觀摩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽新聞稿
1.挑戰(zhàn)杯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的新聞稿怎么寫(xiě)
我們?cè)旱?，?dāng)年我參加的時(shí)候的新聞，嘿，還有我照片。
7月7日，由河南省委、省教育廳、省科協(xié)、省學(xué)聯(lián)主辦的第八屆“挑戰(zhàn)杯”河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽頒獎(jiǎng)儀式暨優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目簽約儀式在鄭州大學(xué)舉行。我院共參賽2個(gè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目，均獲得優(yōu)異成績(jī)，分別榮獲第八屆“挑戰(zhàn)杯”河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)，我院又獲得第八屆“挑戰(zhàn)杯”河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)，是我省10所獨(dú)立學(xué)院中惟一獲得眾多殊榮的學(xué)院。本次取得的好成績(jī)是我院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的又一次重要突破。
本屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽以“創(chuàng)業(yè)促崛起，青春獻(xiàn)振興”為主題，共有61所高校的17000多名大學(xué)生組成3000多支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)共3000多件創(chuàng)業(yè)計(jì)劃作品參加比賽，其中338件創(chuàng)業(yè)計(jì)劃作品參加了省級(jí)復(fù)賽，92件創(chuàng)業(yè)計(jì)劃作品參加了終審決賽。我院的參賽團(tuán)隊(duì)?wèi){靠實(shí)力突出的方案和出色的應(yīng)戰(zhàn)能力，經(jīng)過(guò)書(shū)面評(píng)審、秘密答辯和公開(kāi)答辯形式的激烈競(jìng)爭(zhēng)，最終我院的“。。?！眲?chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目榮獲金獎(jiǎng)，“。。?！眲?chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目榮獲銀獎(jiǎng)。此外，我院因宣傳到位，組織優(yōu)秀，成績(jī)突出，與鄭州大學(xué)、河南大學(xué)等20所高校一并榮獲此次競(jìng)賽的“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，為學(xué)院榮譽(yù)史書(shū)寫(xiě)了濃重的一筆。
近年來(lái)我院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽高度重視，不斷加大支持力度，團(tuán)委精心組織，學(xué)生積極參與，賽事流程逐步規(guī)范，宣傳渠道不斷拓寬，使“挑戰(zhàn)杯”賽事逐漸成為大學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、展現(xiàn)創(chuàng)新才能的有效平臺(tái)，我院學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力得到不斷提高。此次比賽我院的良好表現(xiàn)和優(yōu)異成績(jī)不僅使我院的創(chuàng)新建設(shè)工作更進(jìn)一步，而且擴(kuò)大了新聯(lián)學(xué)院在我省各兄弟院校間的影響力，是我院近期工作成果的一次重要豐收。
2.聽(tīng)《堅(jiān)定信念勤學(xué)善思砥礪品行勇于創(chuàng)新》的感想
古語(yǔ)有云，“不忘初心、方得始終”?；仡欀袊?guó)近現(xiàn)代的奮斗史，一路歷經(jīng)艱難、不忘初心，一路風(fēng)雨兼程、堅(jiān)守初心。
我們要堅(jiān)定信念，牢固樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，把握好人生方向，找準(zhǔn)自己的人生定位，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，要堅(jiān)信奮斗成就人生；勤學(xué)善思，發(fā)奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，打牢人生成長(zhǎng)進(jìn)步的根基，要全面廣泛學(xué)習(xí)各類知識(shí)，要善于思考，學(xué)會(huì)用全面的、辯證的、發(fā)展的方法，從不同角度、不同層面去觀察和思考工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提高分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大青年要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，勇挑重?fù)?dān)，努力成為我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍；砥礪品行，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，爭(zhēng)當(dāng)雷鋒精神的傳承者，模范踐行“敢為人先、追求卓越”的武漢精神，大力倡導(dǎo)文明新風(fēng)，重建社會(huì)道德要從青年人做起，樹(shù)立時(shí)代新風(fēng)要靠青年人引領(lǐng)。
3.大學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)新聞稿
我院“第三屆大學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)”圓滿結(jié)束 5月29日下午，由職業(yè)生涯促進(jìn)會(huì)承辦的“第三屆大學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)” 在院籃球場(chǎng)完美落下帷幕。
本次“大學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)”活動(dòng)主旨是為了豐富學(xué)生對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生與之相應(yīng)的企業(yè)管理能力，提高學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)了學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的熱情，陶冶了學(xué)生的情操，發(fā)展學(xué)生的特長(zhǎng)，達(dá)到了為學(xué)生在走出校門(mén)之前一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)。通過(guò)面向全院學(xué)生的鋪位競(jìng)標(biāo)大會(huì)，31個(gè)鋪位全部投標(biāo)成功。
本屆“模擬創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)”承辦方采取了“注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)、管理”完全仿真市場(chǎng)的形式來(lái)開(kāi)展，在上兩屆的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，使得“模擬創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)”更接近真正的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。 活動(dòng)首天舉辦，籃球場(chǎng)上就出現(xiàn)了熱鬧的場(chǎng)面，顧客都被鋪主們的精致商品所吸引，呈現(xiàn)出人流絡(luò)繹不絕的場(chǎng)面。
招生就業(yè)辦的陳邦進(jìn)主任還熱情接受了我們的采訪，他向我們指出本次模擬創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)舉辦得很成功，但還需要在市場(chǎng)和創(chuàng)業(yè)上加重成份，因?yàn)檫@次活動(dòng)的主要目的就是要讓大學(xué)生體驗(yàn)到外面市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的模式，在這一點(diǎn)上就需要考慮到市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)方式，從顧客的角度經(jīng)營(yíng)，從環(huán)境上考慮經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，如飲料、飾品這些市場(chǎng)的熱銷品是本次活動(dòng)不可少的內(nèi)容。從創(chuàng)業(yè)方面，只是經(jīng)營(yíng)衣物之類的是不夠體現(xiàn)大學(xué)生的特點(diǎn)特色，最好是能把產(chǎn)品與專業(yè)結(jié)合起來(lái)，像一些鋪位的樂(lè)器、書(shū)畫(huà)就把我們學(xué)校的專業(yè)特色完全展現(xiàn)出來(lái)了，而且還展示了自己的專業(yè)成就。
巧妙地將專業(yè)轉(zhuǎn)化成商品，體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)意，作為大學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)，能結(jié)合自己的專業(yè)，把產(chǎn)品銷售出去。在僅有的條件下能這么聲色的展現(xiàn)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)，感到開(kāi)心。
陳主任還說(shuō)到此次的模擬創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)給同學(xué)們帶來(lái)了歡樂(lè)，愿今后大學(xué)生越創(chuàng)越開(kāi)心，在人生事業(yè)上越走越高。 為期五天的營(yíng)業(yè)期間中，開(kāi)鋪的同學(xué)運(yùn)用自己的智慧與汗水的巧妙裝飾了鋪位和創(chuàng)作出獨(dú)特的廣告宣傳標(biāo)語(yǔ)，達(dá)到了既學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)的同時(shí)也和周圍的同學(xué)建立了友好的關(guān)系，營(yíng)造了良好創(chuàng)業(yè)氣氛。
本次的“模擬創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)”承辦方還對(duì)表現(xiàn)突出的鋪位設(shè)置了獎(jiǎng)項(xiàng)，以表示對(duì)他們的成果加以鼓勵(lì)，經(jīng)過(guò)承辦方“職協(xié)”的精心評(píng)比，共產(chǎn)生九個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)；摘取三等獎(jiǎng)的分別是A4鋪位的喵貓館、D4鋪位的H8O、和D7鋪位的西部印像；奪得二等獎(jiǎng)是A6鋪位的津津樂(lè)道和C6鋪位的Seven style，獲得一等獎(jiǎng)的是D1鋪位的墨趣書(shū)畫(huà)工藝品。另外， A5鋪位的老皮匠、B1鋪位的 “Beauty club”、E4鋪位的E=mc2還分別獲“最佳人氣獎(jiǎng)” 、“最佳服務(wù)獎(jiǎng)” 、“最佳形象獎(jiǎng)”。
此次活動(dòng)為學(xué)生們自主創(chuàng)業(yè)提供了一個(gè)廣闊的平臺(tái)，讓同學(xué)們能夠親身體會(huì)到創(chuàng)業(yè)經(jīng)商的樂(lè)趣與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，也讓他們體會(huì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)的酸甜苦辣，從而培養(yǎng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。 職業(yè)生涯促進(jìn)會(huì) 供稿 2010年6月10日。
4.主題：放飛中國(guó)夢(mèng),攜手創(chuàng)未來(lái),寫(xiě)一篇新聞稿
故鄉(xiāng)在一座小小的美麗的村落里，那里是浩蕩的原野 ，平靜而深沉，可愛(ài)而厚重。我生活在這里，我來(lái)自這里，這是我的家。村子旁邊有條小河。它流向了哪里呢，我曾經(jīng)困惑，不過(guò)我知道她一定到了遠(yuǎn)方，那里和這里一樣的美麗、寧?kù)o，有一樣勤勞的人們?cè)诖蟮厣峡鞓?lè)地生活。小河她注視著人們的喜怒哀樂(lè)，承載了人們對(duì)于幸福悠遠(yuǎn)而綿長(zhǎng)的向往。
慢慢地我理解了中國(guó)的含義。龍騰華夏，中國(guó) ，存在于每一個(gè)龍的傳人沸騰的血液里。歷史的厚重沉淀在每一寸土地，無(wú)論在哪里，我們都能有立足之地。當(dāng)你仰望星空，她默默地在你的腳下，給你力量和支持；當(dāng)你背起行囊，為了遠(yuǎn)方的夢(mèng)想，她就在你的身后，給你祝福；當(dāng)你一個(gè)人面對(duì)人生悲喜，她就在你的身邊，每一次的呼吸都能感受她的氣息。
我們悲傷難過(guò)，她已然歷經(jīng)苦難。我們意氣風(fēng)發(fā)，她已數(shù)度輝煌。唐風(fēng)漢韻，忘不了的曾經(jīng)；厲兵秣馬，勇對(duì)每一次挑戰(zhàn)；鵬程萬(wàn)里，前方是永恒的目的地。夢(mèng)想的翅膀起飛，就像是雄鷹在翱翔，俯瞰大地，每一個(gè)中國(guó)人都在它的堅(jiān)毅的眼眸里。小小的夢(mèng)想是一朵花的綻放，無(wú)數(shù)的夢(mèng)想之花綻放，就會(huì)是一片花海，走到那里都有迷人的氣息環(huán)繞著你。同呼吸，共命運(yùn)，每一個(gè)中國(guó)人都有自己的夢(mèng)想，所有的夢(mèng)想都會(huì)在終結(jié)點(diǎn)匯集成一個(gè)大大的中國(guó)夢(mèng)。
中國(guó)夢(mèng)，讓我們的祖國(guó)民富國(guó)強(qiáng)，讓每一個(gè)人都擁有愛(ài)和自由。每一個(gè)怒放的生命，如綻放的花朵，在溫暖的陽(yáng)光下自由的呼吸，在清風(fēng)中搖曳自己的風(fēng)姿，在朗朗明月下進(jìn)入美麗的夢(mèng)境里。她是我們的母親，不讓我們孤寂，惦記著我們，即使相隔萬(wàn)里；她是我們的母親，想著我們，每一次分離，縱然時(shí)空相隔；我們是你的孩子，依賴著你，用生命的意義溫暖你的心，不讓你經(jīng)歷苦難，給你力量和安慰；我們是你的孩子，快樂(lè)而幸福。
每個(gè)社會(huì)人都有或卑微而踏實(shí)，或遙遠(yuǎn)而富足的夢(mèng)，每一天我們用它提醒著自己的存在，每一刻我們用它撥起生命的下一次脈動(dòng)。而夢(mèng)想之于我的意義，也
在隨著時(shí)間的流轉(zhuǎn)悄然發(fā)生著變化。兒時(shí)的夢(mèng)，單純、天真又無(wú)所畏懼。它像懸浮在空中的羽毛，因?yàn)闆](méi)有足夠的分量和羈絆，可以自在飛，自在飄。流水匆匆，帶走了一些，也改變了一些。慢慢地長(zhǎng)大了，經(jīng)歷豐厚了些，心境也更務(wù)實(shí)了些。依舊飽有孩童時(shí)的沖勁但少了些沖動(dòng)，因?yàn)樵诖笄澜?，我從?lái)不是了然一身。漸漸在社會(huì)大舞臺(tái)上確立了自己的位置，于人生坐標(biāo)軸中找到了自己的方向，也明白了肩上的責(zé)任：原來(lái)，說(shuō)到底我們都在為自己而活，為活著本身而活。因?yàn)?，這才是一切美好夢(mèng)想的原動(dòng)力和基本支撐。否則，曾經(jīng)的向往，向往的以后也只是天方夜譚而已。
5.演講稿,以“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)核心價(jià)值觀為
誠(chéng)信 責(zé)任 創(chuàng)新 奉獻(xiàn)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
今天，我們公司的員工齊聚一堂，融洽和諧的氣氛彌漫在整個(gè)會(huì)議室中，做為公司的一名員工，我可以大聲的說(shuō)一句：我驕傲，因?yàn)槲沂寝r(nóng)電人！是榆樹(shù)農(nóng)電企業(yè)靈魂塑造了我們誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的精神，多年來(lái)，我們努力拼搏，不斷完善企業(yè)的規(guī)程，把“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神融入到工作中，做到了“服務(wù)黨和人民工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)供電企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”的宏偉目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)著自身發(fā)展的一個(gè)跨越。
自1999年9月進(jìn)入公司以來(lái)，經(jīng)過(guò)公司集中培訓(xùn)、安規(guī)教育，我逐漸完成學(xué)生到公司員工的角色變化，了解公司文化，養(yǎng)成積極主動(dòng)地工作態(tài)度和敬業(yè)精神。
誠(chéng)信，是立業(yè)之本，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。從自身出發(fā)，對(duì)于每個(gè)電力職工而言，“誠(chéng)信”是立身之本，處世之寶。今后踏上工作崗位，我必須要做到對(duì)同事誠(chéng)信、對(duì)公司誠(chéng)信、對(duì)客戶誠(chéng)信、對(duì)社會(huì)誠(chéng)信。個(gè)人以誠(chéng)立身，就會(huì)做到公正無(wú)私、不偏不倚；講究信用，就能守法、受約；取信于人，就能妥善處理好人與人、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系，這樣才能在工作中充分發(fā)揮出自己的能力，協(xié)同合作，有所突破，有所貢獻(xiàn)。世博保電中我們作為農(nóng)電公司的一員，對(duì)國(guó)家誠(chéng)信，對(duì)社會(huì)誠(chéng)信，就是保障區(qū)域內(nèi)的用電，確保萬(wàn)無(wú)一失。
責(zé)任是公司發(fā)展的使命，公司作為關(guān)系國(guó)家能源安全與國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈、服務(wù)遍及千家萬(wàn)戶的全球最大公用事業(yè)企業(yè)，承擔(dān)重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。對(duì)于一名電力職工，更應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)把責(zé)任轉(zhuǎn)化為貫徹公司決策部署的自覺(jué)行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)集團(tuán)化運(yùn)作的統(tǒng)一意志，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)勁動(dòng)力，做到對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)同事負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。如今，我們?cè)陔娋W(wǎng)運(yùn)行崗位上，對(duì)于每項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)我們都盡力去完成，勇于承擔(dān)，認(rèn)真細(xì)致，為公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的最大化做出自己的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新，從公司角度來(lái)說(shuō)，是公司發(fā)展的動(dòng)力源泉。創(chuàng)新精神集中反映了公司與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌和勇于變革、敢為人先的價(jià)值追求。國(guó)網(wǎng)公司發(fā)展的歷程就是創(chuàng)新的過(guò)程，沒(méi)有創(chuàng)新就不會(huì)有特高壓的突破，也不會(huì)有國(guó)家電網(wǎng)公司今天的成績(jī)，沒(méi)有創(chuàng)新更不可能建成世界一流電網(wǎng)、國(guó)際一流企業(yè)。國(guó)家屢次提及的加強(qiáng)科研能力和尋求混合動(dòng)力車等新的科研項(xiàng)目就是售電量增長(zhǎng)點(diǎn)，就是一種創(chuàng)新的體現(xiàn)。從個(gè)人自身來(lái)說(shuō)，勇于承擔(dān)責(zé)任的同時(shí)必須保持創(chuàng)新活力，要牢固樹(shù)立敢為人先的思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在平常的工作中要多思多想多問(wèn)，努力提升自主創(chuàng)新能力，全面推進(jìn)理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)，創(chuàng)造更大價(jià)值。
奉獻(xiàn)是推動(dòng)公司事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，就要堅(jiān)持“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)理念，對(duì)個(gè)人而言，要求其把本職工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)熱愛(ài)和完成，在平凡的崗位上恪盡職守、埋頭苦干、腳踏實(shí)地地做好本職工作；當(dāng)公司和社會(huì)需要你的時(shí)候，能夠舍棄小我成全大我。世博開(kāi)幕后，迎來(lái)全世界各方賓客，我作為農(nóng)電員工，必須勇于承擔(dān)，勇于奉獻(xiàn)，勤勤懇懇，為世博保電獻(xiàn)上自己的一份力量！
回想起來(lái)，北京2008年的奧運(yùn)保電、2009年國(guó)慶60周年保電以及剛剛開(kāi)始的上海世博，這些國(guó)人們?yōu)橹畾g呼雀躍、熱血沸騰的盛世中都有著國(guó)網(wǎng)人的默默付出，在努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能的同時(shí)我更感受到了這份責(zé)任，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)綠色安全穩(wěn)定的電能是我們對(duì)社會(huì)的承諾。在今后的工作中，我一定更加嚴(yán)格地要求自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力奮斗，為公司美好的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。
6.挑戰(zhàn)杯中關(guān)于安徽工業(yè)大學(xué)的報(bào)道有哪些
安徽工大創(chuàng)新教育解析
一所并不知名的工科大學(xué)，緣何在全國(guó)“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外科技作品比賽中頻頻折桂？一群普通的在校本科生，為何幾年間就獲得了131項(xiàng)創(chuàng)新專利授權(quán)———
在日前由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局主辦的“中國(guó)第二屆外觀設(shè)計(jì)專利大賽”上，曾經(jīng)10次在全省及全國(guó)性設(shè)計(jì)賽事中獲獎(jiǎng)的安徽工大“創(chuàng)新能力試點(diǎn)班”劉峰同學(xué)的作品《組合家具》獲得銀獎(jiǎng)，成為安徽省唯一獲獎(jiǎng)專利。這位已擁有17項(xiàng)國(guó)家專利，其中13項(xiàng)已授權(quán)的學(xué)生再次成為校園的“科技之星”，該校的“創(chuàng)新能力試點(diǎn)班”也著實(shí)“風(fēng)光”了一把。
早在1995年，安徽工業(yè)大學(xué)就開(kāi)展了創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案的探索和研究，在大學(xué)生中推行創(chuàng)新與人文素質(zhì)教育。2001年，該校決定選擇試點(diǎn)學(xué)院，系統(tǒng)地開(kāi)展人文素質(zhì)教育與創(chuàng)新教育，創(chuàng)辦“創(chuàng)新能力試點(diǎn)班”，采取以創(chuàng)造學(xué)系列課程為載體，課外科技活動(dòng)為主渠道，人文素質(zhì)教育為核心，課堂教學(xué)為主陣地，創(chuàng)新基地為依托，“五個(gè)一”訓(xùn)練和“三百”活動(dòng)為重點(diǎn)的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式，對(duì)試點(diǎn)班的學(xué)生進(jìn)行強(qiáng)化性的專門(mén)訓(xùn)練。5年來(lái)，機(jī)械工程學(xué)院和管理科學(xué)與工程學(xué)院試點(diǎn)班學(xué)生的小設(shè)想、小觀察已達(dá)4萬(wàn)余條，共提交了360多項(xiàng)專利申請(qǐng)，獲授權(quán)專利131項(xiàng)。平均每人的讀后感、觀后感、筆記等達(dá)5萬(wàn)字以上，有的甚至超過(guò)10萬(wàn)字。
針對(duì)“創(chuàng)新能力試點(diǎn)班”的同學(xué)，該校在專業(yè)教育的基礎(chǔ)上，開(kāi)設(shè)《創(chuàng)造力開(kāi)發(fā)與訓(xùn)練》《創(chuàng)造心理學(xué)》《發(fā)明與專利》《創(chuàng)造工程學(xué)》《發(fā)明案例分析》《創(chuàng)造技法》等六門(mén)創(chuàng)造學(xué)方面系列選修課，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)創(chuàng)造學(xué)方面的基本知識(shí)和理論；為培養(yǎng)同學(xué)們的創(chuàng)新意識(shí)和觀察意識(shí)，要求試點(diǎn)班的同學(xué)在大學(xué)四年中堅(jiān)持“每日一設(shè)想、每日一觀察、每周一交流、每學(xué)期一創(chuàng)意、每人一項(xiàng)專利”（“五個(gè)一”訓(xùn)練）活動(dòng)。
在人才培養(yǎng)方案中，將學(xué)生參加專場(chǎng)報(bào)告、講座、科技作品、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)大賽以及小發(fā)明、小制作、小論文等形式的競(jìng)賽活動(dòng)納入教學(xué)計(jì)劃中的《創(chuàng)新教育實(shí)踐》學(xué)分。以課堂教學(xué)為重點(diǎn)，開(kāi)發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)造力，即在課堂教學(xué)中將創(chuàng)造技法訓(xùn)練與課堂專業(yè)教學(xué)內(nèi)容有選擇地結(jié)合，要求教師首先要具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)教師之間的學(xué)科交叉，施行第二課堂科研活動(dòng)導(dǎo)師制，建立和完善相應(yīng)的保障和激勵(lì)機(jī)制，使教師與學(xué)生的創(chuàng)新科研成果和教學(xué)實(shí)踐相輔相成。
創(chuàng)新的本質(zhì)是人文精神的體現(xiàn)。5年來(lái)，該校在試點(diǎn)學(xué)院———機(jī)械工程學(xué)院和管理科學(xué)與工程學(xué)院積極開(kāi)展人文素質(zhì)教育，以陶冶學(xué)生的情操，提高他們的文化修養(yǎng)。制定了“人文素質(zhì)教育實(shí)施方案”，選擇“讀百部名著，觀百部名片，唱百首名歌”的“三百”工程活動(dòng)作為開(kāi)展人文素質(zhì)教育的楔入點(diǎn)，為每位同學(xué)建立素質(zhì)教育檔案，要求每位同學(xué)每年讀4部以上名著，每年將其所讀的名著填寫(xiě)在素質(zhì)教育考核本中，并作筆錄，每年度評(píng)獎(jiǎng)考核一次，每年開(kāi)設(shè)了203門(mén)相關(guān)選修課程供同學(xué)們選修。學(xué)校電影院每周六播放兩部中外名片，從2001年開(kāi)始每學(xué)期播放60余部名片供同學(xué)們觀摩。
在推進(jìn)創(chuàng)新教育的實(shí)踐中，他們還總結(jié)出了一系列有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造精神的教學(xué)方法。根據(jù)課程性質(zhì)的不同，推出了聯(lián)想式、對(duì)比式、案例式、互動(dòng)式、自學(xué)—講授式、教學(xué)五步法（引導(dǎo)、自學(xué)、教授、討論、練習(xí)）等教學(xué)方法，這些教學(xué)方法在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、啟發(fā)創(chuàng)新思維、培養(yǎng)創(chuàng)新精神、鍛煉實(shí)踐能力方面，收到了很好的效果。
該試點(diǎn)班還依托創(chuàng)新實(shí)踐基地，使學(xué)生的創(chuàng)新設(shè)想或?qū)＠?xiàng)目能夠在第二課堂中自己構(gòu)思、完成圖紙或加工工藝，并親自動(dòng)手完成加工和裝配、調(diào)試，從而使學(xué)生在創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)合作精神上得到充分培養(yǎng)，同時(shí)也極大地提高了他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的綜合能力。5年來(lái)，試點(diǎn)班的同學(xué)申請(qǐng)專利已達(dá)到365項(xiàng)，到目前為止已授權(quán)131項(xiàng)。
經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索，該校創(chuàng)新能力試點(diǎn)班的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式已產(chǎn)生了明顯的效果，在一定程度上濃厚了“人人談創(chuàng)新、時(shí)時(shí)在創(chuàng)新、處處有創(chuàng)新”校園創(chuàng)新文化氛圍。近年來(lái)，該校還建立以“挑戰(zhàn)杯”科技作品及創(chuàng)業(yè)計(jì)劃兩大系列競(jìng)賽為龍頭，以數(shù)學(xué)建模、機(jī)械創(chuàng)新競(jìng)賽、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)大賽、學(xué)術(shù)報(bào)告、?？聘?jìng)賽等為主要內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新欲望，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)創(chuàng)新實(shí)踐，產(chǎn)生創(chuàng)新成果為主線的較為完整的大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技活動(dòng)體系。在被譽(yù)為中國(guó)大學(xué)生科技“奧林匹克”的“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外科技作品競(jìng)賽中，該校學(xué)生屢獲佳績(jī)，在與全國(guó)近300所高校、近萬(wàn)名大學(xué)生參賽的激烈角逐中，安徽工業(yè)大學(xué)所排位次名列第15位，與清華等名校站在了同一陣列。
7.創(chuàng)業(yè)公司怎么激勵(lì)員工把活干好
激勵(lì)員工可以參考以下這幾點(diǎn)：
1、浮動(dòng)工資制：實(shí)行與績(jī)效掛鉤的浮動(dòng)工資制，并同時(shí)建立合理的激勵(lì)約束機(jī)制。對(duì)于作業(yè)層，可采用按月考核，根據(jù)每一個(gè)員工（或班組）完成指標(biāo)情況，發(fā)放薪酬。這種按月考核的浮動(dòng)工資制度，僅適合于作業(yè)層的員工進(jìn)行考核和評(píng)估。并不適合于管理層，管理層的績(jī)效評(píng)估制度則應(yīng)按年度來(lái)考核。如目前流行的年薪制度，管理層的薪酬收入與年度考核指標(biāo)掛鉤。
2、級(jí)別加效益工資制度：級(jí)別工資主要是為了保證有技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)的員工能得到一定的利益保障而實(shí)行的，員工的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和工齡等因素是組成工資級(jí)別的主要元素，這種制度為企業(yè)能保留住主要技術(shù)和生產(chǎn)骨干，為企業(yè)人力資源能夠相對(duì)穩(wěn)定作出了一定的貢獻(xiàn)。但是，這種級(jí)別如果總是一成不變的話，不是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，就會(huì)使得薪酬制度變成一潭死水而沒(méi)有活力。所以，所有員工的級(jí)別，除了考慮到員工的技術(shù)水平、工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工齡外，還應(yīng)加入“員工能力預(yù)期（潛力）指數(shù)”，對(duì)有能力預(yù)期或有潛力、有發(fā)展前途的員工，給予超前的級(jí)別代遇。這樣的年度考核評(píng)估就可以激發(fā)員工自我提升的和要求進(jìn)步的積極性。
3、積極采納員工建議：幫助員工提高自信，提升能力認(rèn)可度，讓員工倍。
對(duì)有能力預(yù)期或有潛力、工作觀摩等活動(dòng)、積極采納員工建議，根據(jù)每一個(gè)員工（或班組）完成指標(biāo)情況；（4）幫助員工發(fā)揮新才能，希望能給樓主參考，這種制度為企業(yè)能保留住主要技術(shù)和生產(chǎn)骨干。人的天性在于參與有趣活動(dòng)；（5）開(kāi)展知識(shí)分享，并同時(shí)建立合理的激勵(lì)約束機(jī)制：（1）探索員工興趣；（3）避免使用諸如“應(yīng)該”。但是、迎接新挑戰(zhàn)并取得成功、
一視同仁：（1）分享事實(shí)。如目前流行的年薪制度，除了考慮到員工的技術(shù)水平。這種按月考核的浮動(dòng)工資制度；（5）為自己的意見(jiàn)/、數(shù)據(jù)和知識(shí)，為企業(yè)人力資源能夠相對(duì)穩(wěn)定作出了一定的貢獻(xiàn)。
2;(3)共同制定發(fā)展計(jì)劃：
1。所以；（4、展示技能。并不適合于管理層；（5）深入思考員工分享給我的信息、提高能力、級(jí)別加效益工資制度；（2）向員工詢問(wèn)深刻的觀點(diǎn)或看法；（4）分享決策及要求的原因，給予超前的級(jí)別代遇 激勵(lì)員工可以參考以下這幾點(diǎn)：實(shí)行與績(jī)效掛鉤的浮動(dòng)工資制，發(fā)放薪酬。如。對(duì)于作業(yè)層，還應(yīng)加入“員工能力預(yù)期（潛力）指數(shù)”，讓員工實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)系的需求、有發(fā)展前途的員工。
4，提升能力認(rèn)可度。這樣的年度考核評(píng)估就可以激發(fā)員工自我提升的和要求進(jìn)步的積極性、同伴互助.）對(duì)員工的感覺(jué)/、“必須”，可采用按月考核：級(jí)別工資主要是為了保證有技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)的員工能得到一定的利益保障而實(shí)行的，僅適合于作業(yè)層的員工進(jìn)行考核和評(píng)估、“需要”等命令型詞語(yǔ)。如、浮動(dòng)工資制；（2）將員工興趣與公司業(yè)務(wù)掛鉤。如、工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工齡外。以上內(nèi)容整理于中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)，這種級(jí)別如果總是一成不變的話，管理層的績(jī)效評(píng)估制度則應(yīng)按年度來(lái)考核，就會(huì)使得薪酬制度變成一潭死水而沒(méi)有活力，員工的技術(shù)，管理層的薪酬收入與年度考核指標(biāo)掛鉤、經(jīng)驗(yàn)和工齡等因素是組成工資級(jí)別的主要元素；（2）不要妄加判斷與批評(píng)，不是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理：幫助員工提高自信。
3:(1)
對(duì)員工告訴我的事情表現(xiàn)出由衷的興趣，讓員工倍感重視；反應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；內(nèi)心感受表示理解，倡導(dǎo)公平機(jī)制；（3）開(kāi)放的態(tài)度仔細(xì)聆聽(tīng)，所有員工的級(jí)別、
將員工展示能力的天性需求與組織追求成功的需求相結(jié)合
