工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)入哪個(gè)(工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)入什么?)
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目?
計(jì)提時(shí)，根據(jù)職工的不同崗位計(jì)入相應(yīng)的借方科目：
借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
實(shí)際發(fā)生時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款等其他相關(guān)科目）
擴(kuò)展資料：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費(fèi)用”科目，銷售人員的職工薪酬，記入“銷售費(fèi)用”科目。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，記入“利潤分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目。
計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。國家沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況。
合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬，當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
并且同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的。
應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目。
貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
2.請(qǐng)問工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么做帳?
1、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：
借：管理費(fèi)用—工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)
2、繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貨：銀行存款
3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)
擴(kuò)展資料
計(jì)量
一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：
（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。
三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
3.小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定 工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目
《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》
第四十九條 應(yīng)付職工薪酬，是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
小企業(yè)的職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。
（二）職工福利費(fèi)。
（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（四）住房公積金。
（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
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同時(shí)配發(fā)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——會(huì)計(jì)科目、主要賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表》
2211 應(yīng)付職工薪酬
一、本科目核算小企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
小企業(yè)（外商投資）按照規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也通過本科目核算。
二、本科目應(yīng)按照“職工工資”、“獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”等進(jìn)行明細(xì)核算。
會(huì)錄應(yīng)該為：
每月計(jì)提：
借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
實(shí)際繳撥：
借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
4.工會(huì)經(jīng)費(fèi) 與工會(huì)會(huì)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理
區(qū)別：
1.繳納主體不同。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是由建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織繳納，而會(huì)費(fèi)是由加入工會(huì)組織的職工繳納。
2.繳納比例不同。工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照每月全部職工工資總額的2%，而會(huì)費(fèi)按工資收入的0.5%繳納。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織按照每月全部職工工資總額的2%，向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例上繳各級(jí)工會(huì)組織。
會(huì)費(fèi)是加入工會(huì)組織的職工每月按工資收入的0.5%繳納的費(fèi)用。無固定收入的會(huì)員可按本人上月所得工資計(jì)算繳納會(huì)費(fèi)。職工個(gè)人繳納的會(huì)費(fèi)全部留歸基層工會(huì)使用，不向上級(jí)工會(huì)解繳。
拓展資料：
工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。來源：（1）會(huì)員按照中華全國總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi)。（2）工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入。（3）行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。（4）各級(jí)政府和企業(yè)、事業(yè)單'位行政的補(bǔ)助。
在基層工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍包括群眾活動(dòng)和事業(yè)方面、工會(huì)建設(shè)方面和工會(huì)行政工作方面，在縣以上工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍還包括有國際活動(dòng)方面和基本建設(shè)方面。
另外，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支還包括基層工會(huì)上交經(jīng)費(fèi)和縣以上工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)補(bǔ)助支出兩個(gè)方面。各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)審査同級(jí)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
參考資料：百度百科-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
5.計(jì)入什么工會(huì)會(huì)計(jì)科目
實(shí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”。
會(huì)計(jì)分錄為：
計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：其他應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
企業(yè)按應(yīng)付職工薪酬總額的2%撥付工會(huì)組織，可以在稅前扣除。可以直接撥付。
2. 不用計(jì)提，直接撥付時(shí)：
借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
介紹：
企業(yè)工會(huì)組織的財(cái)產(chǎn)可以分為兩類：一是由企業(yè)提供的辦公設(shè)施，其財(cái)產(chǎn)所有權(quán)屬于 企業(yè)，不屬于工會(huì) ；二 是從企業(yè)計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)形成的財(cái) 產(chǎn)，這些財(cái)產(chǎn)所有權(quán)屬于工會(huì)組織，不再 屬于企業(yè)。所以工會(huì)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)通常 包括三部分：
由企業(yè)向工會(huì)組織提供的辦公設(shè)施。包括工會(huì)日常活動(dòng)所必需的房屋設(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施 ，通常由企業(yè)提供，其維修費(fèi)用通常也由企業(yè)承擔(dān)。
企業(yè)按規(guī)定計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)我國工會(huì)法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在管理費(fèi)中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。
工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)。根據(jù)我國工會(huì)法的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員每月按基本工資的千分之五交納會(huì)費(fèi)。
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