殘疾人就業(yè)保障金入得(殘疾人就業(yè)保障金應該進財務(wù)什么科目)
1.殘疾人就業(yè)保障金應該進財務(wù)什么科目
根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，用人單位對殘疾人就業(yè)保障金進行賬目登記，是這樣安排的。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織把殘保金記入管理費用，而機關(guān)、團體、事業(yè)單位就從單位預算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支
①如果已經(jīng)計提了，在實際交納時的分錄
借：其他應繳
貸：銀行存款
②如果沒有計提，在實際交納時
借：管理費用-殘保金
貸：銀行存款
③殘保金的計提分錄
計提時：
借：管理費用-殘保金
貸：其他應交款
實際交納時：
借：其他應交款
貸：銀行存款
相關(guān)資料：財會人必看！殘保金會計分錄以及計算
2.殘疾人就業(yè)保障金管理費用記入什么科目
計入管理費用中的稅金只有4項：印花稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅，故殘疾人就業(yè)保證金不能計入管理費用--稅金。殘疾人就業(yè)保障金一般計入管理費用二級科目相關(guān)稅費，不通過應交稅費科目反映，發(fā)生時直接計入當期損益。
殘疾人保障金，是凡在本市內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機關(guān)、團體、事業(yè)單位企業(yè)（福利企業(yè)除外）等各用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定執(zhí)行的，應繳納殘保金。
擴展資料：
管理費用率=管理費用/主營業(yè)務(wù)收入*100%
年的是年收入和年管理費用
月的是月收入和月管理費用。
附：建設(shè)單位管理費
1、定義：建設(shè)單位管理費是指建設(shè)單位從項目開工之日起至辦理竣工財務(wù)決算之日止發(fā)生的管理性質(zhì)的開支。
包括：不在原單位發(fā)工資的工作人員工資，辦公費、差旅交通費、勞動保護費、工具用具使用費、固定資產(chǎn)使用費、零星購置費、招募生產(chǎn)工人費、技術(shù)圖書資料費、印花稅、業(yè)務(wù)招待費、施工現(xiàn)場津貼、竣工驗收費和其他管理性質(zhì)開支。
2。收取標準：業(yè)務(wù)招待費支出不得超過建設(shè)單位管理費總額的10%，施工現(xiàn)場津貼標準比照當?shù)刎斦块T制定的差旅費標準執(zhí)行。
參考資料來源：搜狗百科-管理費
3.交納殘保金應計入哪個會計科目
我在一個地方看到如下的介紹，你可以看看：/club/bbs/ShowAnnounce.asp?ID=3351081財政部關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會計處理規(guī)定的通知 財會[1995]10號 1995年2月17日國務(wù)院各有關(guān)部委、直屬機構(gòu)，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）：為了更好地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國殘疾人保障法》，根據(jù)財政部頒發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)就企業(yè)繳納殘疾人保障金有關(guān)會計處理問題通知如下：一、企業(yè)應在“其他應交款”科目下設(shè)置“應交殘疾人就業(yè)保障金”明細科目（外商投資企業(yè)在“其他應付款”科目下設(shè)置“應付殘疾人就業(yè)保障金”明細科目），核算企業(yè)按規(guī)定應繳納的殘疾人就業(yè)保障金。
二、企業(yè)按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應交款——應交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應交款——應交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)超比例安置殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目。
三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，借記“營業(yè)外支出”科目，貸記“銀行存款”科目。
4.殘疾人就業(yè)保障金應計什么會計科目
繳納的殘疾人就業(yè)保障金應該計入管理費用——殘疾人就業(yè)保障金會計科目。
原《財政部關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會計處理規(guī)定的通知》（財會字[1995]10號）規(guī)定：
企業(yè)按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記 “其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記 “其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。
擴展資料
安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
應繳納的保障金=（單位上年度在職職工總數(shù)*1.5%（上海市為1.6%）-已安排殘疾職工人數(shù)）*本地區(qū)上年度職工年平均工資。
在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。
安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。
已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。
參考資料來源：上海財政-關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會計處理規(guī)定
