員工會(huì)服裝費(fèi)(公司年會(huì)服裝租賃屬什么科目?)

1.公司年會(huì)服裝租賃屬什么科目?

公司年會(huì)服裝租賃入管理費(fèi)用-年會(huì)費(fèi) 也可以記辦公費(fèi)用：借：管理費(fèi)用--辦公費(fèi) 貸：庫(kù)存現(xiàn)金管理費(fèi)用是指 企業(yè)行政管理部門(mén) 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。具體包括：公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開(kāi)辦費(fèi)攤銷、上繳上級(jí)管理費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用。

辦公費(fèi)的核算的內(nèi)容包括：生產(chǎn)和管理部門(mén)用文具、紙張印刷品（包括各種規(guī)程、制度、報(bào)表、票據(jù)、賬簿等的印刷費(fèi)和購(gòu)置費(fèi)）、報(bào)紙雜志費(fèi)、圖書(shū)資料費(fèi)、郵電通信費(fèi)（包括郵票、郵費(fèi)、電報(bào)、電話費(fèi)、市話初裝費(fèi)，以及調(diào)度通信話路以外的話路租金等），以及銀行結(jié)算單據(jù)工本費(fèi)等。

2.服裝費(fèi)計(jì)入什么科目?

企業(yè)給職工發(fā)放工作服，其服裝費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。 企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。 企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。 企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

3.公司發(fā)放員工服裝費(fèi)怎樣帳務(wù)處理

工服計(jì)入職工福利費(fèi)還是企業(yè)的成本費(fèi)用里，要看工作服的幾種不同情況，不同處理。

1.如果企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)）第二條“企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除?！?/p>

將工服支出直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出。 現(xiàn)行增值稅條例沒(méi)有對(duì)工作服進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣作出規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對(duì)不計(jì)入福利費(fèi)的工作服進(jìn)項(xiàng)發(fā)票載明的稅額進(jìn)行抵扣。

借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額） 貸：銀行存款 2.但如果企業(yè)在商場(chǎng)購(gòu)買，然后發(fā)給職工的服裝，應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出，取得專用發(fā)票不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，同時(shí)企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅。 3.如果是車間那種的工作服，先購(gòu)置、然后根據(jù)需要發(fā)放的話，則在工服驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門(mén)不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。

4.特殊的情況：如果是勞保費(fèi)支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除。

通常理解額“合理”，就是：一、必須確因工作需要；二、為有勞動(dòng)關(guān)系的職工配備或提供；三、限于一定的支出范圍：如工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。 勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，包括用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等防暑降溫費(fèi)，屬于生產(chǎn)性的福利待遇，不作為職工的應(yīng)稅所得交個(gè)稅。

購(gòu)買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。 借：管理費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷?應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額） 貸：銀行存款 會(huì)計(jì)處理： 第一種和第四種情況已給出處理，這里不贅述。

下面介紹福利性支出和車間工人著裝類支出的處理。 1.如果在商場(chǎng)統(tǒng)一購(gòu)買作為福利性支出發(fā)給職工的服裝： 計(jì)提時(shí)： 借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi) 支付時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi) 貸：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi) 應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)人所得稅 銀行存款 繳個(gè)稅時(shí)： 借：應(yīng)交稅金—應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款 2.先購(gòu)置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式（如車間工人服裝） 購(gòu)置時(shí)： 借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品 貸：銀行存款 領(lǐng)用時(shí)： 借：管理費(fèi)用—工裝費(fèi)用 貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品。