工會經(jīng)費審計報告
工會經(jīng)費審計報告
工會經(jīng)費審計報告
篇一：關于工會經(jīng)費審計意見整改情況的報告
縣總工會經(jīng)審會：
20xx年xx月xx日，縣總工會經(jīng)審會派審計人員，對我單位20xx年至20xx年工會經(jīng)費收支管理情況進行了就地審計，下發(fā)了審計意見書。提出我單位在工會經(jīng)費管理中存在工會會計核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動較少等問題。
針對存在問題，工會組織及時匯報領導，提出如下整改措施：
一是在今后會計賬簿中增設工會經(jīng)費收支科目，對工會經(jīng)費獨立核算。
二是制定職工活動計劃，積極組織職工開展力所能及的活動，增強職工干事創(chuàng)業(yè)能力。有計劃的開展困難職工幫
扶救助、慰問等活動，激發(fā)職工愛崗熱情。
三是認真學習《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，嚴格工會經(jīng)費管理。
20xx年xx月xx日
篇二：關于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報告
縣總工會：
為了豐富校園文化生活，進一步推動全民健身運動在我校的開展，增強教職工的身心健康，提高教師籃球、排球運動水平，我校工會決定xx月xx日至xx月xx日舉行教職工籃球、排球賽。
本次比賽共分8個組（行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級組、高二年級組、高一年級組、初三年級組、初二年級組、初一年級組）參與人員近百名。本次教職工籃球、排球賽活動經(jīng)費每組300元，主要用于隊員、組員喝水等。共計2400元。全體工會領導成員參加。本次比賽由體藝教研組負責。比賽事宜如下：
第一階段:舉行教職工籃球賽；（xx月xx日-----xx月xx日） 第二階段：舉行教職工排球賽;（xx月xx日---xx月xx日） 第三階段：由郭校長代表校工會頒獎;（利用第八屆校園文化藝術節(jié)頒獎xx月xx日）
獎勵決定
各部門、年級組：
20xx年xx月xx日至xx月xx日我校職工在籃球、排球賽中，職工積極進取，努力拼搏，在競賽中取得了優(yōu)異的成績，賽出了風格、賽出了水平，涌現(xiàn)出了一批先進集體和優(yōu)秀組織。經(jīng)學校工會研究決定，授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎，并獎勵籃球、排球前三名，頒發(fā)獎狀和獎金若干元。希望受表彰的集體和組織再接再勵，將開拓進取的體育精神融入到平時的教育教學管理和工作生活中，不斷提升綜合素質和能力，為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻。
附件：獲獎名單及獎金
1、籃球賽獲獎名單：第一名：高一年級組；200元；第二名：高二年級組；200元第三名：初二年級組；150元；
2、排球賽獲獎名單：第一名：高一年級組；200元；第二名：高二年級組；200元；第三名：初二年級組；150元，其他各參賽組各100元。共計1600元。
玉都中學工會
20xx年xx月xx日
篇三：汝城縣總工會關于開展審計意見整改落實情況的調(diào)研報告
為進一步加強和改進縣級工會經(jīng)審工作，全面了解審計意見整改落實情況，積極落實我市工會經(jīng)費審計工作的相關要求，促進我縣工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作的深入開展，更好地服務于工會工作大局，汝城縣總工會經(jīng)審會于近期在全縣開展了審計意見整改落實工作專題調(diào)研活動?，F(xiàn)將此次調(diào)研的情況匯總報告如下：
一、審計意見整改落實工作的基本情況
近幾年來，我縣總工會經(jīng)審會以圍繞中心、服務大局為宗旨，以依法履行審查審計監(jiān)督職責為己任，以經(jīng)審工作規(guī)范化建設為抓手，大力加強審計意見整改落實建設，不斷拓寬審查審計領域，提高審查審計質量，努力完善和規(guī)范各種審計制度和程序，為促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會各項經(jīng)濟活動遵章守紀、規(guī)范運作，促進工運事業(yè)健康發(fā)展做出了積極貢獻。
在本級審計方面，對20xx年度和20xx年度本級工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況、直屬企事業(yè)單位財務收支情況、對領導干部及直屬企事業(yè)單位負責人、對專項資金、基本建設和五萬以上維修改造工程項目都進行了審計。20xx年度共審計項目12項，提出審計意見4條，
20xx年度共審計項目14項，提出審計意見4條，并且全部得到落實。
在對下級審計方面，對20xx年度和20xx年度的獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會、直管基層工會及專項資金進行了審計。20xx年度共審計項目5項，提出審計意見8條，20xx年度共審計項目7項，提出審計意見5條，并且全部已落實。
二、審計意見整改落實工作存在的主要問題及原因
從這次調(diào)研的情況來看，當前我縣工會審計意見整改落實工作主要存在以下問題：
（一）認識上有偏差，重視不夠，支持配合不力。認為工會經(jīng)審主任屬于虛設崗位，經(jīng)審工作不重要，可有可無，工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領導的高度重視，各方的支持配合也較差?？h總工會經(jīng)審委主任雖然已按同級副職配備，但至今仍未按要求進入黨組，且兼職擔任縣總財務部長，其監(jiān)督作用難以發(fā)揮?？h總經(jīng)審辦也未配備專職經(jīng)審干部，經(jīng)審委主任還同時兼職其它工作，不能全身心地投入到經(jīng)審工作。
（二）工會經(jīng)審監(jiān)督制度不夠完善，執(zhí)行不夠嚴格，在落實經(jīng)審工作制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化方面比較欠缺；
（三）由于經(jīng)審會在本級工會領導下開展工作，在一定程度上存在審同級難的問題。有些領導干部不贊同對本級負責人進行審計，經(jīng)審干部存在怕得罪人的心理，對領導干部負責人進行經(jīng)濟責任審計微乎其微，由此導致工作缺乏積極主動性，不敢審、不愿審，即
使進行了審計，審計的項目也不夠全面，出具的審計報告有時存在避重就輕的現(xiàn)象；
（四）經(jīng)審會實施對下審計工作時，由于許多基層工會經(jīng)費不能獨立管理，受行政領導控制，有些單位行政方面不愿提供相關資料，致使審查審計工作難以開展。有的單位領導對經(jīng)審會的審查意見不夠重視，對存在的問題未能認真整改，致使審計工作流于形式。
三、對策和建議
根據(jù)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的存在的問題與不足，特提出如下對策與建議：
一是要進一步加強審計隊伍建設，強化審計干部依法履職意識。加強教育培訓力度，切實提高審計人員的業(yè)務素質和能力；加強制度建設和內(nèi)部監(jiān)督，確保審計執(zhí)法工作文明、廉潔、公正，維護好審計機關的良好形象。
二是要高度重視審計成果運用。針對審計工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、苗頭性問題，要深入分析問題產(chǎn)生的原因，提出可行的整改建議，減少違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。要按照《審計法》的規(guī)定，結合實際，根據(jù)審計項目的特點和內(nèi)容，逐步推進審計結果公開，增強審計工作的透明度，提高審計監(jiān)督的社會影響。
三是要繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。在把加強對工會經(jīng)費收繳、管理和使用情況的審計監(jiān)督作為首要任務的基礎上，要繼續(xù)堅持突出審計工作重點，抓好延伸審計、專項審計，當前突出地要抓好工會經(jīng)費使用項目的審計，提高工會經(jīng)費使用效益。
四是要進一步加強部門協(xié)調(diào)配合。各級工會經(jīng)費審計組織要進一步完善工會經(jīng)費管理制度，加強對工會經(jīng)費使用情況的監(jiān)管，健全和完善管理監(jiān)督機制，有效規(guī)范經(jīng)費使用范圍，要依照《工會法》、《審計法》和全總《關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》的規(guī)定，加強對審計意見整改落實情況的跟蹤反饋和督查，嚴肅財經(jīng)法紀，增強審計效果，積極爭取社會各界對經(jīng)審工作的理解與支持，宣傳工會經(jīng)審組織的性質、地位和作用，提高各級工會領導干部對經(jīng)審工作重要性的認識。在全會上下形成監(jiān)督就是服務，監(jiān)督就是幫助，監(jiān)督就是愛護的共識。
20xx年xx月xx日
篇四：工會經(jīng)費審查工作情況報告
各位代表，同志們：
我受市總十五屆經(jīng)費審查委員會的委托，向市工會第十五屆代表大會第五次會議報告經(jīng)費審查工作，此報告已經(jīng)市總經(jīng)審會十五屆九次全體會議審議通過。
20xx年全市工會經(jīng)費審查監(jiān)督情況20xx年，全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞中心，服務大局，履行監(jiān)督職責，積極開展工作，在工會各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、對市總本級經(jīng)費的審查審計監(jiān)督
（一）對市總本級20xx年度經(jīng)費預算執(zhí)行（決算）情況的審查審計監(jiān)督012年1月，市總經(jīng)審會十五屆七次全體會議聽取了財務部關于市總20xx年度工會經(jīng)費收支預算執(zhí)行（決算）情況和20xx年度經(jīng)費預算草案的報告，全體委員進行了審議，市總工會經(jīng)審辦按規(guī)定進行了審查審計。審計結果如下：
市總工會20xx年度實現(xiàn)收入2256.69萬元，預算2055萬元，完成預算的110%，比上年1847.87萬元增長22.12%。其中：
（1）撥交經(jīng)費收入1673.64萬元；
（2）事業(yè)收入312.18萬元；
（3）上級補助收入105.80萬元；
（4）政府補助收入151.81萬元；
（5）其他收入13.26萬元。
市總工會20xx年度全年支出2190.18萬元，預算2250萬元，完成預算的97%，比上年1547.40萬元增長41%。其中：
（1）職工活動支出62.01萬元，占本級支出2.83%；
（2）維權支出9.02萬元（送溫暖等），占本級支出0.41%；
（3）業(yè)務支出213.70萬元（組織學習>培訓、工作會議、對下考核獎勵、勞模活動、基層主席退休補貼等），占總支出9.76%；
（4）本級行政支出803.45萬元（本級工會人事費、辦公費等），占總支出36.68%；
（5）事業(yè)支出（下?lián)芄と宋幕瘜m）623.50萬元，占總支出28.47%；
（6）補助下級支出291.14萬元，（補助鎮(zhèn)局工會和困難勞模援助資金）占本級支出13.29%；
（7）其他支出187.36萬元（按規(guī)定提取增收留成基金、財務專用基金及扶貧資金等），占本級支出8.56%。
當年經(jīng)費結余66.51萬元，加上年經(jīng)費結余1113.88萬元，至2011年末滾存經(jīng)費結余1180.39萬元。2011年上繳省總工會經(jīng)費628.91萬元，比上年554.35萬元，增長13.45%，超額完成省總下達的上繳任務。
市總工會20xx年經(jīng)費收支預算執(zhí)行情況良好，全市工會經(jīng)費收入實現(xiàn)持續(xù)增長，超額完成了省總下達的經(jīng)費收繳指標，工會經(jīng)費支出控制在省總核定的預算范圍內(nèi)，該年度收支相抵，略有結余。該年度支出比上年增長的主要因素：一是事業(yè)支出增長較快，二是對下級工會補助、舉辦活動、送溫暖等各項業(yè)務支出比上年有所增加。經(jīng)費安排保證了重點工作的需要和市總機關的正常運轉，并超額完成省總工會年初核定的上繳指標。
（二）對市總本級20xx年度經(jīng)費預算的審查監(jiān)督
市總經(jīng)審會十五屆七次全體會議，還對市總2012年度工會經(jīng)費收支預算（草案）進行了審查。
20xx年市總工會收入總預算2420萬元，其中撥繳經(jīng)費收入預算1840比上年增長10%；支出總預算2235萬元，其中對下服務支出預算600萬元；當年經(jīng)費預算結余185萬元。
預算編制緊緊圍繞全市工會工作大局，符合我市工會工作的實際情況，做到了統(tǒng)籌兼顧，突出重點，量入為出，符合“三服務”原則。
（三）對市總20xx年上半年經(jīng)費預算執(zhí)行情況的審查監(jiān)督
市總經(jīng)審會十五屆八次會議對市總本級20xx年上半年經(jīng)費預算執(zhí)行情況進行了審查。會議認為，上半年預算執(zhí)行情況良好。撥交經(jīng)費收入完成預算的55%，達到了時間過半任務過半的要求。各項支出控制嚴格、基本控制在預算進度范圍內(nèi)。
二、對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督的情況
首先，組織開展了基層工會財務年度會審。從xx月份起，經(jīng)審辦會同財務部在全市范圍內(nèi)，開展對基層工會20xx年度經(jīng)費收支情況進行會審；經(jīng)審辦還直接參與花橋、周市、張浦、陸家、淀山湖等區(qū)鎮(zhèn)組織的基層工會財務會審活動。總體來看，多數(shù)基層工會的>財務管理較好，>會計核算資料能夠真實地反映本單位財務收支情況；在經(jīng)費支出上，堅持了服務重點工作、服務基層、服務職工群眾的原則。但部分單位還存在賬簿
記錄不規(guī)范、憑證審核不嚴格、經(jīng)費收繳不及時和少提少繳經(jīng)費等亟需解決的問題。對于發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)審辦幫助區(qū)鎮(zhèn)工會逐一簽發(fā)審查結果及意見書，責成相關單位進行整改。
其次，市總經(jīng)審辦重點對全市區(qū)鎮(zhèn)工會20xx年度財務收支情況進行了全面審計，并且分別出具了審計意見書，提出了審計意見及建議46條。審計結果表明：區(qū)鎮(zhèn)工會都能積極采取措施，工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，較好地完成了市總工會核定的收繳任務，會計核算質量有所提高。需要指出的是，工會財務監(jiān)督管理工作有待加強，經(jīng)費支出結構有待進一步優(yōu)化，會計科目使用需要規(guī)范和統(tǒng)一；部分單位預算編制過于粗略、不夠科學，預算執(zhí)行不嚴格，預算調(diào)整未能按照預算審批程序進行。
此外，市總經(jīng)審辦還對周市、千燈兩個鎮(zhèn)下屬的機關事業(yè)單位工會進行了延伸審計；對**開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建筑工人工資保證金進行專項審計；按照年度審計項目計劃安排或受區(qū)鎮(zhèn)工會的委托，對四十多家基層工會經(jīng)費收、管、用情況進行審計，都出具審計報告或審查意見，并督促有關單位落實審計意見，搞好審計整改，協(xié)助催繳工會經(jīng)費，取得了較好的成效。
三、20xx年全市工會經(jīng)費審查工作的主要情況
20xx年全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞工會工作大局，深入學習貫徹《中國工會審計條例》，加強工會經(jīng)費審查制度建設，積極開展審查審計工作，努力提高經(jīng)審工作成效。
（一）加強經(jīng)審制度建設
深入學習貫徹《中國工會審計條例》和**省總工會《關于加強新時期工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作的意見》，市總經(jīng)審會經(jīng)過調(diào)查研究，結合工作實際，制定了《關于加強區(qū)鎮(zhèn)工會財務監(jiān)督管理的若干規(guī)定》、《關于加強基層工會財務監(jiān)督管理的若干意見》和《**市基層工會財務管理暫行辦法》。年初，召開了全市工會經(jīng)審工作會議暨經(jīng)審工作>經(jīng)驗交流會，由高新區(qū)總工會、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會和**開發(fā)區(qū)總工會作了交流發(fā)言，各自介紹了經(jīng)審工作的方法措施及先進經(jīng)驗，會議就區(qū)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作提出了目標任務、明確了具體要求。
（二）強化審查審計監(jiān)督
市總工會領導高度重視工會經(jīng)審工作，經(jīng)常聽取審查審計的情況匯報，按照“上審一年、下審一級”的要求，全市區(qū)、鎮(zhèn)局（系統(tǒng)）工會，組織開展對所屬基層工會經(jīng)費收支情況進行年度審查；市總工會經(jīng)審辦把工會經(jīng)費收入二十萬元以上的基層工會作為必審單位，不斷調(diào)整充實全市基層工會被審單位數(shù)據(jù)庫，并給各區(qū)、鎮(zhèn)（總）工會下達專項審計年度目標任務，全年各區(qū)、鎮(zhèn)工會共完成審計項目近三百個，超額完成上述目標任務。全市各級工會開展計撥經(jīng)費審計，共查出漏欠少繳工會經(jīng)費839.08萬元，實際補繳入庫182.25萬元。同時每次審計都檢查上一次審計的整改情況，著力推動整改落實。
（三）推進規(guī)范化建設
全市各級工會認真開展經(jīng)審工作業(yè)務培訓和服務指導，不斷推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設。20xx年度，全市區(qū)、鎮(zhèn)以上工會共舉辦經(jīng)審工作業(yè)務培訓五期，共培訓了二百多人次。市總工會在全市新上崗工會主席培訓班上，統(tǒng)一下發(fā)了《基層工會經(jīng)審工作培訓提綱》，宣傳工會經(jīng)費審查工作。市總經(jīng)審辦編寫了審計底稿記錄內(nèi)容及樣式，下發(fā)了審計文書的最新格式及審計程序要求等業(yè)務培訓材料；組織工會經(jīng)費特約審計員，幫助審計力量薄弱的區(qū)鎮(zhèn)實施專項審計，指導被審計單位建章立制、規(guī)范管理；在全市開展工會優(yōu)秀審計項目評選活動，對區(qū)鎮(zhèn)局（系統(tǒng)）工會經(jīng)審工作年度目標任務完成情況進行專項考核和獎勵，進一步調(diào)動各級工會經(jīng)審人員的工作積極性。
全市工會經(jīng)審工作還存在一些不足：主要是對下服務指導還不夠好，一些單位的經(jīng)費審查工作處于停滯狀態(tài)；審計監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠大，審計意見落實和整改工作沒有到位；經(jīng)審人員的業(yè)務能力還不夠強，與目前形勢任務和工作創(chuàng)新發(fā)展的客觀要求還存在差距。
20xx年經(jīng)費審查工作意見
按照上級工會的部署和要求，結合我市實際，2013年全市工會經(jīng)審工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的`>十八大精神，深入貫徹落實《中國工會審計條例》，圍繞中心，服務大局，樹立審計服務理念，依法履行監(jiān)督職責，創(chuàng)新工作方法，突出審計重點，努力提高審查審計監(jiān)督質量和水平，大力推進經(jīng)審工作的科學化規(guī)范化。要著力做好以下幾方面：
一、抓好制度落實完善管理機制
全總頒發(fā)的《中國工會審計條例》為經(jīng)審工作提供了新的科學依據(jù)和制度保障，近年來，市總工會結合實際先后出臺了《**市工會經(jīng)費審查審計實施辦法》、《關于加強區(qū)鎮(zhèn)工會財務監(jiān)督管理的若干規(guī)定》、《關于加強基層工會財務監(jiān)督管理的若干意見》等管理規(guī)定，這些都是各級工會開展經(jīng)費審查工作的方法和要求，必須抓好這些制度的貫徹落實。首先要堅持按制度辦事，按原則審計，防止審查審計工作的隨意性，增強制度約束力；然后要通過不斷創(chuàng)新工作方法，完善管理機制，使制度建設常態(tài)化、長效化。
一是完善考評激勵機制。要把工會經(jīng)審工作納入目標責任管理之中，做到年初有計劃，年中有檢查，年底有考評。及時推廣經(jīng)審工作先進典型，表彰先進經(jīng)審組織，獎勵經(jīng)審業(yè)務骨干，充分調(diào)動經(jīng)審組織和經(jīng)審干部的積極性，推動工會經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二是建立調(diào)研指導機制。上級工會經(jīng)審會要充分利用下審時機，了解實際情況，敢于發(fā)現(xiàn)和解決問題，指導下級工會經(jīng)審組織規(guī)范有序地開展審查審計工作；還要善于總結先進經(jīng)驗，加大對先進單位工作方法的宣傳，典型引路、以點帶面，引導全市各級工會爭創(chuàng)先進、學趕先進。
三是要堅持審查與幫促并重機制。樹立審計就是服務的理念，在履行監(jiān)督職責的同時提供服務指導，在服務中實現(xiàn)監(jiān)督，在服務中體現(xiàn)審計價值；要進一步強化“審、幫、
促”相結合的工作方法，加強對審計意見的整改督查，幫助審計對象分析存在問題的原因，提出可操作性的審計建議，完善整改督查制度，提高審計整改率，推動審計成果的轉化，避免類似問題再次發(fā)生。
二、突出工作重點加大監(jiān)督力度
隨著我市社會經(jīng)濟事業(yè)不斷發(fā)展，工會經(jīng)費總量不斷增加，資產(chǎn)規(guī)模日益擴大，工會經(jīng)審工作任務更加繁重，要求更加嚴格。各級經(jīng)審組織要突出對財政和上級工會撥付的困難幫扶、送溫暖、金秋助學、勞模三金兩貼等各類專項資金進行全過程監(jiān)督、全方位審查。這些資金涉及面廣、針對性強、社會關注度高，各級工會經(jīng)審組織要以對工會、對職工高度負責的態(tài)度，審查每筆資金的走向和使用效果，確保專項資金?？顚Ｓ?，保證專項資金的安全合規(guī)。
區(qū)鎮(zhèn)工會要繼續(xù)按照“上審一年、下審一級”的要求，堅持做好對所屬基層工會組織財務年度會審；堅持做好對年度經(jīng)費收入二十萬元以上基層工會實施年度財務收支審計。市總工會將對區(qū)鎮(zhèn)工會和直屬單位2012年工會經(jīng)費收支情況進行審計，以促進建立健全區(qū)鎮(zhèn)工會財務管理制度，改善對區(qū)鎮(zhèn)工會財務監(jiān)督工作方法。
要整合工會審計資源，進一步做好工會經(jīng)費特約審計員管理工作，建設好一支專兼群相結合的經(jīng)審隊伍；還要積極借助外力，充分利用政府審計、財政、>稅務等部門和工會內(nèi)部資源，加強對工會經(jīng)費的審查審計工作，以解決經(jīng)審工作面廣、量大、人員不足的問題，注意學習借鑒政府審計和社會審計的有效方法，進一步加大工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度。
三、加強隊伍建設提升經(jīng)審水平
工會經(jīng)審工作要向持續(xù)、規(guī)范、創(chuàng)新的方向發(fā)展，就必須有一支政治素質好、熟悉審計業(yè)務、思想作風過硬，有能力、有活力的經(jīng)審隊伍。要切實加強對經(jīng)審人員的思想教育、業(yè)務培訓，提高工會經(jīng)審隊伍整體素質。
要始終把加強>政治理論學習擺在首位。牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，堅定走中國特色社會主義工會道路的信念，保持經(jīng)審工作的正確方向，進一步解放思想、更新觀念、勇于探索、大膽實踐，積極開展工作。
要始終把業(yè)務知識的學習和培訓作為基礎性工程。加強學習培訓工作，區(qū)鎮(zhèn)工會經(jīng)審人員要具備扎實的經(jīng)審業(yè)務知識，掌握審計程序和審計方法，把握審計規(guī)律，提升審計效率，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。
要始終堅持把廉政建設作為經(jīng)審工作的生命線。各級工會經(jīng)審人員要牢固樹立廉潔從審的意識，要恪守“嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密”的職業(yè)道德和審計紀律，不斷提高經(jīng)審工作的質量和水平。
各位代表、同志們，做好工會經(jīng)審工作，事關工會工作全局，任務光榮而艱巨，我們要以十八大精神為指導，緊緊圍繞工會工作大局，銳意進取、大膽創(chuàng)新、努力開創(chuàng)工
要整合工會審計資源，進一步做好工會經(jīng)費特約審計員管理工作，建設好一支專兼群相結合的經(jīng)審隊伍。下面的是小編分享的與工會經(jīng)費審計報告有關的文章，歡迎繼續(xù)訪問應屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!
各位代表，同志們：
我受市總十五屆經(jīng)費審查委員會的委托，向市工會第十五屆代表大會第五次會議報告經(jīng)費審查工作，此報告已經(jīng)市總經(jīng)審會十五屆九次全體會議審議通過。
20xx年，全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞中心，服務大局，履行監(jiān)督職責，積極開展工作，在工會各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、對市總本級經(jīng)費的審查審計監(jiān)督
(一)對市總本級20xx年度經(jīng)費預算執(zhí)行(決算)情況的審查審計監(jiān)督012年1月，市總經(jīng)審會十五屆七次全體會議聽取了財務部關于市總20xx年度工會經(jīng)費收支預算執(zhí)行(決算)情況和20xx年度經(jīng)費預算草案的報告，全體委員進行了審議，市總工會經(jīng)審辦按規(guī)定進行了審查審計。審計結果如下：
市總工會20xx年度實現(xiàn)收入2256.69萬元，預算2055萬元，完成預算的110%，比上年1847.87萬元增長22.12%。其中：
(1)撥交經(jīng)費收入1673.64萬元;
(2)事業(yè)收入312.18萬元;
(3)上級補助收入105.80萬元;
(4)政府補助收入151.81萬元;
(5)其他收入13.26萬元。
市總工會20xx年度全年支出2190.18萬元，預算2250萬元，完成預算的97%，比上年1547.40萬元增長41%。其中：
(1)職工活動支出62.01萬元，占本級支出2.83%;
(2)維權支出9.02萬元(送溫暖等)，占本級支出0.41%;
(3)業(yè)務支出213.70萬元(組織學習培訓、工作會議、對下考核獎勵、勞?；顒?、基層主席退休補貼等)，占總支出9.76%;
(4)本級行政支出803.45萬元(本級工會人事費、辦公費等)，占總支出36.68%;
(5)事業(yè)支出(下?lián)芄と宋幕瘜m)623.50萬元，占總支出28.47%;
(6)補助下級支出291.14萬元，(補助鎮(zhèn)局工會和困難勞模援助資金)占本級支出13.29%;
(7)其他支出187.36萬元(按規(guī)定提取增收留成基金、財務專用基金及扶貧資金等)，占本級支出8.56%。
當年經(jīng)費結余66.51萬元，加上年經(jīng)費結余1113.88萬元，至20xx年末滾存經(jīng)費結余1180.39萬元。20xx年上繳省總工會經(jīng)費628.91萬元，比上年554.35萬元，增長13.45%，超額完成省總下達的上繳任務。
市總工會20xx年經(jīng)費收支預算執(zhí)行情況良好，全市工會經(jīng)費收入實現(xiàn)持續(xù)增長，超額完成了省總下達的經(jīng)費收繳指標，工會經(jīng)費支出控制在省總核定的預算范圍內(nèi)，該年度收支相抵，略有結余。該年度支出比上年增長的主要因素：一是事業(yè)支出增長較快，二是對下級工會補助、舉辦活動、送溫暖等各項業(yè)務支出比上年有所增加。經(jīng)費安排保證了重點工作的需要和市總機關的正常運轉，并超額完成省總工會年初核定的上繳指標。
(二)對市總本級20xx年度經(jīng)費預算的審查監(jiān)督
市總經(jīng)審會十五屆七次全體會議，還對市總20xx年度工會經(jīng)費收支預算(草案)進行了審查。
20xx年市總工會收入總預算2420萬元，其中撥繳經(jīng)費收入預算1840比上年增長10%;支出總預算2235萬元，其中對下服務支出預算600萬元;當年經(jīng)費預算結余185萬元。
預算編制緊緊圍繞全市工會工作大局，符合我市工會工作的實際情況，做到了統(tǒng)籌兼顧，突出重點，量入為出，符合“三服務”原則。
(三)對市總20xx年上半年經(jīng)費預算執(zhí)行情況的審查監(jiān)督
市總經(jīng)審會十五屆八次會議對市總本級20xx年上半年經(jīng)費預算執(zhí)行情況進行了審查。會議認為，上半年預算執(zhí)行情況良好。撥交經(jīng)費收入完成預算的55%，達到了時間過半任務過半的要求。各項支出控制嚴格、基本控制在預算進度范圍內(nèi)。
二、對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督的情況
首先，組織開展了基層工會財務年度會審。從5月份起，經(jīng)審辦會同財務部在全市范圍內(nèi)，開展對基層工會20xx年度經(jīng)費收支情況進行會審;經(jīng)審辦還直接參與花橋、周市、張浦、陸家、淀山湖等區(qū)鎮(zhèn)組織的基層工會財務會審活動。總體來看，多數(shù)基層工會的財務管理較好，會計核算資料能夠真實地反映本單位財務收支情況;在經(jīng)費支出上，堅持了服務重點工作、服務基層、服務職工群眾的原則。但部分單位還存在賬簿記錄不規(guī)范、憑證審核不嚴格、經(jīng)費收繳不及時和少提少繳經(jīng)費等亟需解決的問題。對于發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)審辦幫助區(qū)鎮(zhèn)工會逐一簽發(fā)審查結果及意見書，責成相關單位進行整改。
其次，市總經(jīng)審辦重點對全市區(qū)鎮(zhèn)工會20xx年度財務收支情況進行了全面審計，并且分別出具了審計意見書，提出了審計意見及建議46條。審計結果表明：區(qū)鎮(zhèn)工會都能積極采取措施，工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，較好地完成了市總工會核定的收繳任務，會計核算質量有所提高。需要指出的是，工會財務監(jiān)督管理工作有待加強，經(jīng)費支出結構有待進一步優(yōu)化，會計科目使用需要規(guī)范和統(tǒng)一;部分單位預算編制過于粗略、不夠科學，預算執(zhí)行不嚴格，預算調(diào)整未能按照預算審批程序進行。
此外，市總經(jīng)審辦還對周市、千燈兩個鎮(zhèn)下屬的機關事業(yè)單位工會進行了延伸審計;對**開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建筑工人工資保證金進行專項審計;按照年度審計項目計劃安排或受區(qū)鎮(zhèn)工會的委托，對四十多家基層工會經(jīng)費收、管、用情況進行審計，都出具審計報告或審查意見，并督促有關單位落實審計意見，搞好審計整改，協(xié)助催繳工會經(jīng)費，取得了較好的成效。
三、20xx年全市工會經(jīng)費審查工作的主要情況
20xx年全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞工會工作大局，深入學習貫徹《中國工會審計條例》，加強工會經(jīng)費審查制度建設，積極開展審查審計工作，努力提高經(jīng)審工作成效。
(一)加強經(jīng)審制度建設
深入學習貫徹《中國工會審計條例》和**省總工會《關于加強新時期工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作的意見》，市總經(jīng)審會經(jīng)過調(diào)查研究，結合工作實際，制定了《關于加強區(qū)鎮(zhèn)工會財務監(jiān)督管理的若干規(guī)定》、《關于加強基層工會財務監(jiān)督管理的若干意見》和《**市基層工會財務管理暫行辦法》。年初，召開了全市工會經(jīng)審工作會議暨經(jīng)審工作經(jīng)驗交流會，由高新區(qū)總工會、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會和**開發(fā)區(qū)總工會作了交流發(fā)言，各自介紹了經(jīng)審工作的方法措施及先進經(jīng)驗，會議就區(qū)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作提出了目標任務、明確了具體要求。
(二)強化審查審計監(jiān)督
市總工會領導高度重視工會經(jīng)審工作，經(jīng)常聽取審查審計的情況匯報，按照“上審一年、下審一級”的要求，全市區(qū)、鎮(zhèn)局(系統(tǒng))工會，組織開展對所屬基層工會經(jīng)費收支情況進行年度審查;市總工會經(jīng)審辦把工會經(jīng)費收入二十萬元以上的基層工會作為必審單位，不斷調(diào)整充實全市基層工會被審單位數(shù)據(jù)庫，并給各區(qū)、鎮(zhèn)(總)工會下達專項審計年度目標任務，全年各區(qū)、鎮(zhèn)工會共完成審計項目近三百個，超額完成上述目標任務。全市各級工會開展計撥經(jīng)費審計，共查出漏欠少繳工會經(jīng)費839.08萬元，實際補繳入庫182.25萬元。同時每次審計都檢查上一次審計的整改情況，著力推動整改落實。
(三)推進規(guī)范化建設
全市各級工會認真開展經(jīng)審工作業(yè)務培訓和服務指導，不斷推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設。20xx年度，全市區(qū)、鎮(zhèn)以上工會共舉辦經(jīng)審工作業(yè)務培訓五期，共培訓了二百多人次。市總工會在全市新上崗工會主席培訓班上，統(tǒng)一下發(fā)了《基層工會經(jīng)審工作培訓提綱》，宣傳工會經(jīng)費審查工作。市總經(jīng)審辦編寫了審計底稿記錄內(nèi)容及樣式，下發(fā)了審計文書的最新格式及審計程序要求等業(yè)務培訓材料;組織工會經(jīng)費特約審計員，幫助審計力量薄弱的區(qū)鎮(zhèn)實施專項審計，指導被審計單位建章立制、規(guī)范管理;在全市開展工會優(yōu)秀審計項目評選活動，對區(qū)鎮(zhèn)局(系統(tǒng))工會經(jīng)審工作年度目標任務完成情況進行專項考核和獎勵，進一步調(diào)動各級工會經(jīng)審人員的工作積極性。
全市工會經(jīng)審工作還存在一些不足：主要是對下服務指導還不夠好，一些單位的經(jīng)費審查工作處于停滯狀態(tài);審計監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠大，審計意見落實和整改工作沒有到位;經(jīng)審人員的業(yè)務能力還不夠強，與目前形勢任務和工作創(chuàng)新發(fā)展的客觀要求還存在差距。
20xx年經(jīng)費審查工作意見
按照上級工會的部署和要求，結合我市實際，20xx年全市工會經(jīng)審工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實《中國工會審計條例》，圍繞中心，服務大局，樹立審計服務理念，依法履行監(jiān)督職責，創(chuàng)新工作方法，突出審計重點，努力提高審查審計監(jiān)督質量和水平，大力推進經(jīng)審工作的科學化規(guī)范化。要著力做好以下幾方面：
一、抓好制度落實完善管理機制
全總頒發(fā)的《中國工會審計條例》為經(jīng)審工作提供了新的科學依據(jù)和制度保障，近年來，市總工會結合實際先后出臺了《**市工會經(jīng)費審查審計實施辦法》、《關于加強區(qū)鎮(zhèn)工會財務監(jiān)督管理的若干規(guī)定》、《關于加強基層工會財務監(jiān)督管理的若干意見》等管理規(guī)定，這些都是各級工會開展經(jīng)費審查工作的方法和要求，必須抓好這些制度的貫徹落實。首先要堅持按制度辦事，按原則審計，防止審查審計工作的隨意性，增強制度約束力;然后要通過不斷創(chuàng)新工作方法，完善管理機制，使制度建設常態(tài)化、長效化。
一是完善考評激勵機制。要把工會經(jīng)審工作納入目標責任管理之中，做到年初有計劃，年中有檢查，年底有考評。及時推廣經(jīng)審工作先進典型，表彰先進經(jīng)審組織，獎勵經(jīng)審業(yè)務骨干，充分調(diào)動經(jīng)審組織和經(jīng)審干部的積極性，推動工會經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二是建立調(diào)研指導機制。上級工會經(jīng)審會要充分利用下審時機，了解實際情況，敢于發(fā)現(xiàn)和解決問題，指導下級工會經(jīng)審組織規(guī)范有序地開展審查審計工作;還要善于總結先進經(jīng)驗，加大對先進單位工作方法的宣傳，典型引路、以點帶面，引導全市各級工會爭創(chuàng)先進、學趕先進。
三是要堅持審查與幫促并重機制。樹立審計就是服務的理念，在履行監(jiān)督職責的同時提供服務指導，在服務中實現(xiàn)監(jiān)督，在服務中體現(xiàn)審計價值;要進一步強化“審、幫、促”相結合的工作方法，加強對審計意見的整改督查，幫助審計對象分析存在問題的原因，提出可操作性的審計建議，完善整改督查制度，提高審計整改率，推動審計成果的轉化，避免類似問題再次發(fā)生。
二、突出工作重點加大監(jiān)督力度
隨著我市社會經(jīng)濟事業(yè)不斷發(fā)展，工會經(jīng)費總量不斷增加，資產(chǎn)規(guī)模日益擴大，工會經(jīng)審工作任務更加繁重，要求更加嚴格。各級經(jīng)審組織要突出對財政和上級工會撥付的困難幫扶、送溫暖、金秋助學、勞模三金兩貼等各類專項資金進行全過程監(jiān)督、全方位審查。這些資金涉及面廣、針對性強、社會關注度高，各級工會經(jīng)審組織要以對工會、對職工高度負責的態(tài)度，審查每筆資金的走向和使用效果，確保專項資金專款專用，保證專項資金的安全合規(guī)。
區(qū)鎮(zhèn)工會要繼續(xù)按照“上審一年、下審一級”的要求，堅持做好對所屬基層工會組織財務年度會審;堅持做好對年度經(jīng)費收入二十萬元以上基層工會實施年度財務收支審計。市總工會將對區(qū)鎮(zhèn)工會和直屬單位20xx年工會經(jīng)費收支情況進行審計，以促進建立健全區(qū)鎮(zhèn)工會財務管理制度，改善對區(qū)鎮(zhèn)工會財務監(jiān)督工作方法。
要整合工會審計資源，進一步做好工會經(jīng)費特約審計員管理工作，建設好一支專兼群相結合的經(jīng)審隊伍;還要積極借助外力，充分利用政府審計、財政、稅務等部門和工會內(nèi)部資源，加強對工會經(jīng)費的審查審計工作，以解決經(jīng)審工作面廣、量大、人員不足的問題，注意學習借鑒政府審計和社會審計的有效方法，進一步加大工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度。
三、加強隊伍建設提升經(jīng)審水平
工會經(jīng)審工作要向持續(xù)、規(guī)范、創(chuàng)新的方向發(fā)展，就必須有一支政治素質好、熟悉審計業(yè)務、思想作風過硬，有能力、有活力的經(jīng)審隊伍。要切實加強對經(jīng)審人員的思想教育、業(yè)務培訓，提高工會經(jīng)審隊伍整體素質。
要始終把加強政治理論學習擺在首位。牢固樹立政治意識、()大局意識和責任意識，堅定走中國特色社會主義工會道路的信念，保持經(jīng)審工作的正確方向，進一步解放思想、更新觀念、勇于探索、大膽實踐，積極開展工作。
要始終把業(yè)務知識的學習和培訓作為基礎性工程。加強學習培訓工作，區(qū)鎮(zhèn)工會經(jīng)審人員要具備扎實的經(jīng)審業(yè)務知識，掌握審計程序和審計方法，把握審計規(guī)律，提升審計效率，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。
要始終堅持把廉政建設作為經(jīng)審工作的生命線。各級工會經(jīng)審人員要牢固樹立廉潔從審的意識，要恪守“嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密”的職業(yè)道德和審計紀律，不斷提高經(jīng)審工作的質量和水平。
各位代表、同志們，做好工會經(jīng)審工作，事關工會工作全局，任務光榮而艱巨，我們要以十八大精神為指導，緊緊圍繞工會工作大局，銳意進取、大膽創(chuàng)新、努力開創(chuàng)工會經(jīng)審工作新局面。