穩(wěn)崗補貼使用報告(穩(wěn)崗補貼資金使用報告)
穩(wěn)崗補貼使用報告
穩(wěn)崗補貼使用報告
國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺了實施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。如下為申請書網(wǎng)為大家?guī)淼姆€(wěn)崗補貼使用報告，供大家參考。
穩(wěn)崗補貼使用報告
(參保地)人力資源和社會保障局：
(此處寫企業(yè)名稱)成立于XXXX年，企業(yè)性質為(按工商營業(yè)執(zhí)照上的“類型”填寫：國有企業(yè)、集體企業(yè)、 聯(lián)營企業(yè)、 股份合作制企業(yè)、 私營企業(yè)、 個體戶、 合伙企業(yè)、 有限責任公司、 股份有限公司，外商投資企業(yè)、港澳臺商獨資企業(yè)、內資企業(yè))，我公司所屬行業(yè)為(選一：A 農、林、牧、漁業(yè) B 采礦業(yè) C 制造業(yè) D 電力、燃氣及水的生產和供應業(yè) E 建筑業(yè) F 交通運輸、倉儲和郵政業(yè) G 信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè) H 批發(fā)和零售業(yè) I 住宿和餐飲業(yè) J 金融業(yè) K 房地產業(yè) L 租賃和商務服務業(yè) M 科學研究、技術服務和地質勘查業(yè) N 水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè) O 居民服務和其他服務業(yè) P 教育 Q 衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè) R 文化、體育和娛樂業(yè))，生產經(jīng)營范圍是(工商營業(yè)執(zhí)照上有)。根據(jù)筑人社通[2015]224號文件精神，我公司經(jīng)過認真對照，擬申請201(申報年度)年度穩(wěn)崗補貼，現(xiàn)將相關情況說明如下：
一、失業(yè)保險參保的情況。
(一)201(申報年度的上一年)年度，應參加失業(yè)保險人數(shù)(以上年12月企業(yè)應參加失業(yè)保險人數(shù))人，實際參加失業(yè)保險人數(shù)(以上年12月企業(yè)實際參保人數(shù))人。
(二)201(申報年度上一年)年1-12月全年應繳納失業(yè)保險費XXXXXXX元，實際繳納失業(yè)保險費用XXXXXX元)。企業(yè)有無欠費情況。
二、環(huán)保方面。經(jīng)(哪個環(huán)保部門審核的就填哪個)環(huán)保部門認定，我公司在201(申報年度的上一年)年符合國家及所在區(qū)域的環(huán)保政策。
三、上年度人員減少情況。
(一)201(申報年度的上一年度)年度，1月人數(shù)XXXX人，12月人數(shù)XXXX人，年度內增加XXXX人，減少XXXX人(其中：正常解除勞動合同XXXX人、裁員XXX人)。
(二)201(申報年度的上一年度)年度企業(yè)有或無主動裁員情況發(fā)生，裁員率為X%。
(裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年末參保人數(shù))x100%
人員減少原因分類：
1.正常解除勞動合同
(1)自然減員一共是三種情況：1.退休.2.退職.3死亡。
(2)辭職、開除、合同到期、調動。
因自然減員和正常解除勞動合同不計算為裁員人數(shù)
2.裁員：因企業(yè)經(jīng)濟效益、經(jīng)營方式調整、不得已縮減崗位等，致使與勞動者合同無法履行，企業(yè)主動提出與職工解除勞動合同。)
四、公司穩(wěn)定崗位的措施。
公司積極采取穩(wěn)崗措施穩(wěn)定職工就業(yè)崗位，保障職工基本生活，主要做法是：
(一) ;
(二) ...(三)...(四)......。
(穩(wěn)崗措施是指企業(yè)為了穩(wěn)定職工隊伍在申請穩(wěn)崗補貼年度內所采取的一系列具體措施。主要寫準備采取什么措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，準備如何穩(wěn)定職工隊伍，有什么具體措施及每項措施的落實情況。)
五、穩(wěn)崗補貼使用計劃。
我公司申請的201(申報年度)年度的穩(wěn)崗補貼，將全部用于(職工生活補助or社會保險補貼or轉崗培訓)。
(穩(wěn)崗補貼項目是由企業(yè)自行選擇，可多選。建議選一項。人數(shù)填申請年度上年12月人數(shù)，金額為補貼金額(按上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的一半填寫)，此處不準確沒關系，是企業(yè)在選擇如何使用申請到的補貼資金。
選擇后需要告知企業(yè)財務人員,財務人員在收到補貼資金后，嚴格按企業(yè)選擇的項目使用補貼資金，并且按規(guī)定項目列支。
社會保險補貼，企業(yè)可用于繳納社會保險費;
職工生活補助，企業(yè)可用于補貼職工工資、職工生活補貼;
轉崗培訓或技能提升培訓，補貼費用先培訓后支付，根據(jù)培訓實際發(fā)生補貼。
如果選擇轉崗培訓，具體如何培訓等事宜，請咨詢我們技能培訓處，電話881****21。)
為緩解企業(yè)目前的壓力，特向(參保地)人力資源和社會保障局申請201(申報年度)年度穩(wěn)崗補貼，如獲批準，我公司將用好失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼資金，承擔起穩(wěn)定崗位的社會責任，制定行之有效的穩(wěn)崗措施，為保崗穩(wěn)崗，盡早走出企業(yè)困頓而努力。
特此申請!
XXXXXXXXX公司
201(申報時間)年 月 日
附：企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼政策問答
一、穩(wěn)崗補貼標準如何確定?
穩(wěn)崗補貼標準為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。
二、申請穩(wěn)崗補貼需要具備哪些條件?
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：
1、依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
2、上年度企業(yè)解除勞動關系率低于本地區(qū)上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。2014年杭州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.84%。
三、企業(yè)解除勞動關系率如何計算?
上年度企業(yè)解除勞動關系人數(shù)(退休、死亡、入伍、升學等自然減員及本人意愿中斷就業(yè)的`除外)與該企業(yè)上年度在職職工平均人數(shù)之比。
四、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼的時間、地點?
企業(yè)應于次年6月30日前(2015年延長至12月25日前)向受理其失業(yè)保險業(yè)務的市或區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出穩(wěn)崗補貼書面申請。2014年符合條件的企業(yè)于2015年12月25日前提出申請。同一年度內申請一次，逾期不申請的，視作自動放棄。受理的開始時間為統(tǒng)計局發(fā)布上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率之日。
五、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼需要哪些資料?
1、《企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼申請表》;
2、《企業(yè)裁減人員名單》;
3、上年度失業(yè)保險費托收單復印件。
4、人力社保部門要求的其他資料
六、經(jīng)辦機構如何審核、撥付穩(wěn)崗補貼?
經(jīng)辦機構審核企業(yè)的穩(wěn)崗補貼申請，符合條件的企業(yè)名單和補貼數(shù)額將通過杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示時間7天。經(jīng)公示無異的，財政部門撥付補貼資金，失業(yè)保險經(jīng)辦機構通知企業(yè)憑收據(jù)到指定地點領取穩(wěn)崗補貼。
七、企業(yè)可以隨意支配穩(wěn)崗補貼嗎?
不可以。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。已享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，應及時向失業(yè)保險經(jīng)辦機構提交《企業(yè)穩(wěn)崗補貼資金使用情況表》。
八、企業(yè)已享受了2014年“穩(wěn)定就業(yè)社會保險補貼”，還能申請“穩(wěn)崗補貼”嗎?
不能申請。已享受過2014年“穩(wěn)定就業(yè)社會保險補貼”的，不得重復享受“穩(wěn)崗補貼”。
穩(wěn)崗補貼資金使用報告
穩(wěn)崗補貼資金使用報告
穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。下文是申請書網(wǎng)整理的穩(wěn)崗補貼資金使用報告，希望能幫助到你。
穩(wěn)崗補貼資金使用報告(一)
項目部領導：
原XX工區(qū)職工xx因工作需要于201x年x月調入安全部，根據(jù)公司有關文件規(guī)定，現(xiàn)申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
穩(wěn)崗補貼資金使用報告(二)
xx力資源和社會保障局：
一、單位參保情況
********有限公司成立于20XX年，社會保險編號1001****。公司對所有崗位的職工進行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會保險，并于年度按時足額繳費。
二、公司經(jīng)營概況
公司以促進農村信息發(fā)展為己任，秉承“開放包容，合作共贏”的理念，為政府及社會提供農村信息化規(guī)劃與研究、農村信息化工程技術研發(fā)、農村信息化技術咨詢、中介服務、培訓教育等服務。
公司是湖北“國家農村信息化示范省”建設承建和運營單位，是科技部農村信息化基地、國家星火計劃湖北農村信息化示范基地、湖北省農村黨員干部遠程教育資源中心。目前建成了湖北農村信息化科技示范體系和湖北省農技110服務系統(tǒng)，現(xiàn)有咨詢專家500余人;在全省建立了300多個基層科技信息站、1000多個基層科技信息服務點、50多個農村科技遠程培訓節(jié)點;完成了智慧農村網(wǎng)絡平臺的開發(fā)，將全省市縣鄉(xiāng)村涉農企業(yè)及農村專業(yè)合作組織納入一站式網(wǎng)絡管理;承擔并完成了30多個國家和省級科研項目，獲省市級科研成果獎10多項，軟件著作i權多項。20XX年被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。
公司現(xiàn)有在職工作人員59人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的商務部，上年末基本上無結余，只能勉強維持正常的業(yè)務開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況
在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓，提高職工對工作環(huán)境的適應能力;大力支持職工利用空余時間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導、學習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，上年度沒有領取失業(yè)保險金人員。
如若獲得批準，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金，由此，特向相關部門提出申請。
********有限公司
201x年*月*日
穩(wěn)崗補貼資金使用報告(三)
**鎮(zhèn)人民政府：
*村是**鎮(zhèn)下屬行政村，位于**鎮(zhèn)西部，北部緊臨黃河，全村總人口1797人，552戶，人均收入9159元，人均耕地12畝/人。轄村總面積363.68公頃，其中耕地144.6公頃，林地26.18公頃，荒草地108.36公頃，村鎮(zhèn)及工礦用地55.51公頃，交通運輸用地12公頃，其他土地17.03公頃。
為了更好的開發(fā)建設我村境內的***景區(qū)，及*河灘地。經(jīng)過認真規(guī)劃，迫切需要在我村*河灘***碼頭至萬畝魚塘處，修建一條道路，主要為服務區(qū)域內旅游業(yè)、農業(yè)及漁業(yè)等相關產業(yè)的發(fā)展。下面就此項目和所需資金的`情況，向鎮(zhèn)政府報告：
1、項目區(qū)概況;
項目所在區(qū)域道路一直是坑坑洼洼、坎坷不平，尤其在雨后，更為泥濘不堪、寸步難行，非常影響景區(qū)發(fā)展。為徹底改善此種情況，全面提升景區(qū)形象，提高服務效率，所修建的道路全長3公里、路面寬7米，并在路旁挖深寬各0.5米的邊溝。
2、項目建設內容;
①、開路;修路設計寬度7米，全長3公里，在鋪設作業(yè)前應清除用地范圍內的魚塘、樹木、臨時建筑等;
②、路面鋪設20公分厚三七灰土，并壓實;
③、鋪設鋼渣;用15公分厚的鋼渣鋪設在三七灰土上，并壓實;
④、邊溝;道路建成后，需在道路兩邊挖深寬各50公分的邊溝。
3、項目資金;
①、道路建設所需資金概算82.45萬元;
②、我村自籌資金20.45萬元;
③、需申請補助62.00萬元。
以上就是此項目的相關情況，為加速景區(qū)的發(fā)展，也為進一步提升相關產業(yè)形象及服務效率，更為加大加快開發(fā)力度。懇請鎮(zhèn)政府考慮我村實際情況，對我們所申請的資助資金給予大力支持，不勝感激!
特此報告
**鎮(zhèn)*村村民委員會
20XX年4月1日