搞活動(dòng)給職工發(fā)放的福利計(jì)入哪個(gè)(發(fā)放職工福利的分錄怎么做)

1.發(fā)放職工福利的分錄怎么做

借：制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

貸：現(xiàn)金

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

（二）應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。

三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬

2.福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

一.如果單位執(zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：

(1)發(fā)給員工過(guò)節(jié)費(fèi)做

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

(2)月末，要進(jìn)行分配

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

借：本年利潤(rùn)

貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費(fèi)用。

二.如果執(zhí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)制度，福利費(fèi)可以提取，也可以不提取。

(1)如果提取，按以前會(huì)計(jì)分錄做。

(2)如果不提取，發(fā)生的福利費(fèi)支出，直接計(jì)入"管理費(fèi)用/制造費(fèi)用--福利費(fèi)"科目。

3.給員工發(fā)福利怎么做賬

1、公司購(gòu)買的禮品送給員工，那么需要將此筆費(fèi)用計(jì)入到福利費(fèi)，發(fā)生時(shí)做：

借：管理費(fèi)用-應(yīng)付福利費(fèi)

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

2、如果收到購(gòu)買此禮品的增值稅專用發(fā)票，是不允許進(jìn)項(xiàng)稅抵扣的，，若已抵扣需要做進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出。

企業(yè)以其生產(chǎn)和外購(gòu)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬；同時(shí)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，其銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理與正常商品銷售相同。

以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)按該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)人相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬；實(shí)際購(gòu)買時(shí)沖銷應(yīng)付職工薪酬。

需要注意的是，企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)應(yīng)先通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬"科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的非貨幣性福利，以準(zhǔn)確確定企業(yè)人工成本。

擴(kuò)展資料：

1經(jīng)濟(jì)性福利

A.住房性福利：以成本價(jià)向員工出售住房，房租補(bǔ)貼等。

B.交通性福利：為員工免費(fèi)購(gòu)買公共汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。

C.飲食性福利：免費(fèi)供應(yīng)午餐、慰問(wèn)性的水果等。

D.教育培訓(xùn)性福利：?jiǎn)T工的脫產(chǎn)進(jìn)修、短期培訓(xùn)等。

E.醫(yī)療保健性福利：免費(fèi)為員工進(jìn)行例行體檢，或者打預(yù)防針等。

F.有薪節(jié)假：節(jié)日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。

G.文化旅游性福利：為員工過(guò)生日而舉辦的活動(dòng)，集體的旅游，體育設(shè)施的購(gòu)置。

H.金融性福利：為員工購(gòu)買住房提供的低息貸款。

I.其他生活性福利：直接提供的工作服。

J.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)：補(bǔ)充保險(xiǎn)包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。

參考資料：搜狗百科-職工福利