考勤扣除部分(工資考勤扣款的會計分錄)

1.工資考勤扣款的會計分錄

1、扣款時會計分錄：

借：其他應收款

貸：營業(yè)外收入

2、發(fā)工資扣除時會計分錄

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款

為了反映和監(jiān)督其他應收賬款的增減變動及其結(jié)存情況，企業(yè)應當設置“其他應收科目進行核算。“其他應收款”科目的借方登記其他應收款的增加，貸方登記其他應收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業(yè)尚未收回的其他應收款項。

擴展資料：

企業(yè)撥出用于投資、購買物資的各種款項，不得在“其他應收款”科目核算。企業(yè)發(fā)生其他各種應收款項時，借記“其他應收款”科目，貸記有關(guān)科目；收回各種款項時，借記有關(guān)科目，貸記“其他應收款”科目。

實行定額備用金制度的企業(yè)，對于領用的備用金應當定期向財務會計部門報銷。財務會計部門根據(jù)報銷數(shù)用現(xiàn)金補足備用金定額時，借記“管理費用”等科目，貸記“現(xiàn)金”或“銀行存款”科目，報銷數(shù)和撥補數(shù)都不再通過“其他應收款”科目核算。

企業(yè)其他應收款與其他單位的資產(chǎn)交換，或者以其他資產(chǎn)換入其他單位的其他應收款等，比照“應收賬款”科目的相關(guān)核算規(guī)定進行會計處理。

企業(yè)應當定期或者至少于每年年度終了，對其他應收款進行檢查，預計其可能發(fā)生的壞賬損失，并計提壞賬準備。企業(yè)對于不能收回的其他應收款應當查明原因，追究責任。

對確實無法收回的，按照企業(yè)的管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理（廠長）會議或類似機構(gòu)批準作為壞賬損失，沖銷提取的壞賬準備。

經(jīng)批準作為壞賬的其他應收款，借記“壞賬準備”科目，貸記“其他應收款”科目。

已確認并轉(zhuǎn)銷的壞賬損失，如果以后又收回，按實際收回的金額，借記“其他應收款”科目，貸記“壞賬準備”科目；同時，借記“銀行存款”科目，貸記“其他應收款”科目。

其他應收款科目應按其他應收款的項目分類，并按不同的債務人設置明細賬，進行明細核算。其他應收款科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應收款。

參考資料來源：搜狗百科-其他應收款

2.考勤扣款怎樣做帳

1. 扣款時會計分錄： 借：其他應收款 張三 貸：營業(yè)外收入 2. 發(fā)工資扣除時會計分錄 借：應付職工薪酬 貸：其他應收款 張三 3. 其他應收款（other receivables）是企業(yè)應收款項的另一重要組成部分。

其他應收款科目核算企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準其他應收款備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。 其他應收款通常包括暫付款，是指企業(yè)在商品交易業(yè)務以外發(fā)生的各種應收、暫付款項。

3.工資表中有扣除員工的類似考勤之類的扣款,這塊到底需不需要在會計

看你扣的什么款，如果是企業(yè)直接考勤考核之類的扣款，一般沒必要在會計分錄中體現(xiàn)（你在一開始計提的時候就扣除這個金額），如果是扣的五險一金則要在會計分錄里體現(xiàn) 完整的做法如下： 先計提工資 工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關(guān)費用 借：管理費用等——工資 貸：應付職工薪酬——工資 然后發(fā)工資 借：應付職工薪酬——工資 貸：銀行存款等 （實際發(fā)的工資） 其他應付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金） 應交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分） 然后還有計提單位繳納的社保及公積金 借：管理費用——社保 （社保和公積金） 貸：應付職工薪酬——社保 （含公積金） 然后繳納社保和公積金的時候 借：應付職工薪酬——社保 其他應付款——社保 貸：銀行存款等。

4.會計分錄大全扣員工考勤怎樣做會計分

計提時： 借：管理費用（制造費用）4000 貸：應付福利費4000 支出時： 借：應付福利費4000 貸；現(xiàn)金（銀行存款） 4000 ###借：應付福利費 貸；現(xiàn)金（銀行存款）###借：制造費用-伙食費 4000 貸：現(xiàn)金###記福利費里###借：應付職工薪酬--福利費 貸：現(xiàn)金###借：管理費用--福利費 4000 貸：現(xiàn)金 4000 可以這樣做了 ###管理費用-生活費 ###是這樣的，首先你每月得計提職工福利費，借：管理費用-福利費 貸：應付福利費 在實際發(fā)生時， 借：應付福利費 貸： 現(xiàn)金###原來直接記入應付福利費，現(xiàn)在這個科目沒有了，并入了應付職工薪酬_福利費 借 應付職工薪酬-福利費 貸 現(xiàn)金或銀行存款###如果是生產(chǎn)企業(yè)應為 借：制造費用-員工福利（伙食費）4000 貸：庫存現(xiàn)金 4000 最后轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本 如果是商業(yè)企業(yè)就為 借：營業(yè)費用-員工福利（伙食費）4000 貸：庫存現(xiàn)金 4000。