發(fā)放的獎杯計入那個(獎杯款項應計入什么供應)

1.獎杯款項應計入什么會計科目供應

企業(yè)如有確切沒法支付的應付賬款或是被其他單位承當?shù)膽犊铐?，應轉入“營業(yè)外收入”科目。

以上是針對履行新會計準則的企業(yè)適用。 具體來講，如果為非關聯(lián)方的，作為營業(yè)外收入；如果是股東豁免的債務，依然作為資本公積。

由于如果是股東豁免債務（最典型的例子是全資子公司），雖然股東不再提出債權要求權，但股東具有剩余凈資產(chǎn)的要求權，所以實質上并未放棄與該款項相應的權益，只是改變了要求權的法律情勢。所以，1般認為，股東放棄債權，被投資企業(yè)應當作為股東的注資處理，從負債類科目轉入資本公積。

如果是非關聯(lián)方的欠款不必支付，對此要非常謹慎，1般除非對方明確表示放棄債權，或對方已注銷工商登記且無其他單位或個人承繼其權利，不能僅僅以對方長時間未追討為由將負債轉銷，否則低估負債是不穩(wěn)健的。

2.給員工發(fā)的獎金計入什么會計科目

獎金計入應付職工薪酬。

應付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

應付職工薪酬應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

1、計提時：

借：管理費用

銷售費用

生產(chǎn)成本

貸：應付職工薪酬

2、發(fā)放時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

應交稅費-個人所得稅等

擴展資料

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

參考資料

應付職工薪酬_百度百科