社區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方案

1.適合社區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有哪些,比較好的社區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦

社區(qū)創(chuàng)業(yè)可以看一下粉絲生活-社區(qū)助理項(xiàng)目：一、社區(qū)新零售：在社區(qū)開(kāi)通線上便利店，線上菜場(chǎng)，線上水果店等，把線下門(mén)店搬到線上，打造社區(qū)新零售，10分鐘送貨上門(mén)。

就像淘寶一樣人人都可以在網(wǎng)上賣(mài)貨。咱們是人人都可以在小區(qū)賣(mài)貨。

二、社區(qū)新服務(wù)：就是把家政保潔、維修、代扔垃圾等等日常民生需求的業(yè)務(wù)拓展到線上管家式服務(wù)。就像快遞放在驛站或快遞柜，可以線上下單讓社區(qū)助理幫拿，一站式呼叫主動(dòng)式響應(yīng)，讓業(yè)主可以做到飯來(lái)張口，衣來(lái)伸手享受明星土豪般的生活。

三、社區(qū)新互動(dòng)：我們通過(guò)平臺(tái)系統(tǒng)打造鄰里間的新互動(dòng)，讓社區(qū)更溫暖更溫馨。大白話來(lái)說(shuō)，就是住戶有什么需求，社區(qū)服務(wù)人員幫著解決還有其他很多住戶提出新需求，功能持續(xù)開(kāi)放中。

2.有為社區(qū)創(chuàng)新的點(diǎn)子嗎

制度創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展更重要（正方）： 一、制度創(chuàng)新具有根本性、普遍性。

制度是一種規(guī)則，規(guī)則改變了，意識(shí)和行為也必須跟著改變，企業(yè)則有可能發(fā)生翻天覆地的變化。因此，制度創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的突破口或切入點(diǎn)，起到了“以一統(tǒng)眾”的作用。

比如，游戲規(guī)則變了，游戲的情境則會(huì)別開(kāi)洞天。 二、制度創(chuàng)新具有客觀性。

1、看得見(jiàn)、摸得著，制度面前人人平等，杜絕了個(gè)人的隨意性。2、自由裁量的空間有限，既便于操作，又止于出軌，為一般員工所能容忍。

3、防止了阻礙經(jīng)營(yíng)管理的裙帶關(guān)系。 4、制度創(chuàng)新意味著程序的變更，抑制了朝秦暮楚的傾向。

制度創(chuàng)新包含著思路、視野、途徑、方法、措施的創(chuàng)新，是一項(xiàng)“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的系統(tǒng)工程”，考慮細(xì)致、全面，具有標(biāo)桿性作用。 三、制度創(chuàng)新提高效率。

制度創(chuàng)新將自然規(guī)律和人類(lèi)的需求結(jié)合起來(lái)，解決了人、機(jī)、環(huán)境之間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，有效率地組織了新的勞動(dòng)形式（例如，以人為本的自主管理制度，人性化管理制度和溫情脈脈的文化管理制度等），配置以新的激勵(lì)和約束機(jī)制，大大提高了員工的工作積極性。 換句話說(shuō)，極大地釋放出工作潛能或促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展 四、與其他創(chuàng)新的比較。

1、技術(shù)創(chuàng)新僅僅解決機(jī)器的效率問(wèn)題，解決不了人的問(wèn)題。而人不高興，機(jī)器也歡騰不起來(lái)。

2、一切零星分散的創(chuàng)新，只解決個(gè)別問(wèn)題，影響范圍小，深度淺，難以改變工作環(huán)境和人際關(guān)系。 往往不一致的創(chuàng)新（缺乏有機(jī)性、普遍性和系統(tǒng)性），會(huì)引起管理和技術(shù)的沖突，甚至于只具備理論價(jià)值而不具備實(shí)用價(jià)值，只好束之高閣罷了。

簡(jiǎn)而答之，僅供參考。

3.積極探索城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新的方式有哪些?

加強(qiáng)制度創(chuàng)新，多地制定（修訂）村委會(huì)組織法選舉辦法或 實(shí)施辦法，依法有序開(kāi)展村委會(huì)換屆選舉工作。

探索城鄉(xiāng)基層 民主協(xié)商和流動(dòng)人口民主權(quán)利保障的方式方法，創(chuàng)新推進(jìn)基層 民主治理路徑。建設(shè)全國(guó)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，鼓勵(lì)地 方立足實(shí)情改革創(chuàng)新社區(qū)治理體制，探索社區(qū)、社會(huì)組織和社 工“三社聯(lián)動(dòng)”的基層治理模式。

加強(qiáng)社區(qū)減負(fù)增效，健全社區(qū) 工作者選拔、管理、培訓(xùn)等機(jī)制。建立全國(guó)社區(qū)建設(shè)部際聯(lián)席 會(huì)議制度，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)。

制定發(fā)布《社區(qū)公共服務(wù)綜 合信息平臺(tái)基本規(guī)范》，推進(jìn)社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺(tái)和智慧 社區(qū)建設(shè)。健全社區(qū)服務(wù)體系，拓展服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式， 廣泛開(kāi)展面向社區(qū)全體居民的就業(yè)、社保、衛(wèi)生、文體和日間 照料等便民利民服務(wù)。

4.北京社區(qū)創(chuàng)新思路

構(gòu)建和諧社區(qū)的工作思路 一個(gè)核心：貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想。

二個(gè)著眼點(diǎn)：加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)體系。三個(gè)基本原則：堅(jiān)持以人為本，服務(wù)社區(qū)的原則；堅(jiān)持共駐共建、資源共享的原則；堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，突出特色的原則。

四項(xiàng)要求：必須提高管理社會(huì)事務(wù)的本領(lǐng)；必須提高協(xié)調(diào)利益關(guān)系的本領(lǐng)；必須提高處理人民內(nèi)部矛盾的本領(lǐng)；必須提高維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)。五個(gè)工作重點(diǎn)：一是進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)黨員“雙重管理”工作，二是認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保障政策，做好弱勢(shì)群體幫扶工作；三是鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”|“創(chuàng)模”成果，加大社區(qū)環(huán)境整治力度；四是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，抓好安全生產(chǎn)，確保一方平安；五是落實(shí)各項(xiàng)人口與計(jì)劃生育指標(biāo)，全面提高人口素質(zhì)。

六個(gè)目標(biāo)：語(yǔ)言最文明，環(huán)境最優(yōu)美，秩序最良好，人際關(guān)系最和睦，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最誠(chéng)信，社會(huì)風(fēng)尚最健康。 構(gòu)建和諧社會(huì) 抓好安置幫教――南環(huán)第一社區(qū)刑釋解教回歸人員安置幫教工作的幾點(diǎn)做法 在當(dāng)前，正在大力構(gòu)建和諧社會(huì)的背景下，做好刑釋解教回歸人員的安置幫教工作顯的尤為重要，它不但直接關(guān)系到回歸人員在服刑、教養(yǎng)期間的教育改造、轉(zhuǎn)化成果能否得到鞏固，更關(guān)系到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

盡最大努力，減少和防止刑釋解教人員的重新違法犯罪，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要工作。因此，刑釋解教人員安置幫教工作，須引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。

同時(shí)，要廣泛宣傳，號(hào)召和動(dòng)員社會(huì)各界人士積極參與。 在社區(qū)開(kāi)展的安置幫教工作實(shí)踐中，目前還存在著安置難、幫教難的問(wèn)題。

安置難的原因：一是由于當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，競(jìng)爭(zhēng)激烈，回歸人員難以適應(yīng)；二是用工單位對(duì)聘用人員條件的挑剔，對(duì)回歸人員存有歧視；三是回歸人員大多數(shù)無(wú)經(jīng)濟(jì)能力支撐，部分還受到家庭的冷落和拋棄，使其想自謀職業(yè)而又無(wú)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；四是回歸人員擇業(yè)態(tài)度不端正，收入少、工作苦的工作不愿干，造成安置工作困難。而幫教難的原因，突出表現(xiàn)在：一是人難找。

主要是由于戶口在而人不在，部分人員釋解后不再住在家里，還有部分人員，由于搬家（賣(mài)買(mǎi)住房、婚變等）而住到了轄區(qū)外，要想找到他們很困難。二是回歸人員一旦生活遇到暫時(shí)困難和遭到冷落，就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，以種種借口對(duì)幫教工作不配合。

由于上述情況的存在，給社區(qū)的安置幫教工作帶來(lái)重重困難，而產(chǎn)生脫管、漏管、不服管的現(xiàn)象增多，直接給社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)極大的壓力，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)帶來(lái)隱患。 針對(duì)上述現(xiàn)狀，吳門(mén)橋街道南環(huán)第一社區(qū)就如何做好刑釋解教回歸人員的安置幫教工作做了一些嘗試，主要有： 在安置工作中，一是對(duì)剛剛回歸的人員，與公安、民政等有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，對(duì)生活確有困難的，給予臨時(shí)生活補(bǔ)助，并根據(jù)政策規(guī)定，享受有關(guān)保障，如進(jìn)入“低保”或“低保邊緣”，這樣既減輕了其家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，又讓其生活有了基本的保障，同時(shí)為下一步幫教工作打下基礎(chǔ)。

而對(duì)生活暫時(shí)有困難的幫教對(duì)象，社區(qū)視情把其列入“鄰里情”幫困對(duì)象，給于一定補(bǔ)助。刑釋回歸人員杜某，按照“低保邊緣”辦理?xiàng)l件，社區(qū)積極主動(dòng)地與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，為其辦理相關(guān)的入保手續(xù)。

二是與社區(qū)勞保站協(xié)調(diào)，讓所有的刑釋解教回歸人員到社區(qū)勞保站進(jìn)行登記，以了解、掌握他們?cè)械奶亻L(zhǎng)和就業(yè)需求，為培訓(xùn)、就業(yè)掛號(hào)。幫教對(duì)象徐某、石某和杜某，在社區(qū)的積極幫助下，先后走上了工作崗位，雖然他們目前的工資水平不高，但也能有穩(wěn)定的收入來(lái)源，基本生活已無(wú)憂。

在幫教工作中，一是注重首次教育。用充足的時(shí)間進(jìn)行談心交流，用法律、道德、親情、友情等來(lái)約束、感化回歸人員，達(dá)到解除其心理防線和消除其抵觸情緒的目的，讓他們樹(shù)立起正常生活的信心，正確地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，并以積極的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待生活，積極融入社會(huì)。

對(duì)那些符合條件進(jìn)入“低?！焙汀暗捅＿吘墶钡幕貧w人員，要求他們嚴(yán)格遵守低保政策中的規(guī)定，不得無(wú)理取鬧。二是抓好日常教育。

適時(shí)做好家訪工作，向其家人了解回歸人員的思想及生活情況，說(shuō)服家庭成員要以積極的態(tài)度配合做好幫教工作，并盡力幫助其家庭解決實(shí)際困難，增進(jìn)他們對(duì)社區(qū)干部的信任和理解，提高幫教質(zhì)量。三是注重節(jié)日和重大活動(dòng)期間的教育。

在節(jié)日和遇有重大活動(dòng)時(shí)，加強(qiáng)對(duì)回歸人員的幫教力度，對(duì)個(gè)別不放心人員，列入重點(diǎn)幫教對(duì)象，采取見(jiàn)一次面，談一次話，與其家人溝通一次的做法，做到警鐘長(zhǎng)鳴，確保節(jié)日、重要會(huì)議和重大活動(dòng)期間底數(shù)清、情況明，使回歸人員做到自我約束，平穩(wěn)過(guò)度。 面對(duì)當(dāng)前案件高發(fā)，犯罪率、重新違法犯罪率不斷上升的嚴(yán)峻形勢(shì)，象以前那樣光憑“要好好做人”的說(shuō)教已解決不了問(wèn)題，必須在做好思想政治教育工作的前提下，積極地為他們解決生活中的實(shí)際困難，特別是對(duì)那些文化水平低，無(wú)一技之長(zhǎng)，自謀職業(yè)困難，又無(wú)業(yè)可投無(wú)業(yè)可就的回歸人員，更要作為重點(diǎn)進(jìn)行安置。

吳門(mén)橋街道南環(huán)第一社區(qū)對(duì)刑釋解教回歸人員，在“生活上解困，技能上幫助，行為上糾偏，就業(yè)上幫扶”的做法，收到了明顯的成效，維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定，為“創(chuàng)建和諧社會(huì)、幸褔社區(qū)”作出了一份貢獻(xiàn)。