勞務(wù)工工資計(jì)提(勞務(wù)派遣公司工資計(jì)提會(huì)計(jì)分錄怎么做)
1.勞務(wù)派遣公司工資計(jì)提會(huì)計(jì)分錄怎么做
勞務(wù)派遣公司主要賬務(wù)處理：
1、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票
借：銀行存款
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
其他應(yīng)付款—社保 （企業(yè)交納部分）
其他應(yīng)付款—住房公積金（企業(yè)交納部分）
3、支付派遣人員的工資
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款—社保 等 （個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金）
應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅 （可以扣減3500和個(gè)人社保）
根據(jù)會(huì)計(jì)分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄。
簡(jiǎn)單分錄是指只涉及兩個(gè)賬戶的會(huì)計(jì)分錄，即一借一貸的會(huì)計(jì)分錄；
復(fù)合分錄是指涉及兩個(gè)（不包括兩個(gè)）以上賬戶的會(huì)計(jì)分錄。
擴(kuò)展資料
計(jì)提時(shí)機(jī)
1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下，預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用。
2、根據(jù)制度規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的（留存、減值）準(zhǔn)備。
3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付賬款。
4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)
計(jì)項(xiàng)目。會(huì)計(jì)分錄格式
第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號(hào)、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會(huì)計(jì)分錄的種類包括簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。
參考資料來源：百度百科-會(huì)計(jì)分錄
2.勞務(wù)派遣公司工資計(jì)提會(huì)計(jì)分錄怎么做
勞務(wù)派遣公司主要賬務(wù)處理：1、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票借：銀行存款貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本貸：應(yīng)付職工薪酬—工資其他應(yīng)付款—社保 （企業(yè)交納部分）其他應(yīng)付款—住房公積金（企業(yè)交納部分）3、支付派遣人員的工資借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：庫(kù)存現(xiàn)金其他應(yīng)付款—社保 等 （個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金）應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅 （可以扣減3500和個(gè)人社保）根據(jù)會(huì)計(jì)分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄。
簡(jiǎn)單分錄是指只涉及兩個(gè)賬戶的會(huì)計(jì)分錄，即一借一貸的會(huì)計(jì)分錄；復(fù)合分錄是指涉及兩個(gè)（不包括兩個(gè)）以上賬戶的會(huì)計(jì)分錄。擴(kuò)展資料計(jì)提時(shí)機(jī)1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下，預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用。
2、根據(jù)制度規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的（留存、減值）準(zhǔn)備。3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付賬款。
4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。會(huì)計(jì)分錄格式第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；第二：貸方記賬符號(hào)、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會(huì)計(jì)分錄的種類包括簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。需要指出的是，為了保持賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。
參考資料來源：百度百科-會(huì)計(jì)分錄。
3.計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資的會(huì)計(jì)分錄是什么
一、計(jì)提工資應(yīng)付工資=實(shí)發(fā)工資+個(gè)稅+個(gè)人社保=27000+1000+2000=30000分錄：借：成本費(fèi)用科目 30000貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 30000二、計(jì)提單位負(fù)擔(dān)的社保借：成本費(fèi)用科目 3000貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 3000三、代扣個(gè)稅、社保費(fèi)用借：應(yīng)付職工薪酬-工資 3000貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 2000貸：應(yīng)付稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 1000四、發(fā)放工資借：應(yīng)付職工薪酬-工資 27000貸：銀行存款 27000五、代繳個(gè)稅、社保 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 5000（個(gè)人的與單位支付的一起交給社保局）借：應(yīng)付稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 1000貸：銀行存款###第一個(gè)會(huì)計(jì)分錄有錯(cuò)誤吧？應(yīng)付職工薪酬工資應(yīng)該是27000，第二個(gè)分錄是對(duì)的應(yīng)付職工薪酬社保3000，兩個(gè)二級(jí)科目加一起等于30000###計(jì)提工資時(shí)借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本--工資 27000+1000+2000=30000 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 30000發(fā)放時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬--工資 30000 貸：其他應(yīng)收款--社保 2000 應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅 1000 庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 27000繳納社保時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn) 3000 其他應(yīng)收款--社保 2000 貸：銀行存款 5000計(jì)提社保時(shí)借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本--社會(huì)保險(xiǎn) 3000 貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn) 3000繳納個(gè)人所得稅時(shí)借：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅 1000 貸：銀行存款 1000###計(jì)提時(shí)借 管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等等 貸 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資繳納時(shí)借：其他應(yīng)付款-保險(xiǎn) 管理費(fèi)用-保險(xiǎn) 貸：銀行存借 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資 貸 銀行存款###計(jì)提工資時(shí)，只做單位部分的處理，不做個(gè)人部分扣除處理，待發(fā)放時(shí)扣除。
計(jì)提借：生產(chǎn)成本 / 制造費(fèi)用 / 管理費(fèi)用 等 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 其他應(yīng)付款—養(yǎng)老、醫(yī)療等 （單位承擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款—住房公積金 （單位承擔(dān)部分）發(fā)放時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬—工資 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 等 （實(shí)發(fā)工資） 其他應(yīng)付款—養(yǎng)老、醫(yī)療等 （個(gè)人承擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款—住房公積金 （個(gè)人承擔(dān)部分）繳納時(shí)借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老、醫(yī)療等 （單位和個(gè)人） 其他應(yīng)付款—住房公積金 （單位和個(gè)人） 貸：銀行存款###1、借管理費(fèi)用-工資 貸：應(yīng)付工資-計(jì)提 30000借：應(yīng)付工資-實(shí)發(fā) 30000貸：其他應(yīng)付款-代扣養(yǎng)老金等等 2000 應(yīng)交稅金_代扣稅項(xiàng)_員工所得稅 1000 銀行存款 270002、單位繳納社保 計(jì)提：借方：費(fèi)用成本科目 貸方：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老金等等繳納：借方：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老金等等 其他應(yīng)付款-代扣養(yǎng)老金等等 貸方：銀行存款。
4.勞務(wù)派遣公司賬務(wù)處理（會(huì)計(jì)分錄）
勞務(wù)派遣公司主要賬務(wù)處理：
1、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票
借：銀行存款
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
其他應(yīng)付款—社保 （企業(yè)交納部分）
其他應(yīng)付款—住房公積金（企業(yè)交納部分）
3、支付派遣人員的工資
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款—社保 等 （個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金）
應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅 （可以扣減3500和個(gè)人社保）
4、繳納社保和公積金
借：其他應(yīng)付款—社保 等
貸：銀行存款
5、計(jì)提營(yíng)業(yè)稅和附加稅費(fèi)（按差額計(jì)提，即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保）
借：營(yíng)業(yè)稅金及附加
貸：應(yīng)交稅費(fèi)—營(yíng)業(yè)稅
應(yīng)交稅費(fèi)—城建稅
應(yīng)交稅費(fèi)—教育費(fèi)附加
營(yíng)業(yè)稅計(jì)稅基數(shù)為從用工單位收取的全部款項(xiàng)減除轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和社保后的余額。
6、支付本企業(yè)人員工資和費(fèi)用
借：管理費(fèi)用—工資/ 辦公費(fèi) 等
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 或 庫(kù)存現(xiàn)金 / 銀行存款
7、期末結(jié)轉(zhuǎn)
借：本年利潤(rùn)
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
管理費(fèi)用
營(yíng)業(yè)稅金及附加
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
貸：本年利潤(rùn)
5.勞務(wù)費(fèi)應(yīng)計(jì)什么會(huì)計(jì)科目
根據(jù)性質(zhì)不同
比如說 公司賣垃圾，廢報(bào)紙是營(yíng)業(yè)外收入，一開始買的時(shí)候就沒想到賣那天公司賣材料，那就是其他業(yè)務(wù)收入。
性質(zhì)就不同，勞務(wù)費(fèi)用是手續(xù)費(fèi)、信息費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、招待費(fèi)，是為了提供勞務(wù)而發(fā)生的必要費(fèi)用支付。
勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。
勞務(wù)報(bào)酬是指所得：指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
6.外聘員工的工資 會(huì)計(jì)分錄怎么做
1、發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人） 貸：其他應(yīng)收款-公積金（個(gè)人） 貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款 貸：庫(kù)存現(xiàn)金2、繳納社保：借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)（單位） 借：管理費(fèi)用-公積金（單位） 借：其他應(yīng)收款-社保（個(gè)人） 借：其他應(yīng)收款-公積金（個(gè)人） 貸：銀行存款3、繳納個(gè)稅：借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 貸：銀行存款4、雇用的時(shí)間長(zhǎng)短，管理狀況，工資結(jié)付是按次還是按天或按月，一般來說僅是臨時(shí)有事才請(qǐng)來做的散工、時(shí)間不長(zhǎng)、工資結(jié)付時(shí)間不固定的等。
可以在支付時(shí)或計(jì)提時(shí)可以直接計(jì)入相應(yīng)的成本，如管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用等，貸方：現(xiàn)金、銀行存帳或其他應(yīng)付款。擴(kuò)展資料：1、個(gè)人取得的勞務(wù)報(bào)酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個(gè)人所得稅。
應(yīng)交稅款=（勞務(wù)報(bào)酬收入-費(fèi)用扣除額）*稅率。根據(jù)題中情況，相關(guān)的費(fèi)用扣除額和適用稅率為800元和20%。
2、勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目應(yīng)交的個(gè)人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人。扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)交納。
3、帳務(wù)處理問題。根據(jù)會(huì)計(jì)制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費(fèi)支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)”科目。
并不計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，不交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。在計(jì)算應(yīng)交企業(yè)所得稅時(shí)。
勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)（注意，不是工資標(biāo)準(zhǔn)，如計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)等）內(nèi)，據(jù)實(shí)扣除。4、應(yīng)付職工薪酬的核算：企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。
該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”。“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。
（一）確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費(fèi)用”科目，銷售人員的職工薪酬，記入“銷售費(fèi)用”科目。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。記入“利潤(rùn)分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目。
計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。國(guó)家沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。
當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬，當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的。
應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并且同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。
（二）發(fā)放職工薪酬的處理 企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)支付職工福利費(fèi)、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金時(shí)。借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利（或工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí)，應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目。同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本，涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的，還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。
企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。參考資料來源：百度百科-勞務(wù)費(fèi)。
7.臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)賬務(wù)處理 臨時(shí)用工工資如何做賬
企業(yè)聘用臨時(shí)工與正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長(zhǎng)短的區(qū)別，主要根據(jù)用工性質(zhì)來確定。
1、用于管理的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入管理費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）
2、用于銷售的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入銷售費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）
3、用于車間生產(chǎn)的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入生產(chǎn)成本（或制造費(fèi)用）---工資（或勞務(wù)費(fèi)）
4、用于在建工程的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入在建工程---工資（或勞務(wù)費(fèi)）
如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費(fèi)用后，仍有余額的，應(yīng)當(dāng)代扣個(gè)人所得稅。如月工資2200元，應(yīng)扣稅（2200-2000）*5%=10元。
擴(kuò)展資料：
計(jì)時(shí)工資的計(jì)算
在實(shí)行計(jì)時(shí)工資條件下，企業(yè)每月應(yīng)付職工的計(jì)時(shí)工資，通常根據(jù)上月考勤記錄登記的職工出、缺勤日數(shù)，按照每人的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。我國(guó)計(jì)時(shí)工資一般采用月工資制。應(yīng)付計(jì)時(shí)工資的計(jì)算通?？梢圆捎靡韵聝煞N方式：
1、應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=出勤日數(shù)*日工資率
2、應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)-缺勤日數(shù)*日工資率
計(jì)件工資的計(jì)算
在實(shí)行計(jì)件工資制的條件下，企業(yè)每月應(yīng)付工人的計(jì)件工資，是根據(jù)有關(guān)產(chǎn)量記錄和計(jì)件單價(jià)計(jì)算的。而計(jì)件單價(jià)是指完成單位產(chǎn)品所應(yīng)支付的工資額，它根據(jù)單位產(chǎn)品所需要的時(shí)間定額和日（或小時(shí)）工資率加以制訂。
參考資料：搜狗百科-應(yīng)付工資
