公會(huì)技能賽費(fèi)用走那么哪個(gè)

1.工會(huì)組織的勞動(dòng)競賽和技能比武在哪個(gè)科目中列支

有不少基層單位，在總工辦發(fā)2014 23號(hào)文件后，弄不清楚勞動(dòng)競賽和技能比武 發(fā)生的費(fèi)用到底該在哪個(gè)科目中列支。

這主要是因?yàn)?3號(hào)文件關(guān)于“其他活動(dòng)方面”中提到“除上述支出以外，用于 工會(huì)開展的技能競賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出”，接著文件在“工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出”又提到了“組織勞動(dòng)競賽、合理化建 議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)”，這就搞不清楚勞動(dòng)競賽和技能比武到底是在“職工活動(dòng) 支出一其他活動(dòng)支出”核算還是“業(yè)務(wù)支出一專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)”里核算了。 根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，“業(yè)務(wù)支出核算工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開 展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。

職工活動(dòng)支出核算工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文 體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。基層工會(huì)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的 費(fèi)用，列入本科目核算”。

由此可見，“業(yè)務(wù)支出”主要核算本級(jí)工會(huì)所發(fā)生的費(fèi)用， 而“職工活動(dòng)支出”主要核算為職工或會(huì)員開支活動(dòng)發(fā)生的費(fèi)用。因此，勞動(dòng)競賽和技能比武均屬于工會(huì)為會(huì)員組織的活動(dòng)，應(yīng)列支在“職工活動(dòng) 支出一其他活動(dòng)支出”。

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于什么會(huì)計(jì)科目

工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”。

“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料：

應(yīng)付職工薪酬的核算：

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

參考資料：百度百科-應(yīng)付職工薪酬

3.工會(huì)費(fèi)具體怎么做會(huì)計(jì)科目啊

工會(huì)費(fèi)做"應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)"會(huì)計(jì)科目。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：

1.計(jì)提是做：

借；管理費(fèi)用等

貸；應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

2.支付上級(jí)工會(huì)做：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)在有的計(jì)提 有的不計(jì)提

不計(jì)提 直接支付

借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸；銀行存款

4.如果提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)了，收到退回的工會(huì)經(jīng)費(fèi)

借：銀行存款等

貸：應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi)