佛山市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊
1.佛山發(fā)布人才新政領(lǐng)軍人才最高給多少安家補貼?
市級科技創(chuàng)新團隊扶持資金總額不少于2.5億；新引進國家級領(lǐng)軍人才每人給予400萬元安家補貼；博士后每人給予30萬元安家補貼、30萬元科研經(jīng)費；碩士學(xué)位的人才每年9000元租房補貼；本科學(xué)歷每年給予6000元租房補貼。
面對高端人才的吸聚，佛山表現(xiàn)出空前的重力度和系列實際舉措。1月11日，佛山出臺人才發(fā)展體制機制改革實施意見，既為人才松綁又拿出“真金白銀”，加快構(gòu)建與國家制造業(yè)創(chuàng)新中心，相匹配的人才供給體。
從管理體制、人才引進、人才培育、人才評價激勵服務(wù)保障等方面實現(xiàn)一系列創(chuàng)新和突破。抓住人才紅利 加快從“佛山制造”到“佛山創(chuàng)造” 在“一帶一路”倡議、粵港澳大灣區(qū)國家戰(zhàn)略以及廣佛同城化攜領(lǐng)珠三角建設(shè)世界級城市群等重大戰(zhàn)略引領(lǐng)下，佛山人才發(fā)展面臨著更多機遇。
第一，世界經(jīng)濟加速重組的新格局重塑人才態(tài)勢，為佛山融入全球人才發(fā)展體系帶來了重大人才紅利。第二，我國經(jīng)濟社會發(fā)展總布局引領(lǐng)人才發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，為佛山人才多元化發(fā)展提供了重要契機。
第三，粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃、廣佛同心打造超級城市，為佛山人才發(fā)展帶來“共振效應(yīng)”“外溢效應(yīng)”。第四，佛山建設(shè)國家制造業(yè)創(chuàng)新中心，加快實現(xiàn)“佛山制造”向“佛山創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，為創(chuàng)新人才集聚發(fā)展帶來新的契機。
1月11日，佛山正式印發(fā)《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。著力破解人才發(fā)展瓶頸，加快構(gòu)建與國家制造業(yè)創(chuàng)新中心相匹配的人才供給體系的具體舉措。
推動人才管理簡政放權(quán)松綁 據(jù)介紹，本次《實施意見》出臺，首先在于進一步完善黨管人才工作機制，同時，著力推動人才管理簡政放權(quán)松綁。清理規(guī)范人才招聘、評價、流動等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費事項，消除對用人主體的過度干預(yù)。
推進向高等院校下放崗位設(shè)置、公開招聘、職稱評審、薪酬分配、人員調(diào)配相關(guān)權(quán)限，激發(fā)高校人才工作活力。實行更加靈活的、符合人才發(fā)展需求的編制管理模式，推進在符合條件的公益二類事業(yè)單位實行機構(gòu)編制備案制管理，深化職稱制度、國有企業(yè)經(jīng)營管理人才制度、試行協(xié)議工資制度等改革，進一步放權(quán)放活。
財政投入力度空前 加大人才團隊資助力度 值得關(guān)注的是，本次《實施意見》出臺的力度空前，更在于財政投入力度。按照《實施意見》，市委作出“市級財政每年投入不少于5億元引才專項資金”的重大決定，同時要求五區(qū)加大投入力度。
將市級科技創(chuàng)新團隊扶持資金總額從每年8000萬元提高到不少于2.5億；對省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，市、區(qū)給予配套扶持，力爭達到省扶持金額的1:1比例，最高可達1億元；每年投入不少于1億元，用于引進海內(nèi)外領(lǐng)軍人才。博士、博士后各類補貼標(biāo)準(zhǔn)大幅提高，首次對高級職稱專業(yè)技術(shù)人才給予安家補貼，碩士、本科學(xué)歷人才以及高技能人才給予租房補貼。
領(lǐng)軍人才最高400萬安家補貼 補貼標(biāo)準(zhǔn)可享受“市、區(qū)、鎮(zhèn)疊加” 在優(yōu)化人才引進培育體系方面，《實施意見》突出四個層次人才引進。領(lǐng)軍人才方面，新引進國家級、省級、市級領(lǐng)軍人才，分別給予400、300、200萬元安家補貼，居世界領(lǐng)先水平的諾貝爾獎得主、“兩院”院士、戰(zhàn)略科學(xué)家，一事一議、特事特辦。
博士和高級職稱專業(yè)技術(shù)人才方面，博士后每人給予30萬元安家補貼、30萬元科研經(jīng)費，博士每人給予20萬元安家補貼。新建博士后工作站、企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實踐基地分別給予100萬元、50萬元、40萬元建站補貼。
進站博士后每人給予20萬元科研經(jīng)費，每年給予18萬元生活補貼，配偶待業(yè)的每月給予3000元生活補貼。國（境）外優(yōu)秀博士來佛山工作、新建博士工作站等資助標(biāo)準(zhǔn)按省相關(guān)文件執(zhí)行。
正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬元安家補貼，副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬元安家補貼。各區(qū)還可根據(jù)實際情況給予一定配套扶持。
中初級人才方面，中級職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級技師及具有碩士學(xué)位的人才每人每年給予9000元租房補貼，具有本科學(xué)歷的人才%，進一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。優(yōu)化人才培育體系，實施企業(yè)家人才培養(yǎng)、本土各領(lǐng)域人才培養(yǎng)、技術(shù)技能人才培養(yǎng)、人才特色品牌四項工程。
2.佛山市清極能源科技有限公司怎么樣?
簡介：佛山市清極能源科技有限公司為佛山市新能源（燃料電池）汽車產(chǎn)業(yè)引進的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊，成立于2017年7月，已入駐佛山高新區(qū)力合（佛山）科技園。清極能源以開發(fā)燃料電池電堆和動力系統(tǒng)為核心業(yè)務(wù)，專注于燃料電池系統(tǒng)商業(yè)化，為新能源汽車廠家提供燃料電池系統(tǒng)解決方案。
法定代表人：錢偉
成立時間：2017-07-11
注冊資本：125萬人民幣
工商注冊號：440681000996616
企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（自然人投資或控股）
公司地址：佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)南海軟件科技園信息大道（研發(fā)樓B棟）107室（住所申報）
3.佛山市亞馬力能源科技有限公司怎么樣?
佛山市亞馬力能源科技有限公司是2015-04-16在廣東省注冊成立的有限責(zé)任公司（自然人投資或控股），注冊地址位于佛山市順德區(qū)容桂幸福居委會立新南路153號首層之二。
佛山市亞馬力能源科技有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91440606338279627L，企業(yè)法人范偉成，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。
佛山市亞馬力能源科技有限公司的經(jīng)營范圍是：科學(xué)研究及技術(shù)服務(wù)業(yè)；國內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。在廣東省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為28201335萬元，主要資本集中在 5000萬以上 和 1000-5000萬 規(guī)模的企業(yè)中，共9975家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。
通過百度企業(yè)信用查看佛山市亞馬力能源科技有限公司更多信息和資訊。
4.佛山市清極能源科技有限公司怎么樣?
佛山市清極能源科技有限公司是2017-07-11在廣東省佛山市南海區(qū)注冊成立的有限責(zé)任公司（自然人投資或控股），注冊地址位于佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)南海軟件科技園信息大道（研發(fā)樓B棟）107室（住所申報）。
佛山市清極能源科技有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91440606MA4WTTE855，企業(yè)法人錢偉，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。佛山市清極能源科技有限公司的經(jīng)營范圍是：新能源設(shè)備及相關(guān)零部件的銷售、研發(fā)、制造；新能源技術(shù)的開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)；除以上項目外的國內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)。
（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。
本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看佛山市清極能源科技有限公司更多信息和資訊。
5.創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險有哪些!
原發(fā)布者：boom死人了
創(chuàng)業(yè)風(fēng)險一、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險概念創(chuàng)業(yè)本身就是一件高風(fēng)險事業(yè)，美國的失敗率70%；初步創(chuàng)業(yè)中的失敗不可避免：商業(yè)風(fēng)險；風(fēng)險是一種不確定的可能性它包含兩個因素：一是結(jié)果的不確定性二是失敗或者虧損的可能特征：風(fēng)險是客觀存在的風(fēng)險是相對的變化的風(fēng)險是可以識別的可以控制的風(fēng)險與收益是對等的鐘擺理論：一個鐘擺，一會兒朝左，一會兒朝右，周而復(fù)始，來回擺動。鐘擺總是圍繞著一個中心值在一定范圍內(nèi)作有規(guī)律的擺動，所以被冠名為鐘擺理論。創(chuàng)業(yè)風(fēng)險創(chuàng)業(yè)風(fēng)險是指企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中存在的風(fēng)險，是指由于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不確定性，創(chuàng)業(yè)機會與創(chuàng)業(yè)企業(yè)的復(fù)雜性，以及創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)團隊與創(chuàng)業(yè)投資者能力與實力的有限性而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)活動偏離預(yù)期目標(biāo)的可能性。創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的來源創(chuàng)業(yè)路上風(fēng)險無處不在、無時不在：1、創(chuàng)業(yè)資源的稀缺性（資金、勞動力、資源、設(shè)備）2、創(chuàng)業(yè)能力的有限性（團隊的分歧、業(yè)務(wù)骨干的流失）3、創(chuàng)業(yè)機遇的復(fù)雜性（資源整合）4、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不確定性（市場與技術(shù)的不確定性、消費者、資源供應(yīng)者、競爭者等微觀環(huán)境因素變數(shù)多）常見的創(chuàng)業(yè)失敗的原因：管理不善，運行過程中問題發(fā)現(xiàn)不了糾正不力；受騙和用人不當(dāng)，缺乏員工的管理經(jīng)驗；市場營銷手段滯后，銷售不暢；現(xiàn)金控制不當(dāng)；庫存超量，管理保管不善；營業(yè)地段差，人氣不旺；遭受各種自然災(zāi)害和難以預(yù)料事件（房屋拆遷）……創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的分類：創(chuàng)業(yè)風(fēng)險分系統(tǒng)風(fēng)險和非系統(tǒng)風(fēng)險?系統(tǒng)風(fēng)險主要
6.100分求答案：佛山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園到底是什么性質(zhì)的單位
他們老板是四川人，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園就是引進一些高薪技術(shù)或一些出名的企業(yè)為他們打造一個窗口展示平臺，佛山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員的位置在季華路美食城邊上，佛山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司，他們是一個公司，是下面設(shè)的物業(yè)公司，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員佛山市政府是很支持的，去年佛山各大報紙都有報道過，入住佛山創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)員的企業(yè)我所知的有，李寧運動服還有一家陶瓷行業(yè)的也很出名的，我忘記了.在里面工作有個特點我想其他行業(yè)的是沒有的，那就是每天每個員工都要寫一條創(chuàng)意，我以前就是這家公司的.另外他們定的管理制度也太死板了.如果你想在那工作就要必須服從.沒有一點商量的空間.當(dāng)然你也可以進去看下的。
7.吸引人才“三大實招”有哪些
近日發(fā)現(xiàn)，在這場“搶人大戰(zhàn)”中，各地引才政策主要是“掄出”戶口、住房、創(chuàng)業(yè)等方面優(yōu)惠條件的“三大實招”： ——便利落戶。
石家莊簡化人才落戶手續(xù)，符合條件的優(yōu)秀青年人才及高校畢業(yè)生憑身份證、畢業(yè)證即可辦理落戶手續(xù)，公安部門即報即批、當(dāng)日辦結(jié)。南京40歲以下本科畢業(yè)生即可落戶。
武漢大學(xué)生落戶幾乎“零門檻”，推行“社區(qū)公共戶”“人才住房券”等制度。鄭州對高校畢業(yè)生、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員和技能人才實行“零門檻”落戶。
——提供租房、購房優(yōu)惠。符合條件的人才到石家莊市工作之日起，5年內(nèi)最高每月享受2000元的房租補助。
在武漢，大學(xué)生可以申請租賃大學(xué)畢業(yè)生租賃房，還可以低于市場價20%的租金租到租賃房。在鄭州，青年人才首次購買住房，博士每人補貼10萬元、碩士每人5萬元、本科畢業(yè)生每人2萬元。
——提供創(chuàng)業(yè)貸款、啟動資金。海口提出，經(jīng)評審?fù)ㄟ^的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，一次性給予啟動資金30萬元。
石家莊提出，畢業(yè)5年內(nèi)，普通高校畢業(yè)生合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)，可申請最高80萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。 對人才和人口的渴求不斷蔓延，包括東莞、濰坊、佛山等三四線城市近來也紛紛加入“搶人大戰(zhàn)”。
專家表示，人才爭奪戰(zhàn)可能僅僅是一個開始，以后會有更多地方加入，具體的引才措施也會更加多樣化。
8.創(chuàng)業(yè)失敗就是指創(chuàng)業(yè)公司倒閉了
創(chuàng)業(yè)管理是一個系統(tǒng)的組合，并非某一因素起作用就能導(dǎo)致企業(yè)的成功。創(chuàng)業(yè)失敗不一定是創(chuàng)業(yè)公司倒閉了。
決定持續(xù)創(chuàng)業(yè)成功的系統(tǒng)必然包括創(chuàng)新活力、冒險精神、執(zhí)行能力以及團隊精神等。通過這樣的系統(tǒng)來把握機會、環(huán)境、資源和團隊。創(chuàng)業(yè)管理的根本特征在于創(chuàng)新，創(chuàng)新并不一定是發(fā)明創(chuàng)造，而更多是對已有技術(shù)和因素的重新組合；
創(chuàng)業(yè)并不是無限制地冒險，而是理性地控制風(fēng)險；創(chuàng)業(yè)管理若沒有一套有效的成本控制措施以及強有力的執(zhí)行方案，只能導(dǎo)致競爭力的缺失；創(chuàng)業(yè)管理更強調(diào)團隊中不同層級員工的創(chuàng)業(yè)，而不是單打獨斗式的創(chuàng)業(yè)。
擴展資料：
創(chuàng)業(yè)時項目的選擇
1、選擇個人有興趣或擅長或從事的人員少的項目；
2、選擇市場消耗比較頻繁或購買頻率比較高的項目；
3、選擇投資成本較低的項目；
4、選擇風(fēng)險較小的項目；
5、選擇客戶認知度較高的項目；
6、可先選擇網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)（免費開店）后進入實體創(chuàng)業(yè)項目。
7、選擇民生行業(yè)進行創(chuàng)業(yè)，如彈棉花創(chuàng)業(yè)；
8、選擇教育行業(yè)進行創(chuàng)業(yè)，如編碼教學(xué)；
9、選擇加盟項目，比如3A環(huán)保漆這種環(huán)保涂料項目；
10、選擇新興的藍海項目，比如像移動互聯(lián)網(wǎng)、游戲、文化創(chuàng)意、環(huán)保領(lǐng)域的項目；
11、選擇可以在家里創(chuàng)業(yè)的項目；
12 、選擇商業(yè)機遇，沒有在市場上出現(xiàn)的商機，或者是在你的生活范圍內(nèi)沒有大幅度覆蓋的商業(yè)。
參考資料來源：百度百科——創(chuàng)業(yè)
9.華南農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院的學(xué)工活動
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)“啟動啟銘”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育計劃
我校食品院成功舉辦了以“青春導(dǎo)航”為主題的系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動。這也拉開了2014年度食品學(xué)院“啟銘”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育計劃。 活動中，創(chuàng)業(yè)先鋒10級生物工程吳俊鋒通過沙龍方式分享了他自己帶領(lǐng)“稻草人”團隊創(chuàng)辦廣州迅睿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的整個歷程，從如何發(fā)現(xiàn)商機、如何整合身邊的有效資源、如何搭建團隊、如何突破重重困難等開展了深入的探討和分析；鮮的豆奶創(chuàng)始人凌土梅通過講座方式分享了她艱辛卻又有意義的創(chuàng)業(yè)之路。她以一句：“只要有決心，任何理由都可以是創(chuàng)業(yè)的理由”道出決心的重要性，強調(diào)了吃苦耐勞的重要，同時分享了如何將自身專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)業(yè)有機結(jié)合；食品學(xué)院2005屆畢業(yè)生胡君則分享了自己經(jīng)歷了工作、創(chuàng)業(yè)、再工作、再創(chuàng)業(yè)的各個階段的艱辛和感悟，指出很多時候暫時的失敗都是在奠定以后的成功。他還強調(diào)了創(chuàng)業(yè)前要擺正好心態(tài)，有一定的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，在準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的階段要有說干就干的闖勁。 為了進一步推進學(xué)院人才培養(yǎng)工作，提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，食品學(xué)院從2009年依托學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中心開展全程化就業(yè)教育以來，一直注重學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，至今已形成了“三輪驅(qū)動” 的“啟銘”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工程。 車輪一： 健全工作體系，完善工作制度，保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作順利開展。 食品學(xué)院建立健全了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作體系，成立了學(xué)院科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會，指導(dǎo)學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育工作。設(shè)立食品學(xué)院科技聯(lián)合會和職業(yè)規(guī)劃中心，分別承擔(dān)創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育的組織與協(xié)調(diào)工作，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)與技能訓(xùn)練，組織學(xué)生開展活動和競賽，定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列講座。在班團支部設(shè)立職業(yè)委員一職，形成了較為完整的工作體系和骨干隊伍。同時計劃制定《食品學(xué)院關(guān)于深化大學(xué)生科技創(chuàng)新工作的實施意見》，規(guī)范相關(guān)工作。 車輪二：打造精品活動和競賽，利用第二課堂拓展學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。 食品學(xué)院以第二課堂作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的重要抓手，開展了內(nèi)容豐富的校園創(chuàng)業(yè)文化活動。一是舉辦以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題的沙龍和講座，聘請了10多名創(chuàng)業(yè)校友和企業(yè)人士作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師給在校生進行指導(dǎo)和教育；二是舉辦美食文化節(jié)。食品學(xué)院至今已舉辦了屆美食文化節(jié)，給學(xué)生提供了良好的自主經(jīng)營和創(chuàng)業(yè)鍛煉的機會，在廣東省形成了較大影響力。廣東衛(wèi)視、羊城晚報對該項工作進行了報導(dǎo)；三是舉辦學(xué)院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。通過舉辦以食品學(xué)科為依托的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽，做好學(xué)院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育機制，推薦優(yōu)秀團隊和作品參加學(xué)校的丁穎杯、廣東省和國家挑戰(zhàn)杯大賽，以及行業(yè)的學(xué)科競賽。通過多年的努力，學(xué)院取得的成績斐然。2012年，洪佳虹等人的作品“青梅汁創(chuàng)業(yè)計劃書”獲得第八屆挑戰(zhàn)杯中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽的全國銅獎、廣東省的金獎。2013年吳俊松等人的作品獲得第十二屆“挑戰(zhàn)杯”廣東省大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽的二等獎，唐秋實等人的作品獲得第十三屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽國家級三等獎。2014年，我院有4支隊伍獲得“創(chuàng)青春”廣東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的銀獎。每年都有團隊獲得中國食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會舉辦的行業(yè)創(chuàng)新大賽的獎項。近3年來，食品學(xué)院學(xué)生在挑戰(zhàn)杯等比賽中獲得國家級獎項29個，省級獎項27個。 車輪三：注重校企合作，搭建學(xué)生實踐平臺。 食品學(xué)院積極整合校內(nèi)外優(yōu)勢資源，緊密聯(lián)系校友，支持學(xué)生開展專業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育，目前已建立李錦記等38個校外實習(xí)基地。學(xué)院還與佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司、娃哈哈集團及康師傅控股有限公司合作，開展產(chǎn)品創(chuàng)新大賽和行業(yè)調(diào)研大賽，積極給學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)提供實訓(xùn)平臺。
