舉辦座談會的(畢業(yè)生座談會策劃書)

1.畢業(yè)生座談會策劃書

畢業(yè)生座談會活動策劃書 一、座談會的目的及意義： 大學是我們?nèi)松贸痰囊粋€驛站，三年生活漫長卻又短暫，三年里，每個人逐漸蛻變，并走向成熟。

一年年的過去，此刻我們即將要送走xx級畢業(yè)生。三年過去了，我們迎來了又一次告別的時刻，她們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向?qū)㈦x開這個團結(jié)友愛的大家庭，奔赴新的生活和工作崗位。

我們xxxxx（主辦方，如學生會）打算通過舉辦畢業(yè)座談會，師生共聚一堂，借此讓畢業(yè)生再次感受大家庭的溫暖以及大學生活的美好回憶，同時也把學姐對學妹們的感情和祝愿表達出來，讓她們能愉快地、更有意義地度過大學的學習和生活。 二、座談會宗旨： 為了讓即將畢業(yè)的物華學子留下最美好的回憶，為了表示我們?nèi)λ齻兊膽涯钪?，同時也是為了讓她們能夠過這次座談會能體會到自己在大學里的必有所用，能夠以自信、樂觀的心情去面對自己的人生。

三、座談會主題： 濃濃同窗情，依依惜別意；終四季之旅，始人生之程。 四、座談會對象： xxxxxxxxxxxxxxx（自己填寫） 五、活動開展： （一）前期準備 1、申請：活動組織者將向系領(lǐng)導遞交活動簡要策劃書，由系領(lǐng)導簽字審批。

2、審批：活動組織者確定和撰寫活動詳細的策劃書，對不妥之處進行修改并遞交系領(lǐng)導進行最終審批。 3、宣傳：發(fā)出通知并開始在經(jīng)濟管理系公告欄上打出此次晚會的宣傳海報。

4、經(jīng)費籌集：外聯(lián)部負責活動經(jīng)費的籌集。 （二）準備流程（部門） 1、xxxx（日期）：開會討論，詳細成員分工，每個活動作為一個子項目，確定負責人 2、xxxx（日期）：①文娛部安排座談會的演出節(jié)目，召集各班長開會，挑選各班表演者 ②宣傳部召集各干事開會，商討海報的制作，白板的文字宣傳以及在學校的大力宣傳 ③辦公室負責座談會相關(guān)資料的準備，以便宣傳部大力宣傳；挑選座談會主持人；聯(lián)系校廣播站安排合理的時間段對畢業(yè)座談會的宣傳 ④外聯(lián)部召集各干事拉贊助，聯(lián)合其他部門的力量，為這次畢業(yè)座談會籌集資金 ⑤組織部對座談會的相關(guān)活動和準備進行事前做好充分準備，避免座談會現(xiàn)場出現(xiàn)的問題 ⑥由學生會主席團負責畢業(yè)生回憶錄的幻燈片制作 3、xxxx（日期）：組織部和宣傳部策劃對座談會現(xiàn)場的布置，以及估算出布置材料的相關(guān)金額。

2.新員工座談會的流程和方案是什么

流程步驟：一、確定時間和地點以及參會人員1.首先要確定開會的時間和地點 要召開新員工座談會的話，那么必須得先確定召開會議的時間，是工作日下午還是周末上午，這需要提前做安排，做好表格類的方便簽到。

另外，召開的地點也是要注意的，因為只有地點安排好了，才能一次性做好安排，以防出現(xiàn)沒時間或者出現(xiàn)沒場地的尷尬的事情。2.然后確定參會人員有哪些 參會人員是這次會議的主角，所以必須要首先確定，這樣才能選擇出代表發(fā)言的，對于新員工的座談會，主要要有新員工參與，另外可以配上一兩個老員工，再加上分公司領(lǐng)導或者部門領(lǐng)導即可。

二、會議流程確定1.簡單介紹公司概況、未來一年或者五年計劃 對于新員工來說，一個公司的發(fā)展狀況是新員工比較想了解的，畢竟公司的發(fā)展好發(fā)展蓬勃，身為公司的一員才會好。除了發(fā)展概況，另外的一個就是公司的未來一年或者是五年的計劃，這部分就需要領(lǐng)導準備準備了。

2.選擇新員工代表發(fā)言，主要說明自己的心得感想、未來發(fā)展以及建議意見 新員工代表發(fā)言一定是在開會之前提前選好的，這樣讓新員工代表有個準備，不至于在發(fā)言之前想很久。新員工發(fā)言可以圍繞自己到公司這段時間的感想或者是對事情的心得，在工作中自己做的好和不好的地方，對自己在公司發(fā)展的展望以及是否有對公司有建議或者意見。

3.設(shè)置好問答環(huán)節(jié)，由新員工提問領(lǐng)導回答 問答環(huán)節(jié)是一定要設(shè)置的，畢竟不是每個人對公司的各項舉措或者是各項規(guī)定特別了解，所以有疑問的地方肯定要及時解決掉，不然越積越多，等到你去“疏通”的時候已經(jīng)疏通不了了。新員工可以暢所欲言的提問，領(lǐng)導盡心盡力的回答就可以了。

4.讓老員工分享自己在公司成長經(jīng)歷，起到激勵作用 另一個不可缺少的就是老員工的分享，對于新員工來說，如果說宏觀的發(fā)展計劃對于他不能消化的話，那么給她一個正在成長的老員工的榜樣會好很多。老員工可以向新員工分享自己在公司的成長經(jīng)歷，舉例子說明一些需要自己付出但自己也得到相應(yīng)回報的事情，主要起到激勵新員工的作用。

5.最后環(huán)節(jié)是領(lǐng)導總結(jié)，提出希望 最后的環(huán)節(jié)肯定是留給領(lǐng)導的，畢竟領(lǐng)導是參與人員中的主要力量，領(lǐng)導要總結(jié)老員工說的，再結(jié)合新員工提出的，給予新員工們一個希望，展望下未來。主要還是要將說到的落實，這樣新員工才會覺得會沒有白開。

三、注意細節(jié)方面1.對新員工的背景以及最近的工作狀態(tài)有細致的了解 組織這場新員工座談會，一定要對新員工最近的工作狀態(tài)以及他們目前所考慮的問題或者情況有個細致的了解之后再開，因為只有了解到這樣，才能有的放矢，真正起到激勵的作用。2.準備好可能提出的問題的答案 問答環(huán)節(jié)中，一定要提前準備好新員工可能提出的問題的答案，如果業(yè)務(wù)熟練或者是對公司規(guī)章制度條例比較熟悉的話，那還可以準備的少一些，如果不熟，最好事先先翻看一遍，回答的時候積極找到答案即可。

3.幻燈片播放，制作精美PPT并配有音樂 新員工發(fā)言或者是老員工分享，最好是能有個ppt播放配合，再加上背景音樂配合，這樣出來的會議才會讓人印象深刻。ppt可以提前制作，模板可以從網(wǎng)上下載，背景音樂最好是輕音樂。

3.如何舉辦學生會交流會

這個就很簡單了。

我不知道你在學生會擔任什么職務(wù)，如果有條件你可以建議大家一起舉辦《學生會聯(lián)誼活動》或者《茶話會》，這個就需要個成型的系統(tǒng)的計劃；如果閑那麻煩，平時就可以聚聚餐了，這個是最常見也是最見效的方法，并且屢試不爽。

要先將自己充分的融入到這個團體，不然只靠舉辦交流會是不起作用的。在學生會永遠記住：不能搞小團體更不能把自己孤立，那樣你會很不好過，先把部門內(nèi)部的人弄熟，因為他們才是你的基石，他們說的話你比自己說的話要好用的多！

其實交流合作并不難，畢竟大家進入學生會就是為了鍛煉自己和廣交朋友嘛，大家的動機一樣，所以該怎樣做就看你自己了，祝你成功，然后高升！哈哈~

4.如何寫座談會的流程

座談會運作流程： ？ 負責督導詳細了解通知書/甄別問卷 ﹡ 項目通知書包括項目編號，項目類別（如廣告測試/產(chǎn)品測試等）組數(shù)，分組要求，詳細的配額要求（如某一產(chǎn)品使用者的數(shù)量要求，收入，學歷，設(shè)備要求，筆錄遞交日期，及其他有關(guān)要求）特殊要求應(yīng)特別說明。

負責督導及時與客戶溝通。﹡ 應(yīng)就有關(guān)要求及注意事項與客戶進行電話培訓/溝通，確保所有要求/內(nèi)容得到準確理解，任何不確定/不明確的問題應(yīng)與客戶溝通。

受訪者招募 ﹡ 依據(jù)不同的項目要求及運作時間的長短，一般不提供詳細（具體）的招募條件給聯(lián)絡(luò)員，而且一定要根據(jù)以往的工作記錄，合理分配不同的聯(lián)絡(luò)員參與招募并嚴格控制其招募的受訪者人數(shù)比例（每組不得超過2人），一般每組需要招募11—12人（依照要求最后出席人數(shù)而定）。﹡ 上述項目招募信息的發(fā)布可以通過電話或面對面形式進行。

﹡ 一般情況下， 每一組同一聯(lián)絡(luò)員招募的合格受訪者人數(shù)不得超過2人；同一項目同一個聯(lián)絡(luò)員招募的人數(shù)不得超過3人；同時確保受訪者之間互不認識。﹡ 特殊項目個別處理？ 聯(lián)絡(luò)員反饋受訪者個人資料 ﹡ 聯(lián)絡(luò)員需要在規(guī)定的時間前向督導提供有關(guān)候選受訪者的基本個人資料，并嘗試提供受訪者個人身份證號碼。

對于時間緊迫的項目，督導應(yīng)主動與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系，以盡快獲取受訪者資料。 ﹡ 聯(lián)絡(luò)員有責任提醒受訪者出席座談會時必須帶好身份證原件，否則，按無效聯(lián)絡(luò)處理（即使聯(lián)絡(luò)的受訪者件合格，也不會讓其出席會議，因此，將不支付聯(lián)絡(luò)費，受訪者本人將酌情給予禮品）。

？ 受訪者甄別/甄別問卷 ﹡ 所有受訪者均需通過甄別問卷，甄別主要以電話形式進行，一般情況下必須由該項目的督導本人負責.若組別多且招募時間較短項目確實需要增加人員幫助進行甄別工作的，這些人員必須由督導進行全面培訓，并監(jiān)督上述人員進行甄別，確認符合要求后才能讓其單獨執(zhí)行甄別工作。除了項目甄別問卷所要求的內(nèi)容外，甄別時必須先了解到受訪者的身份證號碼及受訪者姓名的正確書寫并記錄在問卷上方。

所有的甄別問卷都必須完整地由專人或項目督導保管，保存期至少為12個月。 ﹡ 任何情況下均不得由聯(lián)絡(luò)員完成招募甄別問卷。

？ 受訪者電腦資料庫/身份證號碼核對。 ﹡ 受訪者資料庫應(yīng)至少包含以下內(nèi)容：（須包括所有合格的且到現(xiàn)場的受訪者） 姓名/身份證號碼/年齡/性別/家庭月總收入/職業(yè)/文化程度/單位/聯(lián)系方式/婚姻，注明是否參加的項目名稱/編號/參加調(diào)查的日期/產(chǎn)品（品牌）/使用頻率/其他。

﹡ 正常情況下，所有參加過座談會/深訪的受訪者資料應(yīng)在項目完成后7天內(nèi)及時輸入數(shù)據(jù)庫。﹡ 所有通過甄別問卷的受訪者必須首先與電腦儲存的受訪者資料庫進行核對，核對的主要內(nèi)容為身份證號碼和姓名。

核對無誤的受訪者才能發(fā)出座談會書面邀請函。？ 合格受訪者背景資料/招募過程中的溝通 ﹡ 正常情況下，項目督導應(yīng)將經(jīng)問卷甄別和身份核對的合格受訪者個人資料匯總后每天提供給統(tǒng)籌督導。

﹡ 若研究員對受訪者的資料匯總有任何疑問應(yīng)第一時間與項目督導（或統(tǒng)籌）溝通。？ 邀請/提醒受訪者 ﹡ 給予受訪者的邀請函應(yīng)包括明確的開會時間（須提前至少15分鐘到達指定地點）/具體地址/主要交通工具/聯(lián)系人/聯(lián)系電話/辦公室地形圖。

﹡ 對于已發(fā)出邀請信的受訪者，督導應(yīng)在開會前1 天再次與受訪者電話確認，同時應(yīng)請聯(lián)絡(luò)員協(xié)助督促或提醒受訪者準時參加。？ 現(xiàn)場甄別 ﹡ 所有受訪者必須憑邀請信在前臺辦理登記/核對手續(xù)。

﹡ 督導必須檢查受訪者身份證（與甄別時能獲得的身份證號碼進行核對）及照片，沒有帶身份證的受訪者一律不得出席座談會，同時也將不向有關(guān)的聯(lián)絡(luò)員支付聯(lián)絡(luò)費。﹡ 完成的自填問卷須與甄別問卷的個人資料進行核對。

﹡ 將有關(guān)受訪者資料交主持人，由主持人決定參加座談會的人選。﹡ 開會前需將已經(jīng)確認合格的受訪者資料交給主持人和客戶。

﹡ 向客戶提供受訪者座位表。﹡ 受訪者銘牌需事先準備好。

會議設(shè)備/其他準備工作 ﹡ 項目督導需在開會前一天認真調(diào)試會議設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立刻保修。﹡ 根據(jù)通知書的要求，準備好磁帶/錄像帶/記錄紙等物品。

﹡ 提前預約其他輔助人員（筆錄員/翻譯員）。﹡ 其他事項（如產(chǎn)品采購/資料準備/食品）。

項目結(jié)束后的其他事項 ﹡ 整理受訪者資料 ﹡ 檢查筆錄質(zhì)量，呈交電子版筆錄、錄像帶、錄音帶。﹡ 聯(lián)絡(luò)員招募質(zhì)量評估。

5.怎樣寫交流會的策劃書

一、活動背景： 電子信息工程系迎來08級新生，為了歡迎電子信息工程系新生加入電子信息工程系這個大家庭，幫助新生對解決新環(huán)境帶來的迷茫和困惑，讓他們能盡快熟悉大學校園生活和學習，我們邀請了我們系的優(yōu)秀個人和先進集體。

讓新生們在以后的學習、生活中有個學習的榜樣。電子信息工程系分團委學生會組織舉辦了“電子信息工程系新老生交流會” 二、活動主題：給你一塊基石，讓你看得更遠 三、活動目的： 經(jīng)歷了六月高考的磨練，帶著一份期盼，一份新奇，些許的猶疑，在秋天開始的時候，大學新生們踏入了福州、踏上了陽光的土地，求知學子將在這片陽光土地上邁開他們未來精彩人生的第一步。

然而面對陌生的大學生活、學習，新生們肯定感到困惑、迷茫。特此策劃了此次活動以達到以下目的： 1、讓新生更深入的了解電子信息工程系，讓他們覺得來到這里學習不會耽誤他們的前程，讓他們有一種為自己身為電子信息工程系一份子而驕傲的思想，。

2、構(gòu)建一個新生與老生、新生與新生互相交流，展現(xiàn)自我的平臺 3、創(chuàng)造一次讓他們提前感受大學生活點點滴滴的機會 4、解答新生們在入學時最渴望了解的大學生活中的各類問題 5、讓新生們有從老生的經(jīng)驗中找到更適合自己的學習方法，讓以后的學習更有目的性 6、讓新生們在以后的學習、生活和工作中有個學習的榜樣 四、活動對象：以2008新生為主 五、活動時間：2008年10月24日或 10月25日 19:00 六、活動地點：暫定多功能廳 七、活動安排： 1、活動籌備期： （1）由各班負責人員，了解新生初入大學碰到的問題，收集有關(guān)問題。 （2） 對收集的問題進行歸類整理，提前把問題告知邀請嘉賓。

（3） 擬定邀請人員： a、邀請07在科技動手能力比較強的同學；在學習成績方面比較突出的同學；在德、智、體方面比較出色的同學，學生干部。 b、兩個優(yōu)秀宿舍（ 一個男生、一個女生） c、08級新生中選出2個比較優(yōu)秀，比較快適應(yīng)了大學生學習生活（走在前面）的同學發(fā)言。

（新生與新生互相交流） （4） 邀請須到場人員并通知時間，地點及其他相關(guān)事宜， （5）選定主持人（2個）和演唱歌手（2個）（選些能調(diào)動現(xiàn)場氣氛的同學） （6） 準備橫幅、海報，做好橫幅、海報宣傳工作： A.橫幅宣傳：a.提前一周掛出橫幅； b.活動當天收回橫幅，并掛在活動現(xiàn)場 （橫幅內(nèi)容：電子信息工程系新老生交流會———給你一塊墊腳石，讓你站的更高看得更遠）或（電子信息工程系新老生交流會———給你一塊基石，讓你看得更遠） （7） 召開新生班級代表會議，安排并交代相關(guān)事宜，特別是在提問和自由交流過程中的問題要給于重點的解釋和交代，確保活動時會場的穩(wěn)定秩序 （8） 安排好維持現(xiàn)場秩序的人員，并交代清楚各項事宜 （9） 提前布置好場地 （10） 事先與主持人溝通好，將相關(guān)事宜交代清楚 （11） 成立活動小組： A.推選兩名組長，主要負責總體工作的掌握，保持與上下之間的聯(lián)系與溝通。 B.其他部長應(yīng)該積極配合組長的工作做好部門應(yīng)做的事宜，并處理好和其他部門工作關(guān)系，具體工作由其他部門分工協(xié)作 C.小組成員要服從組長的調(diào)配 2、活動開展期間： （1） 再次確定各項事宜是否已經(jīng)布置完畢：如場地是否布置完畢，出席的嘉賓是否到了，電教設(shè)備是否能正常使用（特別是話筒） （2） 按照活動進程單進行活動（工作人員配合好主持人做好現(xiàn)場工作特別是交流環(huán)節(jié)） （3）現(xiàn)場有負責照相的工作人員。

3.活動后期 （1） 活動結(jié)束后，工作人員做好現(xiàn)場秩序維持工作及善后工作 （2） 小組工作人員于活動后第一天走訪宿舍，收集新生對此次活動的看法；收集到場嘉賓對活動的評價 （3） 就活動的現(xiàn)場情況及會后評價，寫出此次活動的總結(jié)報告。 （4） 以新生在活動中的表現(xiàn)情況對以后的工作進行有針對性的安排 4.活動預期效果： 在比較輕松的氛圍中，讓新生有所收獲 5.注意事項： （1） 工作人員及學生應(yīng)提前到場 （2） 維持活動現(xiàn)場秩序的穩(wěn)定（尤其是自由問答時間），氣氛活躍 （3） 新生向嘉賓提問環(huán)節(jié)應(yīng)提前安排好新生提問順序，避免亂場 （4） 協(xié)調(diào)好小組里各部門之間的關(guān)系，避免出現(xiàn)矛盾 （5） 關(guān)注橫幅及海報的狀況，出現(xiàn)問題應(yīng)及時解決 （6） 會前準備好話筒，調(diào)試好電教設(shè)備。

（7） 現(xiàn)場布置應(yīng)事先做好 （8）主持人的選擇 6.活動預算： （1） 10米*75厘米橫幅一條：90元， 1米*2米的寫真海報兩張 3元 （2） 礦泉水（小瓶）：一箱（給嘉賓的）：24元 （3） 其他一切不可預知費用：50元 經(jīng)費合計：167元 七、附錄： 附錄一：邀請人員 電子信息工程系分團委書記：陳志平 電子信息工程系林劍萍老師，李雪艷老師，吳長富老師以及？？i 優(yōu)秀 學生代表：王珊珊 王霞 林佳媛 劉麗玲 林鳳 何滔 顏文彬 魏華瓊 優(yōu)秀宿舍：202宿舍由林志龍同學發(fā)言 附錄二：工作分配 1、活動組長：學習部 2、活動籌備期的（1）(2)(4)項任務(wù)由體育部成員負責 3、活動籌備期的（3）(8)(10)項由學習部成員 4`活動籌備期的（7）組織部成員負責 5、活動籌備期的（6）由宣傳部負責 6、活動籌備期的（5） (9)由文藝部負責 7、每個會場有四名現(xiàn)場秩序的人員負責活動開展期間（。