關(guān)于加班申請的通知(關(guān)于加班的通知書)
關(guān)于加班申請的通知
關(guān)于加班申請的通知
為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負責(zé)人指定事項需繼續(xù)工作者，由部門負責(zé)人安排或經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況：
計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。
應(yīng)急性加班：因項目臨時突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。
三、員工加班申請流程：
員工因工作需要確實需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。
1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班；如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。
2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理，
同時電話知會行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補辦加班申請程序。
四、加班管理
1、加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定；
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理；
3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理。
關(guān)于2015年暑期加班申請的.通知
2015年6月18日學(xué)院院務(wù)會議關(guān)于暑期加班的會議精神，填寫本部門的暑期加班申請表并交由分管院領(lǐng)導(dǎo)審批后，于7月2日前報組織人事處匯總備案。
組織人事處
2015年6月28日
關(guān)于加班的通知書
關(guān)于加班的通知書
篇一：周六加班通知
通知
技術(shù)部全體員工:
你們好!
為了更好地完成公司的各項目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)公司研究決定，從即日起，技術(shù)部每周上六天班，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
1、在南京正常出勤的'員工每周六由原來休息改為正常上班。2、加班期間請各級管理人員切實負起責(zé)任，做好工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。各部門各組負責(zé)人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。 特此通知
篇二：加班通知單
加班通知單 部門存
批準(zhǔn)/日期： 簽發(fā)人/日期：
1、 各部門因工作需要，安排加班需事先填寫加班通知單，部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，交辦公室； 2、 辦公室每月結(jié)算工資時，依據(jù)加班通知單及考勤機記錄，核準(zhǔn)員工加班時間，計算
加班工資。無加班通知單的，考勤機有記錄，不算加班。
加班通知單 辦公室存
批準(zhǔn)/日期： 簽發(fā)人/日期：
1、 各部門因工作需要，安排加班時，需事先填寫加班通知單，部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，交辦
公室；
2、 辦公室每月結(jié)算工資時，依據(jù)加班通知單及考勤機記錄，核準(zhǔn)員工加班時間，計算
加班工資。無加班通知單的，考勤機有記錄，不算加班。
加班統(tǒng)計表
部門：________________ ＿＿＿＿年＿＿月
批準(zhǔn)/日期： 復(fù)核/日期： 統(tǒng)計人/日期：
篇三：加班通知
通 知
根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。
加班時間段：從18:00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：
以上請各位同事積極配合，謝謝！
xx公司 3-20 生產(chǎn)部示