公司餐費記哪個(餐費要計在會計什么科目中)

1.餐費要計在會計什么科目中

餐飲發(fā)票是企業(yè)財務(wù)人員日常工作最常見的發(fā)票之一，也是稅務(wù)稽查的重點。那么怎樣入賬更合理呢？

1餐飲發(fā)票可以計入“管理費用——業(yè)務(wù)招待費”。

業(yè)務(wù)招待費是指企業(yè)為經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要而支付的應(yīng)酬費用，也叫交際應(yīng)酬費，主要包括為餐飲、香煙、水、食品、正常的娛樂活動等，還包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會議接待、來賓接待等所發(fā)生的費用，例如招待飯費、招待用煙茶、交通費等。

2餐飲發(fā)票可以計入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：“三、關(guān)于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。”

除以上列示的應(yīng)計入職工福利費。在企業(yè)日常實務(wù)中，經(jīng)常會發(fā)生逢年過節(jié)等員工聚餐的情況，參與餐飲活動的人員全部是企業(yè)員工。另外，還有員工野外作業(yè)或者加班加點等，由于員工吃飯不方便，企業(yè)向員工提供工作餐。都應(yīng)計入福利費。這里說的是為員工，不是為外人。為外人的支出計入招待費。

3餐飲發(fā)票可以計入“管理費用——差旅費” 。

有的企業(yè)職工出差，有現(xiàn)金補貼，有的企業(yè)是按職工出差期間發(fā)生的餐飲發(fā)票報銷。對于職工出差期間的餐飲發(fā)票應(yīng)該合理進行劃分：如果職工出差期間，帶著企業(yè)任務(wù)去宴請了客戶等發(fā)生餐飲發(fā)票，還是應(yīng)計入“業(yè)務(wù)招待費”；如果是職工個人出差期間在補貼標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的消費，則應(yīng)計入“差旅費”。

對于出差補貼是否必須提供發(fā)票，全國政策并不統(tǒng)一。北京市地稅局明確要求出差補貼須提供發(fā)票，否則無票補貼部分計入工資薪金計算個人所得稅。廣西區(qū)地稅局則明確只要是在合理范圍內(nèi)的出差補助可以無票補貼。因此，企業(yè)需要了解所在區(qū)域?qū)Υ说恼摺?/p>

4餐飲發(fā)票可以計入“管理費用——會議費”。

企業(yè)經(jīng)常召開各種會議，邀請一些客戶、供應(yīng)商、企業(yè)員工等參加。作為會議費，必然包括為會議召開而發(fā)生的交通、住宿、餐飲等，因此會議費中會有餐飲發(fā)票。稅前扣除沒問題，但是，一般會要求提供與會議相關(guān)的會議通知、會議簽到冊等可以證明會議費真實性的資料。如會議通知（包含內(nèi)容：會議時間、會議安排、會議內(nèi)容、會議標(biāo)準(zhǔn)等）、會議記要等資料。

2.公司食堂的伙食費、話費應(yīng)該計入什么科目

1、公司食堂的伙食費、話費等應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬-職工福利-食堂福利科目。

2、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。

擴展資料：

應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理

（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

（二）計提比例：

醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經(jīng)費：2%

職工教育經(jīng)費：2.5%

參考資料：搜狗百科--應(yīng)付職工薪酬

3.員工伙食費應(yīng)入什么會計科目

分析如下：

1、根據(jù)職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，員工伙食費應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬-福利費”科目。

2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬—福利費”科目。車間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；

3、會計分錄：

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程

貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費

擴展資料

代扣伙食費

(1)如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。在支付時記“其他應(yīng)收款——代墊伙食費”（表示這筆款項應(yīng)向職工收回），貸“銀行存款或庫存現(xiàn)金”，從工資中扣除時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)收款”。

(2)如先從工資中扣除伙食費，再轉(zhuǎn)交給食堂的，在扣除時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)付款——應(yīng)付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）”在轉(zhuǎn)交給單位食堂時，借記“其他應(yīng)付款”，貸記“銀行存款或庫存現(xiàn)金”。

參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬

4.餐費計入什么科目

餐費計入營業(yè)成本科目。

餐費指支付旅游團、旅游者的餐費、飲料費。是旅行社在組織接待國內(nèi)、國外旅團（者）過程中支付的直接費用。應(yīng)計入營業(yè)成本，并占有較大比重。

對于這部分代收代付費用應(yīng)與計入營業(yè)收入總額的各項代收代付費用相配比。具體通過“營業(yè)成本”科目進行總分類核算，通過“營業(yè)成本”下設(shè)的“綜合服務(wù)成本”進行明細(xì)分類核算。

擴展資料：

賬戶設(shè)置：

1、主營業(yè)務(wù)成本

“主營業(yè)務(wù)成本”用于核算企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)或讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒佣l(fā)生的實際成本?！爸鳡I業(yè)務(wù)成本”賬戶下應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細(xì)賬，進行明細(xì)核算。期末，應(yīng)將本賬戶的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶，結(jié)轉(zhuǎn)后本賬戶應(yīng)無余額。

2、其他業(yè)務(wù)支出

“其他業(yè)務(wù)支出”賬戶用于核算企業(yè)除主營業(yè)務(wù)成本以外的其他銷售或其他業(yè)務(wù)所發(fā)生的支出，包括銷售材料、提供勞務(wù)等而發(fā)生的相關(guān)成本、費用，以及相關(guān)稅金及附加等。“其他業(yè)務(wù)支出”賬戶下，應(yīng)按其他業(yè)務(wù)的種類，如“材料銷售”、“代購代銷”、“包裝物出租”等設(shè)置明細(xì)賬。

參考資料來源：百度百科-營業(yè)成本

參考資料來源：百度百科-餐費

5.餐費發(fā)票計入什么科目

餐費應(yīng)根據(jù)受益對象來分類，分別計入不同的會計科目中。

（一）如果是公司員工消費的餐費發(fā)票，則應(yīng)計入管理費用-福利費科目中。

會計分錄為：

借：管理費用-福利費

貸：銀行存款/現(xiàn)金

（二）如果是公司招待客戶消費的餐費發(fā)票，則應(yīng)計入管理費用-業(yè)務(wù)招待費科目中。

借：管理費用-業(yè)務(wù)招待費

貸：銀行存款/現(xiàn)金

管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。

具體包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會會費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。

6.餐費報銷計入什么會計科目

餐費報銷，如果是外部接待，則計入“管理費用-業(yè)務(wù)招待費”科目。

如果餐費屬于內(nèi)部員工餐費，則計入“管理費-員工福利”科目。學(xué)習(xí)之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學(xué)會計管理費用是指企業(yè)管理部門為組織、管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而產(chǎn)生的費用，包括的具體項目由企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)管理或由企業(yè)統(tǒng)一承擔(dān)公司經(jīng)費、工會基金、失業(yè)保險費、待業(yè)保險費、董事會費，勞動保險費用、咨詢費用、律師費、招待費、辦公費、旅游費、郵電費、綠化費用，管理人員工資和福利費等。

處理費用的方式：1、直接支付。主要有業(yè)務(wù)招待費、審計費、訴訟費等。

2、轉(zhuǎn)賬攤銷費。包括折舊費用、低值易耗品攤銷費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、壞賬準(zhǔn)備等。

3、預(yù)付待攤銷費。主要是指固定資產(chǎn)的維修費用。

會計分錄：1、業(yè)務(wù)招待餐費借：管理費用——業(yè)務(wù)招待費貸：現(xiàn)金或銀行存款2、用于員工的工作餐費借：應(yīng)付福利費貸：現(xiàn)金或銀行存款3、員工出差用餐（按報銷標(biāo)準(zhǔn)）借：管理費用-差旅費貸：現(xiàn)金恒企會計培訓(xùn)班，通過情景教學(xué)、游戲課堂、項目貫穿、翻轉(zhuǎn)課堂、沙盤演練、個性教學(xué)、題海戰(zhàn)術(shù)、糾錯戰(zhàn)術(shù)、智能學(xué)習(xí)、企業(yè)游學(xué)等多種教學(xué)方式，讓學(xué)員學(xué)習(xí)掌握會計知識。

7.求助求助.公司的餐費應(yīng)該計入哪個科目

公司的餐費，一般計入“業(yè)務(wù)招待費”科目。而員工的加班餐費，則計入“職工福利費”科目。

在會計工作中，餐費一般以“業(yè)務(wù)招待費”、“職工福利經(jīng)費”的名義入賬。但按企業(yè)所得稅的相關(guān)規(guī)定，無論是業(yè)務(wù)招待費還是職工福利費，都是有金額限制的。企業(yè)所得稅之中，招待費列支的限額是企業(yè)當(dāng)年營業(yè)收入金額的千分之五。即使企業(yè)招待費列支金額少于營業(yè)收入的千分之五，也只能按招待費實際發(fā)生金額的60%稅前扣除。而企業(yè)所得稅中，準(zhǔn)予稅前扣除的職工福利費金額，就是企業(yè)當(dāng)年工資薪金支出的14%。

因此企業(yè)使用餐費發(fā)票報銷時，需考慮公司當(dāng)年的營業(yè)收入情況、工資薪金支出情況，對餐費支出加以限制。超過稅前列支限制的餐費法票，要在次年企業(yè)所得稅匯算清繳時，補繳企業(yè)所得稅，補繳企業(yè)所得稅的金額，就是餐費超支金額的25%。

8.員工的工作餐費在會計核算時應(yīng)記入哪個科目

員工的工作餐費在會計核算時應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

賬務(wù)處理為：分配時，借：管理費用等貸：應(yīng)付職工薪酬支付時，借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款等《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》 財企[2009]242號，一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

9.員工餐費計入什么科目

員工餐費計入管理費用。

借：管理費用

貸：現(xiàn)金或銀行存款

企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細(xì)核算。

擴展資料：

企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用。

貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細(xì)核算。

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)交稅費”等科目。

企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

期末，應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設(shè)置明細(xì)賬，進行明細(xì)賬核算。期末"管理費用"科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)"本年利潤"科目后無余額。

費用處理方式

直接支付費用

屬于直接支付費用的主要業(yè)務(wù)有招待費、審計費、訴訟費等。

轉(zhuǎn)賬攤銷費用

屬于轉(zhuǎn)賬攤銷費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷費、無形資產(chǎn)攤銷費、提取壞賬準(zhǔn)備等。

預(yù)付待攤費用

預(yù)付待攤費用主要是指固定資產(chǎn)修理費用。

預(yù)提應(yīng)付費用

預(yù)提應(yīng)付費用是指采用預(yù)提方法核算應(yīng)由本期負(fù)擔(dān)，而在以后各期支付的費用。如企業(yè)選擇預(yù)提方法核算固定資產(chǎn)大修理費、企業(yè)計提的職工教育經(jīng)費等。

參考資料來源：百度百科-管理費用