勞務(wù)公司應(yīng)該有幾個(gè)(建筑勞務(wù)公司常用的會計(jì)分錄)
1.建筑勞務(wù)公司常用的會計(jì)分錄
1、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票
借：銀行存款
貸：主營業(yè)務(wù)收入
2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金
借：主營業(yè)務(wù)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
其他應(yīng)付款—社保 （企業(yè)交納部分）
其他應(yīng)付款—住房公積金（企業(yè)交納部分）
3、支付派遣人員的工資
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：庫存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款—社保 等 （個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金）
應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅 （可以扣減3500和個(gè)人社保）
會計(jì)分錄亦稱“記賬公式”。簡稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記賬原理的要求，對每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)列出相對應(yīng)的雙方賬戶及其金額的一種記錄。在登記賬戶前，通過記賬憑證編制會計(jì)分錄，能夠清楚地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歸類情況，有利于保證賬戶記錄的正確和便于事后檢查。
擴(kuò)展資料
編制
格式
第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會計(jì)分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會計(jì)分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會計(jì)分錄。
方法
初學(xué)者在編制會計(jì)分錄時(shí)，可以按以下步驟進(jìn)行：
第一：涉及的賬戶，分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶發(fā)生變化；
第二：賬戶的性質(zhì)，分析涉及的這些賬戶的性質(zhì)，即它們各屬于什么會計(jì)要素，位于會計(jì)等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據(jù)會計(jì)分錄的格式要求，編制完整的會計(jì)分錄。
參考資料來源：搜狗百科-會計(jì)分錄
2.勞務(wù)費(fèi)記入哪個(gè)會計(jì)科目
可與“其他業(yè)務(wù)收入”對應(yīng)，記入“其他業(yè)務(wù)支出”。
如果是聘用的臨時(shí)技術(shù)或管理或后勤人員，支付的勞務(wù)費(fèi)應(yīng)記入“管理費(fèi)用”。
總之，除非本企業(yè)員工，一般臨時(shí)人員的勞務(wù)費(fèi)都不記入“應(yīng)付職工薪酬—工資”。
發(fā)放勞務(wù)費(fèi)的企業(yè)有責(zé)任代扣代繳個(gè)人所得稅。
如果計(jì)入管理費(fèi)用
借：管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
如果計(jì)入勞務(wù)成本
借：勞務(wù)成本
貸：勞務(wù)收入/銀行存款/庫存現(xiàn)金
擴(kuò)展資料
勞務(wù)報(bào)酬是指所得：指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。
參考資料來源：百度百科-勞務(wù)費(fèi)
3.急啊
就勞務(wù)公司的差額納稅的帳務(wù)處理，轉(zhuǎn)份貼作參考： 舉例，一份****用工服務(wù)協(xié)議，勞務(wù)企業(yè)與用工單位結(jié)算包含代為發(fā)放勞動力工資的服務(wù)結(jié)算款42560，根據(jù)用工單位提供的勞動力工資表及社保費(fèi)明細(xì)知道，其中勞動力工資35000（含代扣個(gè)稅100），社保費(fèi)3000，服務(wù)管理費(fèi)根據(jù)勞動力工資總額的12%提取，即（35000+3000）*12%=4560，賬務(wù)處理有兩種，一是勞務(wù)企業(yè)開具全額服務(wù)發(fā)票，二是勞務(wù)企業(yè)只開具服務(wù)費(fèi)金額發(fā)票，現(xiàn)分別作會計(jì)分錄： 第一種： 收到結(jié)算款42560，并開具全額服務(wù)發(fā)票 借：銀行存款42560 貸：其他應(yīng)付款-代付工資35000 其他應(yīng)付款-代付社保費(fèi)3000 主營業(yè)務(wù)收入4560 借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加250.80 貸：應(yīng)交稅金-營業(yè)稅4560*5% 應(yīng)交稅金-城建稅4560*5%*7% 其他應(yīng)交款-教育附加費(fèi)4560*5%*3% 根據(jù)勞動力工資表簽字支付工資，并繳納社保費(fèi) 借：其他應(yīng)付款-代付工資（35000-100） 其他應(yīng)付款-代付社保費(fèi)3000 貸：銀行存款37900 繳納個(gè)稅 借：其他應(yīng)付款-代付工資（個(gè)稅）100 貸：銀行存款100 第一種處理，發(fā)放后的工資表及繳納的社保單據(jù)應(yīng)交回用工單位，這勞力本身屬于用工單位的雇傭員工。
第二種：就是收到結(jié)算款時(shí)按應(yīng)提的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)開具服務(wù)發(fā)票給用工單位，并同時(shí)開具代發(fā)工資代繳保險(xiǎn)的收據(jù)給用工單位，待代辦款項(xiàng)結(jié)清后將勞力發(fā)放工資單及保險(xiǎn)單據(jù)交回用工單位，并取得用工單位開具的代辦事項(xiàng)結(jié)清證明，沖銷往來。 （會計(jì)分錄略） 需要注意的時(shí)，第一種的差額納稅，其勞動力工資是代用工單位發(fā)放，如果勞動力與用工單位簽訂了勞動合同，那就是雇用關(guān)系，可以憑工資表、考勤記錄形式支付。
如果沒簽訂合同，就不是雇用關(guān)系，但是用工單位取得了勞務(wù)公司的全額服務(wù)發(fā)票，實(shí)際上就把這種非雇用關(guān)系的勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給了勞務(wù)公司，而且也容易使用工單位將勞力成本再次入賬的可能.間接牽連勞務(wù)企業(yè)。因此，合理有效操作宜采用第二種，在這種情況下，勞務(wù)公司開具的發(fā)票金額即為實(shí)際收入金額，用工單位的勞力成本單據(jù)即為勞務(wù)服務(wù)發(fā)票和工資發(fā)放單，勞力合同簽訂與否的風(fēng)險(xiǎn)全由用工單位自己承擔(dān)。
