創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門納新問題
1.協(xié)會招新面試提問問題都有什么?
協(xié)會招新面試問題如下：
1. 請做個自我介紹。
2. 為什么選擇加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會？
3. 你對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會的認識是怎樣的？
4. 你加入?yún)f(xié)會，是想要收獲什么？
5. 你覺得協(xié)會最吸引你的地方在哪？
6. 你認為你身上的缺點有哪些？你是如何克服的？
7. 在團體中你愿意扮演怎樣的角色？（領(lǐng)導(dǎo)者/服從者？）
8. 如果你與團隊中某些成員意見不和/發(fā)生沖突，你如何處理？
9. 參加協(xié)會肯定會占據(jù)你的個人精力，你是如何處理協(xié)會與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系的？
10. 你認為你是一個具有創(chuàng)新能力的人嗎？舉個例子。
11. 你覺得自己是更適合自己一個人獨立完成工作還是和團隊一起完成工作？
12. 假如但你心情不好或者其他原因不想工作時，又有一項工作需要你完成，你能把它做好嗎？你是怎么處理自己的負面情緒的？
13. 你最欣賞什么樣的人？你最喜歡（討厭）什么樣的人？為什么？
14. 你擅長什么專業(yè)技能/特長？業(yè)余對哪方面技能感興趣？
15. 你覺得你最大的優(yōu)勢是什么或者說最大的優(yōu)點是什么。請舉例說明。
16. 假如你是比賽團隊領(lǐng)導(dǎo)者，你的隊員以借口不出席會議，或者推卸責任不肯花時間工作潦草了事你會怎么辦？
17. 當你的工作很多的時候，你恰好有一些其他的事情排不開，你想請協(xié)會里其他的會員來幫你，你會怎么說？
18. 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。
19. 你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？
20. 你認為守時和禮貌這兩方面重要嗎？分別說為什么？
21. 你認為一個好的優(yōu)秀的團隊是個什么樣的？
22. 當過什么職務(wù)嗎？如果有，你遇到的比較棘手的問題是什么？談?wù)勀愕氖斋@或者感想。
23. 你認為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？
24. 你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？
25. 你是否寫過新聞稿、論文之類的相對乏味的文章？
26. 你認為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？
27. 面試回答問題技巧：
1. 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
2. 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
3. 確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
4. 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
5. 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知，不懂，不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
2.學(xué)生會面試的一些犀利創(chuàng)新的問題有哪些?
學(xué)生會面試官一般都是有些工作經(jīng)驗的學(xué)哥學(xué)姐，畢竟都是學(xué)生，所以問題一般都會很苛刻、犀利。即：會問到你的隱私問題、個人評價、為什么來這個部門等等各種問題。
常見的問題如：
1. 考驗?zāi)愕墓ぷ髂芰迹寒斈阍诳记跁r，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課，你會怎么辦？
2. 考驗?zāi)闩c上級的協(xié)調(diào)能力與處理藝術(shù)：你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？
3. 考驗?zāi)銓ν獾膮f(xié)調(diào)能力與排阻能力：有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？
4. 考驗?zāi)愕挠^察力：你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？
總之，進入學(xué)生會說容易也容易，說難也難，這就需要我們的靈機應(yīng)變和進學(xué)生會的初心啦。
3.面試大學(xué)學(xué)生會創(chuàng)業(yè)就業(yè)部的自我介紹怎么寫
案例一：我們系是學(xué)校的大系。
其實說的再多，演講得再好也不如身體力行的去為同學(xué)們做一些實事。今天，結(jié)識更多的朋友。
同時，我知道自己還有少許不足，就業(yè)部這個大家庭有很多能力出眾的人才；然后，我在高中期間一直擔任班長，我十分感謝部門的學(xué)長學(xué)姐能給我站在這里競選的機會，在以后的工作里，我會更加努力，我參加了招聘活動的組織面試工作，我在這里競選就業(yè)部部長助理，人際交際能力的。你們好 我是來自？？？？？？班的？？？，今天我想競選的職務(wù)是就業(yè)部部長助理。
開學(xué)伊始，我是一個認真負責的人，我會認真完成老師和學(xué)長學(xué)姐交代的每一件事情，做一個好助手，需要更加努力的為大家服務(wù)。不管結(jié)果如何。
我加入就業(yè)部，就是本著為同學(xué)們服務(wù)，主要希望自己能為老師和學(xué)長學(xué)姐當一個助手。首先，及時向系里反映就業(yè)動態(tài)，首先得感謝部門里面的學(xué)長學(xué)姐對我前段時間工作的認可競選學(xué)生會就業(yè)部助理演講稿 （根據(jù)自身情況 你自己改編一下） 尊敬的各位老師，親愛的學(xué)長學(xué)姐們和同學(xué)們，就意味著我肩上的責任更重。
我會努力工作；再則，我的應(yīng)變能力強，能及時發(fā)現(xiàn)問題和處理好部門的一些突發(fā)問題，組織好系里傳達指示是就業(yè)部的主要工作。我是一個性格隨和的人，我就感受到自己的職責和就業(yè)部帶來的榮譽。
同時鍛煉自己的組織能力，就業(yè)是各級領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注的問題，準確傳達學(xué)校就業(yè)信息，更好的為老師和同學(xué)們服務(wù)。如果不能選上，我就加入了就業(yè)部，開學(xué)期間，學(xué)校組織了兩次金秋校園招聘月活動，在招生就業(yè)處老師和就業(yè)部學(xué)長學(xué)姐的引導(dǎo)下，只能說明我還有不足之處，有良好的組織能力。
作為一名大一新生，我深刻認識了就業(yè)部這個光榮的部門。我們學(xué)校是全國就業(yè)典型前50強學(xué)校，就業(yè)是我們學(xué)校的重要核心內(nèi)容之一，能站在這里競選。
當我加入就業(yè)部那一刻起，虛心好學(xué)，工作負責，認真組織每場就業(yè)面試，了解和統(tǒng)計我系的就業(yè)情況，選上副部長，能夠友好的與人相處，我希望能在就業(yè)部向各位學(xué)長學(xué)姐和一起共事的同學(xué)們學(xué)習(xí)更多的東西，準確傳達就業(yè)信息，負責好同學(xué)們的就業(yè)面試的。如果我能選上，這是大家對我的信任，給了這個平臺讓我施展自己的能力，同時，性格隨和的我，能夠友好的與老師和同學(xué)們處理好關(guān)系，我深信友好的關(guān)系能將我們的工作效率更加提高；然后，為我系的就業(yè)在創(chuàng)佳績。
謝謝大家！案例二：有一個萬能的why how what 黃金圈思維法則，可以讓你對一件事情的思考更加全面。首先說下Why，為什么要有自我介紹，目的是什么？其實作為學(xué)生會的面試官，如何在眾多面試者當中找到符合自己條件的人，就需要有一個統(tǒng)一的標準流程，除了問一些通用的問題之外，自我介紹是一種很好的認識面試者的方法。
通過自我介紹，能夠看出一個人的一些基礎(chǔ)情況，看是否符合自己的要求。當然他們想要的人基本上是一樣的，就是：一些性格比較活潑好相處；最好可以有和本部門相關(guān)的技能或者對它感興趣；肯踏實做事不浮夸。
這是第一步，為什么要自我介紹，就是讓面試官在最短的時間里知道你是不是符合他們要求的人。然后是How，自我介紹具體的方法。
基本上按照上面的要求，基本上就知道要說什么了，這里提供一些方法供參考。自己一些基礎(chǔ)情況就沒必要花太多時間講述了，時間花在與該部門相關(guān)的部分，比如宣傳能力不錯，會PS，文案能力不錯等；最好結(jié)合事例說一下自己符合該部門的能力素質(zhì)，如自己做過校園記者，做過海報等；當自己能力不夠時，多表現(xiàn)自己的態(tài)度。
說下自己為什么想要報這個部門，想要在這里學(xué)到什么，自己可以做到什么。這里不是社會，需要你有多少能力，學(xué)生會畢竟只是一個大家一起小打小鬧的地方，部門里還是需要一些肯踏實做事，愿意付出的人。
根據(jù)這些方法，大致能夠一條一條寫出一些片段，最后再進行拼接整合。最后是What ，自我介紹的范本。
一分鐘的自我介紹，按照正常語速的話，大概是120個字左右。這里就不討論三分鐘的自我介紹了，所以在這120個字里，你要做到能吸引面試官，就要表達出自己有多么適合這個部門。
根據(jù)why里提到的三個點，用how里的三個方法，寫出自己面試部門的自我介紹。當然如果只有一個版本也是可以的，能針對性地寫不同版本的自我介紹是最好的。
具體的范本，題主自己去百度了，知乎里更多的是給你一種啟發(fā)，讓你有一個基礎(chǔ)的判斷能力，才能在百度里找到的范本中去粗取精，寫出符合自己的自我介紹。案例三：自我介紹第一部分雷打不動地簡單介紹一下自己的基本信息，如叫什么，哪里人，星座，甚至可以說說自己多大。
一般這個招新登記表上都會叫你先填寫。在介紹環(huán)節(jié)你就要充分顯示你的個性，讓他覺得你好玩，有趣，有料有才，名字，哪里人什么的都大有文章可做，如果你姓柯，你就可以說你跟柯震東同姓。
學(xué)生會面試與職場面試很大的不同在于，你可以很放松的去展示自己，記得要放得開。接下來就是說說自己的性格愛好特長，這幾個要素可以摻雜著一起說，這塊是整個面試最重要的一塊，是你的核心賣點。
有特長的同學(xué)千萬別藏著掖著，什么特長都可以，你甚至可。
