整改工作報告(個人整改工作報告)

整改工作報告

整改工作報告

xx物業(yè)創(chuàng)建文明城市整改工作報告株洲市物管辦、石峰區(qū)物管辦、物業(yè)督促小組：2010年5月26日物業(yè)行業(yè)創(chuàng)文明督查小組蒞臨xx物業(yè)公司xxx住樓項目進行創(chuàng)建督查，根據(jù)創(chuàng)建全國文明城市目標任務分解和現(xiàn)場情況，各位領導和行業(yè)老總提出了相應的寶貴意見，公司在創(chuàng)建全國文明城市目標任務方面存在以下幾個有待改進的問題：一、公開辦事流程未上墻(公開辦事制度已經制定，并于5月30日上墻包括保安、保潔制度；業(yè)主(住戶)投訴流程圖、業(yè)主(住戶)回訪制度、小區(qū)房屋出租登記制度、便民維修有償服務價目表等)二、缺少緊急預案(預案已由安保隊長于5月28日制定，門崗和辦公室，消防室各一份，另資料庫收集一份)xx物業(yè)管理有限公司是2009年8月新組建的一家公司，是物業(yè)行業(yè)中的一支新軍。公司自創(chuàng)建以來，一直本著"周到細致誠信創(chuàng)新"的服務宗旨，以"把方便留給業(yè)主，把麻煩留給自己"為服務思想，本著"對自己負責，對公司負責，對業(yè)主負責"的態(tài)度，用人性化的關懷和人性化的.服務，為業(yè)主提供具有高水準的物業(yè)服務。自市房產創(chuàng)建辦開展創(chuàng)建文明城市動員會以后，公司全體員工上下一心，在公司領導的帶領下，以五有、五標準為準則，針對公司存在的問題進行自查自改。一、加強了員工的服務準則和行業(yè)規(guī)范。二、增加安保人員，確保安防工作細致、到位。三、嚴格制定門崗；巡邏、巡查考核制度，實行獎懲掛鉤，實行人性化管理，提高公司員工的積極行。四、規(guī)范裝修管理制度，嚴格管理裝修施工。五、加強出入車輛、人員管理和登記等措施。創(chuàng)建活動的開展，提高了物業(yè)員工對創(chuàng)建文明城市的認識，提高了員工自身的素質。隨著觀念和環(huán)境的改變，物業(yè)和業(yè)主的關系也將得到進一步改善。公司全體員工將以株洲市行業(yè)創(chuàng)建機制為標準，以五有、五標準為目標，共同促進物業(yè)和業(yè)主之間的和諧發(fā)展。xx物業(yè)管理有限公司2010年5月30日

個人整改工作報告

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過去一年的工作成果如何?有沒有發(fā)現(xiàn)什么不足之處?總結下來，然后一一進行整改把。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的個人整改工作報告,供大家閱讀!

個人整改工作報告篇1

開展機關思想作風整頓活動以來,本人按照辦公室的總體部署,對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析,找出問題的根源,認真吸取教訓,明確努力的方向,以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的.現(xiàn)將剖析的主要情況報告如下:

一、存在的主要問題和不足

到辦公室工作以來,在領導和同事的指導幫助下,自身素質得到提高,認真地完成各項工作和任務,但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比,還有較大的差距.

一是思想解放的力度還不夠大.工作爭強當先的意識不強,與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點.工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量,認為自己工作能力弱,工作難度大,以致曾出現(xiàn)畏難情緒,過于依賴科長和主任,因此,工作上沒有大的起色.

二是學習積極性不足.在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,對學習“走過場”,流于形式,學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”,對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面,遇上處理具體事情,往往是憑主觀

臆斷和經驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義,與工作有關的就學一點,與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化.由于理論功底不夠深,知識掌握不夠全面,了解大局不深不透,不能完全適應新形勢發(fā)展的需要,貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現(xiàn)象.

三是工作作風松懈、不夠嚴謹.表現(xiàn)在:在工作標準上不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握,離辦公室要求的“一點不差,差一點不行”的要求還有一定差距,文字校對工作中,有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象,在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極,往往是領導安排什么就干什么,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺,對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力.

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風整頓活動,我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題,但并不是查找了問題,分析了原因就行了,關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),拿出實際行動,扎扎實實地解決每一個具體問題.

一是進一步解放思想,在創(chuàng)新上下功夫.牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念,強化質量意識和自我超越意識,緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作,勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程,努力跳出以前的思路和框架,在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題,大力開展調查研究,確保寫出一批有深度、有份量的調研成果.

二是加強理論學習、不斷提高自身素質.今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習,努力打下堅實的政策理論功底,拓寬個人知識領域.按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則,確定學習中心,制定合理的學習計劃,確定學習中心議題,確保每天拿出一定的時間用于學習,堅持作讀書筆記和心得體會,不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況,加強寫作方法理論的學習研究.

三是進一步改進工作作風,在求真務實上狠下功夫.堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度,時時處處嚴格要求自己,不該說的話不說,不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風,高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作,重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事,力爭使每一項工作都不出紕漏,達到完美;進一步解放思想,求真務實,增強工作主

動性和科學性,工作想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動,做到“有的放矢”.

總之,我將以這次思想作風整頓教育活動為契機,振奮精神,扎實工作,嚴格要求自己,不斷充實、提高和完善自己,爭取早日達到辦公室獨當一面的要求.

個人整改工作報告篇2

xx月xx日市局黨組召開全市國土系統(tǒng)落實省委第五巡視組反饋意見整改會。我局按照省廳黨組和市局黨組要求，及時進行了傳達部署和落實，現(xiàn)匯報如下：

一、整改工作開展情況

一是及時傳達部署，明確責任分工。11月21日我局立即召開局務會，專題傳達部署整改落實工作。成立了以局長傅文忠為組長，胡吉華紀檢組長為常務副組長，其它副局長為副組長，相關股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，監(jiān)察室負責日常工作。

二是制訂整改方案，全面啟動整改。制訂并下發(fā)了《峽江縣國土資源局落實省委第五巡視組反饋意見整改工作方案》，針對反饋的七大類問題分別制定整改方案，每項整改任務均明確責任單位和責任領導，完成時限，做到了整改目標、整改措施、責任部門、完成時限“四個明確”。

三是統(tǒng)籌協(xié)調推進，全程跟蹤督辦。整改工作由局主要領導統(tǒng)籌協(xié)調推進，并將落實省委第五巡視反饋問題整改列入縣局督察重點，增補進目標管理考核內容，對于巡視整改實施臺賬管理、銷號推進。

二、整改落實情況

(一)關于“土地開發(fā)有關問題”的'整改情況。此項工作由羅琳同志負責，土地整理中心作為牽頭單位。我局于11月25日組織有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對我縣20xx年以來驗收備案的土地開發(fā)補充耕地項目情況進行了核查，全縣20xx年以來驗收備案的土地開發(fā)補充耕地項目有四個，分別為峽江縣仁和鎮(zhèn)大田村等三個鎮(zhèn)五個村土地開發(fā)項目、峽江縣硯溪鎮(zhèn)步溪村等五個鎮(zhèn)六個村(場)土地開發(fā)項目、峽江縣仁和鎮(zhèn)刁田村等六個鎮(zhèn)九個村(場)土地開發(fā)項目、峽江縣馬埠鎮(zhèn)上蓋村等二個鎮(zhèn)三個村土地開發(fā)項目，經查我縣土地開發(fā)項目新增耕地面積準確，每個項目的每個地塊都經省土地開發(fā)整理中心派員據(jù)實測定，實際新增耕地面積均對應予扣除的內部道路等應扣除的面積予以了扣除;開發(fā)地類符合分類要求，在各地塊的地類確定中，做到了以實際開發(fā)后現(xiàn)狀為依據(jù)，省整理中心、市農業(yè)局土肥站層層把關，確保了開發(fā)地類符合要求;工程計量真實，在工程計量上，首先由監(jiān)理人員在施工過程中掌握工程量，對隱蔽工程做到現(xiàn)場簽證，其次是在工程驗收前由項目辦牽頭與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、監(jiān)理單位、施工單位人員到現(xiàn)場逐項核實工程量，最后由審計單位在工程審計過程中進行工程計量再核實;投資及工程均按要求進行了招標，每個項目的招標均是在縣經濟發(fā)展服務中心公開進行。資金使用規(guī)范，在資金使用上對各項資金的支付均制定了相關程序，做到了按財務制度辦事，沒有出現(xiàn)違規(guī)使用資金現(xiàn)象;質量符合要求，后期管護均已落實，在項目質量管理方面，由監(jiān)理人員層層把關，杜絕了不合格工程，工程后期管護由相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責并簽訂了管護合同。我縣沒有社會資金投入土地開發(fā)項目，不存在領導干部插手土地開發(fā)領域及項目的行為，也不存在權錢交易、失職瀆職行為。在自查基礎上，我局進一步制定了土地開發(fā)項目相關制度、土地開發(fā)復墾補充項目管理工作制度等。

(二)關于“反饋礦產資源管理方面有關問題”的整改情況。此項工作由郭建根同志負責，礦產股為牽頭單位。我局對近三年來礦政管理落實情況開展了集中檢查，并對20xx年地災項目進行專項檢查，經查，未發(fā)現(xiàn)在礦政管理中有失職瀆職行為，未發(fā)現(xiàn)領導干部違規(guī)插手干預項目工程、暗箱操作、違規(guī)設置前置條件等違規(guī)行為。

(三)關于“反饋土地用途改變有關問題”的整改情況。此項工作由胡吉華同志負責，儲備交易中心為牽頭單位。經查，我縣20xx年以來改變土地用途的國有建設用地共1宗，改變土地用途面積11畝。該宗地總用地面積18、31畝，土地用途為商業(yè)，20xx年4月16日，由江西普正藥業(yè)有限公司以掛牌方式取得，成交價款91、7萬元。20xx年經省治理土地領域突出問題廳際聯(lián)系會議辦公室開展的閑置建設用地清理處置及專項治理工作，收取閑置費18、34萬元，檢查時列為閑置土地，該宗地中的11畝土地改變土地用途(由商業(yè)改為住宅)已經縣政府批準同意，補交土地出讓金1710、69萬元經三家有資質的房地產評估機構評估并報縣政府批準，同時向社會公示了結果，整個操作程序依法依規(guī)。我縣20xx年以來國有建設用地，不存在擅自改變土地用途，不存在違規(guī)簽訂合同，不存在違法辦理變更登記和低價評估情況。

(四)關于“反饋干部人事檔案管理有關問題”的整改情況。此項工作由胡吉華同志負責，人教股為牽頭單位。經查，科級以上領導干部人事檔案已移交市局，科級以下干部人事檔案已在縣人勞局保管封存，我局擬對科級以下干部人事“三齡兩歷一身份”進行重點審核。

(五)關于“反饋涉及干部選拔任用工作有關問題”的整改情況。此項工作由胡吉華同志負責，人教股為牽頭單位。經查，自20xx年以后，我局未新提拔科級干部，也未黨政分設，只在今年解決了兩名副局長主任科員待遇。20xx年以后只新提拔了1名所長和3名副股級干部，并按程序報市局備案，不存在頻繁調整干部和一次性調整干部。

(六)關于“反饋全系統(tǒng)退休領導干部在社會團體兼職有關問題”的整改情況。此項工作由胡吉華同志負責，人教股為牽頭單位。經查，我局成立以來共有6名科級以上干部退休，對這6名科級退休干部，我局分別發(fā)放自查表，未發(fā)現(xiàn)有科級退休干部在社會團體內兼職情況。

(七)關于“反饋效能建設有關問題”的整改情況。此項工作由胡吉華負責，監(jiān)察室為牽頭單位。我局認真開展了明察暗防，重點明察暗防了工作作風粗暴、工作方法簡單，受理處置工作看心情，不主動、沒有笑臉，對基層或服務對象反映的合理訴求不聞、不理，說明或解釋情況不耐心、不細致，甚至發(fā)生爭執(zhí)，不吃不喝不拿不辦事、給了好處亂辦事等行為，未反現(xiàn)有違反效能建設行為。開展行政審批事項自查，對在行政審批、認證、許可方面擅自設立前置條件、搞暗箱操作，以及不請示、不報告、不按規(guī)定公開、公示單位內部工作職權目錄、工作流程、工作程序和在項目審批和執(zhí)法過程中亂收費、亂罰款、亂攤派等進行自查，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為。

三、下步整改打算

下一步，我局將繼續(xù)嚴格對照巡視反饋意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以整改的實際成效取信于民。

1、繼續(xù)抓好自查自糾，堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放，確保件件有著落。

2、繼續(xù)抓好黨風廉政建設，全面落實黨組主體責任和紀委檢組監(jiān)督責任，聚焦中心任務，敢于擔當，勇于負責，切實抓好廉政建設。

3、著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，著力通過制度建設規(guī)范工作，促進工作。

4、強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶民風，為全縣經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好環(huán)境。

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