退休管理費做什么(退休人員費用應在哪個列支)

1.退休人員費用應在哪個會計科目列支

離退休人員活動費用走“管理費用--勞動保險費”科目。

舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入“管理費用-勞動保險費”中核算的，執(zhí)行新制度后，沒規(guī)定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目，所以應該將此類開支仍然納入“管理費用-勞動保險費”中核算。

另外，財政部會計司編寫的《企業(yè)會計制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。所以會計上，此類開支應該進管理費用-勞動保險費。

稅務方面，喪葬補助費、撫恤費至今沒有文件說明此類開支不允許扣除，一般情況下是可以扣除的，當地是否允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費，具體執(zhí)行請咨詢當地主管稅務機關。

擴展資料

一次性補償金

會計方面，根據新《企業(yè)財務通則》（財政部令第41號）的規(guī)定，企業(yè)解除職工勞動關系，按照國家有關規(guī)定支付的經濟補償金或者安置費，除正常經營期間發(fā)生的列入當期費用以外，

應當區(qū)別以下情況處理：企業(yè)重組中發(fā)生的，依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本中支出。企業(yè)清算時發(fā)生的，以企業(yè)扣除清算費用后的清算財產優(yōu)先清償。

同時，根據《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的規(guī)定，企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益。

參考資料來源：百度百科-勞動保險費

2.退休人員費用應在哪個會計科目列支

《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）規(guī)定， 企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補 貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金 以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體 福利：（四）離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。

企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關于企業(yè)重組有關職工安置費用財 務管理問題的通知》（財企〔2009〕117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

根據上述規(guī)定，企業(yè)支付退休人員統(tǒng)籌外費用，包括工資、醫(yī)藥費、節(jié)日補貼，應記 人“管理費用——職工福利費”科目。

3.支付離退休人員工資,計入什么會計分錄

支付離退休人員的工資，不屬于應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款

應交稅費——個稅

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

擴展資料

《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第15號）規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用。

應區(qū)分為工資、薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資、薪金支出的，準予計入企業(yè)工資、薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

甲公司支付退休再任職人員工資720000元（5000*12*12），可以在計算繳納2016年度企業(yè)所得稅前扣除。調整會計分錄：

借：以前年度損益調整 720000

貸：應付職工薪酬 720000

借：本年利潤 720000

貸：以前年度損益調整 720000

參考資料來源：搜狗百科-管理費用