工作生活中的誠信散文隨筆

工作生活中的誠信散文隨筆

目前，公司領導已將“誠信”納入公司理念，倡導“誠信是一種人格”的理念。作為公司的一員，在工作和生活中如何做到誠實守信，按照誠實的原則辦事，是我們永恒的課題。誠實，作為一種道德要求，意味著真誠，誠實，沒有欺騙。誠信是一切道德的基礎和根本，是人類最重要的道德品質，是一個社會生存和發(fā)展的基石。

一個缺乏信用和失去道德的國家不可能有快速和可持續(xù)的經(jīng)濟。只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護安定團結的政治局面；只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體實施“以德治國”方略的基礎工程。實施誠信，企業(yè)應建立相應的約束和懲罰機制。誠實是有代價的。對于不遵循誠實原則的員工，懲罰是不誠實的代價，可以是經(jīng)濟的，也可以是行政的。當員工深刻意識到違反誠信原則的嚴重后果時，自然會慎重考慮自己的行為。企業(yè)鼓勵守信者，懲罰不守信者，披露不講誠信的人和事。嚴禁有不誠信記錄的人員擔任本單位領導和管理人員。不守信用，造成嚴重后果的，不僅要追究經(jīng)濟責任，還要追究法律責任。作為一名員工，我們應該從以下幾個方面入手來貫徹公司的誠信理念。

1.對企業(yè)的忠誠和對崗位的熱愛是誠信的基礎，是激情的源泉。因此，作為員工，你應該熱愛金屬資源事業(yè)部寶鋼國際，珍惜你的工作。工作中要顧全大局，處處維護公司利益，不做有損公司利益的事，不說有損集體團結的話。2.對工作負責是誠實的基本外在表現(xiàn)。對公司負責，對上下，對自己負責。3.禁止命令和遵守規(guī)章制度是誠信的基本評價標準。我們每個干部都按照公司的經(jīng)營理念來引導自己的行為，按照公司的規(guī)章制度來規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按制度、按合同辦事的好習慣。作為財務主管，要熱愛本職工作，在日常工作生活中堅守原則，敢于揭露違反制度的個人和行為，使事業(yè)部財務管理和風險控制日臻完善。