職業(yè)探索報告(職業(yè)探索報告怎么寫)
職業(yè)探索報告
職業(yè)探索報告
職業(yè)探索，是對你喜歡或要從事的職業(yè)進行理論分析和實際調研的過程，目的是對目標職業(yè)有充分的了解，并在明確和職業(yè)的差距中制定求職策略，從而有效地規(guī)劃大學生活。今天公文小編收集整理了兩篇職業(yè)探索報告，希望對您有幫助!
職業(yè)探索報告【一】
1、自我分析
現(xiàn)在作為一名大專生，我想通過努力作為一名電子商務師、助理電子商務師或者網絡營銷員再者就是在網上開一個網店。
2、高職生可以從事的職位
不同專業(yè)可以從事不同的職位，高職生從事的職位很多，關鍵是看自己喜歡哪個職位，其它的專業(yè)我不太清楚，就拿我學的電子商務來說吧，可以從事網站策劃、編輯人員、網站設計、開發(fā)大人員、網站美工人員、網站營銷人員、網站運營人員及主管、網站推廣人員、電子商務項目經理等等。
3、自己的特色
我認為自己比較真誠，相對來說具有親和力，這是我最大優(yōu)勢，加之自己的專業(yè)優(yōu)勢，想從事與電子商務有關的一些工作。自己的性格溫和，專業(yè)知識也還行，相信一定能很好的做好自己的工作，回饋社會。我個人的愛好也很廣泛，我認為我是干一行熱愛一行的，沒有太喜歡的也沒有太煩的。我喜歡有穩(wěn)定平和的心態(tài)，淡泊名利 、重視安全和保障，風險控制較好。我認為我可以試一試開個網店或做助理電子商務師。
4、身邊的社會資源
在社會中我沒有什么社會關系，沒有可以給我?guī)硎裁绰毼?，我只能通過自己努力學習，去找到一份滿意的工作。
5、作為主力電子商務師的職責
具備良好地學習力、具備網站建設知識和網絡營銷知識、良好的業(yè)務洽談能力和溝通技巧、有豐富的客戶開拓經驗和成功案例、良好的文字功底、能獨立撰寫項目方案和計劃書，富有協(xié)作和團隊精神，積極、自信、敬業(yè)等，有大部分的能力我還不具備，一部分是工作經驗，另一部分就是文字功底和溝通技巧。我要把這些不足一步步的彌補過來，不斷進步，不斷豐富自己，鍛煉自己。作為網店營銷人首先要誠信，不能坑蒙拐騙是最基本的。
6、電子商務發(fā)展趨勢
近年來,隨著全球電子商務高速增長,電子商務專業(yè)就業(yè)前景越來越廣闊電子商務的急劇發(fā)展,使得電子商務人才嚴重短缺,由于互聯(lián)網用戶正以每年100%的速度遞增,該行業(yè)的人才缺口相當驚人,預計我國在未來十年大約需要200萬名電子商務專業(yè)人才,從社會調查實踐來看,絕大多數企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務行列,采用傳統(tǒng)經濟與網絡經濟結合的方式生產經營。根據這個現(xiàn)象,可以知道中小企業(yè)步入電子商務行列急需電子商務人才,所以電子商務就業(yè)前景是有希望的,國家政策正在大力支持電子商務的發(fā)展,商務部已經對電子商務給予極大重視
電子商務對人才的需求狀況是,對純技術人才需求相對少,而對應用復合型人才需求大。目前在我國, 電子商務人才培養(yǎng)基本只是技術支持層的技術人才,而廣大的應用人才培養(yǎng)較少。所以,本專業(yè)著眼于應用操作人才培養(yǎng),著眼于電子商務的具體操作應用,培養(yǎng)既掌握信息使用技術,又能結合商務理論與實務,通過電子商務方式進行商務活動的應用性、技術型人才。
職業(yè)探索報告【二】
財經金融行業(yè)是一個熱門專業(yè)，但是如今伴隨著經濟的發(fā)展，財經金融行業(yè)中的會計專業(yè)也是日新月異的在變化，新的會計制度日趨完善，會計崗位對會計人員的要也是越來越高求，面對挑戰(zhàn)與機遇并存的環(huán)境下，我們作為會計專業(yè)的大學生有必要對明天的會計就業(yè)形勢進行一些調查，從而做到知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。讓自己從容、自信地挑戰(zhàn)自己未來的職業(yè)，做一個掌舵的船手。
財務與會計是一項實踐性很強的技術工作，要工作人員既掌握現(xiàn)代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術，又要具有一定的實踐工作經驗。
從業(yè)者的工作要求
1)最主要的9項任務
通過制定、檢驗、分析會計記錄、財務報表和其它財政報告實現(xiàn)報告的精確性和與事實的一致。
對稅收情況進行計算，以保證實際收支與稅收標準相一致。
通過分析商業(yè)行為、趨勢、支出、收入、財務責任和義務，為將來的收支情況提出建議。 向管理層報告財務相關情況。
創(chuàng)建帳目并對其進行合理分配。
通過定期匯報實際收支與預算的吻合情況對預算進行改進、維護和分析。
使用最新的電腦技術開發(fā)、完成、修改和登記財務記錄系統(tǒng)。
為會計和記錄人員創(chuàng)造條件，并指導其開展工作。
對營運進行調查以確定其會計需求并為其商務和財務問題提供解決方法。
2)工作要求的智體能力
對問題的敏感度——指出錯誤或有可能出錯誤的能力。這并不包括解決該問題,而只是指發(fā)現(xiàn)該問題。
演繹推理能力——將總體規(guī)則運用到具體問題中，并據此找出有意義的答案的能力。 書面表達能力——使用書面語言傳遞可被他人理解的信息和思想。
口頭表達能力——與他人進行口頭交流，使其明白自己傳達的信息和思想的能力。 數學推理能力—— 選擇正確的數學方法或公式解決問題的能力。
3)工作要求具備的主要技能
基本技能——數學解法 例如：計算應付金額。
基本技能——積極聆聽 例如：聽懂客戶的訂貨。
基本技能——批判性思維 例如：判斷下屬是否有正當的遲到理由。
基本技能——績效監(jiān)督 例如：校對并修改一封信。
系統(tǒng)技能——判斷和決策 例如：判斷安排職工休假將對工作產生何種影響。
4)工作需要的知識與具體的知識結構
數學：關于算術、代數、幾何、微積分、統(tǒng)計及其應用的.知識。
經濟學與會計：關于經濟和會計原則和實踐，金融市場，銀行業(yè)以及對金融數據進行分析和報告的知識。
中文語言：關于漢語語言結構和內容的知識，包括詞的意義和書寫、構成規(guī)則和語法。 消費者服務與個人服務：關于向顧客和個人提供服務的原理和過程的知識。這包括評估顧客需求、達到服務質量標準、確定顧客的滿意程度。
計算機與電子學：關于線路板、處理器、芯片、電子設備和電腦軟硬件的知識，包括應用軟件和程序編寫。
5)工作要求的任職資格
總體工作經驗：需要從業(yè)者最少具備兩年到四年與工作相關的技能、知識或工作經驗。例如，一個會計必須完成四年的大學課程并從事會計工作若干年后，才有資格成為會計師。 在職培訓：從業(yè)者通常須具備幾年的有關工作經驗、在職培訓和(或)職業(yè)培訓。
任職資格舉例：這個大類中的許多職業(yè)都要求從業(yè)者與他人協(xié)調，負責監(jiān)督、管理或培訓的工作。
教育背景：大多數崗位要求從業(yè)者具備四年的本科學士學位。
6)工作要求具備的性格
細微觀察：要求工作者在工作中注重細節(jié)，完美地完成任務。
可靠性：要求工作者可靠地，有責任感地，值得信賴地履行自己的職責。
正直：要求工作者誠實，有道德感。
分析思考：要求工作者分析資訊，運用邏輯思維處理工作相關問題。
承受壓力：要求工作者能夠接受批評并冷靜、有效地處理巨大壓力下的工作。
工作方式和環(huán)境
信函和備忘錄：該工作需要頻繁書寫信函和備忘錄。
與工作小組合作：與他人組成的團隊合作對該工作很重要。
精確的重要性：該工作對精確度的要求很高。
進行決策的自由：該工作可為從業(yè)者提供不受監(jiān)管的自由決策空間。
坐的時間：該工作需要從業(yè)者長時間坐著工作。
會計職業(yè)適合于注重細節(jié)、能獨立分析思考、能承受壓力者。在校學生將來若有意于從事該職業(yè)，可以在認真學習專業(yè)基礎知識之余，多注重培養(yǎng)自身在數學解法、批判性思維、判斷和決策等幾方面的能力。該職業(yè)在任職資格方面，已經通過“注冊會計師”考試(如CPA或ACCA等)者，能在就業(yè)時獲得更大優(yōu)勢;因此，在校學生一方面可以著手了解相關的職業(yè)資格要求、進行準備，另一方面應利用假期或學習之余從事相關的實習和兼職工作，積累實際從業(yè)經驗。
職業(yè)探索報告怎么寫
職業(yè)探索報告怎么寫
職業(yè)探索是大學階段的任務，大學生開始職業(yè)探索越早越受益。關于職業(yè)探索報告怎么寫?下面一起來參考參考!
職業(yè)探索報告
曾經我以為當一名教師是如此的簡單容易，但經過我的訪問和了解才發(fā)現(xiàn)這個職業(yè)的不簡單。
利用這次難得的機會訪問了我們的劉老師，劉老師是教我們現(xiàn)代文學的老師，他的思想很開放，這是我喜歡他的一個原因。我覺得老師就應該有這種海納百川的精神，就應該有自己的個性，特別是思想。因為老師是文化的傳播者也是文明的傳承者更應該有這種去粗取精的老師要發(fā)展精神。
當我問老師作為一名教師有什么能力要求時，劉老師首先就說——知識積累。他說，我覺得作為一個老師對能力的要求是很嚴格的，甚至可以說是很高的，因為不僅要求有一定的學識還要有一定的技能技巧。作為一個老師要不斷地積累，要博覽群書才能掌握相關的知識也才能講得更透徹，學生才能更容易理解。其次是技能要求，包括表達技能和教育教學技術方法。表達技能也就是語言表達，包括口頭語言、書面語言和體態(tài)語言。一個好老師一定要是個善于言辭的老師，要能夠將知識用學生們更容易接受理解的言語表達出來，這也是一個技術方法問題，要能讓學生真正地理解吸收并轉化成自己的知識，這就要不斷地鍛煉積累經驗。教師還應該注意教學節(jié)奏，達到緩急有序、詳略得當、有張有弛、抑揚頓挫、隨機應變。三是重視教學質量和教學效益，要能和學生有良好的互動讓學生真正地學到知識，這就要求教師要有很好的交際溝通能力和反思能力，要經常通過觀察學生的反映和自己的行為進行自我評價，通過課堂上對學生的行為細致觀察和學生的反映以及學習效果作為對自己教學成效的評價標準。 四是教師一定要有駕馭課堂的能力，教師能否有效地駕馭課堂，對課堂教學的成敗至關重要。實際上，課堂管理不是要強化教師的權威或者訓導作用，而是為了構建和維持有效的課堂學習環(huán)境，防止和干預不良行為的發(fā)生。五是人際交往與合作能力，也就是要建立良好的師生關系。師生之間應該坦誠相對，互相尊重，尊重各自的獨特性、創(chuàng)造性及個性，在與學生實際交往中教師應該主動與學生交朋友，更多地接觸和了解學生，更積極地關懷學生，在學生心目中樹立親切友好的良好形象，這樣良好的師生關系又能反過來影響學生的學業(yè)成績和行為。六是教師應該具有現(xiàn)代信息技術能力，教師除了掌握先進的教學思想以外，也應該掌握必要的信息技術能力，并把信息技術能力應用的課堂教學中去，科學地安排教學過程的各個環(huán)節(jié)。
教師的工作內容在我們看來就是上課而已，但是通過了解我才知道，一節(jié)課凝聚了老師多少的心血。在我們看來就是短短的幾十分鐘而老師卻要用半天甚至一天的時間去備課，寫教案。要花和很多時間去看參考文獻這樣才能講的細致深入。老師要有一定的心理承受壓力，來自社會、家長、學校、家庭各方面的壓力，社會要求教師具備極強的綜合能力，家長要求教師是個有素質有能力負責的好老師，學校要求老師是個稱職的積極上進的教師……教師要能走在學生的前面為學生的未來指引方向，這就要求教師能與時俱進并且要有創(chuàng)新的意識，要能夠順應新的時代要求改革教育方法，提高教學質量。初入教師行業(yè)要不斷地探索和實踐不斷地積累經驗為以后的路打下堅實的基礎。
教師的工資相對于日益增長的物質文化條件并不是很高但是福利條件是很可觀的。
通過這次訪問，我感觸很深。后來通過多方了解加深來了我對教師這個職業(yè)的認識，讓我更加堅定了走教師這條崎嶇而美麗的道路。我問老師你怎么看待教師這個職業(yè)時，老師微笑著答道，我覺得我選對了，而且很幸運地走上了這條路，因為它帶給我很多快樂，它讓我找到自己的人生價值，可以用自己的思想去影響一代又一代的人，我感到很恨成就感，而且我有很多時間去專研我的學術問題，讓我可以在知識的海洋里不斷探索、前進。
最后，我覺得對教師這個職業(yè)要求很高是必然的，因為教育對于一個國家的未來是相當的重要的，隨著社會的不斷進步和發(fā)展，教育將會成為衡量一個國家綜合國力的標志之一，教師就是未來世界的設計師。所以不管從哪個角度說，現(xiàn)在作為學生的我們，以后很可能從事教師職業(yè)的我們，現(xiàn)在就應該不斷地積累和實踐，不斷地鍛煉自己的能力，不僅是為以后的職業(yè)生涯更是為祖國的未來。我們應該嚴格要求自己，認真地完成自己的專業(yè)知識更要博覽群書積淀一定的文化內涵，不斷地充實自己，這樣才能為自己增加成功的砝碼。我們還應該培養(yǎng)自己的責任感，要有遠大的目標并時刻牢記自己的使命，這樣才能做一個對社會對國家有用的好教師。
為什么要進行職業(yè)探索
社會職業(yè)的廣泛性，據最新統(tǒng)計中國目前有1864種職業(yè)，這么多職業(yè)到底做什么職業(yè)、自己適合什么職業(yè)，是不能僅僅依據自己學什么專業(yè)就做什么工作的，是應該進探索，以便適合自身的職業(yè)。
人生的有限性，人的時間、經歷是有限的，不可能做過幾百種職業(yè)再確定喜歡什么職業(yè)，而且中國人的職業(yè)生涯的開始大多是倉促的，即當你沒有準備工作時你就不得不工作了;而在大學四年里的時間是相對自由的，而且大學也是不如工作世界的最后一個集中學習階段，花上幾年時間了解職業(yè)、探索職業(yè)，為日后擇業(yè)、就業(yè)而準備也是值得的。
探索職業(yè)的可能性，職業(yè)是可以通過探索而確定是否適合自己，尤其是很多職業(yè)都是可以通過理論分析就可以得出結論的，不必每個職業(yè)都要親身實踐，這也是間接經驗的好處，職業(yè)探索更多地通過理論探索來了解職業(yè)世界，但仍有必要的實際調研以保證理論分析的準確性。
規(guī)劃學業(yè)的有效性，大學怎么過?很多人是因為沒有目標導致迷茫，而當對職業(yè)進行探索后就有可能發(fā)現(xiàn)所喜歡的職業(yè)，而自己與職業(yè)一定是有差距的，當你把補充差距作為大學努力的目標時，你就有了努力的內在動力，也就有效的規(guī)劃了大學。
找到天職的可能性。人的天職是必須要經過不斷地探索才是有可能找到的，而在大學里進行職業(yè)探索是有可能找到天職，只是要多進行一些探索。
職業(yè)探索的方法
1、資料搜集
大學生可以根據自己遇到的現(xiàn)實職業(yè)問題進行選擇，如大一的學生選擇對自己的專業(yè)進行專業(yè)探索，大二的學生可以選擇對行業(yè)、職業(yè)進行探索;還可以結合個人的興趣選擇要探索的內容，如一個大一學生畢業(yè)后想去寶潔工作，那么他就可以開展對寶潔的企業(yè)探索，具體結合個人目標、興趣選擇就可以。
搜集信息的渠道主要是通過baidu等第三方網站來了解搜集信息;還可以從官方或專業(yè)性的門戶網站來搜集信息。
2、人物訪談
人物訪談即生涯人物訪談，簡單地說就是你設法找一個職場人士(通常是你感興趣的職業(yè)的從業(yè)者)進行采訪，比如，你喜歡在IT行業(yè)從事營銷工作，你就得想辦法找一位在IT公司從事市場銷售的人員(可以是你的師兄、師姐，或者你的朋友等)進行采訪，通過采訪了解IT營銷崗位的崗位職責和從業(yè)任職的能力和素質要求。
(1)生涯人物訪談的流程
找到人。找到人被大學生認為是很困難的一件事，但仔細想想其實這是不難的，比如自己所在院系老師的推薦，父母親人及他們的朋友，各種職業(yè)qq群，各種專業(yè)論壇、博客、網站等，只要是提供交流的平臺，就有已經工作的人，只要你多問問，就可以很輕松地找到所需要的人，只不過讓人家馬上答應你的訪談是有點難的。
確定人。其實確定人遠遠比找到人難，因為你找到的很多人都是陌生人，而人家又不欠你一個訪談，所以如何運用伎倆讓人家答應你訪談才是能力的體現(xiàn)。一般來說人都是友善的，大家都是愿意積極進取的熱心青年的，尤其是你的請教曾經是他的遺憾時，他更樂意幫助你。所以，感謝是第一要素，共情是關鍵因素，贊美是促進因素，掌握好這三點，再輔之以較短時間如15分鐘等的約定是很容易確定訪談對象的。
準備好訪談。當你拿到人家提供給你的15分鐘或一個小時的時間時，你要體現(xiàn)這些時間的價值尤其是讓人家感到有價值是很難的，不能在閑聊中浪費人家的時間，否則人家也是不滿意的，所以制定一個訪談提綱就很重要了，具體內容可以參照下文里的訪談內容的介紹，但一定要注意的是，你的問題最好不要超過你所約定的時間，除非人家愿意并主動提出延長時間。
正式訪談。正式訪談時，準時是第一要求，包括準時開始與準時結束。在訪談中如果人家明確表示不愿意或不耐煩，那你一定要及時結束，因為這里的問題一定是自己的，所以你要回去總結，而不能無效地僵持，與其在不愉快中拖延到結束，還不如主動離開以少占用別人的時間。所以在正式訪談前的預演就很重要了，如果可能，最好找一個伙伴一起做演習。
匯報與感謝。無論你是以什么樣的心情和狀態(tài)結束訪問，事后你都要將訪問的記錄和個人的心得提交給人家，一方面是對別人的價值肯定，另一方面也是讓人家給你具體的建議與評價，同時也是自己有禮貌的表現(xiàn)，要注意的是，一定要把自己的心得寫下來，還要表示對人家的感謝。