職工的社保費計入哪個(繳納社會保險費應記入會計的什么科目)
1.繳納社會保險費、應記入會計的什么科目
應付職工薪酬，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。
職工薪酬
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等。
（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
擴展資料：
應付職工薪酬的主要賬務處理
企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：百度百科-會計科目
2.社保費計入什么科目
不同時間段計入的科目不同，主要涉及以下科目：應付職工薪酬--社會保險費、其他應收款--社會保險費、管理費用--社會保險費 繳納時 借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分） 其他應收款--社會保險（個人部分） 貸：銀行存款 計提時 借：管理（銷售）費用--社會保險（單位部分） 貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分） 發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)） 貸：其他應收款--社會保險（個人部分） 庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)） 擴展資料：會計科目表 會計科目表，是指按照經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容和經(jīng)濟管理的要求，對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的會計科目所構成的集合。
會計科目按其所提供信息的詳細程度及其統(tǒng)馭關系不同，又分為總分類科目和明細分類科目?？偡诸惪颇渴菍嬕鼐唧w內(nèi)容進行總括分類，提供總括信息的會計科目，如“應收賬款”、“原材料”等科目。
明細分類科目是對總分類科目作進一步分類、提供更詳細更具體會計信息科目，如“應收賬款”科目按債務人名稱設置明細科目，反映應收賬款具體對象。新會計準則會計科目表 一、資產(chǎn)類1 1001庫存現(xiàn)金2 1002銀行存款3 1003存放中央銀行款項（銀行專用 新增）4 1011 存放同業(yè) 銀行專用 新增 5 1012 其他貨幣資金 4 1101 短期投資（分拆）5 1102短期投資跌價準備（更名）6 1021 結算備付金（證券專用 新增）7 1031 存出保證金（金融共用 新增）8 1101 交易性金融資產(chǎn) （新增）9 1111 買入返售金融資產(chǎn)10 1121應收票據(jù)11 1122應收賬款12 1123預付賬款13 1131 應收股利14 1132 應收利息15 1201 應收代位追償款（保險專用 新增）16 1211應收分保賬款（保險專用 新增）17 1212 應收分保合同準備金18 1221 其他應收款19 1231 壞賬準備1261委托代銷商品13 1161 應收補貼款20 1301 貼現(xiàn)資產(chǎn)（銀行專用 新增）21 1302拆出資金（新增）22 1303 貸款（銀行和保險共用 新增）23 1304貸款損失準備（銀行和保險共用 新增）24 1311代理兌付證券（銀行和證券共用 新增）25 1321代理業(yè)務資產(chǎn)（新增）26 1401 材料采購（更名）27 1402 在途物資（新增）28 1403原材料29 1404 材料成本差異30 1405庫存商品31 1406 發(fā)出商品（新增）32 1407商品進銷差價33 1408委托加工物資34 1411 周轉材料（新增） 1412包裝物及低值易耗品35 1421消耗性生物資產(chǎn)36 1431 貴金屬37 1441抵債資產(chǎn)（金融共用 新增）38 1451 損余物資（保險專用 新增）39 1461融資租賃資產(chǎn)（租賃專用 新增）40 1471 存貨跌價準備41 1501 持有至到期投資（新增）42 1502持有至到期投資減值準備（新增）43 1503可供出售金融資產(chǎn)（新增）44 1511長期股權投資29 1402長期債權投資（更名）45 1512長期股權投資減值準備46 1521投資性房地產(chǎn)（新增）47 1531 長期應收款（新增）48 1532 未實現(xiàn)融資收益（新增）49 1541存出資本保證金（新增）50 1601固定資產(chǎn)51 1602累計折舊52 1603 固定資產(chǎn)減值準備53 1604 在建工程54 1605 工程物資55 1606固定資產(chǎn)清理56 1611 未擔保余值（租賃專用 新增）57 1621生產(chǎn)性生物資產(chǎn)（農(nóng)業(yè)專用 新增）58 1622 生產(chǎn)性生物資產(chǎn)累計折舊（農(nóng)業(yè)專用 新增）59 1623公益性生物資產(chǎn)（農(nóng)業(yè)專用 新增）60 1631油氣資產(chǎn)（石油天然氣開采專用 新增）61 1632累計折耗（石油天然氣開采專用 新增）62 1701無形資產(chǎn)63 1702累計攤銷（新增）64 1703無形資產(chǎn)減值準備65 1711 商譽（新增） 41 1815未確認融資費用（變更類別）66 1801 長期待攤費用67 1811 遞延所得稅資產(chǎn)（新增）68 1821獨立賬戶資產(chǎn)（保險專用 新增）69 1901待處理財產(chǎn)損溢 二、負債類70 2001短期借款71 2002 存入保證金 （金融共用 新增）72 2003拆入資金（金融共用 新增）73 2004 向中央銀行借款（銀行專用 新增）74 2011 吸收存款（銀行專用 新增）75 2012 同業(yè)存放（銀行專用 新增）76 2021 貼現(xiàn)負債（銀行專用 新增）77 2101交易性金融負債（新增）78 2111賣出回購金融資產(chǎn)款金（融共用 新增）79 2201應付票據(jù)80 2202應付賬款81 2203預收賬款82 2211應付職工薪酬50 2153應付福利費（合并）83 2221應交稅費（合并） 53 2176其他應交款（合并）84 2231應付利息（新增）85 2232應付股利86 2241其他應付款87 2251 應付保單紅利（保險專用 新增）88 2261應付分保賬款（保險專用 新增）89 2311代理買賣證券款（證券專用 新增）90 2312代理承銷證券款（證券和銀行共用 新增）91 2313 代理兌付證券款（證券和銀行共用 新增）92 2314代理業(yè)務負債（新增）93 2401遞延收益（新增）94 2501長期借款95 2502應付債券96 2601未到期責任準備金（保險專用 新增）97 2602保險責任準備金（保險專用 新增）98 2611 保戶儲金（保險專用 新增）99 2621 獨立賬戶負債（保險專用 新增）100 2701長期應付款101 2702 未確認融資費用 （變更類別）102 2711 專項應付款103 2801 預計負債104 2901 遞延所得稅負債（更名） 三、共同類105 3001清算資金往來（銀行專用 新增）106 3002 貨幣兌換 （金融共用 新增）107 3101 衍生工具 （新增）108 3201 套期工具（新增）109 3202 被套期項目（新增） 。
3.員工保險費應計入哪個科目
員工保險費應計入應付職工薪酬科目。
《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第二條規(guī)定，《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬（2006）》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
第四條規(guī)定，企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
