處理意見范文(最新工作失職處理意見范文)
處理意見范文
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處理意見怎么寫?下面是小編給大家整理收集的處理意見范文，供大家閱讀與參考。
處理意見范文1
一 、事故經(jīng)過：
1、20xx年7月18日下午15時，世紀城G區(qū)1#樓南側面發(fā)生一起高處落物傷人事故。目前傷者情況未定，頭部縫了5針，消炎治療，待出院。
2、傷者楊代華系地庫鋼筋綁扎施工人員，在車庫與主樓通道位置綁扎鋼筋。
3、傷者楊代華垂直上方為裝修單位職工在1#樓5層清理垃圾(張xx、杜xx;未經(jīng)過安全培訓教育、考核)9層剔鑿、清理砼塊、垃圾(于前兵未經(jīng)過安全培訓、考核，而且有身體殘障)。車庫與主樓通道位置有大量的砼塊和半截空心磚和小磚。
4、項目安全部1#樓主管安全員：單恒龍在13點40分左右就打電話通知1#樓裝修職工不要從樓上扔砼塊和垃圾，也就是未發(fā)生事故的時候。包括在20xx年7月9日和7月11日下發(fā)給1#樓裝修單位的工作聯(lián)系單中均提到：“嚴禁從樓內(nèi)亂扔雜土、垃圾”。包括項目安全部組織20xx年6月20日中午13點的職工進場會議中也有提到。
二、處理程序：
1、考慮到本次事故涉及到兩家主體施工單位，故由項目安全部負責協(xié)調(diào)處理，處理按照法律、法規(guī)，現(xiàn)場實際情況及事故處理的“四不放過原則”進行，做到公平、公正。
2、四不放過原則：⑴、現(xiàn)場隱患未排除的不放過;當即已經(jīng)沒有職工從樓內(nèi)亂扔垃圾。⑵、事故原因未查清的不放過：根據(jù)項目安全部現(xiàn)場取證及了解情況， 初步認定為1#樓裝修單位職工高處亂扔垃圾所致(事故經(jīng)過內(nèi)容與照片做解釋)。⑶、責任人及群眾未接受教育的不放過：當即項目安全員盧峰、單恒龍就對1#樓清理作業(yè)人員進行安全教育包括施工隊長陳正權。⑷、責任人(單位)未接受處罰的不放過：根據(jù)1#樓裝修隊事故處理配合態(tài)度及事故影響情況待定。
三、責任劃分及依據(jù)
一、1#樓裝修施工隊：
1、未按建設部《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構設置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》第十四條第二款規(guī)定：設立專職安全員，故無人履行現(xiàn)場安全監(jiān)督和檢查管理。導致事故發(fā)生，1#樓裝修隊負管理責任。
2、樓層清理人員：張xx、杜xx、于前兵在進場作業(yè)前，1#樓裝修隊均未對其進行安全生產(chǎn)知識培訓教育和考核，無任何安全資料，作業(yè)前未見針對性的安全技術交底和班前安全活動書面紀錄資料。新職工進場也未及時通知項目部?，F(xiàn)場施工人員已達到30人左右，而上交職工的安全資料只有16份。屬于嚴重管理失職，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十二條規(guī)定未對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓的可處以2萬元以下的罰款。1#樓裝修隊負主要責任。尤其是職工于前兵患有嚴重身體殘障，必須立即清出本施工現(xiàn)場。
3、職工違章作業(yè)將垃圾從高空扔至樓下，導致事故發(fā)生，負事故主要責任。
二、G區(qū)地庫施工隊：
1、鋼筋綁扎作業(yè)人員楊代華接受過安全生產(chǎn)知識培訓和考核，但是在樓層臨邊作業(yè)時上方未采取任何防護措施，違反項目安全部20xx年7月4日下發(fā)的《鋼筋工安全技術交底》內(nèi)容第五款規(guī)定要求：“所有作業(yè)人員施工作業(yè)前必須檢查作業(yè)周圍的安全狀況，確認安全后方可施工，嚴禁違章冒險作業(yè)。(節(jié)選)傷者楊代華負次要責任。
2、考慮到傷者系直接事故受害者，故給于批評、教育處理。
四、處理決定意見：
1、由責任單位1#樓裝修隊支付傷者楊代華醫(yī)藥、診療費 元，誤工費 元。合計 元。
2、1#樓裝修隊必須對所有進場職工進行安全生產(chǎn)知識培訓教育和考核，再次重申未經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓教育考核或考核不合格人員一律不得安排施工作業(yè)。嚴禁安排殘障進入本施工現(xiàn)場參加施工作業(yè)。
3、按規(guī)定配備專職安全員。
4、如若1#樓裝修隊或地庫結構施工隊對本處理意見書有疑義可向上級主管領導部門申訴。
5、逾期未申訴或者未提出疑義并拒絕按本意見書執(zhí)行的，項目安全部將報請公司領導強制執(zhí)行，從1#樓裝修隊工程款中扣除對應事故處理費用并按事故處理原則進行經(jīng)濟處罰。
處理意見范文2
集團各單位：
集團xx財務部財務主管孫xxx、出納程xx未按集團資金支付財務審批流程，在工作中出現(xiàn)將公司應付款項90萬實際支付了115萬的嚴重工作事故，這一工作嚴重失職給公司造成重大損失，公司決定，根據(jù)《勞動合同法》和勞動合同第十一條勞動合同的變更、解除及終止條款，即日起解除兩人與公司的勞動關系，此后其任何個人行為均與本公司無關。同時，公司將保留進一步追訴相關法律責任的權利。鑒于以上處理決定，公司安排林xxx暫停在xx對孫xxx的財務工作交接，留崗待交。
集團副總裁xxx，在此次xx財務人員嚴重工作事故中負有管理失察責任，公司決定，取消公司授予其的'50萬期權作為處罰。
希集團財務人員要引以為戒，工作中不能麻痹大意，要嚴謹認真，思想上加強財務工作風險防范意識，從行動上加強對財務各項審批流程的學習和執(zhí)行，避免出現(xiàn)類似事件。同時集團全體員工要以此進行深刻反思，在各自崗位上認真負責，加強學習，提高自己工作的職業(yè)化水平，在各項工作中嚴格遵守公司相關制度流程，以公司利益為重。
特此通告!
處理意見范文3
中共××局紀律：
根據(jù)紀委××××年××月××日關于對×××同志違紀建私房問題進行立案檢查的決定，現(xiàn)已查清
×××同志的全部錯誤事實。現(xiàn)將其錯誤事實及處理意見請示如下：
基本情況(略)
×××同志在建私房中的主要錯誤(略)
×××同志身為黨委副書記，利用職權侵占公款公物建私房，在黨內(nèi)外造成了不良影響。但鑒于××
×同志在其問題被揭露后，積極退賠所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12000元公款也已如數(shù)歸還，
本著經(jīng)濟退賠從嚴、組織處理恰當?shù)脑瓌t，經(jīng)分局黨委××××年××月××日討論決定，給予×××同
志撤銷分局黨委副書記的處分。
當否，請批示。
中共×××局委員會(章)
××××年××月××日
最新工作失職處理意見范文
最新工作失職處理意見范文
如何寫工作失職處理意見?下面是小編給大家整理收集的最新工作失職處理意見范文，供大家閱讀與參考。
最新工作失職處理意見范文1
各村、各科室：
近期，由于部分計生干部和村組干部工作責任心不強、基礎工作不扎實，造成我鄉(xiāng)計劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性，對我鄉(xiāng)的計生工作的開展造成了極大影響、導致今年我鄉(xiāng)的計生目標考核工作形式嚴峻?，F(xiàn)將相關情況通報如下：
截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。
由于計生工作嚴重失職，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究通過，對鄉(xiāng)計生工作進行通報批評，對以下計生干部和村組干部的處理意見如下：
1、對原社事辦主任XX、現(xiàn)任社事辦副主任XX等2位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話;
2、對XX村支部書記XX、XX支部書記XX、XX村支部書記XX等3位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話;
3、對XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX等3位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。
希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓，舉一反三，工作措施要落實到位，積極推動我鄉(xiāng)各項工作的順利推進。
二〇xx年七月六日
最新工作失職處理意見范文2
集團各單位：
集團xx財務部財務主管孫xx、出納程xx未按集團資金支付財務審批流程，在工作中出現(xiàn)將公司應付款項90萬實際支付了115萬的嚴重工作事故，這一工作嚴重失職給公司造成重大損失，公司決定，根據(jù)《勞動合同法》和勞動合同第十一條勞動合同的變更、解除及終止條款，即日起解除兩人與公司的勞動關系，此后其任何個人行為均與本公司無關。同時，公司將保留進一步追訴相關法律責任的權利。鑒于以上處理決定，公司安排林xx暫停在xx對孫xx的'財務工作交接，留崗待交。
集團副總裁徐韻，在此次xx財務人員嚴重工作事故中負有管理失察責任，公司決定，取消公司授予其的50萬期權作為處罰。
希集團財務人員要引以為戒，工作中不能麻痹大意，要嚴謹認真，思想上加強財務工作風險防范意識，從行動上加強對財務各項審批流程的學習和執(zhí)行，避免出現(xiàn)類似事件。同時集團全體員工要以此進行深刻反思，在各自崗位上認真負責，加強學習，提高自己工作的職業(yè)化水平，在各項工作中嚴格遵守公司相關制度流程，以公司利益為重。
特此通告!
xx市xx投資集團有限公司
二Oxx年五月十一日
最新工作失職處理意見范文3
我司員工胡xx3月底在訂織63” 21/2*10 72*64時，由于疏忽大意，將組織弄錯，造成訂織貨物全部退回公司，形成庫存。現(xiàn)綜合各方面意見，處理如下：
一、損失額為：(12.66元/米+1.5元/米)/2*8252米=58424.16元。
二、質(zhì)量損失扣款金額為：58424.16元*9%=5258.17元
三、業(yè)務員暫扣款金額為：8252*10%=825.2元
根據(jù)上述處理意見，具體扣款如下：
一、質(zhì)量損失扣款金額5258元，分10個月從胡xx工資中扣除，即20xx年4月至20xx年1月每月工資扣除525.8元。
二、業(yè)務員扣款金額825元，分3個月從胡xx工資中扣除，即20xx年4月至6月每月工資扣除275元。
工作中仔細、謹慎一直為我公司所強調(diào)，但是各位員工為此所犯的錯誤還是層出不窮。望大家引以為誡，杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生。
特此通知!
xxxx紡織品有限公司
20xx年5月10日