統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，根據(jù)各自工作性質(zhì)的不同，主要涉及統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、法律、外語(yǔ)等方面。每個(gè)統(tǒng)計(jì)人員都應(yīng)該努力成為自己專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家。

統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂公司銷(xiāo)售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理。 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案； 3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品MD會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷(xiāo)策略制訂提供可行性建議； 5.編制生產(chǎn)計(jì)劃 6.生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督 7.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤 8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 9.任務(wù)單下達(dá) 10.日常生產(chǎn)調(diào)度管理 公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理 公司綜合計(jì)劃編制、管理 公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析 公司統(tǒng)計(jì)工作管理 企業(yè)績(jī)效管理 企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理 熟悉出納工作，精通各類(lèi)EXCEL使用，熟悉內(nèi)審工作，熟悉財(cái)務(wù)ERP流程，熟悉用友軟件，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)，了解ISO9001、ISO14000文件編寫(xiě)和培訓(xùn)工作。

3.統(tǒng)計(jì)員一般要做些什么

統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)制訂公司銷(xiāo)售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理。

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品MD會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷(xiāo)策略制訂提供可行性建議；5.編制生產(chǎn)計(jì)劃6.生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督7.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)9.任務(wù)單下達(dá)10.日常生產(chǎn)調(diào)度管理公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理公司綜合計(jì)劃編制、管理公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析公司統(tǒng)計(jì)工作管理企業(yè)績(jī)效管理企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理熟悉出納工作，精通各類(lèi)EXCEL使用，熟悉內(nèi)審工作，熟悉財(cái)務(wù)ERP流程，熟悉用友軟件，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)，了解ISO9001、ISO14000 文件編寫(xiě)和培訓(xùn)工作。成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)人員，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一、要有的學(xué)習(xí)精神：社會(huì)是不斷發(fā)展的，科學(xué)是不斷進(jìn)步的，知識(shí)是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計(jì)人員，一定要發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)精神，遵循“活到老、學(xué)到老”的古訓(xùn)，持之以恒，孜孜不倦。

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，要學(xué)懂、學(xué)精、學(xué)活，增強(qiáng)理論功底，提高政治素養(yǎng)，擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備。要用科學(xué)理論知識(shí)武裝頭腦，為創(chuàng)新思路、舉措、增強(qiáng)信心、決心提供不竭源泉。

二、提高自身素質(zhì)：統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程分為：統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)五個(gè)階段。無(wú)論是制定方法制度還是組織調(diào)查實(shí)踐；無(wú)論是統(tǒng)計(jì)分析還是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，都要求統(tǒng)計(jì)人員具備一定的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、高等數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)、要具備一定的會(huì)計(jì)和經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)、同時(shí)還具備組織能力、分析能力和寫(xiě)作能力，要求統(tǒng)計(jì)人員要能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文字處理和統(tǒng)計(jì)資料的綜合開(kāi)發(fā)。

這就要求統(tǒng)計(jì)人員具備以下能力：（一）是要有業(yè)務(wù)能力。統(tǒng)計(jì)是一門(mén)科學(xué)，體系完整，內(nèi)容博大精深，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步，日益擴(kuò)展。

我們從事統(tǒng)計(jì)工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計(jì)理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計(jì)技巧，這樣才能成為統(tǒng)計(jì)行業(yè)的行家理手。（二）是要有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

適者生存是生物進(jìn)化的一大規(guī)律，人類(lèi)也如此。作為一名統(tǒng)計(jì)人員，就是要不斷適應(yīng)環(huán)境的變化，適應(yīng)新的形勢(shì)的要求，不斷更新知識(shí)，武裝頭腦，游刃有余地運(yùn)用新的統(tǒng)計(jì)手段。

（三）是要具備寫(xiě)作能力。統(tǒng)計(jì)部門(mén)的工作就是處理統(tǒng)計(jì)信息。

如何把這些信息研究、開(kāi)發(fā)、表達(dá)出來(lái)，就需要有扎實(shí)的寫(xiě)作能力。（四）是要有分析能力。

統(tǒng)計(jì)工作是“針線活”，有一定的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計(jì)的原始資料是大量的數(shù)據(jù)，如何把這些數(shù)據(jù)加以整理，歸納出內(nèi)在的規(guī)律，反映出潛在的問(wèn)題，解釋出問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，靠的就是分析能力。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作：建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做到數(shù)出有源，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，因此，要提高鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量就必須從源頭入手，建立健全原始記錄、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。統(tǒng)計(jì)工作人員理所當(dāng)然要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為公司，為職工服好務(wù)，當(dāng)好人民的公仆。

同時(shí)要深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。四、有責(zé)任心：也許在許多人的眼里，統(tǒng)計(jì)工作就是簡(jiǎn)單的數(shù)字加加減減，缺乏創(chuàng)造和激情，是一項(xiàng)瑣碎而平凡的工作。

但是通過(guò)人力資源部的統(tǒng)計(jì)核算工作，要深刻地認(rèn)識(shí)到上報(bào)的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。五、求真務(wù)實(shí)精神：務(wù)實(shí)就是實(shí)事求是。

發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)精神，就是想問(wèn)題、做工作，不好高騖遠(yuǎn)，沉下心思，一切從實(shí)際出發(fā)，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)地解決現(xiàn)實(shí)中的各種問(wèn)題。擴(kuò)展資料生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員按照產(chǎn)品規(guī)格、等級(jí)、價(jià)格、工序、班產(chǎn)、員工、崗位、小組、車(chē)間等不同對(duì)象和要求分別建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，加工整理匯總，制作日?qǐng)?bào)表、月度、季度、年度報(bào)表，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料分析，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供信息，與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、質(zhì)檢、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)的相關(guān)工作協(xié)調(diào)銜接，了解生產(chǎn)全過(guò)程。

[1] 倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品出入的賬務(wù)管理及統(tǒng)計(jì)，倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷(xiāo)存軟件核對(duì)工作，倉(cāng)庫(kù)日常單據(jù)管理工作，時(shí)刻監(jiān)測(cè)產(chǎn)品出入及賬面變動(dòng)情況，完成具體指定的品質(zhì)/倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全品質(zhì)/倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；做好品質(zhì)/倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作。財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員配合財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)，審計(jì)公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)公司物資進(jìn)出管理，并提供有效的報(bào)表。

按時(shí)登記臺(tái)帳，做到臺(tái)帳齊全，帳帳相符。能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)及客戶(hù)提供所需統(tǒng)計(jì)資料。

負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)，做到正確完整。另需配合公司財(cái)務(wù)部相關(guān)人員工作。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息，整理統(tǒng)計(jì)資料，為企業(yè)決策者提供可行性分析報(bào)告前期素材。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，并制作報(bào)表和報(bào)告；根據(jù)項(xiàng)目需求，執(zhí)行數(shù)據(jù)處理、分析、檢查；完成具體指定的重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為相關(guān)決策提供必要依據(jù)。

參考資料：百度百科-統(tǒng)計(jì)員。

4.做一個(gè)統(tǒng)計(jì)員 都需要些什么知識(shí)呀

1、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地做好上級(jí)單位的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2、寫(xiě)好統(tǒng)計(jì)分析，給各級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)

提供決策的依據(jù)。

3、再好各種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，尤其是歷史統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的臺(tái)帳。

4、設(shè)計(jì)、管理各基層的原始記錄，培訓(xùn)工人認(rèn)真、仔細(xì)、及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行原始記錄。

5、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性任務(wù)。

從理論上來(lái)說(shuō)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性是統(tǒng)計(jì)工作的生命，但是在實(shí)際工作中，很難做到這一點(diǎn)，企業(yè)和老板都想讓你按他們的意思報(bào)報(bào)表，這就要看你的水平了。

5.統(tǒng)計(jì)員的工作內(nèi)容

原發(fā)布者：love1987421

統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1、綜合組織協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的上傳下達(dá)，制定統(tǒng)計(jì)工作制度，歸口管理統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。2、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地報(bào)出上級(jí)規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)查、整理、分析統(tǒng)計(jì)資料，滿(mǎn)足各級(jí)部門(mén)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要。3、逐步建立健全統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表。力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息靈通，不出差錯(cuò)。4、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作，把好關(guān)卡，不虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。5、準(zhǔn)確提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)或資料，積累各種原始資料統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。6、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水乎。為了達(dá)到國(guó)家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定崗位職責(zé)：一、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)。二、計(jì)劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進(jìn)度計(jì)劃和物資設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。三、編制的各類(lèi)計(jì)劃要符合工程實(shí)際。要做到切實(shí)可行，滿(mǎn)足顧客和施工的要求。四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表要真實(shí)的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計(jì)劃，計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的偏差時(shí)，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。六、制定有效的保證計(jì)劃順利實(shí)施的措施方案統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。注意協(xié)調(diào)總分包和各專(zhuān)業(yè)工種在施工時(shí)間上安排。七、隨時(shí)深入工地檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)檢查的結(jié)果形成書(shū)面處理意見(jiàn)，上報(bào)主管經(jīng)理，并

6.做一名車(chē)間統(tǒng)計(jì)員需要些什么知識(shí)

做為一名統(tǒng)計(jì)員，都需要掌握的知識(shí)有：

統(tǒng)計(jì)人員要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，使自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平與所執(zhí)行統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要相適應(yīng)。一般說(shuō)來(lái)，統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，根據(jù)各自工作性質(zhì)的不同，主要涉及統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、法律、外語(yǔ)等方面。每個(gè)統(tǒng)計(jì)人員都應(yīng)該努力成為自己專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家。

統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制訂公司銷(xiāo)售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理。

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；

3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品MD會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷(xiāo)策略制訂提供可行性建議；

5.編制生產(chǎn)計(jì)劃

6.生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督

7.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤

8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

9.任務(wù)單下達(dá)

10.日常生產(chǎn)調(diào)度管理

公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理

公司綜合計(jì)劃編制、管理

公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析

公司統(tǒng)計(jì)工作管理

企業(yè)績(jī)效管理

企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理

熟悉出納工作，精通各類(lèi)EXCEL使用，熟悉內(nèi)審工作，熟悉財(cái)務(wù)ERP流程，熟悉用友軟件，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)，了解ISO9001、ISO14000文件編寫(xiě)和培訓(xùn)工作。

7.統(tǒng)計(jì)員一般要做些什么

1、負(fù)責(zé)車(chē)間人員、物料、工時(shí)的錄入與統(tǒng)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)車(chē)間上下游相關(guān)部門(mén)的生產(chǎn)訂單查詢(xún)；

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)的花名冊(cè)編制與更新；負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工考勤紀(jì)律，并及時(shí)匯總發(fā)至人力資源部門(mén)；

4、負(fù)責(zé)制訂公司銷(xiāo)售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；

6、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品MD會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)。

擴(kuò)展資料：

統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)：

1 、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計(jì)工作。

2 、根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報(bào)表格式、原始記錄表，報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。

3 、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各統(tǒng)計(jì)崗位人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)管理，并對(duì)各統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核和提出處理意見(jiàn)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)部門(mén)報(bào)生產(chǎn)部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。負(fù)責(zé)向上級(jí)或?qū)ν馓顖?bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任。

5 、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

參考資料：統(tǒng)計(jì)員搜狗百科

8.統(tǒng)計(jì)員的工作內(nèi)容大概是做什么的

1. 負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的整理、歸檔、發(fā)放工作；

2. 負(fù)責(zé)本部門(mén)ERP系統(tǒng)的維護(hù)及資料輸入工作；（工序排產(chǎn)）；

3. 負(fù)責(zé)各工序員工的計(jì)件、計(jì)時(shí)工資的審核、計(jì)算；

4. 負(fù)責(zé)各種低值易耗品的采購(gòu)計(jì)劃及跟蹤到位情況；

5. 負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品跟單的發(fā)放工作

6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的庫(kù)存情況的跟蹤工作；

7. 負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%;

8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部盤(pán)點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)及整理工作；

9. 配合生產(chǎn)部長(zhǎng)做好其它文字工作；

10. 負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公區(qū)域的“6S”管理工作。

拓展資料：

綜合組織協(xié)調(diào)本單位統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的上傳下達(dá)，制定統(tǒng)計(jì)工作制度，歸口管理本單位統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。

準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地報(bào)出上級(jí)規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)查、整理、分析本單位統(tǒng)計(jì)資料，滿(mǎn)足各級(jí)部門(mén)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要。

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