獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
2011年7月，我院ERP研究社代表隊(duì)在“全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎(jiǎng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進(jìn)了學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。
此項(xiàng)殊榮來之不易，大賽自2011年3月啟動(dòng)，932所高校的近萬名大學(xué)生參與，經(jīng)校內(nèi)選撥賽、省市晉級(jí)賽、全國決賽、全國十強(qiáng)爭(zhēng)奪賽四級(jí)選撥，我院代表隊(duì)最終創(chuàng)下佳績，并獲得2萬元的`創(chuàng)業(yè)基金獎(jiǎng)，特向?qū)W院申請(qǐng)給予2萬元配套資金的獎(jiǎng)勵(lì)。
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)給予批示。
經(jīng)濟(jì)管理系
2011年9月18日
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告 [篇2]
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
長期以來，公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工激勵(lì)方式是以年終評(píng)選，但一個(gè)月優(yōu)秀容易，要保持一年優(yōu)秀就非常困難了。所以，在指標(biāo)到部門的年終評(píng)優(yōu)時(shí)，就難免有矮個(gè)里面撥高個(gè)的情況發(fā)生，有可能所評(píng)選的對(duì)象只是相對(duì)大多數(shù)時(shí)間優(yōu)秀。而且給員工的感覺是做多做少一個(gè)樣，做與不做一個(gè)樣。
為調(diào)動(dòng)部門人員工作極積性，激勵(lì)其長期保持飽滿的工作熱情，特申請(qǐng)每月600元的管理經(jīng)費(fèi)，對(duì)于我部保安、司機(jī)、保潔、8S等表現(xiàn)杰出的人員予以極時(shí)發(fā)現(xiàn)極時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，以每周豎典型，月月評(píng)模范的形式，激勵(lì)員工長期保持高昂的工作情緒。
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的使用以我部每月初根據(jù)上月實(shí)際情況，制訂獎(jiǎng)勵(lì)人員及金額表給財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放，當(dāng)月未發(fā)放完的不累計(jì)到下月。 特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)公司予以批準(zhǔn)。
2015年7月1日
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告 [篇3]
縣人民政府：
在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在相關(guān)部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場(chǎng)的破產(chǎn)改制工作有序進(jìn)行，現(xiàn)已進(jìn)入人員安置階段?？h蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導(dǎo)24人，在崗蠶桑輔導(dǎo)員24人，長期臨工4人，遺屬定補(bǔ)人員4人。
按照批準(zhǔn)的人員安置方案，根據(jù)債權(quán)、債務(wù)清算報(bào)告，經(jīng)測(cè)算，人員安置費(fèi)用646.28萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資313.85萬元，共需資金1119.73萬元。因非整合資產(chǎn)的處置（已委托國土供應(yīng)中心）尚需時(shí)日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產(chǎn)終結(jié)，，故特請(qǐng)示縣政府先在縣財(cái)政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產(chǎn)變現(xiàn)后再與縣財(cái)政算帳。
以上請(qǐng)示可否，請(qǐng)批示。
日期
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告 [篇4]
今年是我院科研工作大發(fā)展的一年。在課題項(xiàng)目立項(xiàng)方面，省教育廳科學(xué)研究項(xiàng)目7項(xiàng)，省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題2項(xiàng)，省普通高等學(xué)校校園文化精品建設(shè)項(xiàng)目1項(xiàng)，教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目子課題1項(xiàng)。在教育教學(xué)成果獲獎(jiǎng)方面，省教科院的“湖南省職業(yè)教育與成人教育優(yōu)秀論文”5項(xiàng)（其中一等獎(jiǎng)2項(xiàng)），省教科院的“湖南省第三屆教育教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)”11項(xiàng)（其中一等獎(jiǎng)2項(xiàng)），省教科院的“首屆湖南省教育科學(xué)研究工作者協(xié)會(huì)優(yōu)秀論文”7項(xiàng)（其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)）。
根據(jù)學(xué)院《教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》（湘信院通[2015]10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)擬對(duì)2012年度以來學(xué)院教師獲得的教科研成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額另行通知。具體獎(jiǎng)勵(lì)意見附后。
由于省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、教育教學(xué)改革獎(jiǎng)等部分課題和論文評(píng)選結(jié)果尚未公布，故不在此次獎(jiǎng)勵(lì)范圍之類。
科研處
二O一三年一月四日
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告 [篇5]
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為鼓勵(lì)員工，經(jīng)研究2011年職工年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法已形成初步方案。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放數(shù)額如下： 主任級(jí):1000元/人，共計(jì)10人，合計(jì)金額10000.00元； 班長級(jí)：700元/人，共計(jì)7人，合計(jì)金額4900.00元； 班長待遇級(jí)：500元/人×8人，合計(jì)金額4000.00元； 員工級(jí)：300元/人，共計(jì)47人，合計(jì)金額14100.00元； 全廠合計(jì)年終獎(jiǎng)金額：33000.00元（叁萬叁仟圓整）。 預(yù)計(jì)在2011年工作總結(jié)大會(huì)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，請(qǐng)財(cái)務(wù)部根據(jù)以上資金數(shù)額進(jìn)行提取。
以上請(qǐng)示，妥否，請(qǐng)批示。
行政辦
2012年元月7日
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告
獎(jiǎng)勵(lì)可以帶來很大的人生提升。如下是申請(qǐng)書網(wǎng)為大家整理的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告，歡迎大家借鑒。
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告(一)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全，我處保安加強(qiáng)了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅(jiān)持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強(qiáng)而有力的措施，及時(shí)制止了施工現(xiàn)場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財(cái)產(chǎn)的損失，對(duì)偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場(chǎng)四樓當(dāng)場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項(xiàng)目部辨認(rèn)不是其施工人員，經(jīng)請(qǐng)示項(xiàng)目部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì)所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì)所裝修施工單位的。
根據(jù)20xx年2月22日公司工程會(huì)議精神："對(duì)于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。"
故管理處特提出申請(qǐng)：給予z廣場(chǎng)保安部200元人民幣的`獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)保安隊(duì)員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財(cái)物的安全!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊(duì)，對(duì)10101運(yùn)輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室、監(jiān)測(cè)科等單位參加外，還有各掘進(jìn)隊(duì)組隊(duì)長或主要負(fù)責(zé)人。
檢查后，礦領(lǐng)導(dǎo)和各隊(duì)負(fù)責(zé)人一致認(rèn)為掘五隊(duì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊(duì)組的前頭，在質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作上給其它隊(duì)組做出了榜樣。掘五隊(duì)在7月14日開始著手質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作，全隊(duì)上下經(jīng)過4天的努力，使10101運(yùn)輸順槽的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊(duì)在今后的生產(chǎn)過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的更好。其它掘進(jìn)隊(duì)組要以掘五隊(duì)為榜樣，取長補(bǔ)短，深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
由于掘五隊(duì)在本次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中取得了較好的成績，全隊(duì)上下都為本次活動(dòng)付出了努力，并給其它掘進(jìn)隊(duì)樹立了榜樣，掘五隊(duì)所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，給予掘五隊(duì)申請(qǐng)5000元質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，以示鼓勵(lì)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告(三)
區(qū)建管局：
20xx年城管監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)真貫徹區(qū)政府和建管局的指示，在做好城管監(jiān)察工作的同時(shí)，認(rèn)真做好了拆除**山拆除違章建筑，整治報(bào)刊攤亭，清理衛(wèi)生死角，山林防火等項(xiàng)工作，配合做好了省建設(shè)規(guī)劃會(huì)議、青博會(huì)、家電博覽會(huì)、海洋節(jié)、文明城市復(fù)查、全國十六家新聞媒體采訪、文明社區(qū)驗(yàn)收、建設(shè)部人居環(huán)境獎(jiǎng)驗(yàn)收等項(xiàng)工作。為保證這些檢查、會(huì)議、活動(dòng)期間的城市環(huán)境，大隊(duì)全體隊(duì)員基本上放棄了節(jié)假日、公休日的休息，夏季夜間睡眠也難以保證，今年的加班加點(diǎn)比任何一年都多。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，如果按白天加班每人每日補(bǔ)貼20元，夜間補(bǔ)貼10元計(jì)算，需資金167800元。另外，下半年隊(duì)員每月每人120元的考核獎(jiǎng)因資金缺乏也未能兌現(xiàn)：193人×120元×6個(gè)月=138960元，以上兩項(xiàng)缺口經(jīng)費(fèi)306760元。由于大隊(duì)資金緊張，實(shí)在難以支付以上費(fèi)用，為了調(diào)動(dòng)全體隊(duì)員的積極性，繼續(xù)做好新年度的工作，特請(qǐng)求建管局給予資金援助30萬元，對(duì)以上缺口進(jìn)行兌現(xiàn)。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
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