職工單位食堂(公司食堂發(fā)生的費用怎么做會計分錄)
1.公司食堂發(fā)生的費用怎么做會計分錄
根據(jù)有關規(guī)定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經(jīng)營。
該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。 購入菜、米、面、油等 借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂） 貸：銀行存款 支付食堂經(jīng)費補貼 借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂） 貸：銀行存款 收取員工飯費 借：銀行存款 貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂） 根據(jù)員工服務對象分配 借：管理費用（銷售費用等）——職工福利費 擴展資料： 會計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。
會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。
簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。 把所有的會計科目分成資產類和負債類。
凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方；凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。會計分錄做時要遵循的原則是“有借必有貸，借貸必相等”。
格式 第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下； 第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。 會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
會計分錄 銷售返利形式 為激勵經(jīng)銷商，很多企業(yè)都會制定返利獎勵政策，目的是通過返利來調動其積極性。返利是指廠家根據(jù)一定的評判標準，以現(xiàn)金或實物的形式對經(jīng)銷商進行獎勵，它具有滯后兌現(xiàn)的特點。
通過采取以下方式：折扣銷售，包括商業(yè)折扣、現(xiàn)金折扣及銷售折讓；商業(yè)返利，以平價低于進價銷售，它包括現(xiàn)金返利和實物返利兩種。 根據(jù)會計處理的不同，商業(yè)返利可具體描述為： 1、達到規(guī)定數(shù)量贈實物的形式。
例如：在一個月內，銷售電磁爐30臺，贈配套櫥具10套； 2、直接返還貨款的形式。例如：讀者來信中，讓利2.1萬元若直接以現(xiàn)金或銀行存款返還百貨公司，即為直接返還貨款； 3、沖抵貨款的形式。
例如：在一定時期（通常為一年）購買2萬件，返利為進貨金額的1%，購買至5萬件返利為進貨金額的1.5%，以此類推，返利直接在二次貨款中扣減。 銷售返利處理 據(jù)稅法規(guī)定，銷售貨物并給購買方開具專用發(fā)票后，如發(fā)生退貨或銷售折讓，對于購貨方已付款或貨款未付已作賬務處理，發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)無法退還的情況下，購貨方必須取得當?shù)囟悇諜C關開具的“進貨退出或索取折讓證明單”送交銷貨方，作為銷貨方開具紅字專用發(fā)票的合法依據(jù)，并開具紅字專用發(fā)票。
參考資料：百度百科-會計分錄。
2.企業(yè)食堂的會計科目
應通過“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。
一、科目設置
食堂費用通過“管理費用-福利費-食堂費用”核算，下設3個四級科目：
1、“食品費用”，包括食品、副食品的費用。
2、“用品費用”，包括鍋碗盆瓢灶具等低值易耗品的費用。不包括食堂用固定資產的折舊費用。
3、“其它費用”。包括水電費（如果可以單獨計量的話）、燃料及其它費用。不包括食堂人員工資（記入“管理費用-職工薪酬”）。員工交納的餐費記入本科目（貸方）。
當然，如果刻意要完整體現(xiàn)食堂費用，也可以單設“管理費用-福利費-食堂費用-員工薪酬”科目，另外食堂用固定資產的折舊費用計入“管理費用-福利費-食堂費用-用品費用”科目。
我的設想：以貨幣形式發(fā)放的福利費記入“管理費用-職工薪酬”，其它形式的福利費記入“管理費用-福利費”，使“員工薪酬”科目盡可能接近于統(tǒng)計部門的“工資總額”口徑。
二、會計分錄舉例
1、賒帳購買食品、食堂用品時，
借：管理費用-福利費-食堂費用
貸：應付帳款
2、支付食堂費用現(xiàn)款時
借：管理費用-福利費-食堂費用（或應付帳款）
貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）
3、從員工薪酬中扣取員工應交的餐費時
借：應付職工薪酬
貸：管理費用-福利費-食堂費用
或
1、購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款
2、支付食堂經(jīng)費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款
3、收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
4、根據(jù)員工服務對象分配
借：管理費用（銷售費用等）——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）第一條規(guī)定，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
根據(jù)上述規(guī)定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經(jīng)營。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。
3.公司食堂發(fā)生的費用怎么做會計分錄
根據(jù)有關規(guī)定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經(jīng)營。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款
支付食堂經(jīng)費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款
收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
根據(jù)員工服務對象分配
借：管理費用（銷售費用等）——職工福利費
擴展資料：
會計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。
簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方；凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。會計分錄做時要遵循的原則是“有借必有貸，借貸必相等”。
格式
第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
會計分錄
銷售返利形式
為激勵經(jīng)銷商，很多企業(yè)都會制定返利獎勵政策，目的是通過返利來調動其積極性。返利是指廠家根據(jù)一定的評判標準，以現(xiàn)金或實物的形式對經(jīng)銷商進行獎勵，它具有滯后兌現(xiàn)的特點。通過采取以下方式：折扣銷售，包括商業(yè)折扣、現(xiàn)金折扣及銷售折讓；商業(yè)返利，以平價低于進價銷售，它包括現(xiàn)金返利和實物返利兩種。
根據(jù)會計處理的不同，商業(yè)返利可具體描述為：
1、達到規(guī)定數(shù)量贈實物的形式。例如：在一個月內，銷售電磁爐30臺，贈配套櫥具10套；
2、直接返還貨款的形式。例如：讀者來信中，讓利2.1萬元若直接以現(xiàn)金或銀行存款返還百貨公司，即為直接返還貨款；
3、沖抵貨款的形式。例如：在一定時期（通常為一年）購買2萬件，返利為進貨金額的1%，購買至5萬件返利為進貨金額的1.5%，以此類推，返利直接在二次貨款中扣減。
銷售返利處理
據(jù)稅法規(guī)定，銷售貨物并給購買方開具專用發(fā)票后，如發(fā)生退貨或銷售折讓，對于購貨方已付款或貨款未付已作賬務處理，發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)無法退還的情況下，購貨方必須取得當?shù)囟悇諜C關開具的“進貨退出或索取折讓證明單”送交銷貨方，作為銷貨方開具紅字專用發(fā)票的合法依據(jù)，并開具紅字專用發(fā)票。
參考資料：搜狗百科-會計分錄
4.公司食堂會計,如何做賬
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款（或現(xiàn)金）
支付食堂經(jīng)費
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款 （或現(xiàn)金）
根據(jù)員工服務對象分配
借：管理費用（銷售費用，制造費用等）——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
先試行一個月，到月底的時候把主營業(yè)務收入（即職工標準餐收入和接待費用）+其他業(yè)務收入（即對外營業(yè)額）-主營業(yè)務成本（即作飯菜的原料），余下的錢就可以用來改善員工伙食了，還有水電煤氣等開支，不知道會不會分攤給食堂。如果有的話，也要作為費用扣掉。
擴展資料
格式
第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務的全貌。
參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
參考資料來源：搜狗百科-會計做賬
5.公司食堂會計,如何做賬
一、科目設置
食堂費用通過“管理費用-福利費-食堂費用”核算，下設3個四級科目：
1、“食品費用”，包括食品、副食品的費用。
2、“用品費用”，包括鍋碗盆瓢灶具等低值易耗品的費用。不包括食堂用固定資產的折舊費用。
3、“其它費用”。包括水電費（如果可以單獨計量的話）、燃料及其它費用。不包括食堂人員工資（記入“管理費用-職工薪酬”）。員工交納的餐費記入本科目（貸方）。
當然，如果刻意要完整體現(xiàn)食堂費用，也可以單設“管理費用-福利費-食堂費用-員工薪酬”科目，另外食堂用固定資產的折舊費用計入“管理費用-福利費-食堂費用-用品費用”科目。
二、會計分錄舉例
1、賒帳購買食品、食堂用品時，
借：管理費用-福利費-食堂費用
貸：應付帳款
2、支付食堂費用現(xiàn)款時
借：管理費用-福利費-食堂費用（或應付帳款）
貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）
3、從員工薪酬中扣取員工應交的餐費時
借：應付職工薪酬
貸：管理費用-福利費-食堂費用
6.員工伙食費應入什么會計科目
分析如下：
1、根據(jù)職工福利費財務管理相關規(guī)定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會計分錄：
借：生產成本/制造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
擴展資料
代扣伙食費
(1)如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。在支付時記“其他應收款——代墊伙食費”（表示這筆款項應向職工收回），貸“銀行存款或庫存現(xiàn)金”，從工資中扣除時借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應收款”。
(2)如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）”在轉交給單位食堂時，借記“其他應付款”，貸記“銀行存款或庫存現(xiàn)金”。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
