公司黨建工作調(diào)查報告(公司 黨建工作總結)

公司黨建工作調(diào)查報告

為深入學習貫徹黨的十八大精神，加強機關黨建工作，按照《中共市直屬機關工作委員會關于落實20xx年黨建調(diào)研工作的通知》，我局緊密聯(lián)系實際，于近期對我局黨建工作進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、 基本情況

局黨委下設3個黨支部，分別為機關黨支部、xx網(wǎng)絡公司黨支部和退休老同志黨支部，共有黨員40名，占干部職工人數(shù)的46%，退休黨員13名，黨員領導干部6名。

近年來，xx機關黨建工作按照上級黨委的部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心工作，以提高黨員干部素質(zhì)，全面準確貫徹黨的基本路線為目標，以思想建設為重點，以提高工作質(zhì)量、辦事效率和服務水平為落腳點，xx黨建工作取得了新的成績，保證了各項工作任務的圓滿完成。

二.黨建工作的主要做法

(一)、加強學習型黨組織建設

局黨委把加強學習型黨組織建設作為政治責任，作為提升執(zhí)行力、轉變工作作風的重要手段，引導黨員干部學政治、學業(yè)務，學習有關的方針和政策，不斷提高班子成員的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力和普通黨員職工的執(zhí)行能力，履職本領不斷加強。具體工作中，1、重點抓黨委中心組學習。每兩個月學習一個專題，每個專題安排兩天，全年中心組學習時間不少于12天。學習內(nèi)容主要是：黨的十八大精神，《中國共產(chǎn)黨黨史》，中央重要會議精神，全國、全省文化xx重要會議精神，xx法律法規(guī)和理論業(yè)務知識。2、經(jīng)常抓黨支部學習。每月二次以上。學習內(nèi)容除及時傳達貫徹上級會議、文件外，著重學習xx的發(fā)展規(guī)劃，明確我們的任務和具體措施，探討完成任務、實現(xiàn)目標的方式方法。3、鼓勵黨員職工學習。以自學為主，每人每年精讀一至二本健康向上的書籍，適時安排交流評比。4、修訂完善學習制度，各黨組織和黨員個人制定符合實際的學習計劃。采取專題自學、聘請專家輔導、中心發(fā)言和互動討論、專題研討、參觀學習、觀看電教片等方式，不斷提高學習效果。領導班子成員帶頭撰寫心得體會和調(diào)研報告，每年不少于1篇，帶頭宣講輔導，每年不少于1次，以自己的示范作用推動學習型黨組織建設。同時加強對學習過程的管理，將學習情況納入年終黨組織和黨員考核的具體內(nèi)容，強化督促檢查，對學習成效顯著的個人予以適當?shù)奈镔|(zhì)鼓勵，不斷增強組織學習氛圍。

(二)、完善黨建工作責任制度

局黨委向支部下達黨建工作責任書，落實局黨委黨建工作計劃的各項任務，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位、齊抓共管的工作機制，提高黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。

(三)、加強思想作風建設

加強思想政治工作，注重人文關懷，健全談心制度，促進思想和諧。增強群眾觀念、服務意識，健全內(nèi)部管理，提高辦事效率，營造良好的發(fā)展環(huán)境，建設務實、開拓、廉潔、高效、和諧的機關、單位。

(四)、完善黨內(nèi)民主制度

完善黨內(nèi)各項民主制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督，保障黨員民主權利，廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以黨內(nèi)的民主和諧促進機關單位和諧。

(五)、提高黨務干部工作水平

通過選拔和培訓專兼職黨務干部，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正的黨務工作人才隊伍，不斷提高黨務工作水平。做好黨務干部的選拔和培訓。把黨性好、責任心強的黨員干部充實到黨務干部隊伍中來，舉辦了黨組織業(yè)務培訓，提高了黨務干部忠誠有效履職的素質(zhì)和能力，較好完成了上級黨組織部署的各項工作任務。

三、存在的主要問題

1.機關人員少，加之機關人少事多，黨組織活動較難開展。局、臺分離后，局機關在編人員只有15人。2.思想認識程度不一，缺乏積極性。由于xx體制改革，有的工作積極性不高，有悲觀情緒，也有的認為抓黨建工作影響本職工作，缺乏搞好機關黨建工作的激情和責任。 3.活動方式內(nèi)容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。有的黨支部在抓黨建與業(yè)務工作時找不到有效的結合載體，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，無法創(chuàng)出特色。4.黨員教育方法單一，缺乏靈活性。在教育方法上有的支部雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多。

四、對策與建議

(一)充分認識xx轉型期基層黨建工作的重要性

首先要充分認識xx轉型期黨建工作的重要性。xx轉型是文化體制改革的重要組成部分。而黨中央對文化體制改革確定了必須遵循的重要方針，一是堅持以馬克思主義為指導，推進馬克思主義中國化時代化大眾化，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保文化改革發(fā)展沿著正確道路前進;二是堅持把社會效益放在首位，堅持社會效益和經(jīng)濟效益有機統(tǒng)一;三是堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，發(fā)揮人民在文化建設中的主體作用。

要達到以上幾點，就需要我們充分認識基層黨組織的地位和作用。黨的每一個基層組織，都是為實現(xiàn)黨的政治任務而存在，而活動的。黨的基層組織就是要在上級黨委的領導下，把黨員組織起來，成為實現(xiàn)黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。這個堡壘不堅固，堅持為人民服務、為社會主義服務的方向就會偏移，以改革促發(fā)展、促繁榮的目的就會落空。

(二)切實抓好轉型期的xx黨建工作

1.堅持與時俱進，切實加強基層組織建設。目前，局、臺已實現(xiàn)分離，國家“三網(wǎng)融合”戰(zhàn)略大力推進對xx行業(yè)的三年保護期到期。同時又面臨著“局網(wǎng)分離”的體制改革。xx要在這場改革中堅守陣地，有所發(fā)展，必須與時俱進地加強基層黨建工作。

新形勢下，隨著政治、經(jīng)濟、文化、社會等各項事業(yè)的全面快速發(fā)展，各種矛盾和復雜局面不斷出現(xiàn)，對基層黨建工作的要求越來越高?；鶎狱h建的好壞直接反映黨的執(zhí)政水平的高低。所以，增強對各黨支部和全體黨員干部對抓好基層黨建工作重要性的認識，及時調(diào)查研究黨建工作中出現(xiàn)的困難和問題，學習先進、總結經(jīng)驗、改正不足，做到黨建工作和業(yè)務工作兩手抓，兩手都要硬，努力開創(chuàng)圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務的良好局面。處于轉型期的廣播電視事業(yè)，即面臨著挑戰(zhàn)，同時也存在非常寶貴的機遇，抓住機遇，加快發(fā)展，就必須加強基層黨建工作，要抓黨員的政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識，樹立聽指揮、識大體、顧大局，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，保持良好的職業(yè)道德、社會公德、個人品德。

2.堅持執(zhí)政為民，熱切回應群眾期待。xx以往的工作方式，基本上是政策性的，長期封閉的管理體制、封閉的業(yè)務模式、封閉的技術體系、封閉的受眾，使xx人習慣了事業(yè)式的管理，從受眾角度去考慮問題的意識不是很強，一旦所處的封閉環(huán)境被打破，就顯得不適應，感到迷惘。面對體制改革，新興媒體的不斷涌現(xiàn)，xx系統(tǒng)的很多問題顯露出來：缺乏國家投入，各地分級管理、分散經(jīng)營，人才缺乏、經(jīng)營理念、資金等等，但最主要的還是思想意識問題，抓好黨建工作，正是做好思想政治工作不可或缺的，它是其它一切工作的生命線，思想政治工作是凝聚人心，調(diào)動人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。要引導廣大基層干部職工樹立服務的觀點。一些同志，每當發(fā)生矛盾、碰到困難時，會首先認為群眾素質(zhì)不高，實際上，大多數(shù)時候是由于忽視了自身工作方法的科學性，忽視了群眾的客觀需求。要分析群眾需求的輕重緩急，多下基層，多調(diào)查研究，要把純粹的居高臨下的管理觀念轉變?yōu)橘N心的服務。這樣，就會在人民群眾中樹立起黨良好的形象和威信，提高黨的影響力、號召力。黨建工作同時要服務黨員，圍繞黨員展開，要做到科學化、人性化。黨的先進性很大程度上是體現(xiàn)在每個黨員的先鋒模范作用上的?；鶎狱h建工作就是要通過服務黨員，抓同一思想，抓隊伍素質(zhì)，營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，增強黨組織的凝聚力、同心力，提高戰(zhàn)斗力。

3.堅持解放思想，善于創(chuàng)新黨建活動。一是要創(chuàng)新思路。實踐證明，好的思路是事業(yè)發(fā)展的基礎。在深刻領會中央和上級黨委關于黨建工作精神的前題下，結合行業(yè)特點和部門實際，創(chuàng)新出新，找準結合點，凡是有利于發(fā)展的事情都可以去嘗試，去探索。二是樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是靈魂、是源泉、是不竭的動力。面對事業(yè)管理體制走向現(xiàn)代化管理體制轉型的挑戰(zhàn)，xx基層黨建工作要引導廣大基層干部職工積極投身改革實踐，不斷創(chuàng)新。只有正視困難，積極思變，xx網(wǎng)才能不失去自身改進的動力。要樹立憂患意識，增強緊迫感。如果故步自封，滿足于過渡期國家保護下的政策性生存現(xiàn)狀，不改變傳統(tǒng)的經(jīng)營思維，xx將很難適應新經(jīng)濟的市場化競爭，錯失發(fā)展的歷史性良機。要做到有所創(chuàng)新，有所突破，基層黨建工作必須以創(chuàng)建“學習型黨支部”為突破點。倡導終身學習，利用日新月異的信息傳播手段，提高黨員隊伍的素質(zhì)。

4.堅持黨務公開，營造民主和諧氛圍。要增加凝聚力，必須始終堅持建立健全和落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等黨建工作機制和制度，定期召開民主生活會，實行政務公開，使基層黨員干部在公開、公正、陽光透明的環(huán)境下工作，形成了上下聯(lián)動，全員參與的良好格局。

5.堅持教育為先，強化基層支部書記培養(yǎng)。重視基層黨務工作者隊伍建設，尤其是基層黨支部書記。定期組織他們參加各類培訓、考察學習，開闊其工作視野，提高其工作水平，使黨建工作隊伍的領頭人整體水顯著提高，同時也時刻提醒他們，要在黨建方面下功夫、用心思。

綜上所述，做好轉型期xx黨建工作，對于實現(xiàn)文化體制改革目標意義重大。因此，必須加強基層黨建工作，立足發(fā)展，開拓創(chuàng)新，服務群眾。唯有如此，才能牢牢堅守輿論主陣地，弘揚主旋律，以正確的輿論引導人，不負歷史交給xx人使命。

公司 黨建工作總結

公司 黨建工作總結

上半年，公司黨委在集團黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司中心工作，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，各項工作的開展也取得了明顯成效。現(xiàn)將上半年工作情況總結如下：

一、2015工作開展情況

（一）強化政治理論學習，提高了思想認識

為切實將廣大黨員干部思想與行動統(tǒng)一到中央精神上來，公司黨委認真制定了黨員干部學習計劃，認真貫徹落實、十八屆三中全會以及系列重要講話精神。通過組織觀看視頻、翻閱學習資料、邀請專家授課、實地參觀學習等途徑，使廣大黨員干部提高了對黨的認識，同時也提高了自身素質(zhì)和能力。2015年，公司黨委中心組集中學習15次，組織觀看電影故事片《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》以及黨內(nèi)教育片《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》等共計6部，全體黨員干部撰寫學習筆記及學習心得人均20余篇。

（二）完善基層黨組織建設，擴大了黨組織覆蓋面 公司黨委堅持以重心在基層的思想，立足自身實際，通過加快組建步伐、選優(yōu)配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創(chuàng)新活動載體等措施，不斷探索和實踐，使黨在基層

的覆蓋面不斷擴大，凝聚人心、促進發(fā)展的作用進一步加強。目前，已按規(guī)定程序，完成了一個基層黨支部的組建，并配備了黨支部書記，使黨與基層職工群眾的聯(lián)系更為緊密，優(yōu)化了辦事程序，提高了辦事效率。

（三）認真做好黨員發(fā)展工作，充實了黨員隊伍

為了充實完善公司黨員隊伍，提高黨員素質(zhì)，公司黨委嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，始終遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針,要求基層黨組織要認真做好入黨積極分子教育、培養(yǎng)、管理等工作，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，加大教育引導力度。通過多種途徑和形式，把工作成績突出、思想積極和要求進步的優(yōu)秀員工吸納到積極分子隊伍中來，逐步建立一支數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍，為進一步改善公司黨員隊伍整體結構，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量奠定堅實基礎。2015年，公司共安排5名入黨申請人參加了入黨積極分子培訓班，發(fā)展6名條件成熟的發(fā)展對象為預備黨員，批準7名符合黨員條件的預備黨員轉正。

（四）扎實推進黨風廉政建設，提高了拒腐防變的能力

公司黨委認真組織全體黨員干部學習《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》，落實中央八項規(guī)定，充分認識反腐倡廉、加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。進一

步強化班子內(nèi)部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民-主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民-主、真誠的氛圍。

（五）積極發(fā)揮群團的橋梁作用，增強了公司凝聚力

創(chuàng)造性地開展群團組織工作，圍繞公司中心工作，按照群團組織的章程，積極開展系列特色活動。2015年，公司群團工作有條不紊，工會建設健康發(fā)展，取得了一定的成績。在員工關懷方面，公司組織女職工在“三八節(jié)”當天進行女子暴走，并送去了節(jié)日問候；“六一”兒童節(jié)，為員工的子女送去了節(jié)日禮物；在業(yè)余文化生活方面，組織公司員工開展了“暢想春天·擁抱自然”草莓采摘親子活動；在精神教育方面，借開展群眾路線教育實踐活動，組織公司全體團員前往安陽林州紅旗渠參觀學習；在自愿者服務方面，組織青年團員到交通擁擠的地段做起了交通協(xié)管員自愿者。系列活動的開展，加強了公司員工之間的溝通，使廣大青年員工感受到了公司這個大家庭的溫暖，帶動了公司整體凝聚力的提升。

(六)深入開展群眾路線活動，密切了黨群干群關系 自第二批黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，公司黨委嚴格遵照中央精神指示，積極落實省委和集團的各項決策部署，切實推動群眾路線教育實踐活動的順利進行。公司成立了以黨委書記XX同志為第一責任人的黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，下設辦公室，負責具體工作的實施，制

定了活動實施方案，為活動的開展提供了有力保證。

公司黨委制定了黨員干部學習計劃，采取集中學、自己悟、邀請專家講等方式積極貫徹落實系列重要講話精神。公司黨委成員通過到聯(lián)系點進行座談調(diào)研，與一線職工群眾面對面交談，掌握基層單位急需解決的實際問題；通過發(fā)放征求意見表、座談討論等形式廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見與建議；利用會議和業(yè)余時間開展談心活動，坦誠交流思想，并根據(jù)征求到的意見與建議，認真撰寫了個人對照檢查材料，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源。

X月X日，公司召開領導班子專題民-主生活會，班子成員之間開誠布公的開展批評和自我批評，相互指出問題和不足之處，提出改進意見及今后努力方向。通過專題民-主生活會的召開，公司領導班子成員統(tǒng)一了思想 ，增強了團結，提高了認識，明確了目標，為今后加強公司領導班子建設、提升班子成員的綜合素質(zhì)、發(fā)揮班子的整體合力起到了重要的推動作用。

二、存在的問題及建議 （一）政治理論學習不夠扎實、聯(lián)系不夠深入。個別黨員存在理論基礎知識薄弱，黨性觀念淡化的問題，對理論知識的認識還停留于表面現(xiàn)象，沒有去系統(tǒng)、深入地去學習。建議多開展黨課教育，并邀請專家授課。

（二）組織生活開展不正常、不規(guī)范。公司由于業(yè)務工作性質(zhì)的限定，一些黨員的組織生活開展不正常，沒有嚴格落實“三會一課”制度。個別基層項目黨支部召開組織生活會，

常常是講成績多，講問題少，缺乏認真的批評與自我批評，沒有取得理想的效果。建議切實做到“三會一課”制度、民-主生活會制度等規(guī)章制度的落實，并加大督促檢查的力度。

（三）服務意識有所淡化，宗旨觀念有待加強。個別黨員同志時常以自我為中心，少了與身邊同事的主動溝通交流，更缺乏服務大眾、全心全意的原則，個人利益高于群眾利益，沒有樹立正確的利益觀。建議多開展集體活動以及公益活動，加強溝通，交流思想，促進公司廣大黨員干部的團結和-諧。

（四）對困難職工幫扶實際效果不理想

盡管公司黨委及所屬單位黨支部很重視對困難黨員的幫扶工作，在給予物質(zhì)或其他方面取得了一定的成績，但部分單位黨支部認識不到位、幫扶形式比較單一，存在單純幫錢幫物現(xiàn)象， 沒能從根本上解決實際問題。建議幫扶形式多樣化，并進行深層次分析，制定切實可行的幫扶措施，從根本上解決問題。

三、2015年工作打算

（一）進一步加強理論學習教育。通過上黨課、理論學習、專題講座、主題實踐活動等多種形式，組織黨員干部系統(tǒng)學習、十八屆三中全會精神，全面貫徹落實系列重要講話精神。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學，引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。創(chuàng)新學習方式，進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。

（二）進一步加強黨員隊伍建設。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結構。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針，嚴格黨員發(fā)展條件和程序，切實把政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)，讓他們參加各類學習實踐活動，在工作中接受鍛煉和考驗。積極拓寬黨員服務群眾渠道，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。積極探索建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。

（三）進一步加強公司和-諧文化建設。在黨員干部中培育文明，倡導和-諧。加強公司文化陣地建設，因地制宜開展多種形式文體活動，豐富公司業(yè)余文化生活，營造健康文明、生動活潑、和-諧奮進的良好氛圍。

（四）大力開展“合理化建議”活動。結合XX大賽活動，進一步發(fā)動廣大干部職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步發(fā)展獻計獻策。公司領導班子要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。

公司 黨建工作總結 [篇2]

2015年，我公司黨委在黨的、十八屆三中、四中全會精神的指導下，突出抓好思想政治建設、黨的組織建設和黨風廉政建設，緊緊圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從反“四風”，轉作風入手，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，大力轉變作風，提高-干部素質(zhì)，服務人民群眾，使黨建工作水平再上一個新臺階?，F(xiàn)將2015年黨建工作總結如下：

一、嚴格責任落實，把黨建工作擺在重要位置。把黨建工作納入重要議事日程，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到“明確”，在落實措施上，做到“具體”，在方式方法上，采取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。我單位按照“兩方案一計劃”的要求，對去年群眾反映較強烈的問題進行專項整治，取得了很好的成效，受到廣大干部職工的好評。

二、加強政治理論學習，積極推進黨建工作。我分公司利用遠程教育這一平臺結合群眾路線教育實踐活動學習安排，采取集中學習和自學相結合、文件學習與網(wǎng)絡學習相結合的方式，充分利用黨員政治理論學習日學習時間加強政治理論學習。在學習教育環(huán)節(jié)，所領導干部充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶頭學、引導學，把理論

學習與實際工作相結合，切實增強了黨員干部學習的主動性與自覺性，營造出積極良好的學習氛圍，有效的推進黨建各項工作的開展。

三、建設服務型黨組織。通過下發(fā)《中共******委員會關于開展創(chuàng)建服務型黨組織活動的通知》，要求各基層單位根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際、黨員干部實際和職工群眾實際，開展建設“黨員示范點”活動，激勵廣大黨員立足崗位發(fā)揮帶頭服務、帶領服務的作用。結合我分公司的實際，每個黨（總）支部開展建設好以下三個示范點：“冬春管工作示范點”、“中小苗管理工作示范點”、“割膠技術示范點”。

四、抓好黨風廉政建設，打造廉潔奉公的干部隊伍。我單位把黨風廉政建設作為頭等大事列入總體工作，同部署，同研究，常抓不懈。在4月份，專門邀請了***市檢-察-院的.領導到公司對全體基層干部開展黨風廉政教育培訓專題講座。5月份，與農(nóng)場黨委聯(lián)合邀請****大學黨校校長,為廣大干部作十八屆三中全會及系列講話精神宣講報告。教育廣大干部正確把握近時期黨的路線、方針、政策,大力踐行廉潔從政、執(zhí)政為民的理念。

五、抓好“走、聽、辦 ”工作，不僅通過領導班子帶頭下基層抓干部又為工作，而且要求各個部室必須勤下聯(lián)系點，抓好“訪民生、解民情”工作，積極為職工辦實事，促進職工隊伍穩(wěn)定。

六、存在不足。盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全；二是一些基層干部的黨務工作常識欠缺；三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是干部隊伍作風建設有待進一步加強。

七、來年工作計劃。加強基層黨務工作的培訓力度和組織機構建設的力度，通過形勢教育和企業(yè)文化宣貫等措施增加員工信心，增強員工的主人翁意識和凝聚力。

公司 黨建工作總結 [篇3]

公司黨支部認真按照集團公司黨委和水務公司黨委的統(tǒng)一部署，以服務曹妃甸發(fā)展建設為己任，以“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和-諧、服務職工群眾、加強基層組織”為總目標，扎實開展黨建工作，不斷提高經(jīng)營管理水平，增強服務意識，全體黨員充分發(fā)揮先鋒隊作用，以黨的利益、企業(yè)利益為先導，積極工作，努力奉獻，公司黨支部建設日臻完備，班子團結，發(fā)揮了公司建設和發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項任務。

一、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用

1、認真抓好黨員干部的政治理論學習。公司按照上級黨委要求，以“三會一課”為載體，采取集中學習、平時自學和開展討論等多種形式，認真學習黨的路線、方針和政策，深入學習和貫徹科學發(fā)展觀。一年來公司累計組織各種集體學習、討論活動10余次。通過學習，黨員干部對黨的綱領、性質(zhì)、宗旨有進一步理解，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，為更好的發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進作用。

2、加強制度建設，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項制度不斷健全，運行機制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實施細則》、《企業(yè)全力運行監(jiān)控機制管理暫行規(guī)定》、《公司領導干部廉潔自律規(guī)

定》等20多項黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范化。

3、做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)年初制定的發(fā)展計劃，抓好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展質(zhì)量。2012年共發(fā)展入黨積極分子3人，預備黨員3人，4名預備黨員轉為正式黨員。公司認真做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓和教育工作，加大在技術骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培養(yǎng)為技術骨干。公司黨員在各種急、難、險、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發(fā)揮了共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現(xiàn)了以尹懷慶同志為代表的“集團公司十佳青年崗位標兵”等一批堅持原則，精通業(yè)務，勤奮工作的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工。

二、精心組織，營造氣氛，積極搭建黨建活動平臺

為了營造良好的活動氛圍，支部對黨務整體工作做了精心安排：網(wǎng)上開辟了黨建宣傳專欄，把公司活動方案、領導講話、學習筆記、先進人物事跡等材料通過內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布；高標準建設了黨群活動室，黨建制度上墻，購置了學習書籍和學習光盤，制作了宣傳交流展板；班子成員根據(jù)工作分工，深入基層部門開展調(diào)查研究，并組織到先進單位學習考察；適時召開民-主生活會，深刻剖析當前存在的問題，認真開展批評與自我批評；組織干部職工開展合理化建議征集活動，對有創(chuàng)新、有見地、可操作的建議公司積極采納；組織開展“我承諾我兌現(xiàn)，我為公司發(fā)展做貢獻”為主題的黨員公開

承諾活動和黨員服務示范崗的建設；深入開展思想政治課題研究工作，報送的政研論文獲得了集團公司優(yōu)秀政研成果二等獎；開辟企業(yè)文化建設論壇，通過講座、交流、討論等形式，逐步總結、探索和提煉公司企業(yè)文化理念、宗旨和精神。

三、黨政同心、 目標同向，努力營造和-諧供水企業(yè)。

公司黨支部和經(jīng)營層團結協(xié)作，同心同向，共同促進企

業(yè)的和-諧發(fā)展。公司的所有重要決策都做到了集體領導，堅持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項基本原則，在公司重要問題的決策上認真執(zhí)行。一年來公司在供水工程建設、公司經(jīng)營、干部任用、評先評優(yōu)、員工崗位變動等重要決策中全部做到了召開黨政聯(lián)席會議，經(jīng)集體研究意見統(tǒng)一后，進行安排落實，避免了“一言堂”。領導班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關系，為公司打造和-諧企業(yè)奠定了堅實基礎。公司通過民-主生活會、調(diào)查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開展思想政治工作，營造了團結敬業(yè)的良好氛圍。

四、多措并舉，加強引導，企業(yè)文化建設再上新臺階。 黨支部以集團公司和水務公司企業(yè)文化建設為統(tǒng)領，聯(lián)

系我公司實際，制定了《企業(yè)文化建設五年發(fā)展規(guī)劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業(yè)文化基本框架，明確了 “具有國際水平區(qū)域水務運營商”的戰(zhàn)略目標；確立了“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業(yè)核心價值觀；積極倡導“保障供水、服務用戶、提升效益、奉獻社會”的經(jīng)營理念。公司文化建設從自發(fā)的、零散的、淺層次的階段進入了有統(tǒng)一的目標導

向、有公司特色、與公司改革發(fā)展相適應的整體深化階段，提高了公司文化建設的針對性、自覺性和整體性。

我們采取多種形式加強企業(yè)文化的宣貫，在生產(chǎn)車間、辦公區(qū)走廊等處懸掛彰顯企業(yè)文化理念的宣傳照片，隨時、隨地潛移默化地增加員工對企業(yè)文化的認知，讓企業(yè)文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”；開展提升企業(yè)文化大討論活動，并組織中層管理人員結合本部門實際認真撰寫《如何增強公司凝聚力的思考》的調(diào)研論文；在內(nèi)網(wǎng)增設企業(yè)文化宣傳欄，對公司的先進人物、典型事跡、榮譽成果等進行宣傳，增強員工的敬業(yè)意識和主人翁責任感。通過上述措施，我們努力用文化來影響、牽動、激勵員工，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標而奮斗。

五、注重教育，落實責任，構筑拒腐防變思想道德防線。 公司黨支部積極推進“陽光工程”建設，深化廉政責任落實，“一崗雙責”理念有效推進。公司班子成員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，自覺履行《廉政準則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項規(guī)章制度。在工程建設領域突出問題專項治理上，我們建立了治理臺帳，強化招投標管理，確保工程項目合法合理，開標及評標過程自覺接受新區(qū)招標辦、檢-察-院和紀工委的監(jiān)督；在 “三重一大”制度建設上，堅持把 “三重一大”制度作為加強黨內(nèi)監(jiān)督，預防黨員干部發(fā)生違法違紀行為的重點環(huán)節(jié)。今年以來，公司所有的重大事項和重要工作都符合“三重一大”規(guī)定的要求；在權利運行監(jiān)控機制建設上，對職權目錄和權力運行流程進行梳理，建立了高風

險權力記錄備案制度。目前各項權力運行規(guī)范，制度落實到位，權力運行實現(xiàn)了公開透明。