核算工資的有關(guān)(工資核算會(huì)計(jì)分錄)
1.工資核算會(huì)計(jì)分錄
原發(fā)布者：姓名李正剛
薪酬核算一、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：1、用工方式：不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、浮動(dòng)工資制、計(jì)時(shí)工資制、計(jì)件工資制、年薪工資制等。2、薪酬結(jié)構(gòu)：基本構(gòu)成有基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資，福利有餐補(bǔ)、工齡補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)金、其他補(bǔ)助等，扣款項(xiàng)目有出勤扣款、違反制度扣款、保險(xiǎn)個(gè)人扣款、個(gè)人借款、個(gè)人所得稅。3、薪資標(biāo)準(zhǔn)：（1）試用員工工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)面試審批單工資標(biāo)準(zhǔn)，以總經(jīng)理同意并簽字確定的綜合工資為準(zhǔn)，對(duì)照內(nèi)部《薪酬體系及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)》確定薪酬等級(jí)、薪酬結(jié)構(gòu)。面試觀察期7天的員工，自動(dòng)離開(kāi)的，不計(jì)算薪酬；轉(zhuǎn)入試用期的，自動(dòng)離開(kāi)的，按照基本工資計(jì)算薪酬，不計(jì)算職務(wù)補(bǔ)助和績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）轉(zhuǎn)正的員工：以審批總額為準(zhǔn)，由績(jī)效專員按照等級(jí)，薪酬結(jié)構(gòu)計(jì)算?；竟べY：按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，職務(wù)補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金按照公司考核結(jié)果計(jì)算。二、工資薪酬的計(jì)算、報(bào)批1、薪資專員在每月5日前制作《薪酬統(tǒng)計(jì)匯總表》（見(jiàn)公司固定格式）。計(jì)算辦法：（1）基本工資=基本工資標(biāo)準(zhǔn)1500元（以最新的重慶最低基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)）÷21.75*周一至周五的實(shí)際出勤天數(shù)（含國(guó)家規(guī)定假期調(diào)補(bǔ)正常上班的周末）。（2）崗位工資=個(gè)人職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)*每月考核得分結(jié)果。（3）績(jī)效工資=個(gè)人績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)*每月考核得分結(jié)果。（4）加班工資=重慶最低基本工資÷21.75天*加班天數(shù)*倍數(shù)比例（4）工齡補(bǔ)助：需查看員工檔案，查看工齡對(duì)照《薪酬體系及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)工齡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。（5）出差餐費(fèi)
2.工資計(jì)算的會(huì)計(jì)科目
會(huì)計(jì)工資由于地區(qū)不同，而各不相同。
一般普通會(huì)計(jì)的工資水平都不會(huì)太高，平均工作需要根據(jù)所在城市來(lái)定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對(duì)外招聘。
會(huì)計(jì)3500-5000元，會(huì)計(jì)主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評(píng)估，所以工資比較透明。
財(cái)務(wù)經(jīng)理6000-15000，財(cái)務(wù)總監(jiān)10000-30000，這兩個(gè)崗位不但涉及個(gè)人能力，還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗(yàn)，所以幅度很大。
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3.涉及工資核算的一些會(huì)計(jì)分錄,詳細(xì)些的
1 計(jì)提五險(xiǎn)一金
借：生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老統(tǒng)籌
——公付失業(yè)金
——公付醫(yī)療險(xiǎn)
——工傷險(xiǎn)
——生育險(xiǎn)
——住房公積金
2代扣職工三險(xiǎn)一金
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)
——個(gè)人失業(yè)金
——個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)
——住房公積金
3退休人員的工資應(yīng)該由社保支付，不是企業(yè)負(fù)擔(dān)。如果是假退 內(nèi)退
計(jì)提：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：現(xiàn)金
4 生活補(bǔ)助和撫恤金
借：管理費(fèi)用（或應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)）
貸：現(xiàn)金
5 維修人員臨時(shí)工資
如果簽定臨時(shí)勞務(wù)用工合同，進(jìn)成本
計(jì)提
借：生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：現(xiàn)金
如果簽定勞務(wù)承包合同，應(yīng)由提供勞務(wù)方向企業(yè)出具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，企業(yè)憑發(fā)票付款。
4.工資核算的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提工資： 借：應(yīng)付職工薪酬---工資 貸：其他應(yīng)付款---養(yǎng)老保險(xiǎn)\醫(yī)療保險(xiǎn)\失業(yè)保險(xiǎn)\公積金 應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅分配工資： 借：管理費(fèi)用---工資 銷(xiāo)售費(fèi)用/工程施工等不同的歸集科目 管理費(fèi)用---養(yǎng)老保險(xiǎn)\醫(yī)療保險(xiǎn)\失業(yè)保險(xiǎn)\公積金\ 工傷保險(xiǎn)\生育保險(xiǎn) 貸：應(yīng)付職工薪酬---養(yǎng)老保險(xiǎn)\醫(yī)療保險(xiǎn)\失業(yè)保險(xiǎn)\公積金\ 工傷保險(xiǎn)\生育保險(xiǎn) 應(yīng)付職工薪酬---工資 發(fā)放工資： 借：應(yīng)付職工薪酬---工資 貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金 繳納保險(xiǎn)： 借：其他應(yīng)付款---養(yǎng)老\醫(yī)療\失業(yè)\公積金（個(gè)人部分） 應(yīng)付職工薪酬---養(yǎng)老保險(xiǎn)\醫(yī)療保險(xiǎn)\失業(yè)保險(xiǎn)\公積金\ 工傷保險(xiǎn)\生育保險(xiǎn) 貸：銀行存款 繳納稅金： 借：應(yīng)交稅費(fèi)---個(gè)人所得稅 貸：銀行存款。
5.公司員工的工資入什么會(huì)計(jì)科目?
計(jì)提工資時(shí)：借：生產(chǎn)成本（工人工資） 制造費(fèi)用（車(chē)間管理人與和輔助人員工資） 管理費(fèi)用（管理人員工資） 銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售人員工資） 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資公司員工工資應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算。
具體如下：1、發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)工資數(shù)） 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款（實(shí)發(fā)工資數(shù)） 其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等（代扣代繳金額） 其他應(yīng)付款—住房公積金（代扣代繳金額） 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅（代扣代繳金額）2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金：借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人） 制造費(fèi)用（車(chē)間管理人員） 管理費(fèi)用（管理部門(mén)） 銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售部門(mén)） 貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等 其他應(yīng)付款—住房公積金3、實(shí)際交納五險(xiǎn)一金：借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等 其他應(yīng)付款—住房公積金 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款。
6.請(qǐng)教工資的會(huì)計(jì)科目
銀行存款
2.發(fā)工資時(shí)、養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)核算
養(yǎng)老保險(xiǎn)是按職工工資的一定比例繳納到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
②發(fā)工資時(shí)個(gè)人應(yīng)交的部分照扣
借.企業(yè)以后期間向勞動(dòng)保障部門(mén)繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理
借，因此，在繳納時(shí)：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
4，其中，單位承擔(dān)一部分，個(gè)人承擔(dān)一部分，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位代扣代交、醫(yī)療保險(xiǎn)的處理基本與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，只是單位承擔(dān)的部分，是從福利費(fèi)中開(kāi)支的。
有關(guān)的具體情況：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
3.如果當(dāng)期未繳納
①當(dāng)期的賬務(wù)處理
借、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金的處理與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同。
三，一般在當(dāng)期繳納，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時(shí)賬務(wù)處理
借：應(yīng)付工資
貸，職工應(yīng)交的那部分應(yīng)由單位先承付，各地可能不同，會(huì)計(jì)處理時(shí)，要按照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)的具體要求處理。
1.當(dāng)期繳納時(shí)賬務(wù)處理
借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（注：?jiǎn)挝怀袚?dān)的部分）
其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（注：個(gè)人承擔(dān)的部分）
貸：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
貸：銀行存款
二
7.工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做
1、工資計(jì)提（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）借：制造費(fèi)用—工資 （生產(chǎn)人員）
管理費(fèi)用—工資 （管理人員）
銷(xiāo)售費(fèi)用—工資 （銷(xiāo)售人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金借：制造費(fèi)用 （生產(chǎn)人員）
管理費(fèi)用 （管理人員）
銷(xiāo)售費(fèi)用 （銷(xiāo)售人員）
貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等
其他應(yīng)付款—住房公積金
3、發(fā)放工資時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬—工資 （應(yīng)發(fā)工資數(shù)）
貸：庫(kù)存現(xiàn)金 / 銀行存款 （實(shí)發(fā)工資數(shù)）
其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （代扣代繳金額）
其他應(yīng)付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 （代扣代繳金額）
4、實(shí)際交納借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等
其他應(yīng)付款—住房公積金
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅
擴(kuò)展資料：
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
住房公積金的賬務(wù)處理
1、單位負(fù)擔(dān)部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）
提取時(shí)：
借：管理費(fèi)用--住房公積金
貸：其他應(yīng)付款--住房公積金
上交時(shí)：
借：其他應(yīng)付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金
2、個(gè)人部分
付工資時(shí)扣除：
借：應(yīng)付職工薪酬--工資
