環(huán)衛(wèi)工人加班處理(生產(chǎn)工人的加班費(fèi)應(yīng)該入什么科目?)

1.生產(chǎn)工人的加班費(fèi)應(yīng)該入什么科目?

由工資部門(mén)（相關(guān)部門(mén)）造表，經(jīng)理簽字。

借：應(yīng)付職工薪酬-工資-加班工資 貸：現(xiàn)金 借：管理費(fèi)用（）管理人員 制造費(fèi)用（車(chē)間管理人員） 生產(chǎn)成本（工人） 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資-加班工資 2009-04-10 12:02 補(bǔ)充問(wèn)題 我公司工人工資是計(jì)件，如果加班另計(jì)3元/時(shí)。 如果同一種產(chǎn)品，在加班和不加班的情況下完成，那同種產(chǎn)品的單位成本不是不同嗎？ 是的，單位成本就不一樣了。

加班完成的訂單因?yàn)橼s工等原因需額外支付一定的人工成本。 為此，加班產(chǎn)品的直接人工成本就增加了。

同樣，假設(shè)客戶訂單要求最快速度出來(lái)，你公司也要求收取較高的價(jià)格，也會(huì)形成同樣的產(chǎn)品不同的價(jià)格，因?yàn)閱挝怀杀驹黾恿恕?作為計(jì)件工資企業(yè)，有的會(huì)年終核算計(jì)件工資在成本、收入的占比，以核定下年計(jì)件定額或其他管理的需要。

類(lèi)似情況，有可能造成統(tǒng)計(jì)資料不完美。所以，在平時(shí)細(xì)心的財(cái)務(wù)人員就會(huì)登記好相關(guān)的備查資料數(shù)據(jù)，然后在統(tǒng)計(jì)時(shí)予以調(diào)整。

會(huì)計(jì)處理上，仍可以通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬-工資-加班工資”、“生產(chǎn)成本（主營(yíng)業(yè)務(wù)成本）-直接人工-（某產(chǎn)品）”來(lái)核算。 不知是否理解你提問(wèn)的初衷！ 。

2.工地上民工加班餐費(fèi)計(jì)入什么科目

工地上民工加班餐費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。賬務(wù)處理為：

1、支付時(shí)，

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款等

2、計(jì)提時(shí)，

借：生產(chǎn)成本等

貸：應(yīng)付職工薪酬

“2211 應(yīng)付職工薪酬”科目和主要賬務(wù)處理

一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也在本科目核算。

二、本科目可按“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進(jìn)行明細(xì)核算。

三、企業(yè)發(fā)生應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理。

（一）生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記本科目。應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。管理部門(mén)人員、銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”或“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目，貸記本科目。

四、企業(yè)發(fā)放職工薪酬的主要賬務(wù)處理。

（一）向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)等，從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。