職工困難補(bǔ)助計入什么(給職工的困難補(bǔ)助計入什么)
1.給職工的困難補(bǔ)助計入什么會計科目
一、計提時：
借：管理費用--福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費
二、發(fā)放時：
借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費
貸：銀行存款
三、結(jié)轉(zhuǎn)損益時：
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
職工生活困難補(bǔ)助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，給予的定期補(bǔ)助或臨時性補(bǔ)助。所需資金由職工福利基金中開支。
擴(kuò)展資料：
注意事項：
需要注意的問題主要是編制或者審查出納編制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表是否正確，未達(dá)帳項是否真實、合理。
需要注意的問題主要是有沒有記串戶的情況，可以將應(yīng)收款余額與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行核對，必要的時候可以向?qū)Ψ桨l(fā)函確認(rèn)。結(jié)合預(yù)收帳款科目檢查是否存在多充設(shè)置。注意外幣明細(xì)科目年末是否調(diào)整匯兌損益。
參考資料來源：百度百科-會計科目
2.給職工的困難補(bǔ)助計入什么會計科目
這個，要看這個職工在那個部門，原則上，這個可以進(jìn)入職工福利費項目，但這是該科目可在不同部門使用。
如果在行政管理部門：管理費用-福利費
如果在銷售部門：銷售費用-福利費
如果在生產(chǎn)車間：制造費用-福利費
如果在研發(fā)部門：研發(fā)費用-福利費
職工福利費的開支范圍：
1，職工醫(yī)藥費
2，職工的生活困難補(bǔ)助是指對生活困難的職工實際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助
3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇
4，集體福利的補(bǔ)貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費等。
5，其他福利待遇 主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費等方面的福利費開支。
3.為困難職工發(fā)放的補(bǔ)助是屬于哪個會計科目的.
屬于職工福利費。
職工福利費是企業(yè)用于職工的醫(yī)藥費、醫(yī)護(hù)人員工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費、職工生活困難補(bǔ)助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資的費用。職工福利費不僅可以有效提升企業(yè)員工待遇，根據(jù)國家規(guī)定還能進(jìn)行稅前抵扣。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：第二條規(guī)定，企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
擴(kuò)展資料
職工福利費的財務(wù)處理
1、實際支付費用時：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸：現(xiàn)金/銀行存款
2、月底結(jié)轉(zhuǎn)費用時：
借：管理費用——職工福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
3、年底結(jié)轉(zhuǎn)損益時：
借：本年利潤
貸：管理費用——職工福利費
參考資料來源：搜狗百科-職工福利
