會計工資(工資的會計分錄怎么做)
1.工資的會計分錄怎么做
計提工資時，會計分錄為：
借：管理費用——員工工資
貸：應付職工薪酬——員工工資
發(fā)放工資時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——員工工資
貸：銀行存款——付款銀行/庫存現(xiàn)金
應付職工薪酬用于核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬包括“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等。
擴展資料：
企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
2.工資的會計分錄
計提工資時
借：生產成本 10000+2000+1000=13000
制造費用 5000+500+500=6000
管理費用 4000+300+200=4500
貸：應付職工薪酬--標準工資 10000+5000+4000=19000
--獎金2000+500+300=2800
--工資性津貼1000+500+200=1700
發(fā)放工資時
借：應付職工薪酬--標準工資 10000+5000+4000=19000
--獎金2000+500+300=2800
--工資性津貼1000+500+200=1700
貸：應交稅費--個人所得稅 500+200+300=1000
其他應收款--代墊醫(yī)療費 3000
庫存現(xiàn)金 19500
實際發(fā)放工資時職工李某因出差未領工資1500元，及時交回財務會計部門
借：庫存現(xiàn)金 1500
貸：其他應付款--李X 1500
3.工資做會計科目
首先，總工資84154元里面包括個人社保和個稅的話，那么銀行付工資就少于85154元的，否則總工資里面就是實發(fā)數(shù)，并不包括社保，你描述的前后不一致。
計提工資
借：管理費用、制造費用 84154+4433.52（實發(fā)工資81996+個人社保2158+公司社保4433.52）
貸：應付職工薪酬 -工資 84154
應付職工薪酬-社保 4433.52
代扣個人社保
借： 應付職工薪酬-工資 2158
貸： 其他應付款-社保 2158
發(fā)放工資
借：應付職工薪酬 -工資 81996
貸：銀行存款 81996
繳納社保
借：應付職工薪酬-社保 4433.52 （即公司部分）
其他應付款-社保 2158 （個人部分）
貸： 銀行存款 6591.52
代扣的水電費賬上不用體現(xiàn)，計算工資的時候直接扣掉，按照扣掉水電費后的金額計提工資。
4.計提工資的會計科目和發(fā)放工資的會計科目怎么做
第一步：根據(jù)人力資源部門提供的職工薪資標準以及考勤依據(jù)，歸集所有部門應發(fā)放工資總額，按照不同的服務對象分配到不同的成本、費用中：
借：生產成本（或制造費用、管理費用、銷售費用）
貸：應付職工薪酬
第二步：計算五險一金企業(yè)應承擔部分：
借：生產成本（或制造費用、管理費用、銷售費用）
貸：其他應付款—養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金（單位部分）
第三步：次月發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款—養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金（個人承擔部分，工傷、生育保險個人不承擔）
應交稅費—代扣代繳個人所得稅
銀行存款（實發(fā)工資部分）
第四步：交納五險一金：
借：其他應付款—五險一金（單位部分+個人部分）
貸：銀行存款
第五步：繳納代扣代繳個人所得稅：
借：應交稅費—代扣代繳個人所得稅
貸：銀行存款
5.工資會計分錄究竟怎么做
9月份計提工資：借：生產成本nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；制造費用nbsp；（月末要先結轉至成本）nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；管理費用nbsp;nbsp;1110nbsp;nbsp；貸：應付職工薪酬-工資nbsp;1040nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；應付職工薪酬-社保nbsp;nbsp;7010月份發(fā)放工資：nbsp；借：應付職工薪酬-工資nbsp;1040nbsp;nbsp;nbsp；貸：庫存現(xiàn)金nbsp;1000nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；其他應付款-社保nbsp;30nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；應交稅費-應交個人所得稅nbsp;10nbsp；交社保和個人所得稅：nbsp；借：應付職工薪酬-社保nbsp;70nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；其他應付款-社保nbsp;30nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；應交稅費-應交個人所得稅nbsp;10nbsp;nbsp;nbsp；貸：銀行存款nbsp;110nbsp；借：管理費用-社保nbsp;70nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；貸：其他應付款-社保nbsp;70nbsp；每個月月底都要計提本月工資。
但是你工資都沒有到1600的界限，干嘛要交個稅？nbsp;nbsp;nbsp；如果你是10月支付的可以不用計提，會計分錄還是一樣要做的。
