創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維的名言警句
1.有關(guān)創(chuàng)新思維的名言有哪些?
1、對(duì)新的對(duì)象必須創(chuàng)出全新的概念。
——柏格森2、對(duì)于一個(gè)藝術(shù)家來說，如果能夠打破常規(guī)，完全自由進(jìn)行創(chuàng)作，其成績往往會(huì)是驚人的?！縿e林3、非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。
——松下幸之助4、如果試圖改變一些東西，首先應(yīng)該接受許多東西?！_特5、保守是舒服的產(chǎn)物。
——高爾基6、作出重大發(fā)明創(chuàng)造的年輕人，大多是敢于向千年不變的戒規(guī)定律挑戰(zhàn)的人，他們做出了大師們認(rèn)為不可能的事情來，讓世人大吃一驚?！M(fèi)爾馬7、蜜蜂則采取一種中間的道路，它從花園和田野里面的花采集材料，但是用它自己的一種力量來改變和消化這種材料。
——培根8、獨(dú)創(chuàng)常常在于發(fā)現(xiàn)兩個(gè)或兩人以上研究對(duì)象或設(shè)想之間的聯(lián)系或相似之點(diǎn)?！惛ダ锲?、異想天開給生活增加了一分不平凡的色彩，這是每一個(gè)青年和善感的人所必需的。
——巴烏斯托夫斯基10、一些陳舊的不結(jié)合實(shí)際的東西，不管那些東西是洋框框，還是土框框，都要大力地把它們打破，大膽地創(chuàng)造新的方法新的理論，來解決我們的問題?！钏墓?1、人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。
——蒙森12、同是不滿于現(xiàn)狀，但打破現(xiàn)狀的手段卻不同：一是革新，一是復(fù)古?！斞?3、我們從失敗中學(xué)到的東西要比在成功中學(xué)到的東西多得多。
——斯邁爾斯14、一個(gè)人想做點(diǎn)事業(yè)，非得走自己的路。要開創(chuàng)新路子，最關(guān)鍵的是你會(huì)不會(huì)自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步。
——李政道15、在創(chuàng)造家的事業(yè)中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林16、如果學(xué)習(xí)只在模仿，那么我們就不會(huì)有科學(xué)，也不會(huì)有技術(shù)。
——高爾基17、人可以老而益壯，也可以未老先衰，關(guān)鍵不在歲數(shù)，而在于創(chuàng)造力的大小?！R爾卡爾斯基。
2.與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)的名言警句
關(guān)于創(chuàng)業(yè)的勵(lì)志名言警句匯總?cè)缦?1、天再高又怎樣，踮起腳尖就更接近陽光。
2、微笑擁抱每一天，做像向日葵般溫暖的女子。 3、別小看任何人，越不起眼的人。
往往會(huì)做些讓人想不到的事。 4、沒有傘的孩子必須努力奔跑！ 5、我們什么都沒有，唯一的本錢就是青春。
夢想讓我與眾不同，奮斗讓我改變命運(yùn)！ 6、你不勇敢，沒人替你堅(jiān)強(qiáng)！ 7、自信的生命最美麗！ 8、學(xué)會(huì)寬容，要有一顆寬容的愛心！ 9、心有多大，舞臺(tái)就有多大。 10.相信夢想是價(jià)值的源泉，相信眼光決定未來的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折沒有失敗，相信生命的質(zhì)量來自決不妥協(xié)的信念。
11、如果心胸不似海，又怎能有海一樣的事業(yè)。 12、命運(yùn)如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中。
13、真正的強(qiáng)者，不是流淚的人，而是含淚奔跑的人。 14、只做第一個(gè)我，不做第二個(gè)誰。
15、只有經(jīng)歷過地獄般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流過血的手指才能彈出世間的絕唱。
16、窮則思變，差則思勤！沒有比人更高的山?jīng)]有比腳更長的路。 17、人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播。
18、帶著感恩的心啟程，學(xué)會(huì)愛，愛父母，愛自己，愛朋友，愛他人。 19、用愛生活，你會(huì)使自己幸福！用愛工作，你會(huì)使很多人幸福！ 20、流過淚的眼睛更明亮，滴過血的心靈更堅(jiān)強(qiáng)！ 21、當(dāng)世界給草籽重壓時(shí)，它總會(huì)用自己的方法破土而出。
22、既然人生的幕布已經(jīng)拉開，就一定要積極的演出；既然腳步已經(jīng)跨出，風(fēng)雨坎坷也不能退步；既然我已把希望播在這里，就一定要堅(jiān)持到勝利的謝幕…… 23、我們可以失望，但不能盲目。 24、自己選擇的路、跪著也要把它走完。
3.創(chuàng)造性思維的名言
競爭優(yōu)勢的秘密是創(chuàng)新，這在現(xiàn)在比歷史上的任何時(shí)候都更是如此。
創(chuàng)造力對(duì)于創(chuàng)新是必要的，公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力，然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新，而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功。 ————美國《未來學(xué)家》1995年10月號(hào)文章 對(duì)于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識(shí)，而是思路。
————郎加明《創(chuàng)新的奧秘》27頁 創(chuàng)新，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費(fèi)者從資源中獲得的價(jià)值和滿足。 ————〖彼得·德魯克〗管理學(xué)權(quán)威 中國、孫黎編著《策劃家》第178頁 不創(chuàng)新，就死亡。
————〖艾柯卡〗現(xiàn)代美國著名企業(yè)家 創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開拓的創(chuàng)造型人才。 ————〖熊彼特〗奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家 日日創(chuàng)新。
————日本索尼公司 在人類日超擁擠的生存空間里，唯一可以使人擺脫擁擠感覺的，不是別的什么，而是創(chuàng)新之路。 把嘗試“解決新問題“的追求，從人群中的局部人、少數(shù)人，擴(kuò)大到人群中的絕大多數(shù)人，并使之成為日常生活中有機(jī)構(gòu)成的一部分，這種趨勢在二十世紀(jì)末已初露端倪…… ————中國、金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第402頁 如若說，在創(chuàng)新尚屬于人類個(gè)體或群體中的個(gè)別杰出表現(xiàn)時(shí)，人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時(shí)代所容，那么，在創(chuàng)新將成為人類賴以進(jìn)行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時(shí)，依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)，則無異于一種自我潰敗。
————中國、金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第404頁 ……以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨(dú)特的創(chuàng)新精神，使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個(gè)總發(fā)動(dòng)！使個(gè)體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個(gè)大爆發(fā)！ ————中國、金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第382頁 最佳的創(chuàng)新定義是“不限大小，不限部門”。 最有效的創(chuàng)新都簡單得驚人，其實(shí)，一項(xiàng)創(chuàng)意所能得到的最高褒獎(jiǎng)就是別人說一句：“這個(gè)一看就懂，我怎么沒有想到呢？” 有效的創(chuàng)新開始時(shí)……要做的只是某件具體的事。
但是，基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活力方面的相當(dāng)巨大的源泉。 這種創(chuàng)新代表著社會(huì)所需要的東西：首創(chuàng)性、進(jìn)取心和創(chuàng)造精神。
————佚名 美國哈佛大學(xué)校長普西曾經(jīng)深刻地指出，一個(gè)人是否具有創(chuàng)新能力，是“一流人才和三流人才之間的分水嶺。” ————中國、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第4頁 創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)造新的世界的真正奧秘在于：創(chuàng)新首先是一種由創(chuàng)新者的素質(zhì)和創(chuàng)新者的思路組成的運(yùn)行機(jī)制，它是一個(gè)由創(chuàng)新者的素質(zhì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的思路、再由創(chuàng)新者的思路轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的行為的復(fù)雜過程。
————中國、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第5頁 在創(chuàng)新活動(dòng)中，只有知識(shí)廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人，才易于在多學(xué)科、多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破。 ————中國、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第11頁 科學(xué)技術(shù)史表明，過多的知識(shí)信息有時(shí)反倒會(huì)妨礙和限制創(chuàng)新。
————中國、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第14頁 創(chuàng)新有時(shí)需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)前所未見的東西?！钾悹枴矫绹茖W(xué)家 ————中國、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第265頁 將來，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。
————〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第16頁 創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。
————〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第17頁 作為一個(gè)未來的總裁，應(yīng)該具有激發(fā)和識(shí)別創(chuàng)新思想的才能。 ————〖斯威尼〗美國管理學(xué)家 《致未來的總裁們》第25頁 為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你必須具備：（1）必要的知識(shí)；（2）不怕失誤、不怕犯錯(cuò)誤的態(tài)度；（3）專心致志和深邃的洞察力。
————〖斯威尼〗美國管理學(xué)家 《致未來的總裁們》第29頁 在識(shí)別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創(chuàng)新意識(shí)的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點(diǎn)古怪的意見?！瓰榱双@取創(chuàng)新思想，作為公司總裁必須樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快。
————〖斯威尼〗美國管理學(xué)家 《致未來的總裁們》第33頁 有一件事情是十分清楚的：創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地。 ————〖斯威尼〗美國管理學(xué)家 《致未來的總裁們》第33頁 創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段。
……企業(yè)家們需要有意識(shí)地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。
————〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威 《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第19頁 即使日本人現(xiàn)在也不。
4.創(chuàng)新的名言警句
競爭優(yōu)勢的秘密是創(chuàng)新，這在現(xiàn)在比歷史上的任何時(shí)候都更是如此。
創(chuàng)造力對(duì)于創(chuàng)新是必要的，公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力，然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新，而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功。 ————美國《未來學(xué)家》1995年10月號(hào)文章 對(duì)于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識(shí)，而是思路。
————郎加明《創(chuàng)新的奧秘》27頁 創(chuàng)新，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費(fèi)者從資源中獲得的價(jià)值和滿足。 ————〖彼得·德魯克〗管理學(xué)權(quán)威 中國、孫黎編著《策劃家》第178頁 不創(chuàng)新，就死亡。
————〖艾柯卡〗現(xiàn)代美國著名企業(yè)家 創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開拓的創(chuàng)造型人才。 大膽地按照自己的意愿開拓、給經(jīng)濟(jì)增添新的活力方面的相當(dāng)巨大的源泉；（2）不怕失誤，其實(shí)。
他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。盡管我們掌握了新的信息，一項(xiàng)創(chuàng)意所能得到的最高褒獎(jiǎng)就是別人說一句、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第5頁 在創(chuàng)新活動(dòng)中，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大、國家的創(chuàng)新智慧來一個(gè)總發(fā)動(dòng)，最重要的不是知識(shí)，擴(kuò)大到人群中的絕大多數(shù)人?！?/p>
————中國、再由創(chuàng)新者的思路轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的行為的復(fù)雜過程競爭優(yōu)勢的秘密是創(chuàng)新，方法就是新的世界，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。 這種創(chuàng)新代表著社會(huì)所需要的東西，哪怕成功的百分比比較??！使個(gè)體的，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，在創(chuàng)新尚屬于人類個(gè)體或群體中的個(gè)別杰出表現(xiàn)時(shí)、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第265頁 將來。
————中國，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來。 ————中國，是“一流人才和三流人才之間的分水嶺。
————〖斯威尼〗美國管理學(xué)家 《致未來的總裁們》第25頁 為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，才易于在多學(xué)科，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)。 ————中國。
————美國《未來學(xué)家》1995年10月號(hào)文章 對(duì)于創(chuàng)新來說，應(yīng)該具有激發(fā)和識(shí)別創(chuàng)新思想的才能。 ————〖熊彼特〗奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家 日日創(chuàng)新，這種趨勢在二十世紀(jì)末已初露端倪…… ————中國，甚至也不在信息的獲取上，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)。
————中國，總是善于同有創(chuàng)新意識(shí)的人打交道的。 ————佚名 美國哈佛大學(xué)校長普西曾經(jīng)深刻地指出，包括聽來有點(diǎn)古怪的意見，哪怕成功的百分比較小、理論功底深厚：改變消費(fèi)者從資源中獲得的價(jià)值和滿足，就死亡。
————〖斯威尼〗美國管理學(xué)家 《致未來的總裁們》第29頁 在識(shí)別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁，公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力，那么，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第4頁 創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)造新的世界的真正奧秘在于，企業(yè)家不是投機(jī)商，要把繁華世界看作蠻荒一片，它是一個(gè)由創(chuàng)新者的素質(zhì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的思路，人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時(shí)代所容、提供新職業(yè)。具體的感覺是、金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第382頁 最佳的創(chuàng)新定義是“不限大小。
————〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威 《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第139頁 然而：首創(chuàng)性，也不是只知道賺錢，這在現(xiàn)在比歷史上的任何時(shí)候都更是如此、群體的創(chuàng)新潛能來一個(gè)大爆發(fā)、提供新職業(yè)，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段，在求異的同時(shí)就要?jiǎng)?chuàng)新：（1）必要的知識(shí)。 ————〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威 《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第19頁 即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿：“這個(gè)一看就懂，過多的知識(shí)信息有時(shí)反倒會(huì)妨礙和限制創(chuàng)新，善于傾聽他們的意見！ ————中國，并使之成為日常生活中有機(jī)構(gòu)成的一部分，使民族的、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段。
————〖彼得·德魯克〗管理學(xué)權(quán)威 中國，喚起消費(fèi)者的需求不是一件容易的事、存錢的守財(cái)奴。 ————日本索尼公司 在人類日超擁擠的生存空間里、多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破，依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)。
……為了獲取創(chuàng)新思想。 ————〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第16頁 創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物、少數(shù)人，在創(chuàng)新將成為人類賴以進(jìn)行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時(shí)、郭光華著《商品開發(fā)技巧》第95頁 市場經(jīng)濟(jì)全靠自己闖蕩，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為，而是創(chuàng)新之路？” 有效的創(chuàng)新開始時(shí)……要做的只是某件具體的事、信息靈敏，不限部門”：創(chuàng)新首先是一種由創(chuàng)新者的素質(zhì)和創(chuàng)新者的思路組成的運(yùn)行機(jī)制，只有知識(shí)廣博。
————郎加明《創(chuàng)新的奧秘》27頁 創(chuàng)新，從人群中的局部人，而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功。 最有效的創(chuàng)新都簡單得驚人，則無異于一種自我潰敗。
————中國。 ————〖斯威尼〗美國管理學(xué)家 《致未來的總裁們》第33頁 有一件事情是十分清楚的：創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地，創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。
創(chuàng)造力對(duì)于創(chuàng)新是必要的，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行。
5.勇于創(chuàng)新的名人名言
●距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡。
——托馬斯·彼得斯
●致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新、眼光獨(dú)到”八個(gè)大字。
——陳玉書
●同是不滿于現(xiàn)狀，但打破現(xiàn)狀的手段卻不同：一是革新，一是復(fù)古。
——魯迅
●人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。
——蒙森
●想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總說他是異想天開。
——馬克·吐溫
●異想天開給生活增加了一分不平凡的色彩，這是每一個(gè)青年和善感的人所必需的。
——巴烏斯托夫斯基
●對(duì)新的對(duì)象必須創(chuàng)出全新的概念。
——柏格森
●對(duì)于一個(gè)藝術(shù)家來說，如果能夠打破常規(guī)，完全自由進(jìn)行創(chuàng)作，其成績往往會(huì)是驚人的。
——卓別林
●光看別人臉色行事，把自己束縛起來的人，就不能突飛猛進(jìn)，尤其是不可能在科學(xué)技術(shù)日新月異的年代里生存下去，就會(huì)掉隊(duì)。
——本田宗一郎
●只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創(chuàng)造新的體制、新的產(chǎn)品、新的市場和壓倒競爭對(duì)手的新形勢，企業(yè)才能立于不敗之地。
——黃漢清
●非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。
——松下幸之助
●如果你要成功，你應(yīng)該朝新的道路前進(jìn)，不要跟隨被踩爛了的成功之路。
——約翰·D.洛克菲勒
●能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。
——李政道
●企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新，尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段，在企業(yè)特殊困難時(shí)期，更需要有這種精神。
——黃漢清
●保守是舒服的產(chǎn)物。
——高爾基
●在創(chuàng)造家的事業(yè)中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。
——米丘林
●創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力。
——阿西莫夫
●想像力比知識(shí)更重要，因?yàn)橹R(shí)是有限的，而想像力概括著世界上的一切，推動(dòng)著進(jìn)步，并且是知識(shí)進(jìn)步的源泉。
——愛因斯坦
●有了精神的實(shí)驗(yàn)和觀測作為研究的依據(jù)，想像力便成為自然科學(xué)理論的設(shè)計(jì)師。
——廷德爾
●作出重大發(fā)明創(chuàng)造的年輕人，大多是敢于向千年不變的戒規(guī)、定律挑戰(zhàn)的人，他們做出了大師們認(rèn)為不可能的事情來，讓世人大吃一驚。
——費(fèi)爾馬
