在設(shè)置過程中遵循的原則有(在設(shè)置過程中應(yīng)遵循哪些原則)

1.會(huì)計(jì)科目在設(shè)置過程中應(yīng)遵循哪些原則

一、各單位由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體內(nèi)容、規(guī)模大小與業(yè)務(wù)繁簡程度等情況不盡相同，在具體設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)，應(yīng)考慮其自身特點(diǎn)和具體情況。會(huì)計(jì)科目作為向投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營管理者等提供會(huì)計(jì)信息的重要手段，在其設(shè)置過程中應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用，應(yīng)遵循下列原則：

1、全面性原則

會(huì)計(jì)科目作為對(duì)會(huì)計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算，科目的設(shè)置應(yīng)能保證對(duì)各會(huì)計(jì)要素做全面地反映，形成一個(gè)完整的體系。

2、合法性原則

合法性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。中國現(xiàn)行的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度中均對(duì)企業(yè)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目作出規(guī)定，以保證不同企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息的可比性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照會(huì)計(jì)制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)置會(huì)計(jì)科目，但其設(shè)置的會(huì)計(jì)科目不得違反現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，對(duì)于國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目。企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，在不影響統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算要求以及對(duì)外提供統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表的前提下，自行增設(shè)、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目。

3、相關(guān)性原則

相關(guān)性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告提供的信息必須滿足對(duì)內(nèi)對(duì)外各方面的需要，而設(shè)置會(huì)計(jì)科目必須服務(wù)于會(huì)計(jì)信息的提供，必須與財(cái)務(wù)報(bào)告的編制相協(xié)調(diào)，相關(guān)聯(lián)。

4、清晰性原則

會(huì)計(jì)科目作為對(duì)會(huì)計(jì)要素分類核算的項(xiàng)目，要求簡單明確，字義相符，通俗易懂。同時(shí)，企業(yè)對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)科目所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容也必須做到界限明確，既要避免不同會(huì)計(jì)科目所反映的內(nèi)容重疊的現(xiàn)象，也要防止全部會(huì)計(jì)科目未能涵蓋企業(yè)某些經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的現(xiàn)象。

5、簡要實(shí)用原則

在合法性的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織形式、所處行業(yè)、經(jīng)營內(nèi)容、業(yè)務(wù)種類等自身特點(diǎn)，設(shè)置符合企業(yè)需要的會(huì)計(jì)科目。會(huì)計(jì)科目設(shè)置應(yīng)該簡單明了通俗易懂。突出重點(diǎn)，對(duì)不重要的信息進(jìn)行合并或刪減。要盡量使讀者一目了然，便于理解。

二、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-會(huì)計(jì)科目和主要賬務(wù)處理》（財(cái)政部財(cái)會(huì)[2006]18 號(hào)）對(duì)會(huì)計(jì)科目的相關(guān)規(guī)定：

會(huì)計(jì)科目和主要賬務(wù)處理依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中確認(rèn)和計(jì)量的規(guī)定制定，涵蓋了各類企業(yè)的交易或者事項(xiàng)。企業(yè)在不違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告規(guī)定的前提下，可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況自行增設(shè)、分拆、合并會(huì)計(jì)科目。企業(yè)不存在的交易或者事項(xiàng)，可不設(shè)置相關(guān)會(huì)計(jì)科目。對(duì)于明細(xì)科目，企業(yè)可以比照本附錄中的規(guī)定自行設(shè)置。會(huì)計(jì)科目編號(hào)供企業(yè)填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、查閱會(huì)計(jì)賬目、采用會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)參考，企業(yè)可結(jié)合實(shí)際情況自行確定會(huì)計(jì)科目編號(hào)。

2.會(huì)計(jì)科目在設(shè)置過程中應(yīng)遵循的三個(gè)原則是什么?

應(yīng)是（1）合法性原則：要求所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

主要是為了保證會(huì)計(jì)信息的可比性。 說明：對(duì)于國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，在不影響會(huì)計(jì)核算要求和會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)匯總，以及對(duì)外提供統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的前提下，企業(yè)可以自行增設(shè)、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目。

（2）相關(guān)性原則：要求設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)，充分考慮會(huì)計(jì)信息的使用者對(duì)本企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需要。主要是為了提高會(huì)計(jì)核算所提供的會(huì)計(jì)信息相關(guān)性，滿足相關(guān)各方的信息需求。

（3）實(shí)用性原則：要求在合法性的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，設(shè)置符合企業(yè)需要的會(huì)計(jì)科目。

3.在財(cái)務(wù)管理軟件中設(shè)置會(huì)計(jì)科目應(yīng)遵循哪些原則

中大咨詢?cè)陂L期的績效管理項(xiàng)目咨詢中，一直對(duì)績效管理項(xiàng)目的實(shí)施堅(jiān)持“可操作性”、“客觀性”以及“可應(yīng)用性”三個(gè)原則（1）明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及公司各部門、員工個(gè)人的工作目標(biāo)。

一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是否明確，是否有效分解成為有效的各部門、員工個(gè)人的小目標(biāo)，是公司戰(zhàn)略目標(biāo)能否以最高效率實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。 明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)，以戰(zhàn)略目標(biāo)為最終立足點(diǎn)，為各部門、員工個(gè)人設(shè)立各階段的工作目標(biāo)，以小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)促進(jìn)大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)績效管理效率提升的一個(gè)重要渠道。

（2）建立規(guī)范的績效管理流程。提高企業(yè)的績效管理效率，必需設(shè)立有效的績效管理流程，根據(jù)公司的部門呢設(shè)置和權(quán)限劃分，制定公司績效管理的規(guī)范化流程，確認(rèn)各部門在績效管理流程中的具體職責(zé)，有利于績效管理具體措施的實(shí)施，避免績效管理方案成為一紙空文。

（3）建立有效的績效管理監(jiān)督機(jī)制?？冃Ч芾硎欠癜凑找言O(shè)定的流程順利進(jìn)行，需要依賴有效的績效管理監(jiān)督機(jī)制。

建立有效的績效管理監(jiān)督機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部成立專門監(jiān)督各部門、員工個(gè)人績效目標(biāo)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)按要求高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)的部門和個(gè)人實(shí)施一定的獎(jiǎng)勵(lì)方案，對(duì)沒有按時(shí)按質(zhì)完成公司規(guī)定的績效目標(biāo)的個(gè)人和部門，采取一定得懲罰措施。 這有助于增加企業(yè)內(nèi)部各部門和員工個(gè)人對(duì)企業(yè)工作的責(zé)任感和提高工作的積極性。

（4）建立有效的績效考核制度。公司的績效管理是否高效，需要通過考核來說明問題。

設(shè)立績效管理考核的目標(biāo)以及不同工作目標(biāo)的權(quán)重，以多種考核方式相結(jié)合，合理評(píng)估企業(yè)的績效管理效率。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定合理的績效考核周期，以周期為單位對(duì)企業(yè)的績效管理效果進(jìn)行考核，考核績效管理方案在公司運(yùn)營過程中的實(shí)際應(yīng)用效果，并針對(duì)考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)制定合理的解決策略。

4.會(huì)計(jì)科目編碼設(shè)置原則包括合法性嗎

會(huì)計(jì)科目編碼設(shè)置原則包括合法性。會(huì)計(jì)科目在設(shè)置過程中應(yīng)遵循的三個(gè)原則：（1）合法性原則：要求所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。主要是為了保證會(huì)計(jì)信息的可比性。

(2)相關(guān)性原則：要求設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)，充分考慮會(huì)計(jì)信息的使用者對(duì)本企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需要。主要是為了提高會(huì)計(jì)核算所提供的會(huì)計(jì)信息相關(guān)性，滿足相關(guān)各方的信息需求。

(3)實(shí)用性原則：要求在合法性的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，設(shè)置符合企業(yè)需要的會(huì)計(jì)科目。

5.判斷題：會(huì)計(jì)科目設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循的相關(guān)性原則,是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目

一、錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)科目設(shè)置應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需求，是“實(shí)用性原則”的要求。不是相關(guān)性原則。

二、解釋

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第二章會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中第十三條，關(guān)于相關(guān)性原則的描述是：企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評(píng)價(jià)或者預(yù)測。

會(huì)計(jì)信息的使用者主要包括投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者、政府及其相關(guān)部門和社會(huì)公眾等。

所以設(shè)置會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)遵循的相關(guān)性原則是：企業(yè)必須考慮會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)本企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需要，考慮會(huì)計(jì)信息相關(guān)性的要求，設(shè)置本企業(yè)所適用的會(huì)計(jì)科目。同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)考慮本企業(yè)內(nèi)部管理的要求，考慮強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)營管理和內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求，為企業(yè)提高內(nèi)部管理水平提供信息支持。

6.會(huì)計(jì)科目的意義及設(shè)置有什么樣的原則

合法性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

中國現(xiàn)行的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度中均對(duì)企業(yè)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目作出規(guī)定，以保證不同企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息的可比性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照會(huì)計(jì)制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)置會(huì)計(jì)科目，但其設(shè)置的會(huì)計(jì)科目不得違反現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，對(duì)于國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目。

企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，在不影響統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算要求以及對(duì)外提供統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表的前提下，自行增設(shè)、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目。 相關(guān)性原則 相關(guān)性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求。

根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告提供的信息必須滿足對(duì)內(nèi)對(duì)外各方面的需要，而設(shè)置會(huì)計(jì)科目必須服務(wù)于會(huì)計(jì)信息的提供，必須與財(cái)務(wù)報(bào)告的編制相協(xié)調(diào)，相關(guān)聯(lián)。 實(shí)用性原則 實(shí)用性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。

企業(yè)的組織形式、所處行業(yè)、經(jīng)營內(nèi)容及業(yè)務(wù)種類等不同，在會(huì)計(jì)科目的設(shè)置上亦應(yīng)有所區(qū)別。在合法性的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，設(shè)置符合企業(yè)需要的會(huì)計(jì)科目。

清晰性原則 會(huì)計(jì)科目作為對(duì)會(huì)計(jì)要素分類核算的項(xiàng)目，要求簡單明確，字義相符，通俗易懂。 同時(shí)，企業(yè)對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)科目所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容也必須做到界限明確，既要避免不同會(huì)計(jì)科目所反映的內(nèi)容重疊的現(xiàn)象，也要防止全部會(huì)計(jì)科目未能涵蓋企業(yè)某些經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的現(xiàn)象。