一般哪些行業(yè)會(huì)招聘(老板們或者HR招聘會(huì)計(jì)主要看哪些呢?考慮換工作,老板們或者HR招)

1.老板們或者HR招聘會(huì)計(jì)主要看哪些呢?考慮換工作,老板們或者HR招

一、在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的管理工作。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記帳員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。文秘資源網(wǎng) 三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。 五、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。

六、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。 七、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。

專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。 八、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。 十、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。

十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙恚鶕?jù)工資表提取福利基金。 十二、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

十三、定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率。 十四、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。

十五、及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。 十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。 ###會(huì)計(jì)工作職責(zé)一、會(huì)計(jì)工作在中心主任和公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》以及黨和國家的方針政策和《科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》。三、全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。

四、負(fù)責(zé)收據(jù)、發(fā)票購買、保管使用情況的檢查。五、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定審核、報(bào)銷、處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

六、認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，做到一切會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。七、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。

定期向中心主任和公司經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)費(fèi)收支使用情況。八、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的歸檔與保管。

九、與所財(cái)務(wù)處保持良好的工作關(guān)系，隨時(shí)接受其業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與檢查。 十、完成公司經(jīng)理布置的其他工作。

###1、建賬； 2、記賬（含整理原始憑證、裝訂會(huì)計(jì)憑證和帳?。?3、報(bào)稅； 4、辦理一般納稅人年檢； 5、制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度； 6、代辦審計(jì)、驗(yàn)資、評(píng)估；7、財(cái)務(wù)管理咨詢。###會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)兩個(gè)字"會(huì)"和"計(jì)"###我想你得意思是，會(huì)計(jì)適合那些工作崗位吧？出納、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制、稽核、總帳、資本，基金、收入支出、債務(wù)、債權(quán)、工資、成本、費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算、會(huì)計(jì)檔案管理。

2.招聘費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

招聘費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用，也可以根據(jù)用于哪類部門的招聘而細(xì)化為管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、主營業(yè)務(wù)成本等。

招聘費(fèi)用可以記入管理費(fèi)用—招聘費(fèi)科目里去，人事部門屬于管理部門，而招聘費(fèi)用又屬于人事部門使用的費(fèi)用；所以應(yīng)當(dāng)記入管理費(fèi)用科目里的。

擴(kuò)展資料：

會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素對(duì)象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的類目。會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和各項(xiàng)損益的增減變動(dòng)，就有必要按照各項(xiàng)會(huì)計(jì)對(duì)象分別設(shè)置會(huì)計(jì)科目。

設(shè)置會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容加以科學(xué)歸類，是進(jìn)行分類核算與監(jiān)督的一種方法。

為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所引起的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的增減變化，就有必要對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容按照其不同的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)管理要求進(jìn)行科學(xué)的分類，并事先確定分類核算的項(xiàng)目名稱，規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項(xiàng)目，稱為會(huì)計(jì)科目。

各單位由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體內(nèi)容、規(guī)模大小與業(yè)務(wù)繁簡程度等情況不盡相同，在具體設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)，應(yīng)考慮其自身特點(diǎn)和具體情況。會(huì)計(jì)科目作為向投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營管理者等提供會(huì)計(jì)信息的重要手段，在其設(shè)置過程中應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用。

參考資料：搜狗百科-會(huì)計(jì)科目匯總

3.

========相關(guān)答復(fù)========企業(yè)面試和學(xué)?？荚囘€是有所不同的，企業(yè)面試針對(duì)的是實(shí)務(wù)，學(xué)?？荚囜槍?duì)的是教材和理論。

就你目前來講，可能要參加第一輪筆試，筆試的內(nèi)容既然不是學(xué)校出卷子，而是企業(yè)財(cái)務(wù)部和人事部門出卷子，肯定注重考核實(shí)務(wù)性的知識(shí)。（1）理論題中國國電是大企業(yè)，那么應(yīng)該會(huì)考核《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》里面的知識(shí)點(diǎn)，理論題可以參考初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)考試試題。

（2）實(shí)務(wù)題企業(yè)賬務(wù)處理的流程，不是讓你填寫“借貸分錄”，而是會(huì)不會(huì)開發(fā)票、開支票、建賬記賬等等單位里面每個(gè)月經(jīng)常做的事情。和銀行有關(guān)的業(yè)務(wù)，和稅務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)，和工商部門等有關(guān)的業(yè)務(wù)（如果是剛畢業(yè)沒做過會(huì)計(jì)的人這里絕對(duì)是軟肋，如果筆試是統(tǒng)一招收應(yīng)屆畢業(yè)生，反正大家都不太懂，那倒還可以拼一下，如果是工作過的人拼，這里的知識(shí)點(diǎn)絕對(duì)會(huì)落敗）（3）行業(yè)、政策題既然是中國國電，那么和這個(gè)行業(yè)有關(guān)的最新財(cái)稅政策有哪些。

特殊的會(huì)計(jì)處理怎么辦？當(dāng)然，應(yīng)屆畢業(yè)生不會(huì)要求到這個(gè)層次。（4）主觀題讓你談?wù)勀銓?duì)會(huì)計(jì)工作的理解，不要教材上的定義。

而是你自己對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)，這個(gè)問題在面試中也常常問起，一問就知道你干沒干過，水平怎么樣?；旧?，筆試先準(zhǔn)備（1）(2)，面試準(zhǔn)備（3）(4)其實(shí)按照你在百度上的問法，我也基本清楚你大致的水平了，那些考官們也不是笨蛋，比較取巧的辦法就是：惡補(bǔ)一下《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，惡補(bǔ)一下實(shí)際工作會(huì)計(jì)們都在干些什么，至少讓人感覺，同樣作為學(xué)生，你的知識(shí)面還寬廣一些。

在學(xué)校多年，原本教學(xué)計(jì)劃就是讓你們?nèi)嬲莆諘?huì)計(jì)的知識(shí)，深層次全部掌握至少要認(rèn)真2年，現(xiàn)在應(yīng)聘了，深層次的東西不能短時(shí)間補(bǔ)回來。那么就多看看實(shí)務(wù)書籍，推薦基本職場小說體的，看起來容易些。

《小艾上班記》陳艷紅著《會(huì)計(jì)新手日記》張春雪著《會(huì)計(jì)新手成長手記》吉燕著《跟著笨笨干會(huì)計(jì)》張春雪著當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)都有，選一本看三天滋補(bǔ)一下?？禳c(diǎn)哦，抓緊。