為職工裝修房子費用計入什么(公司房子裝修在會計記賬中是什么科目)
1.公司房子裝修在會計記賬中是什么科目
固定資產裝修。如果滿足固定資產的確認條件，裝修費用應當計入固定資產賬面價值，并在“固定資產”科目下單設“固定資產裝修”明細科目進行核算，在兩次裝修間隔期間與固定資產尚可使用年限兩者中較短的期間內，采用合理的方法單獨計提折舊。如果在下次裝修時，與該項固定資產相關的“固定資產裝修”明細科目仍有賬面價值，應將該賬面價值一次全部計入當期營業(yè)外支出。
經營租入固定資產的修改。經營租入固定資產發(fā)生的裝修費用等，不論是否滿足固定資產確認條件，均按費用化的后續(xù)支出處理。費用較少的維護或裝修等費用應當在發(fā)生時計入當期損益；費用較多的裝修或改良等支出，在停工裝修或改良過程中先通過“在建工程”科目核算，裝修或改良工程達到預定可使用狀態(tài)交付使用時，再轉入“長期待攤費用”科目核算，并在剩余租賃期與租賃資產尚可使用年限兩者中較短的期間內，攤銷計入每期損益。
2.房屋裝修費計入什么科目
要看房屋的用途，如果是辦公房屋計入管理費用，如果是生產車間，可以計入制造費用。
辦公室裝修的費用，金額不大的直接計入“管理費用--裝修費”科目；金額大的可以記入“長期待攤費用--裝修費”科目。
計入當期費用：
借：管理費用---裝修費
貸：銀行存款
計入長期待攤費用
借：長期待攤費用---裝修費
貸：銀行存款
完工后分期攤銷
借：管理費用---裝修費
貸：長期待攤費用---裝修費
長期待攤費用是指企業(yè)發(fā)生的攤銷期限在1年以上的費用。
3.單位支付裝修費怎么做會計分錄
1、如果金額很大的話，則要在未來到期內攤銷，進賬時，進入長期待攤費用，在以后年度攤銷了，如下：
借：長期待攤費用-裝修費
貸：銀行存款
2、分攤長期待攤費用
借：管理費用-裝修費
貸：長期待攤費用-裝修費
3、如果已經計入了在建工程，結轉一下
借：長期待攤費用-裝修費
貸：在建工程
擴展資料
長期待攤費用是賬戶用于核算企業(yè)已經支出，但攤銷期限在1年以上（不含1年）的各項費用，包括固定資產修理支出、租入固定資產的改良支出以及攤銷期限在1年以上的其他待攤費用。
會計與稅法對變更攤銷年限時處理不同。會計上對變更攤銷年限按會計估計變更處理，對攤銷采用未來適用法進行會計處理，即當期及以后期采用新的會計估計，不改變以前期間的會計估計，也不調整前期報告結果；而稅法則明確攤銷年限具體變更時所得稅申報時的扣除原則及方法。
參考資料來源：搜狗百科-長期待攤費用
4.裝修費用計入什么科目
1、簡單的裝修，可以計入當期費用。
借：管理費用---裝修費
貸：銀行存款
2、較大支出的裝修，計入長期待攤費用
借：長期待攤費用---裝修費
貸：銀行存款
完工后分期攤銷
借：管理費用---裝修費
貸：長期待攤費用---裝修費
3、新建筑物的配套裝修，裝修費用那個如果金額較大的應屬于固定資產，在建造期間，做分錄：
借：在建工程
貸：銀行存款
投入使用，做分錄：
借：固定資產
貸：在建工程
擴展資料
長期待攤費用是指企業(yè)發(fā)生的攤銷期限在1年以上的費用?！镀髽I(yè)所得稅法》第十三條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的下列支出作為長期待攤費用按照規(guī)定攤銷的，準予扣除：
1、已足額提取折舊的固定資產的改建支出；
2、租入固定資產的改建支出；
3、固定資產的大修理支出；
4、其他應當作為長期待攤費用的支出。
長期待攤費用的財稅處理差異：
會計上規(guī)定，長期待攤費用是指企業(yè)已經支出，但攤銷期限在1年以上（不含1年）的各項費用，但是應由本期負擔的借款利息、租金等，不得作為長期待攤費用處理。
長期待攤費用應當單獨核算，在費用項目的受益期限內分期平均攤銷。根據新會計準則規(guī)定，開辦費和修理費均一次性計入當期損益。如果長期待攤費用的費用項目不能使以后會計期間受益的，應當將尚未攤銷該項目的攤余價值全部轉入當期損益。
參考資料來源：搜狗百科-長期待攤費用
5.裝修費計入什么科目?
辦公室裝修的費用，金額不大的直接計入“管理費用--裝修費”科目；金額大的可以記入“長期待攤費用--裝修費”科目。長期待攤費用是指企業(yè)發(fā)生的攤銷期限在1年以上的費用。
1、簡單的裝修，可以計入當期費用。
借：管理費用---裝修費
貸：銀行存款
2、較大支出的裝修，計入長期待攤費用。
借：長期待攤費用---裝修費
貸：銀行存款
完工后分期攤銷
借：管理費用---裝修費
貸：長期待攤費用---裝修費
3、新建筑物的配套裝修，裝修費用那個如果金額較大的應屬于固定資產，在建造期間，做分錄：
借：在建工程
貸：銀行存款
投入使用，做分錄：
借：固定資產
貸：在建工程
長期待攤費用是指企業(yè)發(fā)生的攤銷期限在1年以上的費用。《企業(yè)所得稅法》第十三條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的下列支出作為長期待攤費用按照規(guī)定攤銷的，準予扣除：
1、已足額提取折舊的固定資產的改建支出；
2、租入固定資產的改建支出；
3、固定資產的大修理支出；
4、其他應當作為長期待攤費用的支出。
長期待攤費用的財稅處理差異：
會計上規(guī)定，長期待攤費用是指企業(yè)已經支出，但攤銷期限在1年以上（不含1年）的各項費用，但是應由本期負擔的借款利息、租金等，不得作為長期待攤費用處理。
長期待攤費用應當單獨核算，在費用項目的受益期限內分期平均攤銷。根據新會計準則規(guī)定，開辦費和修理費均一次性計入當期損益。如果長期待攤費用的費用項目不能使以后會計期間受益的，應當將尚未攤銷該項目的攤余價值全部轉入當期損益。
裝修費用計入哪個科目，月末怎么攤銷？
你公司的場地如果是租用的話，按租期分攤裝修費用，但不要低于三年分攤（因為會計制度規(guī)定，長期待攤費用待企業(yè)開始生產經營當月起一次計入開始生產經營當月的損益，不再分期攤銷了?？梢栽陂_始生產經營的當月一次性轉入“管理費用”科目，而稅法規(guī)定，開辦費在開始生產經營的次月起，在不短于3年的期限內分期平均從應稅所得中扣除。對于會計和稅法規(guī)定的差異，應當根據會計制度的規(guī)定進行攤銷核算，但在計算企業(yè)所得稅時，應當按照稅法的規(guī)定進行納稅調整。
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6.裝修費會計分錄,做賬
【問】我公司是新開公司，裝修費5萬元左右，需不需要做待攤費用？還是可以一次性計入當期費用？如果要做待攤，會計分錄應該怎么做？
【解答】如果房屋是自有的，裝修費用應該計入固定資產成本，單獨設置明細科目核算，通常按5年期間計提折舊。
借：固定資產——裝修費用
貸：在建工程
裝修費用單獨計提折舊時：
借：管理費用
貸：累計折舊
如果房屋是租賃的，則需要作處理：
借：長期待攤費用——租入固定資產改良支出
貸：銀行存款
按租賃期進行攤銷：
借：管理費用
貸：長期待攤費用——租入固定資產改良支出
【來源：中華會計網】
7.員工宿舍裝修費用記入什么科目
員工宿舍裝修費應計入應付職工薪酬科目中。
會計分錄為：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
（一）應付職工薪酬的定義：
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
（二）應付職工薪酬的內容：
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼；
(2)職工福利費； 為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費
用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
(4)住房公積金；
(5)工會經費和職工教育經費；
(6)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等；
(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償；
(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
（三）應付職工薪酬的賬務處理：
(1)企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(2)企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）；
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款/應交稅費-應交個人所得稅
(3)企業(yè)向職工支付職工福利費；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(4)企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(5)企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(6)企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
（四）計提比例：
醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費：2%
職工教育經費：2.5%
（五）企業(yè)應當根據職工提供服務的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理
(1)生產部門人員的職工薪酬；
借：生產成本/制造費用/勞務成本
貨：應付職工薪酬
(2)管理部門人員的職工薪酬；
借：管理費用
貨：應付職工薪酬
(3)銷售人員的職工薪酬；
借：銷售費用
貨：應付職工薪酬
(4)應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬；
借：在建工程/研發(fā)支出
貨：應付職工薪酬
(5)因解除與職工的勞動關系給予的補償；
借：管理費用
貨：應付職工薪酬
