無錫新吳區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理信息系統(tǒng)
1.怎樣培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力?
如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力 創(chuàng)新是一切事物發(fā)展的本質，學習需要創(chuàng)新，搞科研更需要創(chuàng)新，如何培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新的源泉在哪？ 首先，對所學習或研究的事物要有好奇心。
牛頓少年時期就有很強的好奇心，他常常在夜晚仰望天上的星星和月亮。星星和月亮為什么掛在天上﹖星星和月亮都在天空運轉著，它們?yōu)槭裁床幌嘧材丞t這些疑問激發(fā)著他的探索欲望。
后來，經過專心研究，終于發(fā)現(xiàn)了萬有引力定律。能提出問題，說明在思考問題。
在學習過程中，自己如果提不出問題，那才是最大的問題。好奇心是包含著強烈的求知欲和追根究底的探索精神，誰想在茫茫學海獲取成功，就必須有強烈的好奇心。
正像愛因斯坦說的那樣：“我沒有特別的天賦，只有強烈的好奇心。 ” 其次，對所學習或研究的事物要有懷疑態(tài)度，不要認為被人驗證過的都是真理。
許多科學家對舊知識的揚棄，對謬誤的否定，無不自懷疑開始的。伽利略則始于對亞里士多德“物體依本身的輕重而下落有快有慢”的結論的懷疑，發(fā)現(xiàn)了自由落體規(guī)律。
懷疑是發(fā)自內在的創(chuàng)造潛能，它激發(fā)人們去鉆研，去探索。 對課本我們不要總認為是專家教授們寫的，不可能有誤﹖專家教授們專業(yè)知識淵博精深，我們是應該認真地學習。
但是，事物在不斷地變化，有些知識現(xiàn)在適用，將來不一定適用。再說，現(xiàn)在的知識不一定沒有缺陷和疏漏。
老師不是萬能的，任何老師所傳授的專業(yè)知識不能說全部都是絕對準確的。 對待我們所學習或研究的事物我們應做到：不要迷信任何權威，應大膽地懷疑。
這是我們創(chuàng)新的出發(fā)點。 第三，對所學習或研究的事物要追求創(chuàng)新的欲望。
如果沒有強烈的追求創(chuàng)新欲望，那么無論怎樣謙虛和好學，最終都是模仿或抄襲，只能在前人劃定的圈子里周旋。要創(chuàng)新，我們就要堅持不懈的努力，勇敢面對困難，要有克服困難的決心，不要怕失敗，相信一點，失敗乃成功之母。
第四，對所學習或研究的事物要有求異的觀念，不要“人云亦云”。創(chuàng)新不是簡單的模仿。
要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新成果，必須要有求異的觀念。求異實質上就是換個角度思考，從多個角度思考。
并把將結果進行比較。求異者往往要比常人看問題更深刻，更全面。
第五，對所學習或研究的事物要有冒險精神。 創(chuàng)造實質上是一種冒險，因為否定人們習慣了的舊思想可能會遭致公眾的反對。
冒險不是那些危及生命和肢體安全的冒險。而是一種合理性冒險。
大多數(shù)人都不會成為偉人，但我們至少要最大程度地挖掘自己的創(chuàng)造潛能。 第六，對所學習或研究的事物要做到永不自滿。
一個有很多創(chuàng)造性思想的人如果就此停止，害怕去想另一種可能比這種思想更好的思想，或已習慣了一種成功的思想而不能產生新思想，結果這個人變得自滿，停止了創(chuàng)造。 作 者： 孫 翼 來 源：心理健康報 創(chuàng)造發(fā)明的靈感如何產生 進入中國知識產權網知識園地， 可以發(fā)現(xiàn)筆者的一篇文章：《我的發(fā)明之路》，文章中總結了如何創(chuàng)造專利發(fā)明的經驗。
全文如下： 早在20世紀80年代末，社會上已經提出要解決味精生產所造成的廢水污染問題。 我當時就想，廢水中含有殘留氨、殘留糖等成分，有機物質非常豐富，如果將這種液體濃縮則可以制成肥料，從而解決由廢水所引起的環(huán)保問題。
因此，我取來被認為是廢水的母液做了濃縮試驗。在試驗過程中，我意外地發(fā)現(xiàn)有谷氨酸晶體從濃液中沉淀析出。
我當時就想：“如果回收的谷氨酸的價值可以抵消濃縮廢液所消耗能的成本，這一提高谷氨酸回收率的濃縮實驗在工業(yè)上就有推廣應用的價值。 " 為了讓社會盡快了解這一項有利于解決污染、保護環(huán)境的技術，我走上了申請專利的道路。
最終，這一專利于1993年由中國專利局（現(xiàn)為國家知識產權局專利局）授權。 我認為該試驗的成功得益于以下幾點認識： 其一，當發(fā)現(xiàn)有結晶從濃縮液中析出時，我馬上意識這只不過是一個很普通的物理現(xiàn)象，可重復多次再現(xiàn)的濃縮試驗； 其二，在此之前我已積累了大量提純其它氨基酸晶體的經驗，這些經驗幫助我做出準確地判斷：從濃縮液中析出的晶體是純度很高的谷氨酸，而不是簡單地認為它是混合沉淀物； 其三，我很清楚谷氨酸在PH值為3的酸性條件下，加熱至100度不會被破壞。
所以，基礎知識、專業(yè)知識、日常生活工作中積累、總結的經驗，促使我產生發(fā)現(xiàn)該結果的靈感，并最終獲得成功。 總結這項專利發(fā)明的經驗，有如下的一段話，供交流與參考： 在科學的實驗活動過程中，要注意發(fā)現(xiàn)意想不到的閃光點，要善于抓住這些閃光點，重復、再現(xiàn)實驗的結果，要用經濟的觀點評估實驗的可用性價值。
那么一項含有意想不到效果的、具有實用經濟價值的科學實驗（設計方案），將會成為一項新的發(fā)明專利。 最近，在以前研究的基礎上，我又有了新的發(fā)現(xiàn)，并且業(yè)已申請發(fā)明專利。
該發(fā)明的特征是：“利用濃縮谷氨酸母液制備牛羊食用的非蛋白氮（NPN飼料）添加劑。 " 附：發(fā)明人為陳雪貞、唐禎的專利號為：ZL90102179。
2 的“一種提取谷氨酸的方法"專利于1993年7月由中國專利局（現(xiàn)為國家知識產權局專利局）公告授權。1996年該專利因未繳年費專利權終止。
如何產生創(chuàng)造發(fā)明。
2.無錫申報省留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目如何辦理
一、申請條件： （一）具有在國（境）外獲得我國教育部門承認的本科及以上學歷，新近來錫從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學回國人員； （二）從事創(chuàng)新的留學回國人員，應具有獨立開發(fā)研究能力，申報項目符合省、市產業(yè)政策，能補充相關領域空白，有明確的成果轉化、經濟社會效益前景； （三）從事創(chuàng)業(yè)的留學回國人員，應以專利、科研成果、專有技術以及現(xiàn)金方式出資回國創(chuàng)辦企業(yè)，主導產品符合省、市產業(yè)政策，具有較好的市場發(fā)展前景和預期經濟效益，并能帶動就業(yè)，有海外創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先。
（四）申報資助項目應為首次申報，同一項目已獲得國家、省有關部門立項資助，不再列入資助范圍。同一申報人應只申報一項。
二、申請材料： （一）《江蘇省留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目申報表（創(chuàng)新類？創(chuàng)業(yè)類）》； （二）創(chuàng)新類需提供：學歷學位證書、學歷認證或留學回國人員證明，身份證或護照，業(yè)績證明材料，與所在單位簽訂的勞動合同，申報項目計劃書等； （三）創(chuàng)業(yè)類需提供：學歷學位證書、學歷認證或留學回國人員證明，身份證或護照，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，會計事務所出具的驗資報告，公司章程，財務報表，公司繳納社會保險證明材料，創(chuàng)業(yè)項目計劃書等。 （四）省級財政專項資金項目申報信用承諾書。
注：以上材料請?zhí)峁┘堎|材料一式三份，電子材料一并報送。 三、申報時間及地址 在2017年4月25日之前，攜帶以上材料到各市（縣）區(qū)人力資源和社會保障局辦理。
聯(lián)系電話、傳真：（0510）81822598 電子郵箱：wuxiwaizhuanju@163。 com 聯(lián)系地址：無錫市濱湖區(qū)觀山路市民中心4號樓118室。
3.最新無錫新區(qū)招聘會
新區(qū)人力資源市場3月份招聘會安排
序號
招聘日期
招聘會名稱
備注
1
3月3日（周三）
“新世紀藍領超市”勞動力/技工專場
設標準展位150個
2
3月4日（周四）
慶“三八”、架金橋、促就業(yè)公益招聘會
設標準展位50個
3
3月5日（周五）
2010年“送就業(yè)崗位 建幸福新安”專場招聘會
地點：新安中心小學
4
3月6日（周六）
“新世紀人才廣場”大型人才交流會
設標準展位200個
5
3月7日（周日）
“新世紀人才廣場”大型人才交流會
設標準展位200個
6
3月10日（周三）
“新世紀藍領超市”勞動力/技工專場
設標準展位150個
7
3月11日（周四）
勞務與服務業(yè)暨“春風行動”公益招聘會
設標準展位50個
8
3月13日（周六）
“新世紀人才廣場”大型人才交流會
設標準展位200個
9
3月14日（周日）
“新世紀人才廣場”大型人才交流會
設標準展位200個
10
3月16日（周二）
鴻山街道2010年春季就業(yè)招聘會
地點：鴻山街道鴻運苑
社區(qū)市民中心
11
3月17日（周三）
“新世紀藍領超市”勞動力/技工專場
設標準展位150個
12
3月18日（周四）
“春風行動”2010創(chuàng)業(yè)培訓暨技能與就業(yè)崗位對接
專場公益招聘會
設標準展位150個
13
3月20日（周六）
“新世紀人才廣場”大型人才交流會
設標準展位200個
14
3月21日（周日）
“新世紀人才廣場”大型人才交流會
設標準展位200個
15
3月24日（周三）
“新世紀藍領超市”勞動力/技工專場
設標準展位150個
16
3月25日（周四）
勞務與服務業(yè)暨“春風行動”公益招聘會
設標準展位50個
17
3月27日（周六）
“新世紀人才廣場”大型人才交流會
設標準展位200個
18
3月28日（周日）
“新世紀人才廣場”大型人才交流會
設標準展位200個
19
3月31日（周三）
“新世紀藍領超市”勞動力/技工專場
設標準展位150個
招聘會舉辦地點：無錫市長江北路2號新區(qū)人才大廈；
交通線路：公交30、35、41、51、103、107、726、751、765、766路等均可直達（長江俱樂部<；新區(qū)人力資源中心>；站下車）。
每場招聘會的詳細招聘信息可登錄新世紀人才網（無錫新區(qū)人才網）查詢。
4.無錫530企業(yè)和人才
近3年選擇到江蘇無錫創(chuàng)業(yè)的高層次海歸人才呈幾何級數(shù)增長：30人、68人、422人，今年上半年就達到了812人。
無錫為什么受到海歸人才的如此青睞？原來，吸引他們的是無錫市3年前出臺的一個“530”計劃。這是一個怎樣的計劃？為什么具有如此魅力？為此，記者對這一計劃進行了深入調查。
“尚德”的啟示 當時代的車輪駛入新世紀的第6個年頭時，無錫市不得不面對自身發(fā)展的瓶頸。此時的無錫，雖然通過發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和招商引資，人均GDP已達9300美元。
但是，強大的制造能力并沒有帶來明顯的財富效應，多數(shù)企業(yè)獲得的利潤微薄到只夠維持簡單再生產的程度，與此同時，土地、資源、生態(tài)“紅燈”越來越刺眼。 無錫市委、市政府清楚地意識到，要突破發(fā)展瓶頸必須依靠科學技術作為第一生產力的力量，變投資驅動為創(chuàng)新驅動。
創(chuàng)新的著力點在哪里？加大科技投入、引進科技項目、推動技術改造等似乎都是可行的辦法，但又好像不太好使勁。 施正榮2000年從海外歸來，帶著10多項太陽能電池技術發(fā)明專利，在無錫市政府的精心扶持下，從零起步，創(chuàng)辦尚德電力控股有限公司，不僅成就了自己的事業(yè)，而且為無錫創(chuàng)造了一個高技術產業(yè)，還確立了中國在全球光伏產業(yè)的領軍位置。
這不就是著力點嗎？江蘇省委常委、無錫市委書記楊衛(wèi)澤斷然決定：以人才戰(zhàn)略作為突破口，吸引領軍型海歸人才來無錫創(chuàng)業(yè)，培育一大批創(chuàng)新型企業(yè)和新的經濟增長點，以此推動無錫的產業(yè)結構和發(fā)展方式實現(xiàn)改變。 經過反復設計，2006年4月，無錫市正式出臺《關于引進領軍型海外留學歸國創(chuàng)業(yè)人才計劃的實施意見》，簡稱“530”計劃，即5年內引進不少于30名領軍型海外留學歸國創(chuàng)業(yè)人才，重點是環(huán)保、新能源、生物三大先導產業(yè)，以及服務外包、文化創(chuàng)意等產業(yè)的創(chuàng)業(yè)領軍人才。
三種角色提供服務 引進海歸人才并非無錫的獨創(chuàng)，扶持金額也不是最高，為什么無錫的“530”計劃受到海歸人才的歡迎？ 無錫市新區(qū)黨工委書記周謙認為，“關鍵在于服務。我們把自己的角色定位為‘成立之初當保姆，發(fā)展之中當導師，成功之后做保安’，努力讓這些海歸人才留得住，能施展，出成果。”
為此，無錫市將“530”計劃作為“一把手”工程，納入各級黨政干部政績考核，專門成立了“530”創(chuàng)業(yè)人才服務中心，建立了“530”計劃項目促進中心，修建了市、區(qū)多座“530”大廈，為“530”企業(yè)提供涵蓋場地、資金、人才、市場、技術、信息、政策、培訓、中介和商務等10大服務。 對科技創(chuàng)業(yè)來說，資金是至關重要的。
無錫市科技局局長吳建亮介紹，無錫市不僅及時兌現(xiàn)“530”計劃明確的所有扶持資金，3年多來共為“530”企業(yè)提供的創(chuàng)業(yè)啟動資金2億多元，為A類重點項目提供市級風險投資約7000萬元。同時，無錫市還啟動了“后530計劃”，與金融機構多方協(xié)調，近期12家“530”企業(yè)與錫州農商行、交行、浦發(fā)等5家銀行簽訂了金額達3400萬元的授信協(xié)議。
對于科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，離開了研發(fā)設備將是“無米之炊”，但面對其高投入門檻又力所不及。為此，無錫市政府整合全市的科技資源建立7個“530”企業(yè)公共科技服務平臺，為“530”企業(yè)研發(fā)提供技術支持，降低創(chuàng)業(yè)成本、縮短產業(yè)化周期。
比如，無錫出入境檢驗檢疫局是機電產品公共科技服務平臺；江蘇省血吸蟲病防治研究所和無錫市藥品檢驗所是生物醫(yī)藥公共科技服務平臺；中電集團第58所是集成電路公共科技服務平臺。無錫和邦生物科技有限公司董事長楊建良告訴記者，2年來，和邦生物利用江蘇省血吸蟲病防治研究所的儀器設備開展研發(fā)，這里的設備他們根本買不起，僅生物疫苗與動物實驗室總投資就達3000多萬元，而和邦生物一年僅需付20萬元的平臺租金就行了。
企業(yè)經營是技術型人才的弱項，為此無錫市特意安排了數(shù)十位當?shù)爻晒ζ髽I(yè)家與“530”人才結對，做他們的創(chuàng)業(yè)導師。無錫迦俐申生物醫(yī)藥科技有限公司總經理姚飛的創(chuàng)業(yè)導師是無錫健特藥業(yè)有限公司總經理張連龍，他說，在產品的市場定位和營銷方面，張總所提供的幫助對企業(yè)發(fā)展十分重要。
無錫市委組織部副部長、人事局局長戴錫生告訴記者，無錫市還從全國各地聘請包括中星微電子創(chuàng)始人鄧中翰博士在內的18名專家，成立了“530”專家咨詢委員會，為“530”計劃提供高水平的咨詢指導。 無錫矽太高新技術創(chuàng)業(yè)中心總經理鄭茳的一席話道出了海歸人才的真實感受：“我們雖然有技術有成果，但真正要創(chuàng)業(yè)卻并非易事。
土地、資金、廠房、人員……哪里來？而在無錫，不僅這些問題不用我們操心，我們從事科研開發(fā)、成果轉化、產業(yè)化、市場運作遇到困難時，各級政府也會適時提供幫助?！?創(chuàng)新驅動效果初顯 海歸人才創(chuàng)業(yè)的成功，推動無錫市經濟發(fā)展由投資驅動向創(chuàng)新驅動轉型，效果初步顯現(xiàn)。
漢和航空技術有限公司創(chuàng)立1年多，研發(fā)的無人駕駛直升機能廣泛運用在航拍、遙感、氣象等領域，打破了國外的技術壟斷，目前已實現(xiàn)小批量生產，將以適當?shù)膬r格面市，預期利潤很豐厚。 首批“530”企業(yè)和邦生物科技有限公司，近期成功開發(fā)一種治療Ⅱ型糖尿病的新藥，糖尿病人注射一次療效可維持一周以上。
這一新藥符合國家。
