旅游酒店投訴處理辦法

1.旅游酒店投訴處理辦法

你好，你可以直接到前臺說明情況，如果前臺不處理你可以聯(lián)系酒店老板或者客服投訴，實在不行可以報警處理。

個人建議還是保存因酒店的原因?qū)е碌钠つw過敏的證據(jù)比如醫(yī)院開具的證明等。然后先與酒店負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通解決，溝通不成可以找消費者保障協(xié)會投訴解決，投訴無效的話，也是可以向法院提起訴訟的。如果你需要通過法律途徑進行維權(quán)或者解決糾紛，可以去尋找一位律師，讓律師了解具體情況，律師將為你提供訴訟指導(dǎo)，維護你最大的權(quán)益。

2.酒店投訴及處理方法

酒店投訴的原因大多是因服務(wù)反饋時間太長，對策是，要明確的制定相關(guān)的服務(wù)反饋時間標(biāo)準(zhǔn)，和配套的獎懲機制

3.酒店旅游投訴電話

直接撥打95010攜程客服電話

如果投訴酒店可以先準(zhǔn)備如下資料：

1、明確表述需要投訴的訴求；

2、投訴酒店的設(shè)施：可對需投訴的設(shè)施拍照或視頻發(fā)送至接聽投訴客服提供的指定郵箱

3、投訴酒店的相關(guān)工作人員：詢問相關(guān)工作人員姓名和崗位。

4.客人旅游投訴酒店怎么處理

去旅游局投訴可以關(guān)系到酒店的星級評定，去消協(xié)投訴可以進行賠償。不過我認(rèn)為最好在這兩家投訴后再向媒體曝光，這樣解決問題可能會很快且滿意，我有過類似的經(jīng)歷，很成功。

5.旅游酒店投訴處理辦法規(guī)定

客人投訴的原因及目的各不相同，如一部分客人在遭遇不滿后要求在物質(zhì)上得到補償以求得到心理平衡；而另一部分人則更注意的是得到精神上的滿意，他們渴望得到酒店的重視與尊重。在受理這一類顧客投訴的過程中，應(yīng)特別注意維護對方的自尊心，每時每刻都讓其感覺自己受到重視。結(jié)合我自身的工作經(jīng)驗，我認(rèn)為無論處理哪一類客人投訴，都應(yīng)注意遵守四項基本原則：

1、把握處理投訴的最佳工夫處理投訴要把握最佳工夫，對于客人來說，等候處理投訴是一個漫長的過程，因此飛快到場處理即為處理投訴贏得先機。同時也讓客人感覺酒店方對客人提出意見的重視，為下一步處理打下基礎(chǔ)，否則將會派生出其它投訴或重大投訴。

2、真心誠意地幫助客人解決問題客人投訴，說明飯店的管理及服務(wù)工作尚有漏洞，服務(wù)人員應(yīng)理解顧客的心情，同情客人的處境，滿懷誠意地幫助客人解決問題。服務(wù)人員只有遵守真心誠意地幫助客人解決問題的原則，才能贏得客人的好感，才能有助于問題的解決。

3、絕不與客人爭辯或解釋當(dāng)客人怒氣沖天前來投訴時，首先，應(yīng)認(rèn)真傾聽客人的講話，切記不要打斷客人或做無謂的解釋，然后對客人的遭遇表示歉意，還應(yīng)感謝客人對酒店的愛護。即便客人錯了，也應(yīng)將對讓給客人，當(dāng)客人情緒感動時，服務(wù)人員更應(yīng)注意禮貌，絕不能與客人爭辯。如果不給客人一個傾訴的機會，而與客人爭輸贏，表面上看來服務(wù)人員仿佛得勝了，但實際上卻輸了。因為，當(dāng)客人被證明錯了時，他下次再也不會光臨這家酒店。如果服務(wù)人員無法平息客人的怒氣，應(yīng)請管理人員來接待客人，解決問題。

4、不損害酒店的利益首先，管理人員對客人的投訴進行解答時，必須注意合乎邏輯，不能推卸責(zé)任或隨意貶低他人。因為，采取這種做法，實際上會使服務(wù)人員處于一個相互矛盾的地位，一方面希望酒店的過失能得到客人的諒解，另一方面卻在指責(zé)酒店的一個組成部分。其次，管理人員在處理投訴時，在解決客人“求補償”的問題時，補償基本上以酒店產(chǎn)品為主，切忌以現(xiàn)金作為處理投訴的籌碼。熱情受理、謹(jǐn)慎處理投訴事是處理客人投訴的行為準(zhǔn)則。酒店是服務(wù)行業(yè)，受理客戶投訴是搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一項重要工作。因此，能否處理好和減少投訴，不僅影響到酒店的經(jīng)濟效益，而且關(guān)系到酒店的社會形象，有效的減少客戶投訴，成功地處理投訴，不僅可以樹立酒店的良好形象，而且也有利于不斷開拓客源市場。

6.酒店的投訴處理

具體要看客人投訴的內(nèi)容是什么，是酒店硬件設(shè)施的問題，還是員工服務(wù)過程中引起的不滿

如果是硬件設(shè)施方面的問題，比如南方客人來到東北，感覺空氣干燥，那就盡快為客人安排加濕器送到房間，或者客人覺得房間有味道，可以安排管家部做無煙處理等等

員工服務(wù)的問題，首先誠懇道歉，傾聽客人的投訴，讓他道出自己對我們服務(wù)過程中的不滿，然后可以以名單形式，或是向房間送果盤等形式表示我們的誠意

無論是哪種原因引起的投訴，解決過程中最重要的就是誠懇的態(tài)度，如果一個客戶提出過投訴，那應(yīng)該在這個客戶的資料中添加相關(guān)信息，使客人在下次下踏酒店時我們的員工能夠在類似的情況上引起注意，也能夠讓客人感覺到我們對他的關(guān)注和重視.

7.旅店投訴怎么投訴

還得看具體問題，服務(wù)質(zhì)量問題的星級飯店找消協(xié)或者旅游局投訴，賓館找消協(xié)或者工商局，餐飲衛(wèi)生之類的旅游局、工商局都管不到，得找食藥監(jiān)或者衛(wèi)計委，電梯等設(shè)備問題找質(zhì)監(jiān)局或安監(jiān)局，入住登記、安全保障之類的找公安局吧。

8.酒店投訴處理流程及投訴機制

1、首先立即向客人道歉，檢查是什么原因造成摔倒，向客人表示會立即改進。

2、首先表示給客人造成的困擾道歉，向工程部了解水溫多少，是否有其他房間客人也投訴水溫不夠，如果沒有向客人做好解釋工作，必要時晚上給客人加被。

3、前臺收銀還應(yīng)把事情原委告知大副，由大副處理。

4、分析是什么類型的客人，匙牌是人為損壞還是？是否是常住客，該免的還是要免。

9.旅游酒店投訴處理辦法細(xì)則

向市場監(jiān)管部門，旅游執(zhí)法部門，也可向消協(xié)，媒體投訴。

10.旅游酒店投訴處理辦法最新

酒店經(jīng)營管理中經(jīng)常會遇到客人投訴，所以管理者要具有高超的投訴處理技巧和具備管理的能力，實際上投訴的妥善解決在法律上可以視為一種和解，法律問題能夠和平解決是比較理想的狀態(tài)，但是，如果不能得到及時解決，就可能上升到法律的層面，通過訴訟來解決。隨著公民維權(quán)意識的增強，酒店經(jīng)營中發(fā)生的法律 糾紛會越來越多，作為酒店經(jīng)營管理者需要積極應(yīng)對這一挑戰(zhàn)。

11.酒店投訴處理的五個步驟

分幾種情況：

如果是星級酒店的話可以去旅游行政部門『如旅游局』投訴，也可以向星級評定機構(gòu)投訴；

如果是普通的私人企業(yè)的話，可以向工商部門投訴；當(dāng)然如果問題嚴(yán)重的話你也可以向當(dāng)?shù)匦姓块T投訴；

還有一個最簡單直接的投訴辦法：找消費者協(xié)會，電話是12358。

還有一種區(qū)分是，酒店哪方面出問題，你就找管它的部門投訴，如食品不衛(wèi)生，你可以找事故發(fā)生地縣級衛(wèi)生行政部門報告；安全事故可以找公安部門等。

酒店投訴內(nèi)容：

1、對酒店某工作人員服務(wù)態(tài)度的投訴：對服務(wù)員服務(wù)態(tài)度優(yōu)劣的甄別評定，雖然根據(jù)不同消費經(jīng)驗、不同個性、不同心境的賓客對服務(wù)態(tài)度的敏感度不同，但評價標(biāo)準(zhǔn)不會有太大差異。尊重需要強烈的客人往往以服務(wù)態(tài)度欠佳作為投訴內(nèi)容，具體表現(xiàn)為：

① 服務(wù)員待客不主動，給客人以被冷落、怠慢的感受。

② 服務(wù)員待客不熱情，表情生硬、呆滯甚至冷淡，言語不親切。

③ 服務(wù)員缺乏修養(yǎng)，動作、語言粗俗，無禮，挖苦、嘲笑、辱罵客人。

④ 服務(wù)員在大庭廣眾中態(tài)度咄咄逼人，使客人感到難堪。

⑤ 服務(wù)員無根據(jù)地亂懷疑客人行為不軌。

2、對酒店某項服務(wù)效率低下的投訴 ：如果說以上投訴是針對具體服務(wù)員的，那么，以下內(nèi)容的投訴則往往是針對具體的事件而言的。

如餐廳上菜、結(jié)帳速度太慢；前臺入住登記手續(xù)繁瑣，客人待候時間太長；郵件遲遲未送達(dá)，耽誤客人大事等。在這方面進行投訴的客人有的是急性子，有的是要事在身，有的確因酒店服務(wù)效率低而蒙受經(jīng)濟損失，有的因心境不佳而借題發(fā)揮。

3、對酒店設(shè)施設(shè)備的投訴：因酒店設(shè)施設(shè)備使用不正常、不配套、服務(wù)項目不完善而讓客人感覺不便也是客人投訴的主要內(nèi)容。如客房空調(diào)控制、排水系統(tǒng)失靈，會議室未能配備所需的設(shè)備等。

4、 對服務(wù)方法欠妥的投訴：因服務(wù)方法欠妥，而對客人造成傷害，或使客人蒙受損失。如夜間大堂地面打蠟時不設(shè)護欄或標(biāo)志，以致客人摔倒；客人延期住宿總臺催交房費時客人理解為服務(wù)員暗指他意在逃帳；因與客人意外碰撞而燙傷客人等。

5、對酒店違約行為的投訴：當(dāng)客人發(fā)現(xiàn)，酒店曾經(jīng)作出的承諾未能兌現(xiàn)，或貨不對板時，會產(chǎn)生被欺騙、被愚弄、不公平的憤怒心情。如酒店未實踐給予優(yōu)惠的承諾，某項酒店接受的委托代辦服務(wù)未能按要求完成或過時不復(fù)等。

6、 對商品質(zhì)量的投訴：酒店出售的商品主要表現(xiàn)為客房和食品?？头坑挟愇叮瑢嬀?、食具、食品不潔，食品未熟、變質(zhì)，懷疑酒水假冒偽劣品等，均可能引起投訴。

7、 其他（酒店方面的原因）：服務(wù)員行為不檢、違反有關(guān)規(guī)定（如向客人索要小費），損壞 、遺失客人物品；服務(wù)員不熟悉業(yè)務(wù)，一問三不知；客人對價格有爭議；對周圍環(huán)境、治安保衛(wèi)工作不滿意；對管理人員的投訴處理有異議等。