創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校企合作章程

1.吉林省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)的章程

幫助大學(xué)生了解自我，展示自我，建立自信，贏(yíng)得尊重

幫助大學(xué)生了解社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)，提高素質(zhì)，鍛煉能力

幫助大學(xué)生理解創(chuàng)業(yè)，開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，成功創(chuàng)業(yè) 1. 全國(guó)各大高校在校學(xué)生及畢業(yè)生

2. 提交會(huì)員申請(qǐng)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站注冊(cè) 1.吉林省各家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目打折優(yōu)惠

2.創(chuàng)業(yè)能力免費(fèi)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資金支持

3.與大學(xué)創(chuàng)業(yè)先鋒，企業(yè)高管直面交流

4.大型活動(dòng)組織策劃執(zhí)行 1. 真誠(chéng)維護(hù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)的公共形象

2. 積極參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)

3. 熱心支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)事業(yè)

4. 主動(dòng)宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)的重要意義

5. 熱情幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)的每位會(huì)員

6. 堅(jiān)決完成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)的分配任務(wù)

7. 團(tuán)結(jié)合作、奉獻(xiàn)愛(ài)心、開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn) 1. 遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)

2. 遵守大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度

3. 自覺(jué)抵制社會(huì)上的不良影響 1. 公開(kāi)、公平、公正、公益

2. 不夸大、不虛浮、不做作

2.為創(chuàng)新校企合作“新路徑職教20條”提出哪些方面的要求?

創(chuàng)新校企合作“新”路徑。

“職教20條”提出，負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，要優(yōu)先從制訂過(guò)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并完成標(biāo)準(zhǔn)教材編寫(xiě)，具有專(zhuān)家、師資、資金優(yōu)勢(shì)和5年以上優(yōu)秀培訓(xùn)業(yè)績(jī)的機(jī)構(gòu)中選擇。參與試點(diǎn)的培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，應(yīng)擁有相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源、一流的師資團(tuán)隊(duì)、豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織、龍頭企業(yè)等，在制訂人才培養(yǎng)方案、開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)信息化資源、培育創(chuàng)新性教學(xué)團(tuán)隊(duì)、建設(shè)開(kāi)放共享的實(shí)訓(xùn)基地等方面，探索開(kāi)展多樣化、多元化的合作，提升專(zhuān)業(yè)教學(xué)與培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。

3.校企如何協(xié)同培育未來(lái)新工匠?

“雙主體”強(qiáng)化校企雙方新責(zé)任。

現(xiàn)代學(xué)徒制的基礎(chǔ)理念是校企聯(lián)合培養(yǎng)的“雙主體育人”，校企雙方都要積極承擔(dān)自己的責(zé)任與義務(wù)，其關(guān)鍵是企業(yè)要參與人才培養(yǎng)全過(guò)程，有了企業(yè)主體的支撐，才能實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接。 學(xué)?；痣姀S(chǎng)設(shè)備運(yùn)行與檢修專(zhuān)業(yè)的企業(yè)合作方是承德熱力集團(tuán)，企業(yè)管理規(guī)范，與學(xué)校有著多年的合作歷史。

確定試點(diǎn)以來(lái)，校企雙方主動(dòng)協(xié)商校企共贏(yíng)的制度文件，明確了雙方的“雙主體地位”，強(qiáng)化了雙方的責(zé)任義務(wù)。 “雙身份”彰顯學(xué)生學(xué)徒新特征。

校企共同研究招生招工方案與標(biāo)準(zhǔn)，改革新生入學(xué)考核方式、內(nèi)容和辦法，校企共同面試錄取，招生與招工一體化展開(kāi)，并在企業(yè)和學(xué)校同時(shí)備案，從一開(kāi)始就明確了新生的“學(xué)生”和“學(xué)徒”雙重角色，使學(xué)生的“雙身份”特征得以彰顯。 校企共商課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位標(biāo)準(zhǔn)，課程標(biāo)準(zhǔn)的要求是起點(diǎn)，針對(duì)的是學(xué)校學(xué)生；職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求是終點(diǎn)，針對(duì)的是企業(yè)員工。

現(xiàn)代學(xué)徒制的“雙身份”特征決定了學(xué)生和學(xué)徒是同一個(gè)人，只有將起點(diǎn)與終點(diǎn)形成閉環(huán)、融為一體、有機(jī)結(jié)合，才能使培養(yǎng)目標(biāo)一致。

4.如何確立產(chǎn)教融合,特色發(fā)展的辦學(xué)理念

一、高校發(fā)展型態(tài)與轉(zhuǎn)型的關(guān)系 高校發(fā)展型態(tài)大致可以分為新型、轉(zhuǎn)型、定型三個(gè)重要階段。

新型是起點(diǎn)、轉(zhuǎn)型是需求、定型是深化。其中，轉(zhuǎn)型意味著高校辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、辦學(xué)體制、辦學(xué)舉措的整體轉(zhuǎn)變，是地方本科高校從追求傳統(tǒng)的、既定的“學(xué)術(shù)型態(tài)”向現(xiàn)代的、創(chuàng)新的“應(yīng)用型態(tài)”的整體位移，起著“承上啟下”的關(guān)鍵作用，是一場(chǎng)“國(guó)家、民族需求”倒逼教育領(lǐng)域深刻變革的客觀(guān)需要。

目前，新建本科高校學(xué)科專(zhuān)業(yè)趨同、人才培養(yǎng)同質(zhì)化、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)能力弱、學(xué)生就業(yè)能力差等態(tài)勢(shì)，導(dǎo)致出“一大一少”（畢業(yè)生規(guī)模大、行業(yè)企業(yè)可用之才少）的應(yīng)用人才需求危機(jī)，迫使地方本科高校必須轉(zhuǎn)型，重新審視新定位、新規(guī)劃，進(jìn)而定型，這才意味著地方本科高校發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入成熟穩(wěn)定狀態(tài)。二、起點(diǎn)與目標(biāo)的關(guān)系 地方本科高校向應(yīng)用型技術(shù)大學(xué)轉(zhuǎn)型的邏輯起點(diǎn)在于各種內(nèi)外動(dòng)力因素的“深度融合、協(xié)同創(chuàng)新”。

外源動(dòng)力在于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的必然需求，也是高等教育大眾化趨勢(shì)下，高等教育統(tǒng)籌分類(lèi)管理和構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的客觀(guān)要求；內(nèi)源動(dòng)力在于高校組織的核心價(jià)值觀(guān)及辦學(xué)理念的根本轉(zhuǎn)變，也是辦學(xué)定位、辦學(xué)規(guī)劃的根本體現(xiàn)。要放眼世界看教育、關(guān)注未來(lái)思教育、緊貼需求做教育。

維護(hù)好高校的聲譽(yù)、滿(mǎn)足好學(xué)生家長(zhǎng)的期待。因此，地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵是更新思想觀(guān)念，核心是以市場(chǎng)需求為引領(lǐng)、以產(chǎn)教深度融合為導(dǎo)向，目標(biāo)是為國(guó)家培養(yǎng)高層次技術(shù)技能人才，為企業(yè)行業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的“心靈手巧”的“能工巧匠”，為學(xué)生提供高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。

三、轉(zhuǎn)型過(guò)程與評(píng)價(jià)的關(guān)系 地方本科高校能否順利轉(zhuǎn)型、進(jìn)而定型，關(guān)鍵是制定一個(gè)好的轉(zhuǎn)型方案，并構(gòu)建一套科學(xué)的考核指標(biāo)體系，來(lái)評(píng)價(jià)與審視方案的優(yōu)劣。重慶有6所高校被教育部（微博）確定為應(yīng)用技術(shù)大學(xué)戰(zhàn)略研究試點(diǎn)高校，占教育部試點(diǎn)高?？倲?shù)的近1/6，占重慶新建本科高校的1/2。

我們首先制定了轉(zhuǎn)型方案評(píng)審指標(biāo)體系，以評(píng)審為抓手促進(jìn)科學(xué)轉(zhuǎn)型。評(píng)審指標(biāo)包括：一級(jí)指標(biāo)3項(xiàng)，即方案制定過(guò)程、方案主要內(nèi)容和工作保障；二級(jí)指標(biāo)14項(xiàng)，即：轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)研論證、程序?qū)徍?、學(xué)校章程、辦學(xué)定位、辦學(xué)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)特色、產(chǎn)教融合、教師隊(duì)伍、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、教學(xué)教法、教材建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障、輿論宣傳等。

滿(mǎn)分100，并規(guī)定70分以上為通過(guò)，60-70分為暫緩，60分以下為不通過(guò)。在此基礎(chǔ)上，我們聘請(qǐng)教育部知名專(zhuān)家、市級(jí)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人等組成專(zhuān)家組，對(duì)6所試點(diǎn)高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展方案進(jìn)行了逐一評(píng)審。

通過(guò)考核，有4所試點(diǎn)高校轉(zhuǎn)型方案通過(guò)、2所暫緩?fù)ㄟ^(guò)。對(duì)試點(diǎn)高校是一次檢驗(yàn)，對(duì)觀(guān)望的其他本科高校也是一次振動(dòng)，防止盲目性、防止濫竽充數(shù)。

四、高校轉(zhuǎn)型與制度設(shè)計(jì)的關(guān)系 與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)地方高校轉(zhuǎn)型起步晚、法制化建設(shè)滯后，產(chǎn)教融合、校企合作的規(guī)定籠統(tǒng)而不系統(tǒng)，甚至無(wú)法可依，政府的引領(lǐng)性作用沒(méi)有得到很好的體現(xiàn)，利益攸關(guān)方的權(quán)益、地位、作用沒(méi)得到很好的保障，政府、行業(yè)企業(yè)參與的主動(dòng)性、積極性不高。因此，必須加快制訂《應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)條例》，明確應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)的地位、作用、管理、辦學(xué)方向和運(yùn)行機(jī)制等重大事宜；修訂教育法、高等教育法、職業(yè)教育法、教師法等有關(guān)內(nèi)容。

從“四大載體”即：學(xué)校、教師、學(xué)生、課程出發(fā)，建設(shè)一套法規(guī)體系，包括：應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)布局、規(guī)劃、資產(chǎn)、人事、準(zhǔn)入退出、教師注冊(cè)、教師待遇、教師引進(jìn)、學(xué)籍注冊(cè)、學(xué)生資助、課程建設(shè)、教材編寫(xiě)等內(nèi)容。五、教與學(xué)的關(guān)系 地方高校在轉(zhuǎn)型發(fā)展中必須打破“有什么就設(shè)什么”、“設(shè)什么就教什么”、“教什么就學(xué)什么”的“以教為導(dǎo)向”的思維慣勢(shì)，真正按照產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的目標(biāo)、要求和進(jìn)程，及時(shí)調(diào)整辦學(xué)定位、優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、完善課程體系、建設(shè)實(shí)訓(xùn)條件，讓轉(zhuǎn)型發(fā)展回歸市場(chǎng)需求、辦學(xué)理性和教育本源。

重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院（微博）借鑒德國(guó)模式，全面實(shí)施“雙體系教育”，即：“技術(shù)實(shí)戰(zhàn)+職場(chǎng)關(guān)鍵能力”的教育模式。建立了雙體系卓越人才教育基地，最大程度模擬企業(yè)運(yùn)作，對(duì)本科學(xué)生進(jìn)行職場(chǎng)關(guān)鍵能力課程教育，并選拔部分具有軟件基礎(chǔ)和有志成為軟件精英人才的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)，使學(xué)生在具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)具有很強(qiáng)的職場(chǎng)關(guān)鍵能力，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的無(wú)縫對(duì)接，正在實(shí)現(xiàn)“中國(guó)根、世界夢(mèng)”的追求。

六、轉(zhuǎn)型與激勵(lì)的關(guān)系 促進(jìn)高校發(fā)展轉(zhuǎn)型關(guān)鍵在于落實(shí)好高校辦學(xué)自主權(quán)。也就是把《高等教育法》明確規(guī)定的七項(xiàng)辦學(xué)自主權(quán)落到實(shí)處、落到行動(dòng)中。

處理好辦學(xué)自主、監(jiān)督管理、評(píng)價(jià)激勵(lì)的關(guān)系。特別是應(yīng)得到政府更多的政策支持，發(fā)揮好“五個(gè)調(diào)控激勵(lì)作用”。

一是分類(lèi)撥款調(diào)控。經(jīng)費(fèi)向應(yīng)用技術(shù)型高校傾斜，探索新的撥款機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)。

二是專(zhuān)業(yè)設(shè)置調(diào)控。增加應(yīng)用技術(shù)型專(zhuān)業(yè)的數(shù)量和比例。

三是招生計(jì)劃調(diào)控。招生指標(biāo)向應(yīng)用技術(shù)型高校和緊缺、急需人才的專(zhuān)業(yè)傾斜。

四是就業(yè)目標(biāo)考核調(diào)控。對(duì)專(zhuān)業(yè)對(duì)口就業(yè)率低、排名靠后的專(zhuān)業(yè)，采取限期整改甚至停辦等措施。

五是院校設(shè)置調(diào)控。凡是要更名為“大學(xué)”的高校，或新設(shè)本科高校，。

5.關(guān)于社會(huì)實(shí)踐,創(chuàng)業(yè)的大學(xué)社團(tuán)的章程范文

在定向協(xié)會(huì)章程

本協(xié)會(huì)全稱(chēng)：（ ） 英文譯名： 縮寫(xiě)：

本協(xié)會(huì)宗旨：通過(guò)組織定向活動(dòng)來(lái)普及定向知識(shí)和豐富我校學(xué)生的業(yè)余文化生活，為會(huì)員提供一個(gè)相互交流、探討心得、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，讓他們?cè)谶\(yùn)動(dòng)中提高身體素質(zhì)、增強(qiáng)學(xué)生間的交流、交際能力，從而推動(dòng)校園文化建設(shè)、提升文化品位。（活動(dòng)立足校園，兼顧校外。）

一、會(huì)員

1、凡取得我校學(xué)籍的在校學(xué)生，品德良好，思想端正，積極肯干，具有一定的活動(dòng)能力、管理能力，對(duì)社團(tuán)有飽滿(mǎn)的熱情、高度的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，承認(rèn)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程，履行會(huì)員義務(wù)，有志于推動(dòng)定向社團(tuán)發(fā)展并提高自己的定向能力的在校學(xué)生均可加入本社。

2、欲加入本社，須先向本社提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)本社審核同意之后方可成為正式會(huì)員。

3、會(huì)員應(yīng)盡如下義務(wù)：

(1)嚴(yán)守校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)守本社的規(guī)定；

(2)有較強(qiáng)的時(shí)間觀(guān)念、集體觀(guān)念和責(zé)任感；

(3)無(wú)無(wú)故缺席社內(nèi)活動(dòng)的行為；

(4)積極推動(dòng)社團(tuán)的發(fā)展；

(5)其他義務(wù)。

4、會(huì)員享有如下權(quán)利：

(1)有平等參與本社內(nèi)部活動(dòng)的權(quán)利；

(2)有平等競(jìng)選社內(nèi)職務(wù)的權(quán)利；

(3)有對(duì)社內(nèi)事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、建議及批評(píng)的權(quán)利；

(4)有平等的享受社內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；

(5)其他權(quán)利。

5、本社會(huì)員有自愿退出本社的自由。社員要退出前必須向本社提出書(shū)面申請(qǐng)。

二、組織形式

定向社團(tuán)設(shè)立“定向社團(tuán)管理委員會(huì)”，集中管理本社的各項(xiàng)工作，集體討論本社的各項(xiàng)事務(wù)，并定期召集會(huì)員大會(huì)。管理委員會(huì)由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、宣傳部、組織部和編輯部構(gòu)成，其中社長(zhǎng)為委員會(huì)負(fù)責(zé)人。社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)須經(jīng)全體會(huì)員選舉產(chǎn)生，任期均為一年；各部負(fù)責(zé)人由社長(zhǎng)推薦并經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)方能委任。

1、社長(zhǎng)：定期召開(kāi)社內(nèi)會(huì)議，全面負(fù)責(zé)本社的各項(xiàng)工作。

2、副社長(zhǎng)：協(xié)助社長(zhǎng)做好本社的各項(xiàng)工作，對(duì)社內(nèi)各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督；社長(zhǎng)不在時(shí)，代社長(zhǎng)履行職責(zé)。

3、宣傳部：負(fù)責(zé)社內(nèi)的宣傳和對(duì)外交流工作，做好對(duì)社員的吸納、教育和管理。

4、組織部：負(fù)責(zé)組織社內(nèi)、社外的各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)的安排和記錄。

5、辦公室：負(fù)責(zé)通知和整理材料，保管物品，做好上傳下達(dá)的工作。

三、活動(dòng)形式

本社擬通過(guò)以下方式來(lái)開(kāi)展本社活動(dòng)：

(1)定期組織會(huì)員學(xué)習(xí)定向理論知識(shí)

(2)每個(gè)星期三下午組織進(jìn)行定向?qū)嵉鼐毩?xí)

(3)總結(jié)每次活動(dòng)的得失

(4)在條件允許的情況下向全校推廣定向運(yùn)動(dòng)

本社活動(dòng)的口號(hào)：融與自然、深入校園、挑戰(zhàn)自我、體驗(yàn)定向人生

本社在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)⒅贫ň唧w的活動(dòng)實(shí)施細(xì)則。

四、章程的生效與修訂

1、本章程自公布之日起生效，公布時(shí)間為2008年09月12日。

2、章程在適當(dāng)時(shí)候可以進(jìn)行修訂。章程的修訂應(yīng)在全體社員討論的基礎(chǔ)上、經(jīng)三分之二的社員同意后方可生效。

6.湖南工程學(xué)院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部

湖南工程學(xué)院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部章程 第一章 總則 一、俱樂(lè)部的名稱(chēng)：“湖南工程學(xué)院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部”； 二、俱樂(lè)部的性質(zhì)： 本俱樂(lè)部是由學(xué)生自愿發(fā)起、經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)設(shè)立、由創(chuàng)業(yè)講師提供輔導(dǎo)的校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)組織；本俱樂(lè)部堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針、政策，遵守國(guó)家法律和政策規(guī)定，遵守校紀(jì)校規(guī)，接受學(xué)校的指導(dǎo)和監(jiān)督管理； 三、俱樂(lè)部的宗旨：普及創(chuàng)業(yè)知識(shí)，，提高創(chuàng)業(yè)技能，挖掘創(chuàng)業(yè)人才，提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)； 四、俱樂(lè)部的目標(biāo)：進(jìn)一步增強(qiáng)我校在校大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐相關(guān)知識(shí)的了解，培養(yǎng)在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，提高學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃能力和實(shí)際就業(yè)能力。

第二章 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 一、部門(mén)設(shè)置：目前俱樂(lè)部設(shè)理事長(zhǎng)一名，副理事長(zhǎng)三名，下設(shè)辦公室、宣傳部、公關(guān)部、人事監(jiān)察部四個(gè)部門(mén)，具體待定。 二、各職位及部門(mén)職責(zé)要求： （一）理（副）事長(zhǎng)工作職責(zé)： 1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策，做好俱樂(lè)部成員的思想引領(lǐng)工作； 2.有一定的團(tuán)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，保證俱樂(lè)部活動(dòng)政治方向正確。

3. 對(duì)俱樂(lè)部的整體運(yùn)作和發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施； 4. 俱樂(lè)部決策的制定，俱樂(lè)部文化的發(fā)展； 5.檢查和指導(dǎo)部門(mén)對(duì)于決策的落實(shí)情況； 6.代表俱樂(lè)部參與外事活動(dòng)； 7.及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，征求意見(jiàn)。 8. 加強(qiáng)俱樂(lè)部人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀干部； 9.對(duì)負(fù)責(zé)部門(mén)的工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)； 10. 主持辦事人員進(jìn)行俱樂(lè)部日常工作的開(kāi)展。

（二）辦公室工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)所有物品和文字資料的保管； 2. 聯(lián)絡(luò)俱樂(lè)部?jī)?nèi)部各成員，主持俱樂(lè)部日常工作； 3. 做好俱樂(lè)部會(huì)議記錄并及時(shí)歸檔，實(shí)時(shí)總結(jié)俱樂(lè)部開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)； 4. 負(fù)責(zé)各部門(mén)成員的綜合考評(píng)，做好會(huì)員到會(huì)退會(huì)、活動(dòng)請(qǐng)假情況統(tǒng)計(jì)； 5. 對(duì)理事會(huì)及全體會(huì)員負(fù)責(zé)。完善并執(zhí)行俱樂(lè)部各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助理事會(huì)制定階段可行性計(jì)劃，寫(xiě)出具體活動(dòng)策劃書(shū)； 6. 負(fù)責(zé)與團(tuán)委老師以及相關(guān)部門(mén)的溝通； 7.負(fù)責(zé)本俱樂(lè)部各項(xiàng)活動(dòng)預(yù)算審核、財(cái)務(wù)賬冊(cè)管理編制、及本俱樂(lè)部各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的管理、維護(hù)和各項(xiàng)活動(dòng)的后勤服務(wù)等。

（三）公關(guān)部工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系企業(yè)和Government部門(mén)，邀請(qǐng)相關(guān)人士來(lái)我校做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的知識(shí)講座，為同學(xué)們提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的政策咨詢(xún)、培訓(xùn)、外部溝通和風(fēng)險(xiǎn)資金的引入等。 2、負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)習(xí)基地的籌建，以及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目洽談會(huì)的組織協(xié)調(diào)工作。

3、收集國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽信息，并負(fù)責(zé)與大賽組委會(huì)聯(lián)系。 4、聯(lián)系贊助商，為俱樂(lè)部活動(dòng)提供部分經(jīng)費(fèi)。

5、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部嘉賓接待等公關(guān)工作。為俱樂(lè)部樹(shù)立良好形象并擴(kuò)大俱樂(lè)部在外的影響力。

（四）宣傳部工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)每一次活動(dòng)前期宣傳材料的制作和擬寫(xiě)，及時(shí)張貼通知、打出海報(bào)、拉橫幅； 2. 負(fù)責(zé)活動(dòng)通訊稿的撰寫(xiě)以及影像資料的拍攝； 3. 加強(qiáng)對(duì)俱樂(lè)部的日常宣傳，積極拓寬對(duì)俱樂(lè)部的宣傳渠道，擴(kuò)大俱樂(lè)部的知名度； 4. 對(duì)俱樂(lè)部創(chuàng)業(yè)刊物的編寫(xiě)、校對(duì)、印發(fā)和派發(fā)； 5. 搜集KAB相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)信息，主要包括創(chuàng)業(yè)知識(shí)、素質(zhì)、政策以及符合享受政策的相關(guān)條件的收集及普及，確保俱樂(lè)部會(huì)員對(duì)當(dāng)前創(chuàng)業(yè)形勢(shì)有直觀(guān)的把握； （五）人事監(jiān)察部工作職責(zé)： 1、挖掘人才：主要管理協(xié)會(huì)會(huì)員活動(dòng)出勤，充當(dāng)伯樂(lè)角色，挖掘有潛力的干事會(huì)員，并向上級(jí)相關(guān)部門(mén)推薦。 2、財(cái)務(wù)：負(fù)責(zé)管理俱樂(lè)部的一切日常支出，協(xié)會(huì)理事會(huì)做好預(yù)案及會(huì)費(fèi)的管理，并認(rèn)真記錄賬目，收好各項(xiàng)開(kāi)支的收據(jù)，制定財(cái)務(wù)報(bào)表 3、監(jiān)督：對(duì)各部門(mén)工作情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)比，經(jīng)理事會(huì)同意協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)工作 4、交流：和會(huì)員干事進(jìn)行深入交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn) 第三章 俱樂(lè)部成員 一、俱樂(lè)部每年統(tǒng)一面向全校大學(xué)生進(jìn)行新成員招納工作。有志于成為企業(yè)家，為此不斷努力，贊成并愿意遵守本俱樂(lè)部章程的湖南工程學(xué)院全日制本專(zhuān)科生，均可報(bào)名參加創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部，經(jīng)俱樂(lè)部認(rèn)真考察面試，組織同意，試用合格后，可成為俱樂(lè)部正式成員。

二、成員享有以下權(quán)利： （一）表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)； （二）參加俱樂(lè)部組織的關(guān)于俱樂(lè)部發(fā)展和有關(guān)工作的討論，反映意見(jiàn)，提出建議； （三）對(duì)俱樂(lè)部的工作和俱樂(lè)部的各級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督； （四）加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，在完成俱樂(lè)部工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)； （五）優(yōu)先參加實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等活動(dòng)； （六）申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資金、場(chǎng)地支持； （七）入會(huì)自愿退會(huì)自由； 三、成員需履行以下義務(wù)： （一）遵守俱樂(lè)部章程制度； （二）有義務(wù)出席成員大會(huì)，參加俱樂(lè)部的活動(dòng)，積級(jí)配合各部門(mén)開(kāi)展工作，保證所做工作按時(shí)完成； （三）關(guān)心本俱樂(lè)部成長(zhǎng)和建設(shè)，自覺(jué)維護(hù)本俱樂(lè)部的榮譽(yù)和權(quán)益； （四）按時(shí)參加KAB組織的活動(dòng)與創(chuàng)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)； 四、獎(jiǎng)懲制度： （一）獎(jiǎng)勵(lì)制度：在俱樂(lè)部的建設(shè)及工作中做出顯著成績(jī)者，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)相應(yīng)榮譽(yù)證書(shū)或創(chuàng)業(yè)支持； （二）懲罰制度： 1.成員違反章程，按錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。俱樂(lè)部的紀(jì)律處分為：警告、嚴(yán)重警告（同時(shí)撤消俱樂(lè)部?jī)?nèi)職務(wù)）、開(kāi)除。

對(duì)成員的紀(jì)律處分，由辦公室向團(tuán)委老師、俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人提交。

7.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟章程怎么制定

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟以“資源整合、優(yōu)勢(shì)發(fā)展”為總體原則，以“創(chuàng)新理念、務(wù)實(shí)運(yùn)作”為核心，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的相互轉(zhuǎn)換，創(chuàng)造企業(yè)與政府互動(dòng)、企業(yè)與資本互動(dòng)、產(chǎn)品與市場(chǎng)互動(dòng)，國(guó)內(nèi)與國(guó)際互動(dòng)的戰(zhàn)略合作體系，促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，切實(shí)服務(wù)于中國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。

聯(lián)盟的組織原則是民主集中制，最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是中國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟大會(huì)。聯(lián)盟大會(huì)代表由本聯(lián)盟發(fā)起會(huì)員單位及會(huì)員代表組成，享有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。

聯(lián)盟大會(huì)每五年召開(kāi)一次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)。加入聯(lián)盟成為會(huì)員：聯(lián)盟會(huì)員分會(huì)員單位和個(gè)人會(huì)員兩類(lèi)。

（一） 會(huì)員單位：國(guó)內(nèi)外涉農(nóng)企業(yè)、高等院校、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、科研院所、社會(huì)團(tuán)體及新聞媒體、金融機(jī)構(gòu)等具有法人資格的相關(guān)機(jī)構(gòu)和組織。（二） 個(gè)人會(huì)員：國(guó)內(nèi)外企業(yè)代表、行業(yè)專(zhuān)家、學(xué)者和政府工作人員等。

申請(qǐng)加入聯(lián)盟的會(huì)員，需具備下列條件：1、擁護(hù)聯(lián)盟的章程，遵守聯(lián)盟的規(guī)章制度。2、有加入本聯(lián)盟的意愿。

3、在行業(yè)領(lǐng)域有一定的影響。會(huì)員入會(huì)程序：（一） 提交入會(huì)申請(qǐng)表及相關(guān)資料；（二） 資料審核通過(guò)；（三） 批準(zhǔn)入會(huì)。

會(huì)員享有下列權(quán)利：（一） 會(huì)員享有選舉權(quán)與被選舉權(quán)；（二） 有對(duì)聯(lián)盟工作的建議、批評(píng)和監(jiān)督權(quán)；（三） 有參加聯(lián)盟組織的各種活動(dòng)，獲得聯(lián)盟出版物；（四） 有向聯(lián)盟要求對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提供支持和服務(wù)的權(quán)利；（五） 有優(yōu)先參與聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，分享聯(lián)盟各方資源、獲取經(jīng)濟(jì)利益的權(quán)利；（六） 會(huì)員加入和退出聯(lián)盟都以自愿為原則；會(huì)員履行下列義務(wù)：（一） 遵守本聯(lián)盟章程，執(zhí)行聯(lián)盟決議；（二） 齊心協(xié)力維護(hù)本聯(lián)盟的榮譽(yù)、利益及形象等合法權(quán)益；（三） 支持并配合聯(lián)盟各項(xiàng)工作和任務(wù)，積極主動(dòng)參加聯(lián)盟各項(xiàng)活動(dòng)；（四）根據(jù)國(guó)家政策和聯(lián)盟發(fā)展需要，協(xié)助并配合完成聯(lián)盟交辦的其它工作。會(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知聯(lián)盟：會(huì)員如有違反聯(lián)盟章程或侵害聯(lián)盟利益的行為，經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)予以除名。