旅游人才市場
1.旅游人才市場
不是的，新街口的招聘會只有周五周六開，這是綜合性的，而且公司比較多，人流量蠻大的在南京新街口長江路文化藝術中心二樓。 南京人才市場的招聘會地址在南京人才大廈（北京東路63號），它是周二到周五有周二 營銷、醫(yī)藥、化工、衛(wèi)生、食品、賓館、旅游類專場人才招聘會 南京人才大廈 周三 IT、通訊（信）、電子電氣、機械、工業(yè)自動化類專場人才招聘會 南京人才大廈 周四 建筑、房產、物業(yè)、CAD制圖、環(huán)境藝術、廣告類專場人才招聘會 南京人才大廈 周五 營銷、財務、文秘、行政管理、外貿、物流類專場人才招聘會 南京人才大廈
2.旅游人才需求
旅游管理專業(yè)是隨著我國旅游經濟的發(fā)展、旅游產業(yè)的發(fā)育而建立的一個新型學科。在我國，這門學科的產生只有二十年的時間，但已成為和工商管理并列、管理學學科體系中的一個重要的學科部門，其目標是培養(yǎng)具有旅游管理專業(yè)知識，能在各級旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)單位從事旅游管理工作的高級專門人才。
但是事業(yè)單位是屬于公務員的形式，所以，并不是看你的是什么樣的專業(yè)，而是看你在什么樣的學校畢業(yè)，最低要求需要是全國統(tǒng)招的普通高校，一般大專以上就可以報考，有些單位要求本科以上。具體得看招考單位的要求。
3.旅游 人才
在吸引人才方面。一方面，應注重挖掘本土人才。本土人才生于斯、長于斯，既懂又愛，對于家鄉(xiāng)的情況最為熟悉了解，又有著天然的感情。既要集聚一些“土秀才”，如非遺傳承人、傳統(tǒng)手工藝人、文化愛好者。又要發(fā)展一批“新農人”，吸引匯集返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、貧困家庭子女、農村轉移就業(yè)勞動者，發(fā)揮他們的力量共同來從事鄉(xiāng)村旅游事業(yè)；
另一方面，還要注意引進外來人才。如企業(yè)旅游管理人才、旅游專業(yè)大學生、高層次技能人才等外來人才能夠帶來新的發(fā)展理念和模式。
4.旅游業(yè)人才需求
根據我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解，大致有以下方向： 旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。
根據我的性格特點，我大致傾向于旅行社計調、銷售;酒店管理和會展。
二、就我國乃至世界市場的分析來看，旅游作為第三產業(yè)的重要支柱，涉及到國家、世界經濟的各個方面;一個地區(qū)旅游產業(yè)的發(fā)展狀況也反映著當地的經濟的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經濟發(fā)展的一個重要推動力，正越來越受到人們的重視;旅游在經濟、政治、社會等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。
三、就我國現階段對于旅游等第三產業(yè)所頒布的相關的法律法規(guī)來看，旅游產業(yè)是國家重點支持的行業(yè)，也是重點要發(fā)展的行業(yè);隨著中國旅游產業(yè)的飛速發(fā)展，市場對于專業(yè)旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。
5.旅游人才市場的特點有規(guī)模大
導游 旅游咨詢師（下面介紹下這個方面）
目前旅游咨詢人才極端匱乏，培養(yǎng)專業(yè)的旅游咨詢師培訓的呼聲越來越高，旅游咨詢師培訓和導游的概念比較混淆，導游是為游客提供游中服務，而旅游咨詢師培訓是廣義服務的概念，其工作內容涵蓋游客前期、后期服務及旅游企業(yè)管理等諸多領域，如旅游健康咨詢、幫助游客維權、酒店的經營設計、景區(qū)的市場推介、旅游路線的設計等。
“其實，在現實中這個職業(yè)已經存在，只是沒有明確的職業(yè)名稱而已，但從事這些工作的人往往是是通過經驗來工作，專門的職業(yè)培訓會讓這個新職業(yè)更專業(yè)、更具競爭力！”旅游咨詢師培訓培訓教材的主編吳建國老師教授介紹說，在北京、上海等城市，已經出現了一些專業(yè)的旅游咨詢公司。美國、德國一些旅游咨詢機構也進入中國開展業(yè)務，旅游咨詢師培訓“錢”景一片大好。
旅游咨詢服務是對旅游者全方位的科學化服務，是“安全、快樂”旅游的設計師?！按蚬偎究梢宰稍兟蓭?、規(guī)劃財務可以請財會師…….出門旅游也該有個旅游咨詢師培訓?！碑斀竦挠慰蛯β糜巫稍兊钠谕芨撸浀靡晃恍蘸呐笥呀o筆者說起一件事。去年在緬甸旅游，受導游的誘惑去了一家玉石店，買了一塊據說非常珍稀的玉石，結果回家才發(fā)覺上當受騙，那塊玉石根本不值錢。他認為如果事先有旅游咨詢師培訓的提醒和指導，一切欺騙的行為都可以得到預防，即使出了事也可以得到相應的解決。旅游的真諦不是游了多少名勝古跡，而是安全、快樂。
6.旅游人才市場機制
旅游業(yè)，國際上稱為旅游產業(yè)，是憑借旅游資源和設施，專門或者主要從事招徠、接待游客、為其提供交通、游覽、住宿、餐飲、購物、文娛等六個環(huán)節(jié)的綜合性行業(yè)。旅游業(yè)務要有三部分構成：旅游業(yè)、交通客運業(yè)和以飯店為代表的住宿業(yè)。他們是旅游業(yè)的三大支柱。
1、在旅游類專業(yè)中，比較熱門而且好就業(yè)的專業(yè)是旅游管理專業(yè)。
旅游類專業(yè)中的旅游管理專業(yè)是隨著我國旅游經濟的發(fā)展、旅游產業(yè)的發(fā)育而建立的一個新型學科。在我國，這門學科的產生只有二十年的時間，但已成為工商管理學科體系中的一個重要的學科部門，培養(yǎng)具有旅游管理專業(yè)知識，能在各級旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)單位從事旅游管理工作的高級專門人才。
旅游類專業(yè)中的旅游管理專業(yè)培養(yǎng)掌握旅游企業(yè)管理和服務的基本知識與技能，從事旅行社、旅游飯店等旅游行業(yè)經營管理和接待服務的管理和高級技術應用性專門人才。
2、景區(qū)開發(fā)
多產業(yè)的綜合，成為旅游開發(fā)的基礎。這一多產業(yè)、多專業(yè)技術的綜合化，對旅游開發(fā)咨詢提出了很高的要求。
旅游開發(fā)的咨詢，需要進行產品策劃、營銷策劃、投資運營策劃、建設規(guī)劃、景觀設計、建筑設計、裝修設計等等，因此而成為了一個跨專業(yè)技術的合作業(yè)務，要求進行多專業(yè)整合工作。
3、導游
導游主要分為中文導游和外語導游。其主要工作內容為引導游客感受山水之美，解決旅途中可能出現的突發(fā)事件，并給予游客食、宿、行等方面的幫助。
在中國，凡希望從事導游業(yè)務活動的人都必須按規(guī)定參加導游人員資格考試。考試合格者，由國務院旅游行政管理部門委托省、自治區(qū)、直轄市人民政府旅游行政部門頒發(fā)導游人員資格證書。
4.旅行社計調， 就是計劃與調度的結合稱謂，是旅行社內部專職為旅行團，散客的運行走向安排接待計劃，統(tǒng)計與之相關的信息，并承擔與接待相關的旅游服務采購和有關業(yè)務調度工作的一種職位類別。對計調而言，成本領先與質量控制是計調崗位的兩大核心。
7.旅游人才市場的特點有規(guī)模大專業(yè)對應性差
關于導游，如果您正在就讀該專業(yè)，我以下所言可能不好聽，但是希望您能從我的言語中找到適合您的發(fā)展辦法。
1、導游專業(yè)其實吃的是年青飯，年齡稍微大一些就不適合干了，因為導游需要經常跋山涉水，所以這是事實，希望您早有心理準備。
2、導游行業(yè)首先得鍛煉自己的性格和語音表達能力，這一點是職業(yè)要求，如果不具備這點基礎能力，就很難勝任以后特殊的工作，所以從上學起就要刻意鍛煉自己得語音表達能力。
3、如果想在導游行業(yè)賺到錢，首先你要學會處理復雜繁復的人際關系，因為你在帶團過程當中會遇到各類的人，如何處理不同人的需求是你需要經常面對的。除此之外如何學會行業(yè)規(guī)則，這個行業(yè)是靠玩弄規(guī)則吃飯的，如何協調規(guī)則之間的相關人員是很重要的。
總之，對于導游這個行業(yè)，如果準備的好，也具備這樣的天賦是可以在年青時大干一場的，但是也要提前做好隨時改行的準備。
8.旅游業(yè)人才
海南自由貿易港行業(yè)緊缺人才需求目錄（2020年版）
1.旅游業(yè)技能技術骨干和管理人才
旅游戰(zhàn)略研究人才
旅游行業(yè)研究人才
旅游市場研究人才
旅游服務與管理人才
旅游資源開發(fā)與利用人才
景區(qū)開發(fā)與管理人才
旅文創(chuàng)新人才
旅行社經營管理人才
酒店管理人才
餐飲管理與服務人才
會展策劃與管理人才
旅游信息管理與分析人才
特級導游
酒店高級培訓師等
2.現代服務業(yè)技能技術骨干和管理人才
戰(zhàn)略性研究人才
商務談判人才
國際貿易救濟人才
商務法律人才
翻譯人才
食品工程師產業(yè)規(guī)劃與分析人才
經濟分析和產品分析人才
市場運作與監(jiān)控人才
涉外公證人才
司法鑒定法醫(yī)人才
司法鑒定物證類人才
司法鑒定行業(yè)環(huán)境損害類人才
國際商事仲裁人才
管理咨詢人才
招商專業(yè)服務人才
營銷管理人才等
3.高新技術產業(yè)技能技術骨干和管理人才
高端制造業(yè)研發(fā)制造人才
船舶研發(fā)設計制造人才
海洋工程研發(fā)設計制造人才
汽車研發(fā)設計制造人才
環(huán)保工程師石化工程師節(jié)能減排項目運作人才
污染防治處理專業(yè)人才
工藝研究工程師
實驗室分析員
高級軟件測試工程師
自動化設備工程師
數字集成電路設計工程師
新能源開發(fā)利用及項目運作人才等
4.農業(yè)領域技能技術骨干和管理人才
種業(yè)管理人才
體系編制推廣人才
種業(yè)成果推廣應用人才
動植物遺傳育種人才
種質資源開發(fā)研究人才
種植養(yǎng)殖加工人才
項目策劃人才
南繁建設營運人才等
5.醫(yī)療領域技能技術骨干和管理人才
研發(fā)項目負責人
藥品研發(fā)人員
藥物質量研究員藥物合成技術人員
動物實驗研究員有機合成研究員藥理分析人員
病理診斷人員
臨床研究帶頭人臨床檢驗人員
臨床實驗（CRO）人員藥品檢測人員
醫(yī)療器械高級技術顧問
醫(yī)藥物流管理人才
戰(zhàn)略采購經理
醫(yī)藥零售管理人才
執(zhí)業(yè)醫(yī)生執(zhí)業(yè)藥師康復師等
6.教育領域技能技術骨干和管理人才
科研團隊成員
教師研究員教育管理人才
合作辦學項目管理人才等
7.體育領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能技術骨干和管理人才
體育產業(yè)管理人才
項目賽事運營與開發(fā)人才
體育項目管理與推廣人才
體育教練員賽事項目經理賽事執(zhí)行專員海外賽事BD人才等
8.電信領域技能技術骨干和管理人才
信息化咨詢顧問
電子工程師芯片設計工程師
芯片設計架構師
弱電智能化設計師
表面處理工程師貼片技術（SMT）工程師
印刷線路板布局（PCB Layout）工程師
真空鍍膜工程師工業(yè)（IE）工程師工藝（PE）工程師新產品導入（NPI）工程師射頻（RF）工程師電訊設計師通信專業(yè)技術人員等
9.互聯網領域技能技術骨干和管理人才
管理人才產品（項目）經理
軟件工程師硬件工程師
大數據分析工程師
大數據處理與應用人員
空間信息與數字技術人員
界面設計（UI）師WEB前端開發(fā)工程師
多媒體（游戲）開發(fā)工程師
算法工程師
系統(tǒng)架構工程師
網絡安全工程師
移動開發(fā)工程師
運維工程師
信息安全工程師
通信專業(yè)技術人員計算機輔助設計（CAD）研發(fā)工程師
計算機輔助工程（CAE）研發(fā)工程師
數字媒體技術人員智能科學與技術人員等
10.文化領域技能技術骨干和管理人才
文體項目經營管理人才
文獻資料開發(fā)人才
文獻采編人才
考古專業(yè)人才
文物鑒定人才
文物保護人才
文物修復人才
陳列宣教人才
文物藏品資料管理人才
編劇、導演、作曲、指揮、表演人員舞美設計人才
舞臺技師文學繪畫雕塑創(chuàng)作人才
新聞采編和播音人才
文博藝術策展人才
動漫設計創(chuàng)作人才
廣告設計師
平面設計師
新媒體運營人才
拍賣師等
11.維修領域技能技術骨干和管理人才
汽車維修人才
船舶維修人才
航空維修人才
醫(yī)療器械維修人才等
12.金融領域技能技術骨干和管理人才
金融管理人才
戰(zhàn)略研究人才
行業(yè)研究人才
市場研究人才
科技金融人才
基金經理投資銀行業(yè)務人才
授信審批人才
固定收益外匯大宗商品（FICC）人才
交易所投資人才
產業(yè)投資咨詢人才
保險精算人才
供應鏈金融業(yè)務人才
航運金融業(yè)務人才
離岸金融業(yè)務人才
跨境金融人才
跨境國際貿易融資人才
綠色金融人才
文化金融人才
互聯網金融人才
創(chuàng)業(yè)金融人才
財富管理人才
金融產品研發(fā)人才
金融公關人才
金融數據分析人才
金融法律人才
金融財會人才
金融審計人才
金融監(jiān)管人才
擔保業(yè)務人才
保理業(yè)務人才
保險資產管理人才
再保險業(yè)務人才
核保理賠人才
融資租賃人才
征信評估人才
合規(guī)與反洗錢人才
風險管理人才等
13.航運領域技能技術骨干和管理人才
港口土建項目管理員港口及航道規(guī)劃建設運營人才
航運管理人才
船舶服務人才
涉外港口業(yè)務員涉外法務專員
港口現場指導員（調度員、中控員、計劃員）
外事代表注冊驗船師船員資格人員（含船員、漁業(yè)船員）
飛行員航空人員資格人員（空勤人員和地面人員，包括民用航空器外國駕駛員、領航員、飛行機械員、飛行通信員、航空安全員、民用航空電信人員、航行情報人員、氣象人員、空乘人員等）
推進器研發(fā)人才
衛(wèi)星導航開發(fā)人才
氣動設計工程師建模計算工程師
空天信息科技人員等
14.物流、建筑、海洋油氣、統(tǒng)計類等
物流企業(yè)經營管理人才、物流業(yè)研究人才、物流項目開發(fā)人才、物流園區(qū)配送中心規(guī)劃設計人才、物流計劃工程師、供應鏈專員、國際采購經理、國際貨代管理師、關務專員；
建筑規(guī)劃項目管理人才、建筑設計及研究人才、城鄉(xiāng)規(guī)劃及研究人才、風景園林設計及研究人才；
海洋油氣工程跟蹤管理人才、海洋油氣資源評價人才、海洋油氣勘探人才、海洋油氣地質評價人才；
研究類統(tǒng)計專業(yè)人才、分析類統(tǒng)計專業(yè)人才、法律類統(tǒng)計專業(yè)人才等
15.其 他海南省機關事業(yè)單位人才以及法定機構、社會組織聘用人才。
符合《外國人來海南工作許可管理服務暫行辦法》相關標準的其他外國人員（C類）。
在海南自由貿易港執(zhí)業(yè)的港澳臺人才。
海南其他非限制性準入行業(yè)領域急需的技能技術骨干和管理人才
