創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室章程
1.創(chuàng)業(yè)實驗室是什么?
無數(shù)創(chuàng)新的想法、產品和技術如何從概念變?yōu)楝F(xiàn)實？
創(chuàng)業(yè)之星-創(chuàng)業(yè)模擬實驗室的目標，是為所有學生而不僅僅是部分學生提供一個創(chuàng)業(yè)實踐的訓練平臺，使創(chuàng)業(yè)教育真正落地。透過創(chuàng)業(yè)之星-創(chuàng)業(yè)模擬實驗室領先的商業(yè)模擬引擎，讓學生在虛擬創(chuàng)業(yè)空間里，全面體驗創(chuàng)業(yè)的全過程，盡情釋放才智，揮灑創(chuàng)業(yè)激情，放飛創(chuàng)業(yè)夢想！在這里，創(chuàng)業(yè)不再是停留在書面上的理論知識，而是真實的體驗與實踐。
創(chuàng)業(yè)之星-創(chuàng)業(yè)模擬實驗室涵蓋了從計劃、準備到實施的創(chuàng)業(yè)全過程。創(chuàng)業(yè)之星-創(chuàng)業(yè)模擬實驗室主要包括六大部分功能模塊：創(chuàng)業(yè)測評、創(chuàng)業(yè)案例、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)準備、創(chuàng)業(yè)實踐。
2.什么是創(chuàng)客實驗室,它又是做什么的?
創(chuàng)客實驗室是由海爾家電聯(lián)合教育部信息管理中心發(fā)起，英特爾公司、京東、創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)者公社、硬創(chuàng)邦等共同參與，并由騰訊、百度提供線上技術支持的創(chuàng)客孵化平臺。
創(chuàng)客實驗室是一個可以讓人的創(chuàng)造力得到無限發(fā)揮的地方。創(chuàng)客實驗室是一個開放、創(chuàng)新、協(xié)作、共享的創(chuàng)客孵化平臺。
在這里，可以與志同道合的朋友一起交流、分享、實現(xiàn)創(chuàng)意，這里還有全流程的項目孵化體系，來這里可以獲得全流程的項目孵化，包括智能產品的交互體驗、開源軟硬件及桌面機械工具的技術支持、商業(yè)計劃書的撰寫輔導、天使投資的資本支持等各項創(chuàng)客稀缺資源。創(chuàng)意展示：可以隨時上線并分享優(yōu)秀的創(chuàng)意想法和好的商業(yè)模式，大家進行交流互動對其進行完善。
同時，也會不定期的為創(chuàng)客空間的會員們舉辦線下交流互動的活動，每人有3-5分鐘時間介紹自己的項目或自己想做的內容。可以通過交流討論組成團隊完成項目。
3.湖南工程學院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部
湖南工程學院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部章程 第一章 總則 一、俱樂部的名稱：“湖南工程學院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部”； 二、俱樂部的性質： 本俱樂部是由學生自愿發(fā)起、經校團委批準設立、由創(chuàng)業(yè)講師提供輔導的校內學生社團組織；本俱樂部堅持黨的四項基本原則，擁護黨的路線方針、政策，遵守國家法律和政策規(guī)定，遵守校紀校規(guī)，接受學校的指導和監(jiān)督管理； 三、俱樂部的宗旨：普及創(chuàng)業(yè)知識，，提高創(chuàng)業(yè)技能，挖掘創(chuàng)業(yè)人才，提供創(chuàng)業(yè)平臺； 四、俱樂部的目標：進一步增強我校在校大學生對創(chuàng)業(yè)實踐相關知識的了解，培養(yǎng)在校大學生的創(chuàng)業(yè)精神，增強創(chuàng)業(yè)能力，提高學生的職業(yè)規(guī)劃能力和實際就業(yè)能力。
第二章 組織機構設置 一、部門設置：目前俱樂部設理事長一名，副理事長三名，下設辦公室、宣傳部、公關部、人事監(jiān)察部四個部門，具體待定。 二、各職位及部門職責要求： （一）理（副）事長工作職責： 1.政治立場堅定，擁護黨的各項路線、方針、政策，做好俱樂部成員的思想引領工作； 2.有一定的團學工作經驗和能力，保證俱樂部活動政治方向正確。
3. 對俱樂部的整體運作和發(fā)展進行規(guī)劃和實施； 4. 俱樂部決策的制定，俱樂部文化的發(fā)展； 5.檢查和指導部門對于決策的落實情況； 6.代表俱樂部參與外事活動； 7.及時向上級主管部門領導匯報工作，征求意見。 8. 加強俱樂部人才梯隊建設，培養(yǎng)優(yōu)秀干部； 9.對負責部門的工作進行督促和指導； 10. 主持辦事人員進行俱樂部日常工作的開展。
（二）辦公室工作職責： 1. 負責所有物品和文字資料的保管； 2. 聯(lián)絡俱樂部內部各成員，主持俱樂部日常工作； 3. 做好俱樂部會議記錄并及時歸檔，實時總結俱樂部開展的各項活動； 4. 負責各部門成員的綜合考評，做好會員到會退會、活動請假情況統(tǒng)計； 5. 對理事會及全體會員負責。完善并執(zhí)行俱樂部各項規(guī)章制度，協(xié)助理事會制定階段可行性計劃，寫出具體活動策劃書； 6. 負責與團委老師以及相關部門的溝通； 7.負責本俱樂部各項活動預算審核、財務賬冊管理編制、及本俱樂部各項財產的管理、維護和各項活動的后勤服務等。
（三）公關部工作職責： 1、負責對外聯(lián)系企業(yè)和Government部門，邀請相關人士來我校做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的知識講座，為同學們提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的政策咨詢、培訓、外部溝通和風險資金的引入等。 2、負責企業(yè)實習基地的籌建，以及創(chuàng)業(yè)項目洽談會的組織協(xié)調工作。
3、收集國內外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽信息，并負責與大賽組委會聯(lián)系。 4、聯(lián)系贊助商，為俱樂部活動提供部分經費。
5、負責俱樂部嘉賓接待等公關工作。為俱樂部樹立良好形象并擴大俱樂部在外的影響力。
（四）宣傳部工作職責： 1. 負責每一次活動前期宣傳材料的制作和擬寫，及時張貼通知、打出海報、拉橫幅； 2. 負責活動通訊稿的撰寫以及影像資料的拍攝； 3. 加強對俱樂部的日常宣傳，積極拓寬對俱樂部的宣傳渠道，擴大俱樂部的知名度； 4. 對俱樂部創(chuàng)業(yè)刊物的編寫、校對、印發(fā)和派發(fā)； 5. 搜集KAB相關的網絡信息，主要包括創(chuàng)業(yè)知識、素質、政策以及符合享受政策的相關條件的收集及普及，確保俱樂部會員對當前創(chuàng)業(yè)形勢有直觀的把握； （五）人事監(jiān)察部工作職責： 1、挖掘人才：主要管理協(xié)會會員活動出勤，充當伯樂角色，挖掘有潛力的干事會員，并向上級相關部門推薦。 2、財務：負責管理俱樂部的一切日常支出，協(xié)會理事會做好預案及會費的管理，并認真記錄賬目，收好各項開支的收據(jù)，制定財務報表 3、監(jiān)督：對各部門工作情況進行監(jiān)督評比，經理事會同意協(xié)調相關部門工作 4、交流：和會員干事進行深入交流，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
負責團隊精神的培訓 第三章 俱樂部成員 一、俱樂部每年統(tǒng)一面向全校大學生進行新成員招納工作。有志于成為企業(yè)家，為此不斷努力，贊成并愿意遵守本俱樂部章程的湖南工程學院全日制本?？粕?，均可報名參加創(chuàng)業(yè)俱樂部，經俱樂部認真考察面試，組織同意，試用合格后，可成為俱樂部正式成員。
二、成員享有以下權利： （一）表決權、選舉權和被選舉權； （二）參加俱樂部組織的關于俱樂部發(fā)展和有關工作的討論，反映意見，提出建議； （三）對俱樂部的工作和俱樂部的各級機關進行監(jiān)督； （四）加入創(chuàng)業(yè)團隊，在完成俱樂部工作的基礎上，進行創(chuàng)業(yè)； （五）優(yōu)先參加實習、見習等活動； （六）申請創(chuàng)業(yè)項目資金、場地支持； （七）入會自愿退會自由； 三、成員需履行以下義務： （一）遵守俱樂部章程制度； （二）有義務出席成員大會，參加俱樂部的活動，積級配合各部門開展工作，保證所做工作按時完成； （三）關心本俱樂部成長和建設，自覺維護本俱樂部的榮譽和權益； （四）按時參加KAB組織的活動與創(chuàng)業(yè)知識的培訓； 四、獎懲制度： （一）獎勵制度：在俱樂部的建設及工作中做出顯著成績者，給予表揚和獎勵，頒發(fā)相應榮譽證書或創(chuàng)業(yè)支持； （二）懲罰制度： 1.成員違反章程，按錯誤性質和情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。俱樂部的紀律處分為：警告、嚴重警告（同時撤消俱樂部內職務）、開除。
對成員的紀律處分，由辦公室向團委老師、俱樂部負責人提交，經團委老師和俱樂部會長討論通。
4.山東大學(威海)是985嗎
山東大學（威海）是985。
山東大學，簡稱山大，由中華人民共和國教育部直屬，中央直管副部級建制，位列“211工程”、“985工程”、“世界一流大學和一流學科”，入選“2011計劃”、“珠峰計劃”、“111計劃”、“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”、“卓越法律人才教育培養(yǎng)計劃”，是一所綜合性全國重點大學。
山大總占地面積8000余畝（含青島校區(qū)約3000畝）， 形成了一校三地（濟南、威海、青島）八個校園（濟南中心校區(qū)、洪家樓校區(qū)、趵突泉校區(qū)、千佛山校區(qū)、軟件園校區(qū)、興隆山校區(qū)及威海校區(qū)、青島校區(qū)）的辦學格局。
擴展資料
精神理念：
1、辦學宗旨：為天下儲人才，為國家圖富強。
2、校訓：學無止境，氣有浩然。
3、校風：崇實求新。
4、校歌：《山東大學校歌》。
形象標識：
校徽。圖案核心以漢字“山”、“大”為設計基本元素，運用現(xiàn)代變形手法進行變化，具有易于識別的特征。標志簡潔、明快，便于制作和傳播。?；請D形線條曲直結合，剛柔相濟、穩(wěn)中有動，向上發(fā)展、充滿生機與活力，富有現(xiàn)代感和節(jié)奏感，具有較強的視覺沖擊力和豐富的想象空間。
參考資料來源：百度百科——山東大學
5.廈門理工學院學費多少
2020廈門理工學院學費標準：
一、普通專業(yè)：5040元/生?學年。
二、重點學科類專業(yè)：5460元/生?學年。
三、藝術類專業(yè)：8640元/生?學年。
四、軟件工程專業(yè)：一、二學年5460元/生?學年，三、四學年16000元/生?學年。
五、閩臺合作辦學項目（含“3+1”培養(yǎng)模式、“4+0”培養(yǎng)模式）：普通文理類專業(yè)15000元/生?學年，藝術類專業(yè)18000元/生?學年。其中，“3+1”培養(yǎng)模式的學生視情況可前往臺灣合作高校學習一年，在臺學習階段學費均按照臺灣合作高校的收費標準由合作高校收取。
六、與新西蘭維多利亞大學合作辦學的電子信息工程專業(yè)：20000元/生?學年；本科國際課程教育項目的財務管理、電氣工程及其自動化專業(yè)：28000元/生?學年。在國外學習階段學費均按國外大學的收費標準由國外大學收取。
七、在廈門理工學院就讀的少數(shù)民族預科生：5040元/生?學年。
擴展資料：
住宿費標準：
一、廈門理工學院統(tǒng)一安排學生宿舍（不含留學生公寓），收費標準為：1000元/生?學年。
二、在境外學習階段住宿費均按照境外合作高校的收費標準由合作高校收取。
以上收費標準根據(jù)價格管理部門審批文件執(zhí)行。
學費和住宿費按以下辦法清退：
一、繳費后未入讀的，學年的學費和住宿費按收費標準的90%予以清退。
二、繳費后入讀未滿一個月的，學年的學費和住宿費按收費標準的80%予以清退。
三、繳費后入讀超過一個月至一個學期（含讀完一個學期）的，學年的學費和住宿費按收費標準的50%予以清退。
四、繳費后入讀超過一個學期的，學年的學費和住宿費不予清退。
五、被開除學籍的，其學年的學費和住宿費不予清退。
具體實施按閩價費〔2005〕435號文件處理。
助學金設置：
一、廈門理工學院設有綜合優(yōu)秀獎學金、單項獎學金及熱心教育事業(yè)的企事業(yè)單位、社會團體、個人在學校設立的各種獎學金；對特別優(yōu)秀的學生，推薦申報國家獎學金；對品學兼優(yōu)且家庭經濟困難的學生，推薦申報國家勵志獎學金。
二、廈門理工學院貫徹國家資助政策，完善困難學生幫扶機制。延伸“綠色通道”，搭建“綠色長廊”，即學校撥出?？钣糜谘a助家庭經濟特別困難的新生，到校報到所用路費和學期初的基本生活費。
家庭經濟困難的學生可向家庭所在地銀行或信用社申請生源地助學貸款，也可于入學后到校申請國家助學貸款；學校還提供國家助學金、臨時特困補助、就業(yè)困難補助、勤工助學、社會助學基金和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持基金等。
參考資料：
廈門理工學院——2020年普通高考招生章程
6.大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目的有關要求
1.高度重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃對推動人才培養(yǎng)模式改革的重要意義。參與高校要成立由主管教學的校領導牽頭負責，由教務、科研、設備、財務、產業(yè)、學工、團委等職能部門參與的校級組織協(xié)調機構，制定切實可行的管理辦法和配套政策，將大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的日常管理工作納入本科生教學管理體系。
2.大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃要進入人才培養(yǎng)方案和教學計劃。參與計劃高校教學管理部門要從課程建設、學生選課、考試、成果認定、學分認定、靈活學籍管理等方面給予政策支持。要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目作為選修課程開設，同時要組織建設與創(chuàng)新訓練有關的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法等選修課程，以及與創(chuàng)業(yè)訓練有關的項目管理、企業(yè)管理、風險投資等選修課程。
3.要重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃導師隊伍建設。對參與大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的學生實行導師制。參與計劃高校要制定相關的激勵措施，鼓勵校內教師擔任大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的導師，積極聘請企業(yè)導師指導學生創(chuàng)業(yè)訓練和實踐。
4.重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃實施的條件建設。參與計劃高校的示范性實驗教學中心、各類開放實驗室和各級重點實驗室要向參與項目的學生免費提供實驗場地和實驗儀器設備。參與計劃高校的大學科技園要積極承擔大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練任務，為參與計劃的學生提供技術、場地、政策、管理等支持和創(chuàng)業(yè)孵化服務。
5.參與計劃高校要營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。搭建項目學生交流平臺，定期開展交流活動。鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，支持項目學生參加校內外學術會議，為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供交流經驗、展示成果、共享資源的機會。學校還要定期組織項目指導教師之間的交流。
6.參與計劃的學生，如發(fā)現(xiàn)本校實施該計劃時有違反教育部要求的情況，可以向教育部投訴。投訴的問題要確切，并且署真實姓名。我部將在調查核實之后予以處理。投訴郵箱見相關通知。
7.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新農業(yè)產業(yè)聯(lián)盟章程怎么制定
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新農業(yè)產業(yè)聯(lián)盟以“資源整合、優(yōu)勢發(fā)展”為總體原則，以“創(chuàng)新理念、務實運作”為核心，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動農業(yè)生產與經濟市場的相互轉換，創(chuàng)造企業(yè)與政府互動、企業(yè)與資本互動、產品與市場互動，國內與國際互動的戰(zhàn)略合作體系，促進我國現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，切實服務于中國農業(yè)產業(yè)。
聯(lián)盟的組織原則是民主集中制，最高權力機構是中國現(xiàn)代農業(yè)創(chuàng)新產業(yè)聯(lián)盟大會。聯(lián)盟大會代表由本聯(lián)盟發(fā)起會員單位及會員代表組成，享有選舉權與被選舉權。聯(lián)盟大會每五年召開一次全國會員代表大會。
加入聯(lián)盟成為會員：
聯(lián)盟會員分會員單位和個人會員兩類。
（一） 會員單位：國內外涉農企業(yè)、高等院校、學術機構、科研院所、社會團體及新聞媒體、金融機構等具有法人資格的相關機構和組織。
（二） 個人會員：國內外企業(yè)代表、行業(yè)專家、學者和政府工作人員等。
申請加入聯(lián)盟的會員，需具備下列條件：
1、擁護聯(lián)盟的章程，遵守聯(lián)盟的規(guī)章制度。
2、有加入本聯(lián)盟的意愿。
3、在行業(yè)領域有一定的影響。
會員入會程序：
（一） 提交入會申請表及相關資料；
（二） 資料審核通過；
（三） 批準入會。
會員享有下列權利：
（一） 會員享有選舉權與被選舉權；
（二） 有對聯(lián)盟工作的建議、批評和監(jiān)督權；
（三） 有參加聯(lián)盟組織的各種活動，獲得聯(lián)盟出版物；
（四） 有向聯(lián)盟要求對生產、經營提供支持和服務的權利；
（五） 有優(yōu)先參與聯(lián)盟運營項目，分享聯(lián)盟各方資源、獲取經濟利益的權利；
（六） 會員加入和退出聯(lián)盟都以自愿為原則；
會員履行下列義務：
（一） 遵守本聯(lián)盟章程，執(zhí)行聯(lián)盟決議；
（二） 齊心協(xié)力維護本聯(lián)盟的榮譽、利益及形象等合法權益；
（三） 支持并配合聯(lián)盟各項工作和任務，積極主動參加聯(lián)盟各項活動；
（四）根據(jù)國家政策和聯(lián)盟發(fā)展需要，協(xié)助并配合完成聯(lián)盟交辦的其它工作。
會員退會應書面通知聯(lián)盟：
會員如有違反聯(lián)盟章程或侵害聯(lián)盟利益的行為，經理事會表決通過予以除名。
8.國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的有關要求
1.高度重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃對推動人才培養(yǎng)模式改革的重要意義。參與高校要成立由主管教學的校領導牽頭負責，由教務、科研、設備、財務、產業(yè)、學工、團委等職能部門參與的校級組織協(xié)調機構，制定切實可行的管理辦法和配套政策，將大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的日常管理工作納入本科生教學管理體系。
2.大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃要進入人才培養(yǎng)方案和教學計劃。參與計劃高校教學管理部門要從課程建設、學生選課、考試、成果認定、學分認定、靈活學籍管理等方面給予政策支持。要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目作為選修課程開設，同時要組織建設與創(chuàng)新訓練有關的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法等選修課程，以及與創(chuàng)業(yè)訓練有關的項目管理、企業(yè)管理、風險投資等選修課程。
3.要重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃導師隊伍建設。對參與大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的學生實行導師制。參與計劃高校要制定相關的激勵措施，鼓勵校內教師擔任大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的導師，積極聘請企業(yè)導師指導學生創(chuàng)業(yè)訓練和實踐。
4.重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃實施的條件建設。參與計劃高校的示范性實驗教學中心、各類開放實驗室和各級重點實驗室要向參與項目的學生免費提供實驗場地和實驗儀器設備。參與計劃高校的大學科技園要積極承擔大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練任務，為參與計劃的學生提供技術、場地、政策、管理等支持和創(chuàng)業(yè)孵化服務。
5.參與計劃高校要營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。搭建項目學生交流平臺，定期開展交流活動。鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，支持項目學生參加校內外學術會議，為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供交流經驗、展示成果、共享資源的機會。學校還要定期組織項目指導教師之間的交流。
6.參與計劃的學生，如發(fā)現(xiàn)該校實施該計劃時有違反我部要求的情況，可以向我部投訴。投訴的問題要確切，并且署真實姓名。
9.關于社會實踐,創(chuàng)業(yè)的大學社團的章程范文
在定向協(xié)會章程
本協(xié)會全稱：（ ） 英文譯名： 縮寫：
本協(xié)會宗旨：通過組織定向活動來普及定向知識和豐富我校學生的業(yè)余文化生活，為會員提供一個相互交流、探討心得、展現(xiàn)自我的舞臺，讓他們在運動中提高身體素質、增強學生間的交流、交際能力，從而推動校園文化建設、提升文化品位。（活動立足校園，兼顧校外。）
一、會員
1、凡取得我校學籍的在校學生，品德良好，思想端正，積極肯干，具有一定的活動能力、管理能力，對社團有飽滿的熱情、高度的責任心和集體榮譽感，承認社團聯(lián)合會章程，履行會員義務，有志于推動定向社團發(fā)展并提高自己的定向能力的在校學生均可加入本社。
2、欲加入本社，須先向本社提出書面申請，經本社審核同意之后方可成為正式會員。
3、會員應盡如下義務：
(1)嚴守校紀校規(guī)，嚴守本社的規(guī)定；
(2)有較強的時間觀念、集體觀念和責任感；
(3)無無故缺席社內活動的行為；
(4)積極推動社團的發(fā)展；
(5)其他義務。
4、會員享有如下權利：
(1)有平等參與本社內部活動的權利；
(2)有平等競選社內職務的權利；
(3)有對社內事務進行監(jiān)督、建議及批評的權利；
(4)有平等的享受社內獎勵的權利；
(5)其他權利。
5、本社會員有自愿退出本社的自由。社員要退出前必須向本社提出書面申請。
二、組織形式
定向社團設立“定向社團管理委員會”，集中管理本社的各項工作，集體討論本社的各項事務，并定期召集會員大會。管理委員會由社長、副社長、宣傳部、組織部和編輯部構成，其中社長為委員會負責人。社長、副社長須經全體會員選舉產生，任期均為一年；各部負責人由社長推薦并經會員大會表決通過方能委任。
1、社長：定期召開社內會議，全面負責本社的各項工作。
2、副社長：協(xié)助社長做好本社的各項工作，對社內各部門的工作進行協(xié)調和監(jiān)督；社長不在時，代社長履行職責。
3、宣傳部：負責社內的宣傳和對外交流工作，做好對社員的吸納、教育和管理。
4、組織部：負責組織社內、社外的各項活動，做好活動的安排和記錄。
5、辦公室：負責通知和整理材料，保管物品，做好上傳下達的工作。
三、活動形式
本社擬通過以下方式來開展本社活動：
(1)定期組織會員學習定向理論知識
(2)每個星期三下午組織進行定向實地練習
(3)總結每次活動的得失
(4)在條件允許的情況下向全校推廣定向運動
本社活動的口號：融與自然、深入校園、挑戰(zhàn)自我、體驗定向人生
本社在適當?shù)臅r候將制定具體的活動實施細則。
四、章程的生效與修訂
1、本章程自公布之日起生效，公布時間為2008年09月12日。
2、章程在適當時候可以進行修訂。章程的修訂應在全體社員討論的基礎上、經三分之二的社員同意后方可生效。
